Что нужно для оформления декретного отпуска на работе

Что нужно для оформления декретного отпуска на работе

• При хорошо протекающей беременности сроки составляют – 70 дней до рождения малыша и 70 – после.
• Декрет при беременности двойней начинается за 84 дня до официальной даты родов и заканчивается только спустя 110 дней.
• Тяжелые роды продлевают стандартный отпуск еще на 16 дней.
• Если ребенок родился недоношенным, это не значит, что работодатель имеет право сократить декретный отпуск.

• прошения в произвольной форме о предоставлении пособия;
• свидетельства о рождении ребенка;
• копий и оригиналов СНИЛС обоих родителей;
• справки о составе семьи из ЖЭУ;
• копий и оригиналов паспортов обоих родителей;
• выписок из трудовых книжек о записях с последних мест работы;
• справки, подтверждающей, что ранее ни одному из родителей подобное пособие не было выплачено и назначено.

Какие документы нужны для оформления декретного отпуска

Прилагаемый листок нетрудоспособности — доказательство наличия оснований для ухода в отпуск. В нем же и определяется и срок отпуска. Листок, в соответствии с письмом ФСС РФ «О разъяснении отдельных положений…» от 28.10.2011 № 14-03-18/15-12956, выполняет сразу 2 функции:

Тем не менее законодательное определение на данный момент все же отсутствует, поэтому, чтобы ничего не упустить при рассмотрении перечня документов, необходимых для оформления декретного отпуска, и порядка его предоставления, будем рассматривать далее декрет как совокупность отпуска по уходу за детьми и отпуска по БиР.

Какие документы нужны для оформления декретного отпуска

Женщина имеет право уйти в отпуск раньше срока, воспользовавшись правом переноса своего обычного оплачиваемого отпуска на период, непосредственно «примыкающий» к началу ОПБиР. Работодатель обязан предоставить такой отпуск, даже если стаж сотрудницы в компании менее полугода или в графике отпусков она указала ранее другие даты.

Единовременная выплата при рождении ребенка с 1.02.16 составляет 15512 рублей 65 копеек и выплачивается работодателем одного из супругов или отделением социальной защиты (если оба супруга не трудятся официально). Если одновременно были рождены два и более детей, то выплата в полном размере делается на каждого из детей.

Порядок оформления декретного отпуска

• сначала ей выписывается больничный, который она предоставляет в бухгалтерию (больничный может быть сдан в течение 6 месяцев после оформления, но оформлен до родов);
• затем женщина пишет заявление на предоставление декрета, с указанием просьбы выплаты полагающегося пособия;
• на основании больничного и заявления на предприятии оформляется приказ;
• при оформлении отпуска по уходу она пишет заявление на период 3 года, с просьбой выплачивать ей пособие до 1,5 лет и положенную компенсацию от 1,5 до 3;
• женщина прилагает к заявлению требующиеся документы;
• на предприятии также оформляется приказ.

• при стандартной беременности, когда вынашивается один ребенок, даже если у нее диагностирована какая-либо патология или она трудится на вредном производстве – в 30 недель;
• если будет установлено, что женщина вынашивает больше, чем одного ребенка, тогда период ухода в декрет смещается на 2 недели – в 28;
• в 27 недель, если она проживает или работает в экологически неблагоприятной зоне, где повышена радиация.

Какие нужны документы для оформления декретного отпуска на бабушку

Моему ребенку год, я хочу выйти на работу, а декрет оформить на бабушку (работает), но смысл в том, что я хочу уволиться с прежней работы, и устроиться в другое место. На сколько я знаю, нужны документы, в которых указано, сколько мне было выплачено пособия по родам, и то,что пособие по уходу за ребенком до 3 лет прекращено выплачиваться, эти док-ты будут со старого места работы, а справка о том что я вышла на работу, а ребенку нет еще 3 лет, будет с нового места, как мне быть?

— после достижения ребенком возраста полутора лет — ежемесячное пособие на ребенка, размер, порядок назначения, индексации и выплаты которого устанавливается законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации (Федеральный закон от 19.05.1995 N 81-ФЗ).

