Какие документы надо для оформления пенсии по возрасту

Какие нужны документы на оформление пенсии по возрасту

Форма записей в трудовую книжку тоже имеет значение для сотрудников ПФ, напротив каждой записи должны быть записаны: номер приказа, дата записи прием/увольнения, должность, на которую принят сотрудник и должность человека, сделавшего данную запись. Все записи проводятся ровным и разборчивым почерком и заверяются печатью предприятия.

При тщательной проверке и установлении достоверности, документы могут иметь некоторые нюансы, влияющие на достоверность и правдивость сведений. Например, пенсия не сможет быть назначена без подтверждения смены фамилии, если в трудовой книжке подобная запись не заверена должным образом печатью предприятия, на котором человек работал в это время. В качестве такого подтверждения будет являться свидетельство о заключении брака или разводе/расторжении. При его отсутствии следует посетить местное отделение ЗАГСа и направить запрос с просьбой представить необходимые документы.

Какие требуются документы для оформления пенсии по возрасту (перечень)

• Паспорт гражданина.
• Трудовая книжка. Кроме трудовых книжек, пенсионные органы, ответственные за назначение пенсии, принимают от заявителей иные документы. Документ, представленный вместо трудовой книжки, должен быть выдан гражданину работодателем и подтверждать трудовой стаж кандидата на получение пенсии.
• Справка подтверждающая, что имеет на иждивении членов семьи, признанных нетрудоспособными.
• Справка с места трудоустройства гражданина о его среднемесячном заработке.
• Документы о месте жительства, пребывания и фактического проживания заявителя.
• Справка о присвоении инвалидности.
• Бумаги, подтверждающие факт изменения Ф.И.О.

Должностное лицо занимается изучением представленных копий и подлинников, сравнивает их и фиксирует имеющиеся расхождения, если они обнаруживаются при сличении. Если гражданин приложил к заявке неполный пакет документов, то должностное лицо сообщает ему об этом и предлагает донести недостающие бумаги.

Какие документы необходимы для оформления пенсии по возрасту

Обычно за год — два до наступления пенсионного возраста будущие пенсионеры начинают всерьез интересоваться: Как собрать документы для оформления пенсии, когда и куда их нести? и Что нужно сделать, чтобы вовремя получить свои гарантированные выплаты? Наш сайт как всегда спешит на помощь страждущим. Из этой статьи вы узнаете, как максимально эффективно и без очередей оформить пенсию по старости в 2015 году.

Надо сказать, что практика досрочной работы с будущими пенсионерами дает отличные плоды. Например, в Томской области в 2013-2014гг. более 99% будущих пенсионеров оформили пенсию вовремя, а точнее «день в день». Помимо того, что сами граждане проявляют рациональность в данном вопросе, уполномоченный орган также активно сотрудничает с работодателями.

Какие документы нужны для оформления пенсии

Если Вы потеряли кормильца, у которого на иждивении были дети, родители пенсионного возраста или другие родственники, подпадающие под категорию иждивенцев, имеющих право на трудовую пенсию по утере кормильца, то для оформления такого рода пенсии нужно подать следующие документы:

• заявление о назначении страховой пенсии по случаю потери кормильца;
• паспорт (для граждан РФ) или вид на жительство (для иностранных граждан и лиц без гражданства);
• свидетельство обязательного пенсионного страхования (СНИЛС);
• документы о смерти кормильца (свидетельство о смерти);
• документы, подтверждающие родственные отношения с умершим кормильцем;
• документы, подтверждающие продолжительность страхового стажа; Документы, подтверждающие периоды работы и другие периоды, должны содержать номер и дату выдачи, фамилию, имя, отчество гражданина, которому выдается документ, число, месяц и год его рождения, место работы, период работы, профессию (должность), основания их выдачи (приказы, лицевые счета и др.). Документы, которые выдает работодатель при увольнении с работы, могут быть приняты в подтверждение страхового стажа и в том случае, если не содержат основания для их выдачи.

Точный перечень документов, которые обязан предъявлять заявитель, указан в Административном регламенте предоставления Пенсионным фондом РФ государственной услуги по приему и регистрации заявлений граждан об установлении им пенсий в соответствии с Федеральными законами «О трудовых пенсиях в РФ» и «О государственном пенсионном обеспечении в РФ». Этот регламент утвержден приказом минздравсоцразвития от 12 декабря 2011 года N 1521н.

Какие документы нужны для оформления пенсии по возрасту в 2019 году

Если вы не уверены в том, что имеете полный комплект документов, то при первом посещении ПФ достаточно иметь с собой паспорт, трудовую книжку, СНИЛС. Работник фонда проверит по трудовой книжке всю информацию о местах работы и подскажет, какие справки нужно предоставить для подтверждения.

1. Проверить правильность заполнения, достоверность сведений, соответствие их количества официальному перечню.
2. Разъяснить, как сделать запросы в разные инстанции: архив или бывшим работодателям. В случае, если предприятие, на котором заявитель работал раньше, ликвидировано, то без запроса в архив не обойтись, а на это потребуется дополнительное время.

