Стаж по профилю деятельности не менее 5 лет

Стаж работы по специальности

Согласно федеральному закону от 17 января 1992 года №2202-1 «О прокуратуре Российской Федерации» на должности прокурора города, района, приравненных к ним прокуроров назначаются лица, достигшие 25 лет и имеющие стаж работы прокурором или следователем не менее 3 лет. На должности прокурора субъекта РФ, приравненных к ним прокуроров назначаются лица, достигшие 30 лет и имеющие стаж работы прокурором или следователем не менее 5 лет.

Стаж работы по специальности представляет собой продолжительность профессиональной деятельности согласно квалификационному документу (диплом, сертификат, свидетельство и пр.). Этот стаж подтверждает наличие у работника опыта работы по определенной квалификации, которая дает возможность работнику в последующем претендовать на соответствующие должности в определенных видах профессиональной деятельности.

Статья 1

7-8 разряды (библиотекарь II категории, библиограф II категории) — высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж работы в должности библиотекаря, библиографа, документоведа не менее 3 лет;

7-8 разряды — высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж работы в культурно-просветительных учреждениях и организациях не менее 1 года.

ПЕРЕЧЕНЬ ДОЛЖНОСТЕЙ СОТРУДНИКОВ СТАРШЕГО НАЧАЛЬСТВУЮЩЕГО СОСТАВА, СРЕДНЕГО НАЧАЛЬСТВУЮЩЕГО СОСТАВА ГОСУДАРСТВЕННОГО ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ ВЫСШЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ — РОССИЙСКАЯ ТАМОЖЕННАЯ АКАДЕМИЯ, ЕЕ ФИЛИАЛОВ, А ТАКЖЕ ПРЕДСТАВИТЕЛЬСТВ, СООТВЕТСТВУЮЩИХ ИМ ПРЕДЕЛЬНЫХ СПЕЦИАЛЬНЫХ ЗВАНИЙ И ОБЩИХ КВАЛИФИКАЦИОННЫХ ТРЕБОВАНИЙ

Должность сотрудника может быть включена в перечень должностей высшего начальствующего состава в таможенных органах Российской Федерации и соответствующих этим должностям специальных званий, утверждаемый Указом Президента Российской Федерации.

При замещении должности сотрудника работником (кроме Института правоохранительной деятельности, кафедры уголовного права, кафедры административного и таможенного права, отделения организации взаимодействия с учебными заведениями правоохранительных органов России и государств — участников СНГ) оплата труда производится в соответствии с постановлениями Правительства Российской Федерации от 14.10.1992 N 785 и от 29.04.2006 N 256 исходя из тарифно-квалификационных требований и разрядов оплаты труда ETC, предусмотренных постановлениями Минтруда России от 12.11.1992 N 34, от 06.06.1996 N 32 и от 21.08.1998 N 37.

Стаж работы по профилю деятельности

У лиц, высшее юридическое образование которых является впервые полученным высшим профессиональным образованием, стаж работы по юридической специальности исчисляется не ранее чем с момента окончания соответствующего образовательного учреждения.

Стаж работы в определенных должностях и учрежде­ниях исчисляется методистам учебно-методических, ме­тодических кабинетов (центров), образовательных учреж­дений дополнительного профессионального образования (повышения квалификации), учителям-логопедам, учи-телям-дефектологам психолого-медико-педагогических консультаций.

Стаж по профилю деятельности не менее 5 лет

Результаты исследования социально-психологических установок личности в мотивационно-потребностной сфере у педагогов со стажем трудовой деятельности менее 5 лет по методике О.Ф.Потемкиной приведены в таблице 2.3.2.4 и в Приложении 4, лист 5.

Отрицательная внешняя мотивация характерна для 13% педагогов со стажем трудовой деятельности менее 5 лет, эти педагоги работают потому, что так нужно иначе их могут уволить и они потеряют источник дохода.

