Социальная Политика Ветеранов Пенсионеров Алроса

Дополнительная пенсия работникам АЛРОСА превысила 17, 5 тысячи рублей

ИА SakhaNews. Средний размер негосударственной пенсии для пенсионеров АЛРОСА составил: по старой (непаритетной) программе — 5 760 рублей в месяц. По паритетной программе, условиями которой предусмотрена возможность получить всю накопленную сумму в течение нескольких лет (но не менее пяти) после выхода на пенсию 17 510 рублей в месяц. Эти суммы выплачиваются дополнительно к государственной пенсии.

Это следует из итогов выплатной кампании за 12 месяцев 2019 года, которые подвел НПФ «Алмазная осень». Общая сумма выплат пенсионерам фонда составила 1 453 млн рублей, в том числе 1 345 млн рублей – по корпоративным и индивидуальным пенсионным программам и 108 млн рублей по обязательному пенсионному страхованию (накопительная пенсия).

Концепция стратегии развития и реализации социальной политики АК АЛРОСА (ОАО)

Развитие социальных программ на основе Концепции производится с целью обеспечить поддержание конкурентоспособной позиции Компании на рынке труда и сохранение преимуществ социально ориентированной организации при осуществлении мероприятий, связанных с повышением инвестиционной привлекательности Компании и свободным обращением её акций.

Акционерная компания «АЛРОСА» заинтересована в обеспечении уровня социальных льгот и гарантий для своих работников, который, в дополнение к заработной плате, позволит эффективно мотивировать их труд. Вместе с тем на долгосрочную перспективу необходима стратегия развития социальной политики АК «АЛРОСА» (ОАО), ориентированная на привлечение, воспроизводство и развитие персонала в соответствии с перспективными планами производственной деятельности, а также воспитание квалифицированного менеджмента и развитие корпоративной культуры.

Годовой отчет 2014

Для них предусмотрены:

• негосударственное пенсионное обеспечение;
• материальная помощь;
• поздравления от Генерального директора;
• выплаты к юбилеям и праздничным датам (ко Дню снятия блокады участникам ВОВ, ко Дню Победы, ко Дню энергетика);
• компенсация оплаты электрической энергии, используемой в быту;
• материальная помощь на погребение.

ОАО «Ленэнерго» уделяет большое внимание социальной поддержке работников, членов их семей и неработающих пенсионеров. В число приоритетов социальной политики Компании входят создание условий для эффективной работы сотрудников, их профессионального роста и обеспечение возможностей достойного заработка. Социальная политика ОАО «Ленэнерго» строится на основе реализации Коллективного договора, действующего до 31 декабря 2015 г.

Социальная Политика Ветеранов Пенсионеров Алроса

Целями программы являются привлечение и закрепление в Компании квалифицированного персонала, а также расширение возможностей работников по улучшению жилищных условий путем использования личных средств на основе инструментов корпоративной поддержки при приобретении жилья в собственность.

Программа реализуется на базе структурного подразделения – Медицинского центра АК «АЛРОСА» (ПАО) через заключение договоров с более чем 70 ведущими лечебными и научно-медицинскими учреждениями Российской Федерации и Республики Саха (Якутия). В первоочередном порядке на лечение направляются рабочие основного производства (70% от числа направляемых на лечение).

Социальная политика и благотворительность

Для работников, приобретающих жилье за счет личных средств, предусмотрены различные формы адресной корпоративной поддержки. В отчетном году по программе ипотечного кредитования работниками компании было приобретено в собственность 77 квартир. В соответствии с Положением о компенсации работникам АК «АЛРОСА» расходов на уплату начисленных процентов по ипотечным кредитам, полученным в КБ «МАК-Банк» (ООО) для приобретения жилых помещений в собственность, размер компенсации процентов составил 27,6 млн руб. Затраты на приобретение жилья, в соответствии с Положением о корпоративной поддержке работников АК «АЛРОСА» при приобретении ими жилых помещений в собственность, в 2012 году составили 25,9 млн руб.

Для организации выезда пенсионеров — ветеранов компании из районов Крайнего Севера в более благоприятные места для проживания компания осуществляет строительство жилья в г. Орле. Жилье, высвобождаемое пенсионерами-ветеранами в местах производственной деятельности компании, позволяет формировать жилищный фонд целевого назначения для решения стратегической задачи по привлечению квалифицированных кадров. В 2012 году расходы компании по данной программе составили 201,5 млн руб., оформлены договоры на получение 181 квартиры.

Социальная поддержка ветеранов в России

Граждане пожилого возраста — это люди, которые строили государство, отдавали ему силы, а иногда рисковали жизнью и здоровьем. Они заслуженно пользуются преференциями за счет госбюджета. Причем социальная поддержка ветеранов зависит от многих факторов, в том числе, категории, к которой относится гражданин.

• выделение жилья тем, кто проживает в неудовлетворительных условиях;
• жилищные субсидии (в порядке очереди);
• компенсация 50% платежей за коммунальные услуги;
• бесплатное медицинское обслуживание, в том числе:
  • зубное протезирование (раз в пять лет);
  • обеспечение протезами по медицинским показаниям;
  • предоставление путевки для санаторно-курортного лечения;
  • оплата проезда к месту оздоровления (самому ветерану и одному члену семьи);
• ежемесячные денежные выплаты (ЕДВ );
• ежегодные выплаты к праздничным датам.

