Мрот С 1 Мая 2021 Года Районный Коэффициент Янао

Содержание

1 МРОТ и районный коэффициент в 2021 году (нюансы)
2 Изменение минимального размера оплаты труда в 2021
3 МРОТ и районный коэффициент в 2021 году (нюансы)
4 Надо ли на мрот начислять районный коэффициент в 2021 году
5 Федеральный МРОТ в России в 2021 году
6 Новый МРОТ с 1 января 2021 года в России: таблица по регионам с точными размерами
7 МРОТ 2020 и с в регионах России: важные изменения; последние новости

Примечание к таблице: жирным выделены обновленные значения МРОТ на конкретную дату. Приведены значения в Ямало-Ненецком автономном округе на 2014, 2015, 2016, 2017, 2018, 2019, 2020, 2021 года. Данные значения МРОТ применяются в городах: Салехард, Новый Уренгой, Ноябрьск, Надым, Муравленко, Губкинский, Лабытнанги, Тарко-Сале и других населенных пунктах Ямало-Ненецкого автономного округа.

МРОТ — сумма с НДФЛ, на руки сотрудник получает меньше на 13%. Если работодатель нарушает требования закона и платит работникам меньше МРОТа, то его привлекут к ответственности. По ст. 5.27 КоАП РФ точно выпишут минимальный штраф в 1.000 рублей просто за нарушение трудового законодательства. Если же его нарушение более серьёзно, то его привлекут к уголовной ответственности по ст. 145.1 УК РФ.

Минимальный размер оплаты труда (МРОТ) устанавливается постановлением Правительства РФ не реже одного раза в год. МРОТ крепко связан с величиной прожиточного минимума (ПМ) статьёй 133 Трудового кодекса. ПМ — это количество денег для покупки необходимых благ. Соответственно, получать меньше этой суммы — значит бедствовать.

Согласно статье 133. 1 ТК РФ, администрация региона самостоятельно назначает минимальную зарплату на своей территории. Для этих вопросов создана комиссия по социально-трудовому партнёрству. В неё входит равное количество представителей от госорганов, работодателей и профсоюзов.

разовых форм финансовой поддержки работников, которые не регламентированы трудовыми и коллективными договорами;
отпускных и прочих выплат, исчисляемых по среднему заработку получателя;
командировочных (кроме ситуаций, когда работника отправляют в регион с действующим РК);
компенсаций трат, напрямую не связанных с осуществлением профессиональной деятельности (например, за аренду жилплощади).

отраслевая направленность региональной экономики и ее общее состояние;
экология в регионе, климатические особенности данной местности;
географическое местонахождение;
состояние инфраструктуры;
транспортное обеспечение.

Фактически районный коэффициент выступает в качестве компенсационной меры – именно так трактуется его экономическая сущность в трудовом законодательстве страны. Он применяется для индексации доходов (зарплат, пенсий) населения, которое проживает и работает в регионах со сложными климатическими условиями. При определении размера районного коэффициента во внимание принимается:

заработным платам, выплачиваемым на руки работникам, с учетом окладов по должности и других выплат, предусмотренных зарплатной политикой работодателя;
надбавкам за сверхурочную работу, вредные условия, за квалификацию и стаж, и т.п.;
оплатам по листкам временной нетрудоспособности;
пенсиям (получатель не должен покидать территорию ЯНАО);
выплатам совместителям, сезонным сотрудникам, работникам на неполной занятости либо гибком графике.

Для выравнивания условий проживания и профессиональной деятельности населения, находящегося в разных климатических регионах, государством предусмотрен компенсационный инструмент – районный коэффициент (РК). Необходимость его использования возникла в связи с тем, что территория Россия является достаточно большой и находится сразу в нескольких климатических поясах и географических зонах. Они ощутимо различаются по целому ряду факторов, в числе которых – особенности климата, стоимость проживания, развитость инфраструктуры (бытовой, социально-культурной, жилищно-коммунальной, медицинской и пр.), а также доступность и качество транспортного сообщения с федеральным центром и иными регионами России.

Руководитель может повысить оклад. Для этого необходимо издать новый приказ о повышении, изменить трудовые договоры и другие документы с указанием размера оклада.
Менее трудоемкий способ – ввести доплату. Так, в локальных актах необходимо лишь установить размер этой доплаты, поскольку к минимальной оплате труда относится не оклад, а вся заработная плата суммарно – оклад и иные дополнительные выплаты.