Законодательная база Российской Федерации

Приложение N 6. ПЕРЕЧЕНЬ ДОЛЖНОСТЕЙ СОТРУДНИКОВ СТАРШЕГО НАЧАЛЬСТВУЮЩЕГО СОСТАВА, СРЕДНЕГО НАЧАЛЬСТВУЮЩЕГО СОСТАВА ГОСУДАРСТВЕННОГО ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ ВЫСШЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ «РОССИЙСКАЯ ТАМОЖЕННАЯ АКАДЕМИЯ», ЕЕ ФИЛИАЛОВ, А ТАКЖЕ ПРЕДСТАВИТЕЛЬСТВ, СООТВЕТСТВУЮЩИХ ИМ ПРЕДЕЛЬНЫХ СПЕЦИАЛЬНЫХ ЗВАНИЙ И ОБЩИХ КВАЛИФИКАЦИОННЫХ ТРЕБОВАНИЙ

Должность может быть включена в перечень должностей высшего начальствующего состава в таможенных органах Российской Федерации и соответствующих этим должностям специальных званий, утверждаемый Указом Президента Российской Федерации.

Что входит в педагогический стаж? Стаж педагогической деятельности

Педстаж (педагогический стаж) необходим для всех, кто связан с этой трудовой деятельностью. Во-первых, педагогические работники, будь то воспитатели или учителя в школах и высших учебных заведениях, за отработанные годы будут получать определенные пенсионные выплаты. Чем больше стаж и выше квалификация, тем достойнее пенсия. Во-вторых, педстаж играет важную роль в определении заработной платы. Как правило, отработанные годы показывают опыт и квалификацию педагога, поэтому на его услуги будет больший спрос с высокой зарплатой. В этой статье мы поговорим о том, что входит в педагогический стаж.

Исчисление рабочих дней, которые относятся к педстажу, начинаются с того момента, как педагог заключает договор с каким-либо учебным заведением. При этом иная педагогическая деятельность не учитывается при подсчете. Как правило, профессионал должен устроиться на работу именно в учебное заведение, заключив предварительно официально трудовой договор. Иная педагогическая деятельность, которая не входит в общее положение законодательства, не будет исчисляться как трудовой стаж. Например, педагог, занимающийся репетиторством, не имеет право получать трудовой стаж в сфере образования.

Профиля и стажем работы не менее трех лет по специальности

*+обеспечение пациентам свободного выбора врача и медицинской организации, формирование конкурентной среды оказания медицинских услуг, работу медицинских организаций, направленную на достижение конечных результатов и оплату медицинских услуг по фактическим затратам;

*+это предпринимательская деятельность по разработке, продвижению и реализации медицинских услуг от поставщика (медицинской организации, врача, медсестры) к потребителю (пациенту) с целью удовлетворения его потребностей в оказываемых медицинских услугах;

Положение О Нарядной Системе На Предприятии

Руководитель смены (мастер, специалист) — высшее или среднее профессиональное образование; — стаж работы по профилю деятельности. При высшем профессиональном образовании не менее 1 года. При среднем профессиональном образовании не менее 3 лет; — подготовку и аттестацию по ОТ и ПБ в установленном порядке. Типовыми отраслевыми положениями о системе управления охраной труда, отраслевыми положениями о порядке предоставления права руководства отдельными видами работ, а также межотраслевыми (отраслевыми) правилами и инструкциями по ОТ и ПБ устанавливаются дополнительные требования к профессиональному образованию, стажу работы и к обучению и аттестации.

Работники должны соответствовать квалификационным требованиям и не иметь противопоказаний к указанной работе. Должность работника должна соответствовать установленным требованиям по комплектованию штата опасных производственных объектов (ОПО).

Стаж работы по специальности — это период времени…

Для того чтобы точно установить, как все-таки считать спецстаж — по количеству лет работы на должности или с момента получения соответствующего профильного образования, каждый работодатель может разработать локальный нормативный акт. Это может быть как инструкция по порядку определения квалификационных и других требований, которые предъявляются к претенденту при трудоустройстве, так и стандарт (правила) СРО. В данном документе можно четко прописать, какие именно периоды трудовой деятельности будут засчитываться в спецстаж.

