Страховой стаж когда введен

В чем отличие страхового и трудового стажа в 2019 году

• военную службу (или приравненную к ней);
• супруги пребывали в военном городке, из-за чего трудовая деятельность была невозможна (менее 5лет);
• супруги-дипломаты были заграницей;
• у человека была временная нетрудоспособность (с сохранением выплаты);
• пособие выплачивала биржа труда;
• женщина ухаживала за малышом 1,5 года;
• работник принимал участие в оплачиваемых общественных работах;
• период заключения в тюрьме, если докажут невиновность;
• человек ухаживал за инвалидом или лицом старше 80 лет.

Его начисляют следующим категориям граждан – застрахованным лицам в сфере пенсионного обеспечения, нетрудоспособным (пенсия по потере кормильца семьи), иностранным гражданам с условием соблюдения российского законодательства.

Понятие страхового (трудового) стажа

Из этого определения следует, что если трудовая деятельность не осуществляется по объективным причинам (безработица, обучение в средних специальных и высших учебных заведениях и др.), то зачет этих периодов в страховой стаж не производится.

Реализация данной Концепции началась с принятия Федерального закона от 01.04.1996 № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе государственного пенсионного страхования». Согласно этому Закону в пенсионное законодательство был введен новый термин — «страховой стаж». Сутью пенсионной реформы, основной этап которой начался с 01.01.2002, стало создание механизма, обеспечивающего соответствие условий предоставления и установления размеров пенсии объему участия в социальном страховании каждого конкретного лица. Этот объем зависит от продолжительности страхования и величины страховых взносов в Пенсионный фонд РФ, что определяется путем введения персонифицированного учета уплаты страховых взносов.

Когда ввели страховой стаж в украине

Нововведения регулирует приказ Минздрава от № 869н. Чек-лист для аптек поможет избежать штрафов Росздравнадзора Журнал «Новая аптека» назвал 7 оснований, которые дают право ведомству оштрафовать аптеку.Памятка: как аптеке обезопасить себя от реализации незарегистрированных медизделийскачать / открыть В статье — проверочный лист Росздравнадзора.

Какие изменения ждут главврачей в 2019 году Система Главный врач подготовила памятку «Что изменилось для медорганизаций с 2019 года».Перечень законодательных изменений, которые повлияют на работу медучреждений в 2019 годускачать / открыть В рекомендацию включили таблицу с глав. 5 нововведений в работе руководителей медорганизаций Журнал «Здравоохранение» подготовил пять главных новостей, которые изменят работу клиник с января. Другие три – неоднозначные, про клинреки, лицензирование и новые правила внутреннего контроля. Какие изменения ждут экономистов медорганизаций в 2019 году Система Экономика ЛПУ составила путеводитель по главным изменениям в работе экономиста медорганизации в 2019 году.

Страховой стаж

Гражданин Республики Беларусь вплоть до 2016 года обладал правом на получение пенсии по возрасту при наличии страхового стажа не меньше 15 лет. Согласно указу Президента №534 от 31.12.2015 с 1 января 2016 года требуемый для начисления пенсии стаж был увеличен на полгода.

Страховой стаж в Беларуси – это совокупная продолжительность только тех отрезков трудовой деятельности, на протяжении которых производились обязательные страховые отчисления в государственный бюджет.

Страховой стаж

Период прохождения военной службы, а также другой приравненной к ней службы, предусмотренной Законом РФ “О пенсионном обеспечении лиц, проходивших военную службу, службу в органах внутренних дел, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, и их семей“, подтверждается военными билетами, справками военных комиссариатов, воинских подразделений, архивных учреждений, записями в трудовой книжке, внесенными на основании документов, и другими документами, содержащими сведения о периоде прохождения службы.

Документальная проверка организаций по вопросу правильности отражения в сведениях персонифицированного учета стажа и заработка работников производится работниками Пенсионного фонда РФ систематически. Достоверность документов о пенсионных правах работающих определяется не в момент обращения за пенсией, а в ходе их работы. Это относится как к сведениям о размере заработка, так и к данным о стаже, включая специальный стаж для профессий с особыми условиями труда. В результате к моменту выхода на пенсию у работника не может возникнуть проблем с подтверждением его трудового стажа, поскольку соответствующие данные будут проверены и сохранятся в его индивидуальном лицевом счете.