МРОТ также влияет на расчет размера налогов, штрафов и иных платежей – тех, которые считают по законодательству РФ в зависимости от установленного минимального размера оплаты труда. Также он влияет на размер некоторых социальных выплат: по безработице, больничному, пенсии и т. п.

Обращаясь к ТК РФ, заметим следующее: с 2002 года вступил в силу закон о том, что МРОТ не должен быть ниже прожиточного минимума. Однако обратим внимание на дополнение, которое гласит: повышение МРОТ должно быть установлено отдельным федеральным законом. Отметим, что он появился в 2017 году, а до его появления были лишь заявления о намерениях повышения федерального МРОТ до прожиточного минимума.

Таким образом, когда сотрудник, учитывая суммарное рабочее время, проработал все дни своего графика за месяц, он получит сумму не менее МРОТ. Если же его заработная плата соответствует или больше установленного минимума оплаты труда, необходимости в доплате нет.

Ниже приведена таблица, с который рекомендуем ознакомиться. Поясним, что приведенные ниже данные основаны на проекте Минтруда о медианной зарплате, который превратился в Закон № 473-ФЗ. На конец 2020 года официальных данных об изменении региональных законов и соглашений о МРОТ не было.

МРОТ и районный коэффициент в 2021 году (нюансы)

Даже если организация-работодатель является участником регионального договора о минимальном уровне зарплаты в данном субъекте РФ (ст. 133.1 ТК РФ), механизм определения соответствия уровня зарплаты требованиям закона в части превышения или нахождения ее на уровне МРОТ остается тем же самым. Районные коэффициенты при этом не используются, зато все прочие выплаты помимо оклада и тарифной ставки — премии, доплаты, надбавки — подлежат учету.

Момент доплаты до МРОТ часто проверяется в ходе проверок Роструда, инспекторами наработана большая и успешная практика привлечения к ответственности по ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ. Например, Постановление Верховного Суда РФ от 10.02.2020 № 65-АД20-1, Апелляционное определение Свердловского областного суда от 26.11.2020 по делу N 33-14775/2020.

На вопрос о начислении районных коэффициентов можно ответить утвердительно в тех случаях, когда такое начисление положено, т. е. работник по факту выполняет свой трудовой функционал в районах Крайнего Севера или на территориях, обладающих аналогичным статусом.

Определение же соответствия уровня заработной платы установленному МРОТ должно производиться еще до начисления коэффициента на сумму вознаграждения работнику за труд (см. п. 11 Обзора практики КС РФ за IV квартал 2017 года, утв. решением КС РФ от 13.02.2018).

Северные райкоэффициенты и надбавки, полагающиеся трудящимся в районах Крайнего Севера или на территориях, имеющих подобный юридический статус, не должны браться в учет при анализе на соответствие уровня оплаты труда названных лиц требованиям законодательства.

Изменение минимального размера оплаты труда в 2021

Размер МРОТ в 2021 году для работодателей означает необходимость контролировать выплаты сотрудникам. Если те отработали всю норму времени, выполнили полностью все обязательства, то должны получать зарплату не ниже определённого уровня. И у данного уровня есть несколько значений.

Непосредственно значение МРОТ определяется на федеральном уровне. И в первую очередь надо ориентироваться на эти показатели. Федеральный МРОТ 2021 года — это общий показатель. Однако существуют значения по регионам и даже по отраслям. Всё это надо учитывать в комплексе.

Второй вариант предпочтительнее, потому что достаточно всего один раз зафиксировать компенсационную доплату. Начисление будет происходить автоматически. То есть работодателю достаточно будет просмотреть по таблице МРОТ по регионам России, найти нужный показатель, рассчитать сумму.

С 1 января введён новый МРОТ. Его величина составила 12 792 рубля ежемесячно. Предполагалось, что данный показатель будет меньше. Однако против выступил президент РФ Владимир Путин. Он напомнил, что заработная плата ниже МРОТ — антиконституционна, поэтому допускать такого нельзя.

В частности, МРОТ с 01.01 2021 года в России будет составлять 12 тысяч 792 рубля. Причём в регионах устанавливается отдельная величина минимальной зарплаты. Она фиксируется на уровне субъектов РФ специальными соглашениями. Согласно статье 133 ТК РФ МРОТ традиционно больше федерального.