В частности, в ст. 256 ТК России упоминание стажа работы по специальности происходит в связи с указанием на то, что период пребывания в отпуске по уходу за ребенком засчитывается в трудовой стаж, в т. ч. и так называемый спецстаж, за исключением ситуаций, когда сотрудник досрочно выходит на пенсию.

Приказ ФТС РФ от n 827 — О внесении изменений в Приказ ФТС России от n 69

ФЕДЕРАЛЬНАЯ ТАМОЖЕННАЯ СЛУЖБА
ПРИКАЗ
от 31 августа 2006 г. N 827
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ
В ПРИКАЗ ФТС РОССИИ ОТ 31.01.2006 N 69
В целях совершенствования организационно-штатной структуры Государственного образовательного учреждения высшего профессионального образования «Российская таможенная академия» и в соответствии с Приказом ФТС России от 21.07.2006 N 690 «Об организационно-штатных мероприятиях в Российской таможенной академии» приказываю:
1. Приложение N 6 к Приказу ФТС России от 31.01.2006 N 69 «Об утверждении перечней должностей сотрудников старшего начальствующего состава, среднего начальствующего состава и младшего состава ФТС России, соответствующих им предельных специальных званий и общих квалификационных требований» изложить согласно приложению к настоящему Приказу.
2. Руководителям Государственного образовательного учреждения высшего профессионального образования «Российская таможенная академия» (далее — РТА) и ее филиалов обеспечить внесение соответствующих изменений в штатные расписания.
3. Управлению кадров (Г.Л. Кириллов) обеспечить внесение соответствующих изменений в электронную базу в отношении штатных расписаний РТА и ее филиалов.
4. Считать настоящий Приказ вступившим в силу с 1 сентября 2006 г.
Контроль за исполнением настоящего Приказа оставляю за собой.
Руководитель
генерал-полковник
таможенной службы
А.Ю.БЕЛЬЯНИНОВ