Пакет необходимых документов для оформления пенсии по старости

В частности, все записи трудовой книжки должны сопровождаться обязательным указанием правового основания их занесения: даты совершения соответствующей записи, номера приказа, распоряжения и т.п. Также важно, чтобы любая запись об увольнении, сделанная работодателем в трудовой книжке, заверялась подписью уполномоченного сотрудника (к примеру, руководителя кадрового отдела) и печатью компании.

До выдачи гражданам свидетельства СНИЛС базовым документом, удостоверяющим стаж заявителя, является его трудовая книжка. Для быстрого оформления пенсионных выплат крайне важно, чтобы все записи в трудовой книжке, предъявляемой для назначения пенсии, были сделаны в строгом соответствии с российским трудовым законодательством, действовавшим в тот день, когда соответствующие записи вносились в основной трудовой документ гражданина.

Документы для оформления пенсии по возрасту

Россияне, выехавшие на постоянное место жительства за рубеж, но сохранившие при этом гражданство РФ, также имеют право на получение ежемесячных выплат от государства при наличии у них трудового стажа на территории России. Необходимые бумаги они могут предоставить самостоятельно, обратившись в консульство или через доверенных лиц непосредственно в пенсионный фонд. Граждане, отбывающие наказание в местах лишения свободы должны действовать через администрацию колонии. Обращаться необходимо в отделение по месту нахождения исправительного учреждения.

Гражданам, которые официально не были трудоустроены или не работали длительное время, государство предоставляет право на получение минимальных социальных выплат. Для этого достаточно иметь хотя бы 5 лет непрерывного стажа. За период до 2002 года им потребуются документы для оформления пенсии по возрасту и дополнительные архивные справки с предприятия о размере заработной платы. Чтобы получить пенсию точно в срок, позаботиться об этом лучше заранее.

Пенсия по возрасту

Самый резонансный пункт нового закона — о повышении пенсионного возраста. Закон о пенсионном обеспечении предусматривает, что и женщины, и мужчины будут выходить на пенсию одновременно — в 60 лет. Для женщин установлен переходный период: каждый год пенсионный возраст будет увеличиваться на полгода.

Далее соберите информацию о ваших доходах в бухгалтериях ваших прежних работ (или работы) до июля 2000 г. Теперь переходим к «Примеру расчета пенсии», где определяем значения коэффициентов зарплат (светло-коричневые поля), полученные путем деления вашей зарплаты (дохода) на среднюю зарплату по стране за соответствующий месяц. То же нужно проделать и с периодом до 2000 года (нижняя таблица). В результате, вы получите средние значения К з.п. за два периода. Далее средне арифметическое значение К з.п. этих двух составляющих умножается на среднее значение зарплаты по стране (например, в 2011 году нужно определить З с. за 2010 год, эти данные можно взять на сайте пенсионного фонда), и на коэффициент стажа.

Как оформить выход на пенсию по возрасту в 2019 году

Написать заявление о выходе на пенсию, если вы не работаете, вам нужно как можно быстрее после наступления возраста. Если вы отложите оформление бумаг на несколько месяцев, то за них никакой компенсации не предусмотрено. Выплаты начинаются со дня подачи документов. Рассматривают ваше заявление примерно 30 дней.

Если пенсионер при достижении определенного возраста продолжил трудовую деятельность, то возможно отложить оформление до получения приказа об увольнении. Например, вам исполнилось 60 лет, но вы проработали еще месяц после юбилея. После увольнения у вас есть 30 дней, которые будут компенсированы. Если документы на начисление пенсии будут поданы позже, то дни после увольнения возмещены не будут, и пенсия будет считаться со дня подачи заявления.

Оформление пенсии: какие нужны документы

Оформлением пенсии по возрасту гражданин может заняться за 1 месяц до своего Дня рождения отражённого в законе срока наступления пенсии, или в любое другое время, после Дня рождения. На сегодняшний день, для женщин и мужчин уход на пенсию предусмотрен в разном возрасте. Женщины получают право на трудовую пенсию при достижении 55 лет, а мужчины – при достижении 60 лет. Порядок выхода на пенсию регулируется Федеральным законом от 17.12.2001 года № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях» и Федеральным Законом от 28. 12. 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях». Закон № 173-ФЗ не действует с 01.01.2015 года, но его положения до сих пор применяются в части назначения и пенсий и пенсионного возраста.

Если гражданин не наработал данный стаж, то пенсия будет назначаться и рассчитываться по другим правилам. Если же у человека нет страхового стажа, то он будет получать социальную пенсию. Она назначается при достижении женщинами возраста 60 лет, а мужчинам – 65 лет. До 01.01.2019 года, размер социальной пенсии равен 4 769,09 рублей в месяц. Кроме отсутствия страхового стажа, гражданин должен быть признан нетрудоспособным. Как правило, это граждане, которые потеряли трудоспособность вследствие болезни или инвалидности.