МРОТ и районный коэффициент в 2021 году (нюансы)

Читать еще --> Подписи В Корректировочных Упд

Резюмируем: зарплата сотрудника (подразумеваются все ее составные части в сумме: оклад, тарифная ставка, премии, доплаты и т. д. — см. ст. 129 Трудового кодекса РФ), отработавшего полное рабочее время, устанавливается в размере не менее МРОТ (в т. ч. регионального — в указанных в ст. 133.1 ТК РФ случаях). И только потом на нее уже начисляются райкоэффициенты. Эта информация актуальна по состоянию на 2021 год.

Информацию о том, какой именно показатель минимальной оплаты установлен на текущий год, можно посмотреть на официальных источниках. На основании имеющихся данных и с учетом, что региональный МРОТ не может быть ниже Федерального, в большинстве случаев он установлен в 12 792 рублей. Дополнительно в областях также устанавливается районный коэффициент. К ним относятся: Амурская, Астраханская, Курганская, Челябинская области и так далее.

Исчисление значения минимальной оплаты в соответствии с медиальной заработной платой.
Соотношение МРОТ и медиальной оплаты в 2021 году – 42%.
МРОТ не может быть меньше прожиточного минимума для трудовой категории.
Расчет будет проводиться ежегодно.

заработной платы;
социальные пособия, в том числе выплаты по нетрудоспособности, беременности и родам и так далее;
декретные выплаты (выплаты на ребенка до достижения им полутора лет);
страховые возмещения;
пенсия для определенных категорий граждан.

Федеральный:

Вводится сразу на всей территории РФ.
Значение на текущий год не может быть меньше, чем за второй квартал предыдущего.
С 2021 проводится по новым расчетам.

Региональный:

Значение не может быть меньше, чем федеральный.
Расчет производится в соответствии с социально-экономическими условиями в конкретном субъекте, а также размера прожиточного минимума для работающих граждан.
Подлежит обязательному законодательному закреплению в региональном соглашении о зарплате.

Первый используется во всех субъектах России в обязательном порядке. Второй же может применяться и устанавливаться в регионах по желанию, в зависимости от ситуации. К примеру, в Москве и Санкт-Петербурге, а также на Севере показатели по заработной плате существенно выше, чем в других областях страны.

Узнать конкретный размер регионального МРОТ можно в соответствующем региональном соглашении, которое обычно размещается на сайте Правительства субъекта РФ, на сайтах объединений профсоюзов и работодателей, а также публикуется в официальных печатных изданиях.

Минимальный размер оплаты труда (МРОТ) в 2021 году увеличился и теперь рассчитывается по новым правилам. На какой МРОТ следует ориентироваться с 01.01.2021? В каких расчетах его нужно применять? Как отличить федеральный МРОТ от регионального и почему в одном регионе может применяться одновременно несколько его значений? На эти вопросы вы найдете ответы в нашем материале. А также сможете скачать таблицу с действующими размерами региональных МРОТ.

Например, в Брянской области действует два размера регионального МРОТ — для работников бюджетной сферы и для коммерческих компаний (Региональное соглашение о минимальном размере оплаты труда Правительства Брянской области, Федерации профсоюзов и Ассоциации промышленных и коммерческих предприятий (работодателей) Брянской области от 20.12.2019).

для государственных и муниципальных учреждений области, НКО, организаций, созданных общественными объединениями инвалидов, для работников в рамках реализации госпрограммы «Развитие рынка труда и обеспечение занятости в Волгоградской области»;
для внебюджетной сферы;
для работодателей с определенным ОКВЭД.

Такой размер регионального МРОТ характерен для столичных и некоторых северных регионов. В Москве, к примеру, МРОТ пересматривается ежеквартально и утверждается отдельным постановлением Правительства г. Москвы в зависимости от величины прожиточного минимума трудоспособного населения. С 06.09.2020 столичный размер МРОТ составляет 20 361 руб. (Постановление правительства Москвы от 25.08.2020 № 1351-ПП, Московское трехстороннее соглашение на 2019-2021 годы от 19.09.2018).