Приложение
к Приказу ФТС России
от 31.08.2006 N 827
Приложение N 6
к Приказу ФТС России
от 31.01.2006 N 69
ПЕРЕЧЕНЬ
ДОЛЖНОСТЕЙ СОТРУДНИКОВ СТАРШЕГО
НАЧАЛЬСТВУЮЩЕГО СОСТАВА, СРЕДНЕГО
НАЧАЛЬСТВУЮЩЕГО СОСТАВА ГОСУДАРСТВЕННОГО
ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ ВЫСШЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО
ОБРАЗОВАНИЯ «РОССИЙСКАЯ ТАМОЖЕННАЯ АКАДЕМИЯ», ЕЕ ФИЛИАЛОВ,
А ТАКЖЕ ПРЕДСТАВИТЕЛЬСТВ, СООТВЕТСТВУЮЩИХ
ИМ ПРЕДЕЛЬНЫХ СПЕЦИАЛЬНЫХ ЗВАНИЙ И ОБЩИХ
КВАЛИФИКАЦИОННЫХ ТРЕБОВАНИЙ
—-T————————-T—————T—————————————¬
¦ N ¦ Должность ¦ Специальное ¦ Квалификационные требования ¦
¦п/п¦ ¦ звание ¦ ¦
+—+————————-+—————+—————————————+
¦ 1. Государственное образовательное учреждение высшего профессионального образования ¦
¦ «Российская таможенная академия» ¦
+—T————————-T—————T—————————————+
¦1 ¦Ректор ¦Полковник ¦Высшее профессиональное образование, ¦
¦ ¦ ¦таможенной ¦стаж службы (работы) в таможенных или ¦
¦ ¦ ¦службы ¦других правоохранительных органах либо ¦
¦ ¦ ¦ ¦по профилю деятельности не менее 5 лет ¦
¦ ¦ ¦ ¦Высшее профессиональное образование, ¦
¦ ¦ ¦ ¦ученая степень, стаж научно- ¦
¦ ¦ ¦ ¦педагогической или научно- ¦
¦ ¦ ¦ ¦исследовательской работы не менее 5 ¦
¦ ¦ ¦ ¦лет ¦
+—+————————-+—————+—————————————+
¦2 ¦Первый проректор , ¦ То же ¦ То же ¦
¦ ¦проректор , проректор ¦ ¦ ¦
¦ ¦- директор Института ¦ ¦ ¦
¦ ¦правоохранительной ¦ ¦ ¦
¦ ¦деятельности (ИПД) ¦ ¦ ¦
+—+————————-+—————+—————————————+
¦3 ¦Директор института (для ¦ -«- ¦Высшее профессиональное образование, ¦
¦ ¦Института повышения ¦ ¦ученая степень, стаж научно- ¦
¦ ¦квалификации (ИПК)) ¦ ¦педагогической работы либо службы ¦
¦ ¦ ¦ ¦(работы) по профилю деятельности не ¦
¦ ¦ ¦ ¦менее 5 лет ¦
+—+————————-+—————+—————————————+
¦4 ¦Заместитель директора ¦ -«- ¦Высшее профессиональное образование, ¦
¦ ¦института (для ИПК и ¦ ¦стаж научно-педагогической работы либо ¦
¦ ¦ИПД) ¦ ¦службы (работы) по профилю ¦
¦ ¦ ¦ ¦деятельности не менее 5 лет ¦
+—+————————-+—————+—————————————+
¦5 ¦Декан факультета , ¦ -«- ¦Высшее профессиональное образование, ¦
¦ ¦начальник центра (для ¦ ¦ученая степень, стаж научно- ¦
¦ ¦Центра международного ¦ ¦педагогической работы либо службы ¦
¦ ¦сотрудничества) ¦ ¦(работы) по профилю деятельности не ¦
¦ ¦ ¦ ¦менее 5 лет ¦
+—+————————-+—————+—————————————+
¦6 ¦Заместитель декана ¦ -«- ¦Высшее профессиональное образование, ¦
¦ ¦факультета , ¦ ¦стаж научно-педагогической работы либо ¦
¦ ¦заместитель начальника ¦ ¦службы (работы) по профилю ¦
¦ ¦центра (для Центра ¦ ¦деятельности не менее 5 лет ¦
¦ ¦международного ¦ ¦ ¦
¦ ¦сотрудничества) ¦ ¦ ¦
+—+————————-+—————+—————————————+
¦7 ¦Начальник отдела ¦ -«- ¦Высшее профессиональное образование, ¦
¦ ¦ ¦ ¦стаж службы (работы) в руководящей ¦
¦ ¦ ¦ ¦должности по профилю деятельности не ¦
¦ ¦ ¦ ¦менее 5 лет (для начальников ¦
¦ ¦ ¦ ¦специализированных (научно- ¦
¦ ¦ ¦ ¦исследовательских) отделов необходимо ¦
¦ ¦ ¦ ¦наличие ученой степени) ¦
+—+————————-+—————+—————————————+
¦8 ¦Заместитель начальника ¦ -«- ¦ То же ¦
¦ ¦отдела ¦ ¦ ¦
+—+————————-+—————+—————————————+
¦9 ¦Начальник отделения ¦ -«- ¦Высшее профессиональное образование, ¦
¦ ¦ ¦ ¦стаж службы (работы) в руководящей ¦
¦ ¦ ¦ ¦должности по профилю деятельности не ¦
¦ ¦ ¦ ¦менее 3 лет или стаж службы (работы) ¦
¦ ¦ ¦ ¦по профилю деятельности не менее 5 лет ¦
