Расчет даты ухода в декрет

Когда уходить в декрет

Теперь можно ввести имеющиеся у вас данные в соответствующие окошки и узнать дату, начиная с которой вы имеете полное право оставить своё рабочее место. При этом сначала вы расходуете неиспользованные дни очередного трудового отпуска, а потом пишете заявление на декретный отпуск.

Теперь можно легко узнать об этом, воспользовавшись нашим сервисом. Всё, что нужно знать, – это предполагаемая дата родов (ПДР); количество деток, которые должны появиться в результате этой беременности; наличие у вас неиспользованных дней очередного трудового отпуска.

Как рассчитать дату выхода в декрет

Пособие по беременности и декрету предоставляется единовременно за весь период отпуска, связанного с беременностью и родами и не зависит от того количества дней, которые вы действительно использовали до родов. То есть выплата пособия будет не менее чем за 140 дней в зависимости от некоторых особенностей. Выплата должна происходить в ближайший день, для которого установлена заработная плата. Расчет происходит исходя из всех выплат за последние 6 месяцев.

• Общая длительность декретного отпуска составляет не менее 140 дней: до родов в количестве 70 дней и столько же дней после.
• Если беременность многоплодная, то декретный отпуск увеличивается: 84 дня до появления малышей на свет и 110 после.
• Срок послеродового декретного отпуска продлевается на две недели, если женщина рожала с помощью кесарева сечения или были осложнения в родах.

Как рассчитать дату ухода в декрет

Практически все женщины с первых дней наступления беременности пытаются рассчитать дату ухода в декрет. Причем этим вопросом могут задаваться самые заядлые карьеристки лишь для того, чтобы спланировать воплощение всех производственных мыслей и идей в жизнь и успеть выполнить все незаконченные дела.

Как только вы узнаете свой правильный срок, то можно уже не беспокоиться, как рассчитать дату ухода в декрет. Расчет в этом деле очень простой. Калькулятор даты родов выглядит следующим образом: длительность декретного отпуска до родов составляет 70 суток и столько же — после родов. Общая продолжительность составляет 140 дней. Если у женщины беременность многоплодная, то в таком случае отпуск увеличивается дородовой до 84 дней и послеродовой – до 110. При применении кесарева сечения или при осложнениях во время родов время на восстановление продлевается на 2 недели.

Как рассчитать дату выхода в декрет

1. Отпуск по беременности и родам, сокращенно БИР. Выделяют: дородовой и послеродовой. Длятся они оба по 70 дней, но иногда могут измениться. То есть дородовой может оформляться раньше связано это с самочувствием беременной. Послеродовой отпуск, по желанию обычно сокращают.
2. Отпуск по уходу за ребенком. Тоже подразделяется: отдыхать можно пока ребенку не исполнится 1,5 и 3 года. Между тем законодательство предполагает выплату до полутора лет. Исключения, если ребенок инвалид и мать воспитывает его одна, или когда у женщины много детей.

1. Оформить заявление на отпуск без сохранения заработной платы.
2. Опираясь на статью №93 ТК РФ, руководитель должен предоставить беременной неполный рабочий день или перевести ее на другую должность с упрощенными обязанностями, но зарплатой такой же, как на прежнем месте. Если подходящей должности нет, сотрудница освобождается от работы, но заработная плата продолжает идти в прежнем объёме, пока не найдется подходящей должности. Чтобы воспользоваться данной льготой, беременная должна предоставить работодателю, медицинское заключение о состоянии здоровья.
3. Перед уходом в декрет, согласно статье №260 ТК РФ, работница имеет право использовать полностью оплачиваемый отпуск, который не зависит от проработанного ею времени в этой организации. Чтобы это сделать необходимо у секретаря узнать, сколько положено дней на отпуск и потом по календарю отсчитать отведенное количество дней отпуска. Лучше всего обсудить этот вопрос с руководством, так как на некоторых предприятиях с вредным производством имеется свой устав и особая договоренность с профсоюзом для урегулирования вопросов по декрету. Например, в организации «Автоваз» беременным сотрудницам положен уход в декрет на 20 неделях, кроме того, они могут взять положение дни оплачиваемого отпуска.

Расчет даты ухода в декретный отпуск

Если беременная женщина планирует исполнять свои трудовые обязанности на рабочем месте дольше и уйти в отпуск по беременности и родам с другой даты, работник медучреждения все же не имеет права оформить листок временной нетрудоспособности (больничный лист) позднее установленного срока (согласно законодательству с 30 недель при одноплодной беременности и с 28 недель при многоплодной беременности), а бухгалтер организации-работодателя не может не учитывать сроки, указанные в документах медицинского учреждения.