Страховой стаж

Если работодатель выдаст справку о том, что документы о работе утрачены в связи со стихийным бедствием, восстановить их уже не возможно или архивное учреждение ответит на ваш запрос, что документы не найдены, то есть возможность установить такие периоды свидетельскими показаниями.

Если трудовая книжка утеряна или имеется период, о котором нет записи в трудовой, то вам необходимо предоставить справку о стаже от работодателя с указанием даты начала и окончания деятельности.

С какого года введен персонифицированный учет

Одновременно для ПФР упростилась процедура назначения страховых пенсий гражданам. Регистрация застрахованных лиц позволяет корректно отобразить все данные по страховому стажу и доходам в лицевых счетах. Также участникам страхования доступна информация о состоянии их лицевых счетов и о принципах формирования будущей пенсии.

Несмотря на передачу администрирования страховых взносов в ведение ИФНС, куда с 2017 года следует подавать ежеквартальные отчеты о доходах работников и начисленных (уплаченных) взносах, для работодателей сохранилась обязанность по предоставлению некоторых видов отчетности непосредственно в ПФР:

Что такое страховой стаж для пенсии: определение, подтверждение, подсчет

Первым делом придется понять, что такое страховой стаж. Для пенсии это крайне важная составляющая. Без нее, в принципе, пенсионных выплат не положено. Поэтому многие задумываются над тем, что же собой представляет указанный термин.

Что такое страховой стаж? Для пенсии он играет, как уже было сказано, важную роль. Без данной составляющей вообще нельзя получать пенсионные выплаты. Стоит обратить внимание на то, что страховой стаж может быть разным. Существует несколько его типов. Какие именно варианты выделяются в России?

Что такое страховой стаж

Кроме того, теперь в общее количество страховых лет войдут и важные в социальном плане, периоды, например, на службу в вооруженных силах дополнительно прибавят 1,8 баллов. Столько же добавят и лицам, ухаживающим за инвалидами – по 1,8 за каждого.

• весь срок прохождения службы в вооруженных силах или внутренних органах и других силовых структурах. Эти годы будут учтены в полном объеме;
• если человек был временно нетрудоспособен, и получал в этот период пособие, этот срок тоже войдет в страховой стаж. Только его необходимо будет подтвердить документально;
• уход за детьми до 1,5 лет, но не более 6 лет в общей сложности — при этом срок не может быть выше верхнего указанного предела и начисляется только кому-то одному из родителей;
• время, когда человек не был официально трудоустроен, теперь тоже могут засчитать, если весь это срок он был зарегистрирован на бирже труда и получал пособие по безработице;
• уход за ребенком-инвалидом, или лицом, старше 80 лет;
• период нахождения под стражей, если будет доказана невиновность поданному факту – весь срок пребывания будет зачтен человеку полностью.

Об исчислении страхового стажа для пенсии, о пенсионном возрасте мужчин и не только

Если сумма уплаченных за соответствующий месяц страховых взносов меньше минимального страхового взноса, этот период засчитывается в страховой стаж как полный месяц при условия осуществления в порядке, определенном правлением Пенсионного фонда, соответствующей доплаты к сумме страховых взносов так, чтобы общая сумма уплаченных взносов за соответствующий период была не меньше, чем минимальный страховой взнос.

Для расчета пенсии с 01.01.2012 г. учитывается показатель средней заработной платы (дохода) в среднем на одно застрахованное лицо в целом по Украине, с которой уплачены страховые взносы, за три календарных года, предшествующих году обращения за назначением пенсии в соответствии с Законом Украины от 08.07.2011 г. №3668-VI «О мерах по законодательного обеспечения реформирования пенсионной системы», который вступил в законную силу с 01.10.2011 г.