+—+————————-+—————+—————————————+
¦10 ¦Заведующий кафедрой ¦ -«- ¦Высшее профессиональное образование, ¦
¦ ¦ ¦ ¦ученая степень или ученое звание, стаж ¦
¦ ¦ ¦ ¦научной, научно-педагогической работы ¦
¦ ¦ ¦ ¦не менее 10 лет ¦
+—+————————-+—————+—————————————+
¦11 ¦Заместитель заведующего ¦ -«- ¦Высшее профессиональное образование, ¦
¦ ¦кафедрой ¦ ¦ученая степень или ученое звание, стаж ¦
¦ ¦ ¦ ¦научной, научно-педагогической работы ¦
¦ ¦ ¦ ¦не менее 5 лет ¦
+—+————————-+—————+—————————————+
¦12 ¦Профессор ¦ -«- ¦Высшее профессиональное образование, ¦
¦ ¦ ¦ ¦ученое звание профессора или доцента ¦
¦ ¦ ¦ ¦(старшего научного сотрудника) или ¦
¦ ¦ ¦ ¦ученая степень доктора наук ¦
¦ ¦ ¦ ¦Высшее профессиональное образование, ¦
¦ ¦ ¦ ¦стаж научно-педагогической работы не ¦
¦ ¦ ¦ ¦менее 10 лет ¦
+—+————————-+—————+—————————————+
¦13 ¦Доцент ¦Подполковник ¦Высшее профессиональное образование, ¦
¦ ¦ ¦таможенной ¦ученое звание доцента (старшего ¦
¦ ¦ ¦службы ¦научного сотрудника) или ученая ¦
¦ ¦ ¦ ¦степень кандидата наук, стаж научно- ¦
¦ ¦ ¦ ¦педагогической деятельности не менее 5 ¦
¦ ¦ ¦ ¦лет ¦
¦ ¦ ¦ ¦Высшее профессиональное ¦
¦ ¦ ¦ ¦образование, стаж научно- ¦
¦ ¦ ¦ ¦педагогической работы по профилю ¦
¦ ¦ ¦ ¦кафедры не менее 5 лет ¦
+—+————————-+—————+—————————————+
¦14 ¦Главный инспектор ¦ То же ¦Высшее профессиональное образование, ¦
¦ ¦ ¦ ¦стаж службы (работы) по профилю ¦
¦ ¦ ¦ ¦деятельности не менее 2 лет: в ¦
¦ ¦ ¦ ¦таможенных или других ¦
¦ ¦ ¦ ¦правоохранительных органах; в качестве ¦
¦ ¦ ¦ ¦военнослужащего; в должности ¦
¦ ¦ ¦ ¦государственного служащего ¦
¦ ¦ ¦ ¦Высшее профессиональное образование, ¦
¦ ¦ ¦ ¦стаж работы по профилю деятельности не ¦
¦ ¦ ¦ ¦менее 5 лет ¦
+—+————————-+—————+—————————————+
¦15 ¦Старший преподаватель ¦ -«- ¦Высшее профессиональное образование, ¦
¦ ¦ ¦ ¦стаж научно-педагогической или ¦
¦ ¦ ¦ ¦практической деятельности по профилю ¦
¦ ¦ ¦ ¦кафедры не менее 3 лет либо ученая ¦
¦ ¦ ¦ ¦степень кандидата наук без ¦
¦ ¦ ¦ ¦предъявления требований к стажу ¦
+—+————————-+—————+—————————————+
¦16 ¦Ведущий инспектор ¦Майор ¦Высшее профессиональное образование, ¦
¦ ¦ ¦таможенной ¦стаж службы (работы) по профилю ¦
¦ ¦ ¦службы ¦деятельности не менее 1 года в ¦
¦ ¦ ¦ ¦таможенных или других ¦
¦ ¦ ¦ ¦правоохранительных органах; в качестве ¦
¦ ¦ ¦ ¦военнослужащего; в должности ¦
¦ ¦ ¦ ¦государственного служащего ¦
¦ ¦ ¦ ¦Высшее профессиональное образование, ¦
¦ ¦ ¦ ¦стаж работы по профилю деятельности не ¦
¦ ¦ ¦ ¦менее 3 лет ¦
+—+————————-+—————+—————————————+
¦17 ¦Преподаватель ¦ То же ¦Высшее профессиональное образование ¦
+—+————————-+—————+—————————————+
¦18 ¦Методист высшей ¦ -«- ¦Высшее профессиональное образование, ¦
¦ ¦категории ¦ ¦стаж работы в должности методиста или ¦
¦ ¦ ¦ ¦инструктора-методиста не менее 6 лет ¦
+—+————————-+—————+—————————————+
¦19 ¦Методист I категории ¦ -«- ¦Высшее профессиональное образование, ¦
¦ ¦ ¦ ¦стаж работы в должности методиста или ¦
¦ ¦ ¦ ¦инструктора-методиста не менее 3 лет ¦
+—+————————-+—————+—————————————+
¦20 ¦Методист II категории ¦Капитан ¦Высшее профессиональное образование, ¦
¦ ¦ ¦таможенной ¦стаж работы в должности методиста или ¦
¦ ¦ ¦службы ¦инструктора-методиста не менее 1 года ¦
+—+————————-+—————+—————————————+
¦21 ¦Методист ¦ То же ¦Высшее профессиональное образование

