Программа медсестрам

Проект Профессия медицинская сестра

В 1617 году во Франции священник Викентий Поль организовал первую общину сестёр милосердия. Викентий Поль впервые предложил названия «сестра милосердия», «старшая сестра». В 1641 году возникла первая школа для обучения сестер милосердия.

Медсестра должна знать название и назначение лекарств, правила и способы дезинфекции, правила выполнения инъекций, прививок, перевязок, правила ухода за больными, должна хорошо знать биологию, анатомию, химию , физику.

Профессия медсестра

  • ночные дежурства, которые часто припадают на праздники;
  • низкая заработная плата;
  • стрессовые ситуации в медицинских учреждениях;
  • непосильные физические нагрузки.
  • опасность заразиться опасной инфекционной болезнью,
  • неблагодарность со стороны пациентов.

Если говорить непосредственно об профессиональном уходе женщин за больными, то такое служение милосердия возникло в 11-ом веке, когда начали появляться в Западной Европе специальные общины, в которых женщины и девушки ухаживали за больными.

Программа медицинской сестры

Невозможно себе представить сегодня жизнь любого медицинского учреждения без медицинских сестер. В зависимости от специализации центра они выполняют самую разнообразную работу – от контроля состояния пациентов, до помощи врачам.

УСУ обладает большими возможностями, которые позволяют сделать труд каждого работника более удобным и качественным, так как сотрудник центра легко сможет контролировать результат соей деятельности. А ведь когда каждый винтик на своем месте, то и механизм в целом работает без перебоев.

ПРОГРАММА: ПОЛУЧЕНИЕ ПРАВА НА МЕДСЕСТРИНСКУЮ ПРАКТИКУ В ПОЛЬШЕ (ЕС)

В настоящее время в Польше работает примерно 260 000 медсестер. Получается, что на 1000 человек населения – приходится всего лишь 4 медсестры. Кроме этого, средней возраст медсестры в Польше – 50 лет. Это значит, что через 3-4 года из польской медицины отойдет на пенсию еще примерно 54 000 медсестер (20% от общего количества). Поэтому уже сейчас польская система здравоохранения испытывает значительный дефицит персонала.

Медсестра в Польше зарабатывает от 3 000 злотых \ 1 месяц. Эта сумма равна примерно 700 евро и является минимальной заработной платой медсестры без опыта работы за 8 часовой рабочий день, плюс полное (социальное и медицинское) обеспечение. С приобретением опыта ставка повышается и составляет 3500 злотых \ 1 месяц, а кроме того медсестра имеет право, «нарабатывать» часы и ночные дежурства в нескольких больницах одновременно, что позволяет удвоить месячный доход.

Основная программа профессионального обучения «Младшая медицинская сестра по уходу за больными»

  1. Не стоит размещать бессодержательные сообщения, не несущие смысловой нагрузки.
  2. Не разрешается публикация комментариев, написанных полностью или частично в режиме Caps Lock (Заглавными буквами). Запрещается использование нецензурных выражений и ругательств, способных оскорбить честь и достоинство, а также национальные и религиозные чувства людей (на любом языке, в любой кодировке, в любой части сообщения — заголовке, тексте, подписи и пр.)
  3. Запрещается пропаганда употребления наркотиков и спиртных напитков. Например, обсуждать преимущества употребления того или иного вида наркотиков; утверждать, что они якобы безвредны для здоровья.
  4. Запрещается обсуждать способы изготовления, а также места и способы распространения наркотиков, оружия и взрывчатых веществ.
  5. Запрещается размещение сообщений, направленных на разжигание социальной, национальной, половой и религиозной ненависти и нетерпимости в любых формах.
  6. Запрещается размещение сообщений, прямо либо косвенно призывающих к нарушению законодательства РФ. Например: не платить налоги, не служить в армии, саботировать работу городских служб и т.д.
  7. Запрещается использование в качестве аватара фотографии эротического характера, изображения с зарегистрированным товарным знаком и фотоснимки с узнаваемым изображением известных людей. Редакция оставляет за собой право удалять аватары без предупреждения и объяснения причин.
  8. Запрещается публикация комментариев, содержащих личные оскорбления собеседника по форуму, комментатора, чье мнение приводится в статье, а также журналиста.
Читать еще -->  Что такое аренда с последующим выкупом

Основная программа профессионального обучения «Младшая медицинская сестра по уходу за больными» (далее рабочая программа) направлена на развитие компетенций, необходимых для выполнения профессиональной деятельности согласно профессионального стандарта «Оказание медицинских услуг по уходу» код В приказ Минтруда России от 12.01.2016 № 2 н «Об утверждении профессионального стандарта «Младший медицинский персонал»».