Стоит обратить внимание, что расчет длительности декретного отпуска осуществляется суммарно, т. е. включает как период до, так и период после родоразрешения. По российскому законодательству срок предоставляется в полном объеме и не зависит, сколько фактически дней прошло до родоразрешения.

Калькулятор для расчета даты ухода в декрет

1. нажмите на калькулятор выше или на ссылку «скачать» — в результате вы получаете калькулятор в формате excel (скачивание бесплатное);
2. введите в первое поле калькулятора длительность вашего декрета: укажите 140, если вы ожидаете одного ребенка; укажите 156, если ваши роды были осложненные; укажите 194, если вы ожидаете двух детей.
3. введите во второе поле калькулятора дату, когда предполагается роды (дату устанавливает врач женской консультации, можно ее примерно рассчитать самостоятельно, но точную дату, от которой будет отсчитываться отпуск по беременности и родам и в соответствии с которой будет предоставлен листок нетрудоспособности, может определить только специалист);
4. нажмите enter.

Каждая беременная женщина, планирующая уход в отпуск по беременности и родам (то есть каждая трудоустроенная беременная сотрудница) должна знать, когда ей уходить в декретный отпуск и когда выходить из него. Рассчитать дату ухода в декрет и выхода из него поможет калькулятор, представленный ниже.

Как рассчитать дату ухода в декрет

Считается, что этот срок будет разделен пополам: семьдесят дней до родов и столько же после (поэтому как рассчитать когда уходить в декрет, с одной стороны, вроде бы просто – за семьдесят дней до родов). На практике же такая разбивка может оказаться неудобной ни руководству предприятия, ни самой сотруднице, поэтому совершенно не возбраняется перераспределять полагающиеся дня так, как удобнее, главное – соблюсти их общее количество в итоге. Что это означает? Это означает, что если вы до родов отгуляли сто двадцать дней, то после них имеете право только на двадцать, но уж никак не на семьдесят.

Главное, что необходимо запомнить: руководитель отпустит вас в законный отпуск только при наличии больничного листа (кстати, там же должна быть обозначена дата ухода в декретный отпуск). Это означает, что нужно обратиться в медицинское учреждение и стать на учет у врача. Чем раньше это произойдет – тем лучше. Во-первых, вы точно будете знать все сроки, показания и противопоказания, и сможете четче планировать свои дальнейшие действия. Во-вторых, за постановку на учет до двенадцатой недели предусмотрена выплата в 490,79 рублей.

Определение и расчет предполагаемой даты родов (ПДР)

Все родители хотят знать предполагаемую дату родов (ПДР). Ведь это поможет более обстоятельно подготовиться к столь важному событию. Наша методика позволит точно рассчитать дату родов. Она выверена многочисленными исследованиями и проверена многими женщинами на практике.

Чтобы произвести расчет даты родов, необходимо ввести свои данные. В частности, число и месяц с первого дня последних месячных. В разделе «Результат» отразится период вероятного зачатия и предполагаемая дата родов. Кроме того, наша таблица поможет не только посчитать дату родов, но и определить количество дней, оставшихся до этого события.

Калькулятор расчет декретных: правила 2019-2019 года

1. Пособие по временной нетрудоспособности назначается, если обращение за ним последовало не позднее шести месяцев со дня восстановления трудоспособности (установления инвалидности), а также окончания периода освобождения от работы в случаях ухода за больным членом семьи, карантина, протезирования и долечивания.

2) страхователей — юридических лиц по месту нахождения обособленных подразделений, имеющих отдельный баланс, расчетный счет и начисляющих выплаты и иные вознаграждения в пользу физических лиц, на основании заявления о регистрации в качестве страхователя, представляемого в срок не позднее 30 дней со дня создания такого обособленного подразделения;

Срок ухода в декрет

не, сначала с врачом поговорить — не мой вариант. попытка «сначала поговорить с врачом» была сегодня, и не прокатила. больше мне с ней вообще разговаривать не хочется. впрочем, она у меня не болтлива: наоборот, каждое слово клещами вытягивать приходится. так что с необходимостью разговаривать проблем быть не должно. до конца беременности будем встречаться молча :)))

Я думаю, что врач не умеет считать, но создавшаяся ситуация вам на руку. Дело в том, что общий срок декретного отпуска (если в Украине и России еще не разное законодательство на этот счет) = 126 дней (70 до +56 после). Без разницы, когда Вам открыли больничный, общий срок — 126 дней. Т.е. Вы больше посидите с ребенком после родов. У нас именно так, но сейчас соцстрах стал контролировать врачей и они не могут отпускать в декрет позже 30й недели, разве что можно договориться на 1-2 недели позже уйти (а многие хотят именно позже — чтобы с малышом побыть дольше). А Вас вот так просто вязли и сдвинули на позже, ну и отлично:)