Как получить декретные индивидуальному предпринимателю

Выплата декретных

Предприниматель, который застрахован в ФСС, может рассчитывать, как было сказано выше на различные дополнительные пособия. Среди которых могут быть: пособия по беременности и родам, по нетрудоспособности (болезни), и пособия ежемесячные за ребенком. Помимо этого, существуют «детские» пособия, которые Фондом социального страхования также выплачиваются, пособия женщинам, которые стали на учет в медучреждении на очень ранних сроках по беременности, и еще одно пособие по рождению ребенка. На получение таких пособий женщины ИП имеют право вне зависимости от того платили они страховые взносы, или не платили в ФСС.

Касательно пособия по родам и беременности, и месячного пособие по уходу за маленьким ребенком, их можно получить лишь при наличии регистрация ИП в качестве застрахованного добровольного лица в ФСС. Ежемесячное пособие можно получать и без специальной регистрации социального страхования, для этого надо стать на учет лишь в органах занятости населения в качестве безработного лица.

Декретные пособия для бизнес-мамы

• Справка из мед. учреждения о постановке на учет до 12 недель;
• Справка из роддома о рождении ребенка;
• Свидетельство из ЗАГСа о рождении ребенка;
• Справка из организации, где работает супруг, что единовременное пособие ему не было выплачено;
• Справка из организации, где работает супруг, что он не находится в отпуске и ему не назначается пособие по уходу за ребенком;
• Копии паспорта, свидетельства ПФР.

• Для подачи заявления на пособие по беременности и родам — после завершения больничного;
• Для подачи заявления на единовременное пособие — со дня рождения ребенка;
• Для подачи заявления о назначении пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет — после исполнения возраста 1,5 года, если оно не подавалось ранее.

Декретные предпринимателю

Существуют случаи, когда пособие индивидуальному предпринимателю не выплачивается. По общему правилу предприниматели не подлежат обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством. В их обязанности входит ежегодная уплата фиксированных платежей в ПФР и ФФОМС в размере, определяемом исходя из стоимости страхового года.

С 1 января 2010 года в соответствии с частью 2.1 статьи 14 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» средний заработок, из которого исчисляются пособия по обязательному социальному страхованию (в частности, пособие по беременности и родам) лицам, добровольно вступившим в правоотношения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, принимается равным минимальному размеру оплаты труда (далее — МРОТ), установленному федеральным законом на день наступления страхового случая.

Декретный отпуск индивидуального предпринимателя

Для начисления декретных выплат требуются:
1) свидетельство о рождении ребенка;
2) документы из органов власти ЗАГС;
3) документальное подтверждение с места работы о том, что другой из родителей не получал пособия (или из центра занятости в случае отсутствия работы).

Пособия, которые полагаются женщине в указанное время, рассматриваются индивидуально в каждом из случаев. Предприниматели могут оформить пособие по беременности и родам, также декретные выплаты каждый месяц до достижения ребенком возраста полутора лет в случае, когда были проведены страховые платежи в ФСС России. Пособия начисляются при условии, что предприниматель полностью покрыл сумму страховых взносов за полный календарный год до момента установления собственно этого страхового прецедента. Если же проведен не весь перечень платежей, есть возможность оформления единственного пособия при рождении ребенка. Для этого следует обратиться с прошением в течение полугода после рождения ребенка, тогда выплачено будет по происшествии десяти дней со времени подачи требуемой документации. (Декретные выплаты в 2014 г. здесь)

Декретные выплаты для ИП в 2019 году и другие пособия на ребенка

Декретный отпуск для ИП означает приостановление деятельности. По поводу налогов в законах имеются разночтения. Поэтому правильнее будет обратиться в свою налоговую инспекцию за разъяснениями по уплате налогов. Как правило, на время отпуска по уходу за ребенком предпринимательскую деятельность можно приостановить и не уплачивать пенсионный и налог.

Женщины – индивидуальные предприниматели – должны знать: позаботиться о том, чтобы получить декретные выплаты для ИП в 2019 году, следует заранее. В Законе об обязательном социальном страховании женщины – ИП не включены в список лиц, которым положены выплаты по беременности и родам, ввиду отсутствия договора с ФСС.

ИП уходит в декрет в году: порядок оформления документов

Отправиться в такой отпуск беременная может при предоставлении в орган Фонда соцстраха Российской Федерации: Если по окончанию отпуска по беременности и родам женщина решает как ип уйти в декрет в декрет по уходу за ребенком, подается также заявление и свидетельство о рождении малыша. Причем в такой отпуск может отправиться не только мать, но и другой родственник, который будет осуществлять фактический уход за новорожденным. Работницам компаний декретные должен выплатить работодатель, который перечислял в ФСС страховые взносы. Позднее он сможет сделать возврат уплаченной суммы из Фонда социального страхования.