Курсы младшей медсестры

Программа нацелена на получение слушателями знаний и практических навыков, развитие профессиональных компетенций, необходимых для квалифицированного выполнения трудовых задач в рамках своих функциональных обязанностей. Успешно окончив курсы, Вы не только освоите необходимую теорию и приобретете умения, но и получите свидетельство установленного образца о должности «Младшая медицинская сестра по уходу за больными», которое позволит на законном основании занимать желаемую должность.

  • законодательную базу, регулирующую трудовую деятельность, права младших медицинских сестер, нормы этики в профессиональной деятельности;
  • психологические аспекты оказания помощи и взаимодействия с больными и их родственниками, включая основы общей и специальной психологии;
  • способы и приемы оказания первой медицинской помощи при угрожающих жизни состояниях;

Выплаты молодым специалистам медикам — оформление

Статус «молодой специалист» может быть присвоен одноразово и только на трехгодовалый период. Максимум, на который продлевается период назначения льгот, 6 месяцев. Пролонгация срока предусмотрена лишь при наличии уважительных причин:

  1. Получение диплома на руки и направления на работу.
  2. Поиск вакансии в срок до одного года с момента окончания обучения на очном отделении.
  3. Заключение трудового договора, но только по дипломной специализации.
  4. Издание руководителем предприятия приказа о приеме на оговоренную должность. После ознакомления сотрудника с документом и его подписи, трудоустройство состоится.
  5. Инициирование выплат. Делается это посредством подачи соответствующего заявления. Пишется оно в произвольной форме, по образцу, утвержденному на предприятии.
  6. Предоставление пакета подтверждающих документов. Те бумаги, что есть у работодателя, не требуют дополнительного заверения. К примеру, в отделе кадров имеется трудовая книга сотрудника, сделанные с нее копии будут приложены к делу без участия заявителя.
  7. Приказ о назначении помощи молодому специалисту после рассмотрения обращения работодателем. Документ предоставляется работнику для ознакомления и подписи.
  8. Перечисление средств тем способом, что практикует компания.

Проект — Знакомство с профессией медсестры

Чтение художественной литературы К. Чуковский «Айболит», Д. Снежинкина «Добрый доктор»,»Новые зубы», «Зоркие глазки» ( из цикла «Смешарики»), Б. Вайнер «Мечтаю стать доктором», В. Сутеев «Про бегемота, который боялся прививок», Е. Благинина «Больной зайка», А. Крылов «Заболел петушок».

Задачи: дать детям представление о профессии медсестры; побуждать переносить полученные знания об этих профессиях в сюжетно- ролевые игры; пополнить словарный запас медицинской терминологией; формировать чувство уважения к труду взрослых, сочувствие к больным, желание оказывать им помощь.

Необходима ли программа для обучения медицинской сестры по ОТ

Медсестра должна знать, какие именно опасные факторы могут на нее воздействовать. Она может подвергнуться термическому ожогу, если допустит неаккуратное использование спиртовок; химическому ожогу, когда на кожу или в глаза попадет раствор кислоты; а также порезать руки при использовании режущих инструментов. Наши преподаватели научат медицинскую сестру выполнять свою работу безопасно, не допуская нарушения требований ОТ.

Кроме перечисленного, в процессе обучения у нас представительницы этой профессии осваивают такие свои обязанности, как:
• Оказание первой медпомощи пострадавшим при несчастных случаях;
• Полное следование трудоохранным нормативным требованиям;
• Использование средств пожаротушения и т.д.

