Производственной характеристики пример заполнения

Как правильно заполнить бланк производственной характеристики для МСЭ в 2019 году

• условий труда за последний год;
• вредности выполняемых работ;
• соответствия рабочего места нормам гигиены и требованиям по охране труда;
• количества и длительности командировок;
• данных о средней зарплате за последнее время;
• количества больничных и диагноза с документальным подтверждением.

• напряженности работы;
• нагрузок при исполнении обязательств;
• характеристики рабочего места – оно стандартное, специально оборудовано, на дому);
• поднимает ли тяжести человек, есть ли шум;
• конкретизации вредных факторов – наличие пыли, ультразвука, что превышает допустимые нормы, света на рабочем месте, особенности метеорологических условий, достаточность вентиляции;
• носит ли работник спецодежду;
• если лицо ездит в командировки, описывают их частотность и длительность.

Производственная характеристика для МСЭ: образец заполнения – 2019

• Полное ФИО работника.
• Полное наименование и местонахождение предприятия, которое дает характеристику.
• Цех (отдел) в котором трудится человек.
• Описать, как организован процесс труда данного работника (индивидуальная работа, бригадная и т.д.).
• Должность, на которой работник трудится на момент прохождения освидетельствования, либо, на которой трудился до увольнения.
• Дополнительные сведения о должности или профессии (квалификация, разряд, смежные специальности и т.д.).
• Описание выполняемой работы и ее характеристики: напряженность, тяжесть, монотонность и т.д. Как правило, эти данные можно взять из карты СОУТ (аттестации) рабочего места.
• Есть ли у работника льготы (сокращенный рабочий день, дополнительный отпуск и т.д.).
• Указать, может ли работодатель перевести человека на более легкую работу.
• Необходимо написать, справляется ли человек с текущей работой, если есть нормы выработки указать и их.
• Привести суммы заработной платы за последний год, в разбивке по месяцам.
• Указать количество больничных листов и их продолжительность за последний год.

Образец данного документа обычно предоставляется работнику сотрудниками МСЭ вместе со списком необходимых документов. Работодателю остается только заполнить бланк производственной характеристики для МСЭ. Скачать пример его заполнения можно ниже. Работодатель также может заполнить документ на своем бланке, но он должен внести в него все сведения, которые требуются работнику для прохождения освидетельствования МСЭ. В противном случае у него могут не принять документы, либо отказать ему в получении группы нетрудоспособности.

Инструкция по правильному заполнению производственной характеристики для МСЭ (ВТЭК): бланк и образец для скачивания

• для оформления в санатории, профилактории или лечебницы;
• при обращении в посольство иностранного государства за проставлением визы;
• при смене организации (заполняется на предыдущем рабочем месте);
• для поступления на учебу, при условии, что сдача документов происходит после устройства на работу.

• бюллетени нетрудоспособности за последние 12 месяцев;
• запрос в организацию, направляемый тем бюро МСЭ, где будет выдаваться заключение;
• выписка истории болезни (при необходимости);
• паспорт;
• трудовая книжка;
• акт засвидетельствования несчастного случая (если такое происшествие было).

Производственная характеристика

1. Производственная хар-ка работнику для прохождения им медико-социальной экспертизы (МСЭ) или врачебно-трудовой экспертной комиссии (ВТЭК). При проведении всесторонней экспертной оценки больного, определении группы инвалидности или установлении степени утраты трудоспособности сотрудника этот документ считается одним из основных.

Производственную характеристику считают официальным документом, одним из видов характеристик. Ее выдает администрация организации сотруднику для последующего предъявления по месту требования. Формы написания могут быть разными, в зависимости от преследуемых целей.