Компании не могут выплачивать заработную плату сотрудникам ниже МРОТ. Налоговые органы и ГИТ регулярно проверяют соответствие среднего размера оплаты труда в организации и минимального значения в регионе и по отрасли. В случае занижения заработной платы относительно МРОТ, компании направляется требование о представлении объяснений. Если налоговый орган удостоверится, что оплата труда некоторых сотрудников ниже МРОТ.

Это отельная гарантия для трудоспособного населения, что их заработная плата не будет ниже стоимости минимальных потребностей для нормальной жизни. То есть, доход, в виде минимальной зарплате, не может быть ниже, чем установлена потребность в жизненно необходимых товарах, работах и услугах. Данное равенство достигалось Правительством РФ на протяжении нескольких лет, и только к началу 2019 года значения сравнялись. На тот момент значения достигли суммы в 11 280 рублей в месяц. В 2021 году МРОТ впервые превысил прожиточный минимум, составив 12 792 руб. В некоторых регионах МРОТ выше этого показателя.

Распространённый в интернете миф: МРОТ определяет размер штрафов. Это не так: в КоАП РФ указаны абсолютные значения, в Налоговом кодексе – проценты от недоимок. Также МРОТ не стоит путать с прожиточным минимумом, который определяется для различных групп населения.

На момент подготовки материала последний утвержденный прожиточный минимум – за III квартал 2021 года в размере 11059 руб. (Приказ Министерства труда и социального развития Краснодарского края от 31.10.2021 №1654). Следовательно, работодатели региона должна опираться на федеральный МРОТ, поскольку он больше указанной суммы.

Условия получения МРОТ и размер выплаты регулирует Федеральный закон «О минимальном размере оплаты труда» от 19.06.2000 N 82-ФЗ. В России произошло повышение МРОТ с 01.01.2021 года. Официально размер МРОТ теперь составляет 11 280 рублей, изменение в сторону повышения составило 117 рублей.

Надо ли на мрот начислять районный коэффициент в 2021 году

Надбавки к заработной плате начисляются за длительность работы в районах Крайнего Севера (стаж). Так учитывается районный коэффициент при определении МРОТ. Заявлять о том, что районный коэффициент входит в МРОТ, неправильно. Если бухгалтер включает в МРОТ районный коэффициент, он действует неверно, нарушая права работника, работающего в неблагоприятных условиях. Необходимо производить начисление районного коэффициента на МРОТ, но не включать его в сам показатель. В ином случае, получается, что работники Крайнего Севера ничем не отличаются по размеру заработной платы от иных граждан, трудящихся в нормальных климатических условиях. На МРОТ накручивать районный коэффициент также нет необходимости, так как бухгалтер должен действовать в рамках закона.

Такая позиция обоснована тем, что законодатель гарантирует (в ч. 2 ст. 148 ТК РФ) повышенную оплату труда лицам, работающим на территориях с особыми климатическими условиями труда. МРОТ при этом является общей гарантией, предоставляемой всем трудящимся на всей территории России (ч. 3 ст. 37 Конституции РФ).

Отпускные (эти выплаты уже изначально рассчитываются по увеличенной базовой ставке с учетом имеющегося коэффициента).
Разовые премии и выплата материальной помощи (если они носят временный характер).
Командировочные (если работник не осуществляет трудовой деятельности в неблагоприятной местности).
Процентные добавки за работу на Крайнем Севере и приравненным к нему территориях (районный коэффициент и северные добавки не влияют друг на друга, но изменяют один и тот же показатель оплаты).

Включение районного коэффициента в состав МРОТ повлекло бы за собой возникновение следующий ситуации: работник, отработавший установленную норму времени в благоприятном климате, получил бы зарплату, аналогичную той, что была бы выплачена лицу, трудящемуся на территории с особыми условиями. При этом гарантия повышенной оплаты работы, выполняемой в неблагоприятных условиях, утратила бы свое содержание.

Добавим, что вывод суда соответствует позиции Конституционного суда, выраженной в постановлении от 07.12.17 № 38-П. Высокий суд указал: начисление северных надбавок должно производится после определения размера зарплаты и выполнения требований о соответствии заработной платы установленному уровню МРОТ. То есть зарплата работников «северных» организаций должна быть определена в размере не менее МРОТ. Только после этого на зарплату должны быть начислены районный коэффициент и надбавка за стаж работы в данных районах (см. «Конституционный суд: «северные» надбавки и районный коэффициент должны начисляться «поверх» МРОТ)».