К примеру, в Российской Федерации существует ряд выплат, начисляемых и производимых региональными властями. Цифры разнятся и в зависимости от того, о каком по счету ребенке идет речь. Для многодетных семей предусмотрены не только дополнительные денежные компенсации, но и различные льготы и особенные кредитные условия. Кроме того, на отдельные компенсации могут рассчитывать жены военнослужащих, в том числе и те, что ведут индивидуальную предпринимательскую деятельность. Можно ли получить отпуск авансом перед декретным отпуском, читайте. Это же касается ситуаций, когда молодая мама рожает несколько малышей, о чем не знала.

Декретные пособия для предпринимателя

Кроме того, обратите внимание, что право на получение пособий в связи с материнством возникнет только со следующего года после регистрации в ФСС. То есть если ИП зарегистрируется в ФСС в 2013 году, пособия в связи с материнством женщина-предприниматель сможет получать только с 2014 года.

Среди « детских » пособий, выплачиваемых за счет ФСС, есть также единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности, и единовременное пособие при рождении ребенка. Но право на эти пособия женщины-предприниматели имеют независимо от уплаты страховых взносов в ФСС России.

Как ИП получить декретные

Термин «индивидуальный предприниматель», с точки зрения грамматики, мужского рода, однако это не значит, что собственным бизнесом не могут заниматься женщины. Причем преуспеть они на этом поприще могут иногда лучше мужчин. С другой стороны, ни при каких обстоятельствах не теряет актуальность главное предназначение женщины – материнство. Вот здесь и возникает вопрос, как будущая мама в статусе ИП должна правильно уйти в декретный отпуск и какие выплаты при этом ей положены.

«Добрый день, меня зовут Марина. Я ИП с 7-летним стажем. Всегда исправно платила все налоги, отчеты сдавала своевременно. В прошлом году забеременела, на учет встала на сроке 6 недель и как положено наблюдалась. Когда, пришел срок оформлять декретный отпуск, подала документы в соц. мед. страх на получение выплаты декретных. Однако мне ответили отказом, ничем не мотивировав. Просто сказали, что выплата помощи не положена, правда, с оговоркой, что я не стала на какой-то учет (какой-то фонд) год назад, еще, когда не была в «положении». Мой вопрос в следующем: могут ли я на законных основаниях добиться выплаты декретных?».

Как платят декретные выплаты

В статье 217 Налогового кодекса Российской Федерации в числе позиций, не подлежащих налогообложению, указаны также выплаты декретного пособия. Поэтому бухгалтерский код дохода декретных по НДФЛ будет 0000. Следует запомнить, что эти нормы действуют на сегодняшний день, при этом ходят небеспочвенные слухи о принятии законопроекта о налогообложении пособия по беременности и родам. Поэтому нужно следить за новостями законодательства и быть готовыми к переменам.

Разумеется, можно уйти на больничный чуть раньше – по договоренности с работодателем – или чуть позже того срока, который будет указан в листе временной нетрудоспособности. Главное, что нужно запомнить, – освобождение от работы считается в общем. То есть хоть это будут пять дней до родов и 135 после, хоть наоборот – на ежемесячные выплаты в декретном отпуске это не повлияет, как и на то, что служащей дадут возможность использовать положенные дни в полном объеме. Работодатель не имеет права требовать выхода на работу досрочно или не отпускать в декретный отпуск.

FAQ: Получить декретное пособие в Казахстане

Здравствуйте! Помогите пожалуйста! Со 2-ой группой инвалидности могу ли получить декретное пособие? (За инвалидность от ргкп получаю 27000) . Еще данный момент работаю в ИП. За апрель 2014г. з/п показала 40000. А дальше до 30 недель беременности по 70000 тенге буду начислять. ОПВ и СО тоже отчисляю. В ИП официально работаю с апреля 2014г. Данный момент у меня 10 — 11 недель беременности. Успею ли на дек.пособие? И со инвалидностью как будет, не остановят ли? Если все так начислять то получится что я до декретного примерно 5-6 месяцев работала. Как быть подскажите пожалуйста! Заранее благодарю!

Катя добрый день! Помогите пожалуйста, а если я работала в 2 фирмах, и среднемесячный доход с 2-х фирм превышал 10МЗП, то как мне посчитают? На каждую компанию отдельно или же с общего среднемесячного дохода? От ИП с з/п 200тыс, с ТОО с з/п 150тыс. Заранее спасибо!