Подготовка пакета документов для оформления декретного отпуска

1. Трудовой Кодекс РФ (устанавливает порядок предоставления и его период времени);
2. Закон РФ от 15.05.1991 N 1244-1 «О социальной защите граждан, подвергшихся воздействию» (предусматривает увеличение периода времени отдыха для отдельных категорий женщин);
3. Приказ Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 29.06.2011 N 624 (определяет форму листа нетрудоспособности выдаваемого беременным женщинам);
4. КоАП РФ (предусматривает привлечение к административной ответственности организации в случае отказа предоставить женщине определенную законом социальную гарантию);
5. ФЗ от 19.05.1995 N 81 «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» (определяет процедуру получения пособия женщинами, ухаживающим за детьми).

Перевод пособия осуществляется не позднее дня выдачи заработной платы, который наступил после обращения с заявлением. Выдача средств осуществляется из бюджета самого работодателя, потом выплаченные деньги компенсируются Федеральным фондом социального страхования.

Отпуск по беременности и родам в 2019 году

Подается вместе с больничным листом либо в другое время в течение шести месяцев после выхода из декретного отпуска. Расчет выплат по беременности и родам осуществляется сразу целой суммой по истечении десяти дней после подачи данного заявления. Сумма выплачивается фондом социального страхования и рассчитывается по среднему заработку за предыдущие два года. Если стаж меньше 6 месяцев, то деньги по беременности и родам будут вычисляться по минимальной оплате труда.

Декретный отпуск по беременности начинается с того момента, как акушер-гинеколог выписывает лист нетрудоспособности на 30 неделе беременности. Чтобы определить, когда он закончится, к первому нерабочему дню прибавляется еще 140 дней. Следующий день по окончании этого периода будет относится уже к отпуску по уходу за ребенком, в который работающая женщина может уйти по своему желанию. В случае, если ожидается двое и более малышей, то больничный выдается раньше на две недели, т. е. в 28 недель беременности и закрывается только через 194 дня.

Как правильно оформить декрет

Для того, чтобы Вы могли уяснить разницу и смогли оформить отпуск правильно, я поясню различие между отпуском по уходу за ребенком и предоставления женщине отпуска по беременности и родам. Так, отпуск по беременности и родам, по общему правилу, предоставляется на основе больничного листа, выдаваемого в женской консультации, на срок 70 дней до родов и 70 дней после родов.

Декретный отпуск – это не что иное, как отпуск по уходу за ребенком. По общему правилу, женщина или другой член ее семьи вправе находится в таком отпуске до исполнения ребенку 3 лет. Однако следует учитывать, что до достижения ребенком 1,5 летнего возраста ежемесячно выплачивается денежное содержание, размер которого рассчитывается исходя из доходов находящегося в декрете лица. С полутора же и до 3 лет ежемесячно выплачивается сумма, установленная государством – на сегодняшний день размер этого пособия составляет чуть более 57 рублей.

Как будет происходить оформление декретного отпуска в 2019 году

Работодатель самостоятельно передает расчеты пособия и пакет документов для получения декретной помощи в Фонд социального страхования. Здесь все совпадает с выплатами освобождения от труда по родам и беременности. Дабы получить сиюминутное пособие по рождению крохи, необходимо подать документы по декретному отпуску. К таковым относятся:

Оплату обычно рассчитывает работодатель. Пособие высчитывают согласно регламенту декретного отпуска, а также среднего ежедневного заработка и расчетного периода. Сегодняшние законы гласят, что в качестве расчетного периода используют последние 2 года. А поэтому если вы собираетесь идти в декрет в 2019 году, вам следует хорошо попотеть в 2019 и 2019 годах, дабы иметь хорошую зарплату. В прежнем законодательстве учитывались различные временные участки – могла идти в расчет лишь большая зарплата и необходимые временные промежутки, тогда как сейчас этой нормы нет.

Какие нужно оформить документы, чтобы уйти в декретный отпуск

В противном случае, если она не сделает этого вовремя, может возникнуть целый ряд проблем, решать которые, находясь на последних сроках беременности, да и после рождения ребенка, достаточно проблематично. Лучше всего до этого не доводить и соблюдать предусмотренную трудовым законодательством процедуру.

Часто подобные решения принимаются либо ввиду проблем с деньгами, либо из-за того, что будущая мама не хочет оседать дома раньше времени, боясь потерять старый круг общения и отказаться от прежнего образа жизни. При этом стоит учитывать, что врачи все же рекомендуют не рисковать и отправиться в декрет, а появившееся свободное время всегда можно потратить на оздоровительные процедуры, подготовку жилища к появлению ребенка, прогулки и даже работу на дому – куда более безопасную и порой даже более высокооплачиваемую. К тому же, если вы не уйдете в декрет, пособие вам никто не выплатит.