Какие льготы у ветерана алмазодобывающей промышленности

чтобы получить статус «Ветеран труда» необходимо предъявить соответствующую документацию специалистам отдела соцзащиты, которые обязаны принять ее для рассмотрения; в трехдневный период документы потенциального ветерана передаются в специально созываемую комиссию, рассматривающую заявления на звание ветерана труда; комиссия принимает решение по результатам рассмотрения документов в течение 30 дней после подачи заявки; о решении гражданин оповещается в пятидневный срок и оформляется распорядительный акт, что регламентирует закон; при положительном решении оформляется удостоверение, которое заверяется начальником местного органа соцзащиты; гражданин, получивший удостоверение должен узнать на какие льготы у ветеранов труда он может претендовать, выбрать из них наиболее нужные и составить заявление на их получение; обращаться для оформления необходимо в органы по соцзащите, расположенные по месту жительства ветерана с документами для льгот.

В рамках льготы ветеран оплачивает разовый тариф проезда на электричках и автобусах со скидкой 10% от разового тарифа.

1. дополнительные денежные выплаты.
2. выдача соцкарты для бесплатного проезда городским автотранспортом, наземным электрическим, железнодорожным пригородным;
3. бесплатные санаторные путевки по медпоказаниям (если среднедушевой доход не превышает прожиточного минимума с двукратным коэффициентом, неработающим);
4. 50-процентная скидка на проезд внутренним водным транспортом (свидетельством послабления выступит ветеранское удостоверение);
5. изготовление зубных протезов, ремонт без оплаты (кроме драгметаллов и имплантатов);

О совете по вопросам социально-экономической поддержки ветеранов и пенсионеров при Правительстве Новосибирской области (с изменениями на 7 июня 2019 года)

1) подготовка предложений по вопросам разработки и реализации комплекса мер по улучшению социально-экономического положения ветеранов и пенсионеров Новосибирской области, повышению качества и доступности предоставляемых им мер социальной поддержки и государственных услуг;

2. Совет в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, федеральными законами, указами и распоряжениями Президента Российской Федерации, постановлениями и распоряжениями Правительства Российской Федерации, Уставом Новосибирской области, законами Новосибирской области, постановлениями и распоряжениями Губернатора Новосибирской области, Правительства Новосибирской области и настоящим Положением.

Читать еще -->  Льготы чернобыльцам в московской области в 2019 году

АЛРОСА реформирует корпоративную пенсионную программу

Сегодня документ, вступающий в силу с 1 июля 2019 года и учитывающий интересы всех категорий работников, принят правлением компании и согласован с профсоюзом «Профалмаз». В его основу лег принцип паритетного финансирования пенсии. Это общероссийский тренд, которому уже последовали крупные корпорации — ЛУКОЙЛ, Газпром, «Норильский никель», РЖД, а теперь и АЛРОСА.

«Компания подходит к 60-летнему рубежу своей деятельности. Поэтому закономерно, что уже сегодня количество корпоративных пенсионеров составляет довольно значимое число — 19 тысяч человек, и оно будет ежегодно расти. Расчеты показывают, что при таком развитии событий в определенный момент обязательства по выплате корпоративной пенсии могут стать для АЛРОСА неподъемными. Особенно в отношении той категории работников, которые недавно пришли на производство и достигнут пенсионного возраста через несколько лет. Ситуация диктовала необходимость разработки нового положения о негосударственном пенсионном обеспечении работников предприятия», — заявил 7 апреля в Мирном на собрании хозактива первый вице-президент компании Игорь Соболев.

Опубликована социальная политика АЛРОСА

Социальная политика компании — это совокупность принципов, правил, целей и методов их достижения, деятельность, направленная на гармонизацию отношений между работниками, работодателем и обществом. Она является частью корпоративной стратегии и реализуется в партнерстве с Межрегиональным профессиональным союзом работников АК «АЛРОСА» (ПАО) «Профалмаз», органами государственной власти и местного самоуправления в регионах деятельности компании.

АК «АЛРОСА» (ПАО) является социально ориентированной горнодобывающей компанией, одним из основных условий успешного развития которой является стабильность трудового коллектива, основанная на доверии к руководству компании, партнёрстве с профсоюзом и последовательной социальной политике, говорится в пресс-релизе компании.

Пенсионной программе АЛРОСА исполнилось 20 лет

• 10,1 млрд руб. – общая сумма выплат всех пенсий с 1998 года
• 19 280 человек – число ветеранов компании, получающих пенсию (на 01.01.2019)
• 2% (465 человек) – это пенсионеры, проживающие за пределами России
• 59% (11 349 человек) – женщины
• 22% (4 308 человек) – получают пенсию досрочно: за вредные и опасные условия труда
• на 936,9% увеличился средний размер пенсии за 20 лет (в 1998 г. – 588 руб./мес., на начало 2019 г. – 5 509 руб./мес.).

За минувшие годы в экономике России произошли разные события, но обязательства перед ветеранами «АЛРОСА» всегда оставались неприкосновенными: пенсии выплачивались пожизненно и строго согласно графику (дважды в год), ежегодно индексировались и выплачивались каждому пенсионеру независимо от того, в какой точке мира он живет.

Льготы на авиабилеты на самолет пенсионерам

Конкретный список городов уточняйте индивидуально – он с каждым годом расширяется. По многим маршрутам планируется ввести каждодневные рейсы. Например, по дальневосточному направлению есть скидки на перелеты в Анадырь, Якутск, Владивосток, Магадан, Петропавловск-Камчатск, Чита, Улан-Удэ и обратно в европейскую часть РФ (на данный момент всего 33 города). А в этом году с помощью льготного перелета пенсионеры смогут посетить и Сочи.

Такая же возможность слетать бесплатно на лечебный отечественный курорт, в санаторий есть у неработающих инвалидов. 1-я и 2-я группы получают 100% льготу, а вот инвалидность 3-й степени служит основанием для получения 50% скидки (на нее могут рассчитывать трудоустроенные граждане на пенсии). Половину стоимости билета оплачивает и один сопровождающий инвалида.