Программа медсестрам

Уважаемые поступающие, обучающиеся, родители и коллеги! Приветствую вас на официальном сайте Государственного бюджетного профессионального образовательного учреждения Департамента здравоохранения города Москвы «Медицинский
колледж № 7»!

Просим вас внимательно ознакомиться с порядком приема и рассмотрения обращений в электронном виде в ГБПОУ ДЗМ «МК № 7». На обращения, поступившие с неполной или неточной информацией об отправителе, ответ не дается.

Вклад Флоренц Найтингейл в развитие сестринского дела

Деятельность первых общин сестер милосердия. Социальная направленность акушерской, фельдшерской помощи. История создания Общества Красного Креста. Типы медицинских учебных заведений. Реформа сестринского дела. Высшее сестринское образование в России.

Категория средних медицинских работников как важное звено в системе здравоохранения. Знакомство с деятельностью менеджера сестринского дела по организации производственной практики студентов медицинского колледжа в ЛПУ. Анализ производственной практики.

Медицинская сестра: чем особенна эта профессия

За это время студенты научатся всем навыкам, что необходимы для работы по этой специальности. В частности, они изучат латынь (что незаменимо при написании рецептов), способы оказания первой медицинской помощи, основы терапии, правила пользования лечебными препаратами и так далее.

Однако как много нам известно о тех обязанностях, что выполняет этот сотрудник? С какими именно трудностями им порой приходиться сталкиваться? А также какие перспективы ждут девушку, избравшую для себя путь медицинской сестры?

Попадают ли медсестры в программу молодой специалист

К молодым специалистам относятся молодые люди, получившие профессиональное образование или находящиеся в завершающей стадии его получения и не старше 35 лет. Одним из условий получения необходимых субсидий является работа по специальности в сельской местности в течение пяти лет после получения выплаты. Кроме того специалист обязан проживать в селе или иметь такое желание. Молодой специалист должен иметь документальное подтверждение того, что у него нет жилья, либо его жилищные условия нуждаются в улучшении.С целью улучшения медицинского обслуживания в сельской местности, разработана программа Земский доктор, которая продлена до 2016 года. С 2013 года к селам относят и рабочие поселки. Молодые специалисты, решившие продолжить свою карьеру в сельской местности, в качестве подъемных получают один миллион рублей. Средства предлагаются для приобретения готового или строительства нового жилья. Подъемные могут получить только дипломированные специалисты. Программа действует по всей стране. Для поддержки врачей в текущем периоде Фонду обязательного медицинского страхования будет выделено около трех миллиардов рублей, такую же сумму планируют выделить и регионы. Кроме того для молодых специалистов-врачей возрастной ценз планируется увеличить до 40-45 лет (сейчас до 35 лет). Сеть сельских медицинских учреждений – одно из приоритетных направлений развития социальной сферы в стране. Дефицит специалистов-медиков по данной программе планируется сократить на 70-75% к концу 2015-2016 года.

Здравствуйте! Статус молодого специалиста и предоставление соответствующих льгот на федеральном уровне сегодня практически не регулируется. Единственный нормативно-правовой акт, содержащий подобное положение — статья 70 Трудового кодекса РФ, которая запрещает работодателю устанавливать при приеме на работу испытательные сроки для граждан, окончивших средние профессиональные и высшие учебные заведения менее года назад. Иных льгот молодой специалист по Трудовому кодексу РФ.

Годовая программа — Медицинские сестры

«Действительно, в некоторых чешских клиниках стоит проблема нехватки персонала, но эту проблему нельзя объяснять только вопросом заработной платы. Как известно, ряд наших региональных клиник предлагает врачам и медсестрам над стандартные зарплатные условия. Несмотря на это, клиники ощущают нехватку персонала. То есть рабочую миграцию медицинского персонала не предотвратит и дальнейшее повышение оплаты труда».
TEMPUS MEDICORUM, май 2016.

Сейчас в Чехии большая нехватка медицинских сестер, в связи с этим разработана специальная программа для привлечения медицинских сестер из стран СНГ. В Чехии Вам будут предоставлены достойные условия труда и стабильная заработная плата.

Ссылка на основную публикацию