Квалификационные требования к должностям

— для руководства подготовкой аспирантов по индивидуальному учебному плану: наличие публикаций в ведущих отечественных и (или) зарубежных рецензируемых научных журналах и изданиях и (или) представления на национальных и международных конференциях результатов научно-исследовательской (творческой) деятельности, соответствующей области исследований аспиранта;

— дополнительное профессиональное образование на базе высшего образования (специалитета или магистратуры) — профессиональная переподготовка, направленность (профиль) которой соответствует преподаваемому учебному курсу, дисциплине (модулю).

Стаж по профилю деятельности не менее 5 лет

• ученую степень кандидат (доктор) филологических, педагогических) наук
• ученое звание доцент
• образование высшее
• стаж работы по профильному направлению деятельности не менее 5 лет

• ученую степень — кандидат военных наук
• ученое звание — доцент
• образование — высшее военное
• знание вопросов теории и практики оперативного искусства (в части огневого и ядерного поражения противника, боевого применения ракетных войск и артиллерии)

Об утверждении Типовых квалификационных характеристик должностей руководителей, специалистов и других служащих организаций социальной защиты и занятости населения

первой категории: техническое и профессиональное (среднее специальное, среднее профессиональное) образование и стаж работы в системе занятости и (или) социальной защиты населения в должности специалиста среднего уровня квалификации второй категории не менее 2 лет;

первой категории: техническое и профессиональное (среднее специальное, среднее профессиональное) образование (социальное, педагогическое, медицинское) и стаж работы в должности инструктора среднего уровня квалификации второй категории не менее 3 лет, умение плавать;

Новые требования к минимальной численности специалистов строительных компаний, состоящих в СРО

1. Диплом о высшем профессиональном образовании (заверить нотариально);
2. Удостоверение о повышении квалификации (заверить нотариально);
3. Документы, подтверждающие стаж (выписка из трудовой книжки или трудовая книжка, трудовой договор). Копия должностной инструкции, заверенной текущим (последним) работодателем;
4. Копии второй и третей страницы паспорта гражданина РФ и страницы с действующей отметкой о регистрации Заявителя по месту жительства;
5. Копия свидетельства СНИЛС;
6. Справка о наличии (отсутствии) у Заявителя судимости;
7. Согласие на обработку персональных данных;
8. Заявление на включение сведений о специалисте в Национальный реестр специалистов (заявление лично подписывает специалист, сведения о котором включаются в реестр, в случае направления заявления по почте, подлинность подписи Заявителя должна быть удостоверена нотариусом);
9. Копия разрешения на работу, с отметкой о регистрации по месту жительства для лица, не являющегося гражданином РФ.

Весь комплект документов с приложением оригиналов необходимо подать в свою СРО или напрямую в Ассоциацию «Национальное объединение строителей» по почте, во втором случае все документы должны быть нотариально удостоверены.

Стаж по профилю деятельности не менее 5 лет

Для гражданских лиц: высшее образование, не менее двух лет стажа в сферах, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности. Возраст не старше 35 лет, годность к строевой службе, рост мужчинам не менее- 170 см, девушкам рост не ниже-160 см, желательно служба в Вооруженных Силах (для мужчин).

Для гражданских лиц: высшее (или послевузовское) образование, наличие ученой степени и/или воинское звание полковник, стаж работы не менее 5 лет на должностях педагогических работников или руководящего состава от заместителя командира войсковой части и выше.