- пособие по временной нетрудоспособности, если оно рассчитано из среднего заработка;
- отпускные;
- нерегулярные премии;
- единичная материальная помощь, которая не прописана в коллективном договоре
- командировочные для сотрудника, который едет в местность без РК;
- “северные” надбавки (не путайте их с РК).
РК в одной местности могут отличаться для работников разных профессий: скажем, нефтяник или работник рыболовного судна будут иметь РК выше, чем школьный учитель. Поэтому уточняйте значение РК для сотрудников вашей компании в администрации или Инспекции труда по месту работы сотрудников.
- оклад или тарифная ставка;
- доплата за вредные и опасные условия труда;
- все надбавки к окладу: компенсации и премии, надбавки за квалификацию и стаж, коммерческую тайну и пр.;
- МРОТ и связанные с ним выплаты;
- пособие по временной нетрудоспособности, рассчитанное по МРОТ;
- пособия, которые установлены в фиксированной сумме;
- выплаты сезонным рабочим, совместителям, сотрудникам на гибком графике или неполном дне;
- другие выплаты, которые прописаны в трудовом или коллективном договоре.
В таблице приводим коэффициенты по районам во всех регионах России. Если возле РК стоит звездочка (*), значит этот коэффициент применяют к определенным категориям работников или к определенным отраслям, и это прописано в местных законах. Узнавайте точные значения в местной Инспекции труда.
Так, надбавку можно получить за осуществление наставничества — когда опытные работники обучают молодых сотрудников тонкостям рабочего процесса. Или за высокую профессиональную классификацию, наличие ученой степени, допуск к государственной тайне или владение иностранными языками.
- Норильск, Таймырский (Долгано-Ненецкий) округ, поселок Хатанга — 31 538 рублей;
- Туруханский район (севернее рек Нижняя Тунгуска и Турухан), Эвенкийский район (севернее 63 северной широты) — 29 112 рублей;
- Северо-Енисейский район, Эвенкийский район (южнее 63 северной широты) — 27 899 рублей;
- Туруханский район (южнее рек Нижняя Тунгуска и Турухан) — 25 473 рублей;
- Кежемский район — 25 473 рублей;
- Богучанский, Енисейский, Мотыгинский районы, города Енисейск, Лесосибирск — 21 834 рублей;
- остальные районы — 19 408 рублей.
Если вы заподозрили, что работодатель обманывает вас, обращайтесь за защитой своих прав в трудовую инспекцию по территориальной принадлежности работодателя (жалобы принимают онлайн) или в прокуратуру. Для этого понадобится письменное заявление, к которому необходимо приложить письменные подтверждения ущемления прав по зарплате:
- опасные, вредные и тяжелые условия труда;
- за работу в суровых климатических условиях (например, если работник весь день проводит на улице);
- за ночную работу, если график не является сменным;
- если работник выполняет работу, требующую высокого уровня знаний и умений;
- если работник совмещает несколько должностей.
Если вина работодателя подтвердится, он заплатит штраф — до 5000 рублей для предпринимателей и до 50 тыс. рублей для организаций. Если заниженная зарплата выплачивалась недолго, работодатель может отделаться предупреждением. А вот если выяснится, что работодатель присваивал деньги работников — речь пойдет об уголовной ответственности. Штрафы будут значительно больше — от 120 до 500 тыс. рублей.
Какой МРОТ и северные надбавки в Красноярском крае в 2021 году
По закону, даже не находясь в собственниках квартиры, ваш супруг имеет право на долю в совместно нажитом в браке имуществе. В настоящее время закон не обязывает предъявлять на регистрацию права нотариальное согласие супруга продавца. Однако без этого документа в Единый государственный реестр недвижимости будет внесена запись, что согласия супруга нет. Это значит, что сделка считается оспоримой – в любой момент ваш супруг может обратиться в суд, при этом пострадает покупатель вашей квартиры. Для уверенности в чистоте сделки нотариус и запрашивает у вас это согласие. Рекомендуем вместе с бывшим супругом обратиться к нотариусу и составить либо брачный договор, либо соглашение о разделе имущества, в котором четко прописать, кому что из имущества принадлежит, и что супруг не будет претендовать на долю в продаваемой вами квартире.
Сотрудники, работающие в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, имеют право на получение заработной платы, исчисленной с применением районного коэффициента. Такое право возникает у всех без исключения работников, независимо от их стажа, выслуги лет и времени нахождения на работе в вышеперечисленных регионах.
Судя по возрасту детей, вы имеете сертификат на материнский капитал. Ограничений по поводу того, у кого именно покупается жилье, нет. Но при подаче заявления потребуется копия договора купли-продажи и свидетельство о праве собственности на приобретаемое жилье. Оно должно быть оформлено только на членов семьи: мать, детей и отца детей (если официально имеется). Свидетельство о праве не требуется только, если по условиям договора предусмотрена оплата в рассрочку, с обеспечением ипотекой и переходом права после полной выплаты. Тогда оформляется нотариальное обязательство оформить доли на детей после снятия обременения. Так как дети старше трех лет, можно оформить просто договор купли-продажи, но можно и с помощью ипотечного займа.
Пенсионная реформа, стартовавшая в 2021 году, затрагивает и северян. Часть изменений произойдет и в 2021 г. На граждан также распространяется поэтапное увеличение возраста, по достижении которого можно оформлять пособия. В итоговом виде преобразований к 2023 г. пенсионный возраст для северян возрастет на 5 лет – до 55 для женщин и до 60 для мужчин. В 2021 г. данные показатели будут составлять 53 и 58 лет.
В первом случае расчет происходит первоначально за период труда в группах до смены места. То есть, когда человек проработал 2 года 3 месяца, будет установлена доплата равная 45% (три месяца работы также учитываются, но процент не равен максимальному за 6 месяцев). После изменения места работы и региона, доплата будет прибавляться лишь по истечении одного года после начала трудовой деятельности. При этом не стоит забывать про максимальные надбавки для указанного региона.
Загрузка...