Читать еще --> Проверить по регистрационному номеру фсс

Федеральный МРОТ в России в 2021 году

Установить размер минимальной заработной платы в Магаданской области работнику, отработавшему месячную норму рабочего времени, установленную законодательством Российской Федерации, и исполнившему свои трудовые обязанности (нормы труда), — 19 500 руб., за исключением Северо-Эвенского городского округа Магаданской области.В Северо-Эвенском городском округе Магаданской области работнику, отработавшему месячную норму рабочего времени, установленную законодательством Российской Федерации, и исполнившему свои трудовые обязанности (нормы труда), установить

В соглашении о минимальной зарплате глава региона установил ее размер с 1 января 2020 года в областном центре, Асиновском, Зырянском, Кожевниковском, Первомайском, Томском и Шегарском районах 15 769 рублей. В ЗАТО Северск – 18 195 рублей. В Бакчарском, Кривошеинском, Молчановском и Тегульдетском районах – 21 834 рублей. В Верхнекетском, Каргасокском, Колпашевском, Парабельском и Чаинском районах, а также в городе Кедровом – 24 260 рублей. В Стрежевом и Александровском районе – 26 686 рублей.

Новый МРОТ с 1 января 2021 года в России: таблица по регионам с точными размерами

Согласно ст. 133.1 ТК РФ, помимо федерального МРОТ, действующего по всей России, регионы могут устанавливать свой МРОТ. Он определяется с учетом социально-экономических условий и величины прожиточного минимума трудоспособного населения в соответствующем субъекте РФ.

К примеру, если сотрудник принят на половину или четверть ставки, зарплатный минимум для него определяется в соответствующей пропорции. Доплачивать зарплату до МРОТ работодатель не обязан. Что касается постоянного персонала, работающего на полную ставку, то к 1 января необходимо проверить зарплату.

У работодателей есть срок 30 дней, в течение которого они могут направить в трудовой орган письменный отказ о присоединении к региональному соглашению о минимальном МРОТ в конкретном субъекте. Молчание автоматически означает согласие, то есть если они не направляют отказ, то присоединяются к соглашению.

В расчете отпускных участвует среднедневной заработок сотрудника. Если он окажется меньше минималки, в расчет придется брать не заработок работника, а действующий МРОТ. Среднедневной заработок не может быть меньше зарплатного минимума (п.18 Положения, утв. постановлением правительства от 24.12.2007г. № 922). Если же работодатель проиндексировал зарплату с начала года, то и в расчете отпускных нужно учитывать индексацию.

Согласно ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ, такое нарушение влечет предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от 10 000 до 20 000 руб.; на юрлиц — от 30 000 до 50 000 руб.
За повторное нарушение штраф на должностных лиц составляет от 20 000 до 30 000 руб. или дисквалификацию на срок от одного года до трех лет; на юрлиц — от 50 000 до 100 000 руб.

По подсчётам специалистов, Россия могла бы позволить себе держать минимальную зарплату на уровне минимум 30 тысяч рублей. Отчисления из бюджета при этом вырастут незначительно, зато формально в стране не останется нищих и обездоленных граждан. Более того, живые деньги должны подстегнуть предпринимательскую активность. И ведь 30 тысяч – это эквивалент 380 долларам: небольшая сумма, если задуматься.

В соответствии со ст. 133.1 ТК РФ при определении фонда оплаты труда персонала необходимо придерживаться того значения МРОТ, который установлен в регионе, где работник фактически исполняет свои трудовые обязанности. Данная норма не распространяется на учреждения, деятельность которых обеспечивается за счёт федерального бюджета.

Задумка правительства чем-то напоминает пенсионную реформу. Тогда чиновники говорили, что благодаря повышению пенсионного возраста пенсии будут расти выше темпов инфляции. Рост пенсионных выплат в последние 2 года действительно замечен выше официальной инфляции по стране. Вот только эти данные вызывают сомнения. Цены в магазинах растут стремительными темпами, а государство рапортует о низкой инфляции в 4% годовых.

От минималки зависит не только расчет оплаты труда сотрудникам, но и размер большинства социальных пособий и выплат, в том числе больничных, пособий по беременности и родам, по уходу за ребенком до 1,5 лет, а также используется и в других случаях. Однако, например, с 01.01.2021 вступил в силу закон N 335-ФЗ от 27.11.2021, благодаря которому страховые взносы ИП больше не привязаны к МРОТ.

