Приказ о молодлм враче

Приказ Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 5 мая 2012 г

приказ Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 24 сентября 2008 г. N 513н «Об организации деятельности врачебной комиссии медицинской организации» (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 25 декабря 2008 г. N 12993);

приказ Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 22 мая 2009 г. N 269н «О внесении изменений в Порядок организации деятельности врачебной комиссии медицинской организации, утвержденный приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 24 сентября 2008 г. N 513н «Об организации деятельности врачебной комиссии медицинской организации» (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 6 июля 2009 г. N 14233).

Приказ о молодлм враче

Государственная судебно-экспертная служба в Ханты-Мансийском автономном округе-Югре создана в 1994 году и в настоящее время представлена казенным учреждением Ханты-Мансийского автономного округа-Югры «Бюро судебно-медицинской экспертизы» и его экспертными подразделениями.

Деятельность окружного государственного судебно-экспертного учреждения осуществляется в соответствии с Федеральным законом от 31 мая 2001 года № 73-ФЗ «О государственной судебно-экспертной деятельности в Российской Федерации» и приказом Минздравсоцразвития России от 12 мая 2010 года № 346н «Об утверждении порядка организации и производства судебно-медицинских экспертиз в государственных судебно-экспертных учреждениях Российской Федерации»

Приказ Минздрава России от N 707н (ред

Врач — судебно-психиатрический эксперт; заведующий (начальник) структурного подразделения (отдела, отделения, лаборатории, кабинета, отряда и другое) медицинской организации — врач — судебно-психиатрический эксперт

Профессиональная переподготовка по специальности «Медико-социальная экспертиза» при наличии подготовки в интернатуре/ординатуре по одной из специальностей: «Детская хирургия», «Неврология», «Общая врачебная практика (семейная медицина)», «Онкология», «Оториноларингология», «Офтальмология», «Педиатрия», «Психиатрия», «Терапия», «Травматология и ортопедия», «Фтизиатрия», «Хирургия», «Эндокринология»

Приказ № 79 — Об организации дежурства

1. Для работающих по пятидневной рабочей неделе, в связи с совпадением праздничных нерабочих дней 5 и 6 января 2013 года с субботой и воскресеньем, а 23 февраля 2013 года с субботой, установить перенос выходных дней с субботы 5 января 2013 года на четверг 2 мая 2013 года, с воскресенья 6 января 2013 года на пятницу 3 мая 2013 года и с понедельника 25 февраля 2013 года на пятницу 10 мая 2013 года.

2. В связи с совпадением праздничных и выходных дней для работающих по пятидневной рабочей неделе считать 1 мая 2013 года Праздник Весны и Труда – нерабочим праздничным днем, 2 мая 2013 года и 3 мая 2013 года – перенесенными с 5 января 2013 года и 6 января 2013 года выходными днями, 4 и 5 мая 2013 года – выходными днями, 6,7 и 8 мая 2013 года – рабочими днями, 9 мая 2013 года – День Победы – нерабочим праздничным днем,

Свидетельство и приказ о назначении главного врача

Уважаемые посетители сайта!
Проводится анкетирование на нашем сайте, с целью изучения удовлетворенности доступностью и качеством медицинской и лекарственной помощи населения, проживающего в отдаленных и труднодоступных поселениях. Для заполнения анкеты просьба перейти по ссылке

Все материалы сайта ГБУЗ «Бичурская ЦРБ» могут быть воспроизведены в любых средствах массовой информации, на серверах сети Интернет или на любых иных носителях без каких-либо ограничений по объему и срокам публикации.

Приказ о молодлм враче

4. Учет, хранение документов, в том числе строгой отчетности в медицинских организациях (в соответствии с Приказом Минздравсоцразвития России и ФСС Российской Федерации от 29.01.2004 N 18/29 «Об утверждении инструкции о порядке обеспечения бланками листков нетрудоспособности, их учета и хранения» с изменениями и дополнениями в соответствии с Приказом Минздравсоцразвития России N 42, ФСС Российской Федерации от 23.07.2004 N 130).

актов федеральных органов исполнительной власти и органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации, регулирующих правила осуществления ими ведомственного контроля качества и безопасности медицинской деятельности подведомственных им органов и организаций, в соответствии с порядком организации и проведения ведомственного контроля качества и безопасности медицинской деятельности, установленным приказом Министерства здравоохранения Российской Федерации от 21 декабря г. № 1340н

Квалификационные категории врачей

В последнем случае врач должен быть приглашён на заседание комиссии, а главврач должен был в двухмесячный срок после заключения комиссии принять решение о переводе неудачника, с его согласия, на другую работу. При невозможности такого перевода (отсутствие согласия врача или вакантной должности) врача увольняли.

• Например, в Самаре при аттестации/переаттестации на высшую квалификационную категорию требовалось предоставить ксерокопию статьи, опубликованной в каком-нибудь журнале или сборнике. А в Кемерово в 90-е годы первую категорию не давали без наличия сертификата.