Производственная характеристика для МСЭ — правила заполнения

• текст характеристики должен характеризовать работника, все поля заполняются только от третьего лица;
• документ составляется на стандартном листе А4, во многих случаях предполагает стандартный бланк. Если эти документы для компаний не имеют единого образца и могут содержать свои пункты (нередко компании снабжают будущего сотрудника бланком, чтобы его заполнили по месту прежней работы), то для МСЭ, ВТЭК и визы они имеют жёсткую регламентацию и алгоритм заполнения;
• важным требование к заполнению производственной характеристики является заполнение её в настоящем (если сотрудник работает) или прошедшем времени (после увольнения);
• заверяется документ обязательно не менее чем двумя подписями: руководителями организации и кадрового отдела, при этом здесь могут быть и другие подписи — непосредственного руководителя подразделения, в котором работал податель или бухгалтера.

Заполнение проводит сотрудник кадрового отдела, на которого возложена обязанность составления характеристик. Если к бланку требуется выписка о заработной плате, то её делает бухгалтер и, кроме подписи начальника отдела кадров, ставиться подпись главбуха.

Производственная характеристика образец

Она должна содержать не только отметку о качествах сотрудника, но и о его потенциале. Часто внутренняя производственная характеристика входит в определенный пакет документов.Внешняя производственная характеристика пишется в ответ на просьбу работника или организаций и составляется в случаях:- получения кредита, поступления в учебное заведение и т.д.;- выдачи различных разрешений различными органами;- применения государством к работнику различных поощрений или взысканий и т.д.Порядок составленияДля того чтобы заполнить производственную характеристику, необходимо, прежде всего, определиться, для чего она составляется, а также придерживаться некоторых правил е написания. Составляется она от третьего лица на стандартном листе в настоящем или прошедшем времени. Подписывается руководителем организации и кадрового отдела.Производственная характеристика на работника содержит заголовочную часть с указанием названия документа (характеристика), организации, должности и ФИО сотрудника (полностью). Далее указываются анкетные данные характеризуемого: дата рождения, ФИО, образование, специальность, звание и ученая степень.Следующим пунктом становится указание трудовой деятельности работника: в какой период и на какой должности начал работать в данной организации, как продвигался по карьерной лестнице, каких результатов достиг, как проходил профессиональный рост и т.д.Говоря о деловых качествах сотрудника необходимо оценить его профессиональную компетентность работника, способность налаживать и поддерживать деловые отношения, активность при выполнении обязанностей и т.д.Оценку личных качеств дают на основании взаимоотношений с сотрудниками, его общего уровня культуры, психологических качеств. Здесь обычно указываются все факты поощрения или взыскания сотрудника.В последнем абзаце характеристики отмечается цель, с которой она была составлена. Визируется документ руководителем подразделения, а также кадровым работником. На характеристике ставится печать и дата ее выдачи сотруднику.

Однако в ней в любом случае должны быть указаны полное наименование организации, название занимаемой сотрудником должности, стаж его работы. Также в документе приводятся деловые качества работника, указываются его основные дисциплинарные показатели, дается краткая психологическая характеристика и пр.К подобного рода документам относится также и характеристика на студента по итогам прохождения им производственной практики. В этом случае характеристика выполняется также в произвольной форме. Составляет и подписывает ее непосредственный руководитель практики.

Характеристика условий труда работника для мсэ образец заполнения

Заполнение проводит сотрудник кадрового отдела, на которого возложена обязанность составления характеристик. Если к бланку требуется выписка о заработной плате, то её делает бухгалтер и, кроме подписи начальника отдела кадров, ставиться подпись главбуха.

• текст характеристики должен характеризовать работника, все поля заполняются только от третьего лица;
• документ составляется на стандартном листе А4, во многих случаях предполагает стандартный бланк. Если эти документы для компаний не имеют единого образца и могут содержать свои пункты (нередко компании снабжают будущего сотрудника бланком, чтобы его заполнили по месту прежней работы), то для МСЭ, ВТЭК и визы они имеют жёсткую регламентацию и алгоритм заполнения;
• важным требование к заполнению производственной характеристики является заполнение её в настоящем (если сотрудник работает) или прошедшем времени (после увольнения);
• заверяется документ обязательно не менее чем двумя подписями: руководителями организации и кадрового отдела, при этом здесь могут быть и другие подписи — непосредственного руководителя подразделения, в котором работал податель или бухгалтера.