Зарплата. Повышение зарплаты, чтобы сотрудник получал в месяц не ниже нового федерального. Многие субъекты пересмотрят минимальную зарплату в регионе с учетом нового федерального минимума. Надо внимательно следить за региональными соглашениями. Если компания не откажется присоединиться к региональному соглашению, то следует ориентироваться на зарплату не ниже региональной (ч. 8 ст. 133.1 ТК).

На всей территории, кроме г. Казани — работники предприятий и организаций нефтяной и газовой промышленности (за исключением предприятий, находящихся в ведении местных Советов депутатов трудящихся) Соглашение о МРОТ республики Татарстан
Ст. 1 Закона от 19 июня 2000 г. № 82-ФЗ
(По соглашению МРОТ установлен меньше, чем федеральный, поэтомудействует федеральный МРОТ 12 130 руб.)

Для следующих ситуаций МРОТ корректируется на коэффициент 1,15:
Районы: Альметьевский, Бугульминский, Лениногорский, Азнакаевский, Бавлинский, Елабужский, Мензелинский, Нурлат- Октябрьский, Муслюмовский, Сармановский, Актанышский, Аксубаевский — работники строительных и ремонтно-строительных организаций, осуществляющих строительство в указанных районах (в виде исключения)

12 130 руб. + районный коэффициент, расчет смотрите в статье
Соглашение о минимальной заработной плате в Свердловской области от 1 декабря 2014 г. № 112
Ст. 1 Закона от 19 июня 2000 г. № 82-ФЗ
(По соглашению МРОТ установлен меньше, чем федеральный, поэтому действует федеральный МРОТ 12 130 руб.)

Сучетом надбавок и коэффициентов работники южных и центральных районов должны будут получать не менее 23 442,3 руб, Ногликского и Охинского районов — не менее 29 023,8 руб, а на Курилах — не менее 31 256,4 руб.
Соглашение о минимальной заработной плате в Схалинской области

12 130 руб. + районный коэффициент и процентная надбавка к зарплате за стаж работы в районах Крайнего Севера. Величины коэффициентов смотрите в статье
Трехстороннее соглашение «О минимальной заработной плате в Ханты- Мансийском автономном округе – Югре» от 31 марта 2016 г.

МРОТ 2020 и с в регионах России: важные изменения; последние новости

Регионы пересмотрели размер минимальной зарплаты, поэтому с 1 октября 2020 года в регионах России — новый МРОТ. МРОТ в регионе не может быть меньше федерального МРОТ. На эту величину начисляют районный коэффициент и процентную надбавку (постановление Конституционного суда от 07.12.2017 № 38-П). При проверке МРОТ не учитывайте доплаты за сверхурочную работу, за работу в выходные и праздники, если специалист трудился за пределами нормальной продолжительности рабочего времени. В расчёт не включайте и доплаты за совмещение, увеличение объема работ, расширение зоны обслуживания (постановление Конституционного суда от 11.04.2019 № 17-п, письмо Минтруда от 04.09.2018 № 14-1/ООГ-7353).

В размере 1,2 величины прожиточного минимума, установленной для трудоспособного населения Ростовской области за IV квартал прошлого года, но не ниже 12 130 руб.
Для микропредприятий и малых предприятий в течение первых трех лет работы – на уровне не ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения Ростовской области за IV квартал предшествующего года но не ниже 12 130 руб.

12 130 руб. Региональное соглашение о минимальной заработной плате в городе Севастополе и Предложение о присоединении к нему
Ст. 1 Закона от 19 июня 2000 г. № 82-ФЗ
(По соглашению МРОТ установлен меньше, чем федеральный, поэтому действует федеральный МРОТ 12 130 руб.)

В Северо-Эвенском городском округе Магаданской области работнику, отработавшему месячную норму рабочего времени, установленную законодательством Российской Федерации, и исполнившему свои трудовые обязанности (нормы труда), установитьминимальную заработную плату в размере 21 060 руб.

12 130 + региональные надбавки 0,15%
Соглашение между Правительством Республики Башкортостан, объединениями работодателей Республики Башкортостан, Федерацией профсоюзов Республики Башкортостан от 20 апреля 2016 г. «О минимальной заработной плате в Республике Башкортостан»