• В некоторых регионах аттестация была организована в 2 этапа. На первом этапе врачи проходят через тестирование, которое включало вопросы по особо опасным инфекциям и ВИЧ инфекции, по медицине катастроф и неотложной медицинской помощи, по клинической трансфузиологии, по экспертизе временной нетрудоспособности и, разумеется, вопросы по своей специальности. На втором этапе — через собеседование на заседании аттестационной комиссии (или подкомиссии по специальности).

• Отдельные комиссии устанавливали свои правила и критерии для присвоения той или иной квалификационной категории. Например, интересная шкала оценки врача-специалиста при аттестации использовалась в Ассоциации анестезиологов Северо-Запада (Санкт-Петербург). Для высшей категории необходимо было набрать более 5 баллов, а также вести научно-преподавательскую деятельность и участвовать в международных конференциях.

Приказ о молодлм враче

В соответствии с пунктом 20 Положения о лицензировании медицинской деятельности (приложение № 1 к постановлению Кабинета Министров от 29 марта 2012 года № 92, лицензионное соглашение подписывается руководителем организации или главным врачом.

Из пункта 8 Положения следует, что лицензионными требованиями и условиями при осуществлении медицинской деятельности являются наличие высшего медицинского образования и квалификационной категории у главного врача , а также высшего образования и квалификационной категории по соответствующей медицинской специальности — у других врачей-специалистов.

Приказ о молодлм враче

Положение о центральной врачебной комиссии
1. Общие положения
1.1. Центральная врачебная комиссия (далее ЦВК) создается в целях совершенствования организации оказания медицинской помощи гражданам, для коллегиального обсуждения и принятия решений по оказанию медицинской помощи в сложных и диагностически неясных случаях, а также при обращении граждан по вопросам качества оказания медицинской помощи, непринятии коллегиальных решений при работе других комиссий (врачебная комиссия по экспертизе временной нетрудоспособности, врачебная комиссия по изучению перинатальных и материнских потерь, лечебно-контрольная врачебная комиссия, врачебная формулярная комиссия, врачебная комиссия по профилактике внутрибольничных инфекций).

1. Создать врачебную комиссию ГБУЗ ПК «Перинатальный центр г. Соликамска» ( далее Врачебная комиссия ).

Сформировать в составе Врачебной комиссии подкомиссии. (приложение № 1):

1. Утвердить:

2.1. состав врачебных подкомиссий и график их работы (приложение № 2);

Паспорт врачебного участка: структура и функции

Для лучшего владения всей ситуацией на участке, целенаправленного планирования работы, участковый врач заполняет паспорт врачебного (терапевтического) участка (форма 030-П/у), утвержденный приказом МЗ РФ № 765 от 07.12.05 г. (приложение №2).

1. Характеристика врачебного терапевтического участка:

• численность населения;
• план участка с указанием этажности домов, числа квартир, расположением школ, детских дошкольных учреждений;
• перечень предприятий и учреждений с указанием количества работающих (списки обновляются ежегодно, заверяются администрацией предприятий).

1. Характеристика прикрепленного населения:

• возрастно-половой состав населения;
• население трудоспособного возраста (мужчин, женщин);
• население старше 60 лет (мужчин, женщин);
• работающее население (мужчин, женщин);
• неработающее население (мужчин, женщин);
• пенсионеры (мужчин, женщин);
• число лиц, имеющих производственную вредность (мужчин, женщин);
• число лиц, относящихся к группам риска и злоупотребляющих алкоголем, курением, наркотиками (мужчин, женщин);
• список лиц, страдающих социально значимыми заболеваниями (туберкулезом, сахарным диабетом, новообразованиями, заболеваниями сердечно-сосудистыми заболеваниями и поражением опорно-двигательного аппарата).

1. Состояние здоровья и результаты лечения прикрепленного населения:

• возрастной состав населения, из них трудоспособных и нетрудоспособных мужчин и женщин;
• диспансерная группа (возрастно-половая характеристика, движение «Д» группы, нуждалось в проведении лечебно-оздоровительных мероприятий и получило их (амбулаторное, стационарное лечение, ВТМП, лечение в дневном стационаре, санаторно-курортное лечение);
• число проведенных мероприятий: прививок, анализов, исследований, процедур, консультаций;
• число лиц, которым оказана скорая медицинская помощь при выездах (человек), в том числе направлено в стационар;
• выход на инвалидность (всего, в отчетном году);
• число умерших (всего, в том числе на дому).

Приказы о зарплате врачам

То есть обещанное повышение зарплаты врачам в 2018 состоялось. Конечно, она пока далеко не везде составляет 200% от средней зарплаты по региону РФ, но приведенные цифры показывают вполне достойный уровень жизни медиков. Но Общероссийский народный фронт (ОНФ) провел свое исследование и получил цифры в 1,5-2% меньше озвученных официально. С чем же связана такая разница?