Характеристика с места работы (производственная характеристика), как написать, образцы 2019 года

1. Персональные данные сотрудника: ФИО, дата рождения и прочее.
2. Информация о стаже работника. Здесь руководитель указывает сведения, когда работник устроился в организацию, дату увольнения, если оно произошло, повышения или понижения сотрудника. Можно сообщить о получении дополнительного образования и повышении квалификации, поощрениях и взысканиях.
3. Личностные особенности сотрудника. Самая обширная и важная часть документа. Если человек занимает руководящий пост, стоит отметить его организационные способности, ответственность за себя и подчиненных, способность принимать трудные решения. Когда работник — исполнитель, нужно описать его готовность исполнять задания руководства, инициативность, желание достичь высоких результатов. Кроме того, в этой части можно сообщить об отношениях с коллегами, есть ли уважение у коллектива к этому человеку или у него сложный характер, и он не способен правильно выстроить свои отношения.

Иванов А.П. окончил Иркутский Финансовый Институт по специальности «Бухгалтерия». Это специалист — профессионал своего дела, пунктуален и ответственен. С руководством и подчиненными поддерживает благосклонные отношения, сдержан, терпелив и деликатен. В ситуациях, когда возникают конфликтные ситуации с клиентами, корректен. Способен решить любую проблему мирными средствами. С удовольствием участвует в жизни трудового коллектива, посещает курсы для повышения квалификации.

Характеристика условий труда работника для МСЭ: образец заполнения 2019

Характеристика условий труда работника требуется для прохождения медико-социальной экспертизы при установлении степени утраты трудоспособности и невозможности дальнейшего продолжения трудовой деятельности. В статье дадим рекомендации, как составить этот документ, чтобы работодателя не посчитали виновником ухудшения здоровья работника.

Не только МСЭ может запрашивать характеристику условий труда. Иногда бывшие работники предприятия в личном порядке обращаются к своим работодателям. В этом случае производственная характеристика входит в список документов, которые по ст.62 ТК РФ работодатель обязан предоставить сотруднику. При получении письменного обращения за справкой об условиях труда с места работы следует ее выдать не позднее трех рабочих дней со дня представления заявления.

Как правильно написать характеристику на работника

Инякина Эльвира Григорьевна 1968 года рождения является сотрудницей ЖКХ № 14, начиная с 2003 года по настоящее время. За время исполнения ею служебных обязанностей Эльвира Григорьевна показала себя с самой лучшей стороны, зарекомендовав себя как профессионала своего дела, к которому она относится с большим вниманием и любовью.
Особо хочется отметить то уважение, которое сумела заслужить Эльвира Григорьевна от коллег по работе и людей, непосредственно с ней сотрудничающих. Заслуги Эльвиры Григорьевны перед обществом и государством были не раз по достоинству оценены как руководством, так и общественностью.
Эльвира Григорьевна — отзывчивый и коммуникабельный человек. Большой опыт и постоянное совершенствование полученных знаний, делают ее ценным кадровым работником. Отличительными чертами характера Эльвиры Григорьевны можно считать жизнерадостность, честность, высокую стрессоустойчивость. За время нахождения в занимаемой должности заместителя начальника ЖКХ, Эльвира Григорьевна выговоров и предупреждений не имела.

1. Наименование документа. В данном случае — «характеристика».
2. Фамилию, имя и отчество работника, написанные полностью.
3. Занимаемую работником должность. Использовать сокращения запрещено.
4. Возраст. Можно не указывать.
5. Время начала и окончания работы в занимаемой должности.
6. Награды, заслуги перед коллективом и предприятием, личные и профессиональные достижения.
7. Информацию о пройденных стажировках, повышении квалификации, либо получении дополнительного профессионального образования.
8. Оценка служебных особенностей работника, его умений ладить с коллегами и руководством в процессе работы, владеть юридической стороной вопроса.
9. Оценка личных качеств, таких как мобильность, быстрая социальная адаптация, уровень стрессоустойчивости и культуры.
10. Информацию о взысканиях, выговорах. Обычно такая информация включается в характеристики, несущие отрицательный подтекст.