Росстат еще в конце 2017-го сообщал, что приказ 597 о повышении зарплаты работникам здравоохранения практически нигде не исполняется. Речь идет о том, что на конец 2017 года только 16 регионов РФ, по данным Росстата, смогли выплачивать медикам заработную плату нужного размера, то есть в 180% по отношению к средней по экономике региона оплате труда. Но в 2018 году многие субъекты РФ заявили об увеличении окладов медицинских работников чуть ли не вдвое. И весь секрет скрывается именно в слове «оклад». Ведь заработок врачей, медсестер, фельдшеров и санитарок состоит из двух частей:

Приказ о молодлм враче

Медицинская организация, в качестве юридического лица, обязана предоставить представителям Росздравнадзора перечень необходимых документов для осуществления задач проведения проверки. Именно поэтому, очень важно подготовить пакет документов заранее, провести контроль всего имеющегося и при необходимости внести коррективы.

Как узнать о предстоящей проверке?
На официальном сайте Федеральной службы по надзору в сфере здравоохранения можно найти полную информацию о планируемых сроках проведения проверки. В конце года 30-31 декабря на сайте Росздравнадзора http://www.roszdravnadzor.ru/control/plan в разделе Контроль и надзор на вкладке Планы проведения проверок размещаются Планы проверок территориальных органов Росздравнадзора в отношении юридических лиц и индивидуальных предпринимателей на текущий год.

Кодекс РК О здоровье народа и системе здравоохраненияСтатья 95

5. Не допускаются без разрешения физических лиц (пациентов) сбор и обработка персональных данных, касающихся их частной жизни, для формирования электронных информационных ресурсов, содержащих персональные данные физических лиц (пациентов), кроме случаев, связанных с донорством крови и ее компонентов, тканей, органов.

Не допускается подключение электронных информационных ресурсов, содержащих персональные данные физических лиц (пациентов), к сетям телекоммуникаций, связывающим их с другими базами данных, без разрешения физических лиц (пациентов) при использовании персональных данных, касающихся их частной жизни, кроме случаев, связанных с донорством крови и ее компонентов, тканей, органов, а также запросами правоохранительных, специальных государственных и иных органов по предоставлению информации в форме электронного документа, составляющей врачебную тайну, о состоянии на диспансерных учетах лиц, страдающих опасными для общества расстройствами и заболеваниями, включая стойкие нарушения психики, алкогольную, наркотическую и иные виды зависимости, склонность к совершению агрессии и насильственных действий.

Приказ бланк о назначении главного врача

Данный документ не имеет унифицированной формы, поэтому для его составления подойдет практически любой образец приказа о назначении на должность. Тем не менее, существует целый ряд позиций, которые в обязательном порядке должны присутствовать в документе. Итак, бланк приказа о назначении на должность, который, к слову, должен разработать руководитель организации, должны содержаться такие графы: 1.
Шапка. В ней указывается полное или сокращенное наименование организации, номер и дата приказа. 2. Текст приказа. Здесь должны присутствовать фамилия, имя и отчество сотрудника, который назначается на должность, сама должность, даты вступления и ухода с нее сотрудника. При этом наименование должности следует указать точно так же, как и в штатном расписании: полностью и без сокращений.

В случае, если при назначении или перемещении на должность существенным образом изменяются права и обязанности сторон, в том числе размер денежного содержания и функциональные обязанности, то, помимо приказа о назначении на должность, подлежат оформлению: новое трудовое соглашение или дополнительное соглашение к уже имеющемуся трудовому контракту. В исключительных случаях, при возникновении чрезвычайных ситуаций, работодатель вправе принудительно перевести работника на иную должность без его согласия. Такой перевод должен быть письменно обоснован и закреплен документально.

Медицинская комиссия: рамки Приказа 302н

1. При обращении работников по направлению работодателя для прохождения медосмотра на каждого из них оформляется амбулаторная карта и паспорт здоровья, что предусмотрено п. 10 приказа 302н.
2. После прохождения всех обязательных процедур наличие болезней и медицинских противопоказаний фиксируется в едином заключении, где специалисты подробно описывают результаты обследований.
3. С целью четкой организации медосмотров для различных организаций, ежегодно составляется календарный план, в котором планируются периодические и предварительные медосмотры.
4. О пройденном медосмотре записи вносятся также в личные медкнижки сотрудников.
5. Медицинская комиссия по приказу 302 ведёт учет проведенных медосмотров. Ежемесячно полученные данные обобщаются и анализируются, после чего медучреждение совместно с органами Роспотребнадзора готовят для работодателя итоговый сводный акт по итогам проведенного медосмотра.
6. Важно учитывать требования приказа 502н по организации работы врачебной комиссии. Так, в соответствии с п. 16 приказа, решения медкомиссии должны быть оформлены в виде протокола, который составляет секретарь комиссии.

При каждой плановой проверке Росздравнадзор изучает работу врачебной комиссии, если учреждение получает лицензию. Проверяющие выявляют много ошибок, так как комиссии не соблюдают регламент и не оформляют протоколы. Как правильно организовать работу врачебной комиссии и избежать штрафов, читайте в рекомендации.