Страховой стаж в обязательном пенсионном страховании Российской Федерации

Как соотносятся между собой понятия трудового и страхового стажа? С одной стороны, страховой стаж можно рассматривать как разновидность трудового стажа. Их объединяет то, что основу обоих составляет труд, работа. В этом смысле понятия трудового и страхового стажа тесно связаны. Можно отметить преемственность законодательства в отношении зачета в страховой стаж периодов, которые не являются работой, следовательно, не подтверждаются взносами. Такая возможность предусмотрена Законом «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» в отношении периодов ухода за ребенком, службы в рядах вооруженных сил и др. Кроме того, аргументом в пользу определенного родства страхового и трудового стажа являются положения п. 2 ст. 29 данного Закона, которые предусматривают включение в страховой стаж периодов работы и иной деятельности, осуществляемой гражданами в прежние годы, до вступления в силу Закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации».

С другой стороны, уплата страховых взносов как обязательное условие зачета периодов работы в страховой стаж отличает данную категорию от традиционного представления о трудовом стаже. В определении страхового стажа, закрепленного в Законе «О трудовых пенсиях», заметно смещены акценты с труда как такового как критерия, определявшего ранее право на пенсию, на финансовый результат этого труда — страховые взносы, составляющие финансовую основу обязательного пенсионного страхования. Таким образом, главным квалифицирующим признаком становится не работа и ее продолжительность, а участие застрахованных лиц в формировании бюджета Пенсионного фонда и степень этого участия. С этим согласуется положение о возможности добровольной уплаты страховых взносов в ПФР за физических лиц, не охватываемых системой обязательного пенсионного страхования, например учащихся, домохозяек и т.п. Данное положение закреплено ст. 29 Федерального закона от 15 декабря 2001 г. N 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в РФ» (далее — Закон «Об обязательном пенсионном страховании в РФ»). Продолжительность уплаты страховых взносов в этом случае и будет составлять страховой стаж. С этих позиций страховой стаж представляется уже самостоятельной категорией, не связанной непосредственно с выполнением какой-либо работы или осуществлением иной деятельности.

Чем отличается страховой стаж от трудового

Страховой стаж — это периоды работы гражданина, в течение которых за него начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд. Кроме того, в него входят и так называемые «нестраховые» периоды: отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет, получение пособия по безработице, уход неработающего трудоспособного гражданина за инвалидом I группы, ребенком-инвалидом и лицом старше 80 лет, период участия в оплачиваемых общественных работах и др. Сейчас термин «страховой стаж» применяется при определении права на пенсию.

Общий трудовой стаж — это суммарная продолжительность трудовой и иной общественно-полезной деятельности до 1 января 2002 года. Он учитывается при проведении оценки пенсионных прав граждан, имеющих периоды работы до 2002 года. От продолжительности трудового стажа зависит размер пенсии по состоянию на 1 января 2002 года, после этой даты пенсия зависит только от уплаченных страховых взносов.

Понятие и значение страхового стажа

С 1 января 2002 г. страховому стажу придается первостепенное значение, и он назван в Федеральном законе «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» несколько иначе – не страховым трудовым стажем, а страховым стажем. Это не случайно – страховой стаж можно приобрести не работая, но производя уплату страховых взносов.

Основным документом подтверждения трудовой деятельности является трудовая книжка – официальный персональный документ, содержащий записи о трудоустройстве гражданина, оформляется при первом поступлении на работу, хранится в отделе кадров организации-работодателя, содержит личные данные (фамилию, имя, отчество), дату и год рождения, образование, профессию и специальность; все изменения и любая информация о взаимоотношениях с работодателем регистрируются в трудовой книжке и заверяются подписью ответственного сотрудника отдела кадров. Записи об увольнении удостоверяются личной подписью гражданина. При увольнении или переходе на другое место работы трудовая книжка выдаётся гражданину на руки, а при оформлении трудовых отношений с новой организацией — передаётся в её отдел кадров [4].

Персонифицированный учет

Новая форма СЗВ-6-3
Сведения по форме СЗВ-6-3 представляются страхователями один раз в год, в отчетный период за календарный год.
В сведениях для каждого застрахованного лица указывается сумма выплат и иных вознаграждений, начисленных страхователем в пользу физического лица за отчетный календарный год с помесячной разбивкой в рублях и копейках. Отдельно указываются общая сумма выплат и сумма выплат, на которые начислены страховые взносы на обязательное пенсионное страхование. Сведения формируются в разрезе категорий застрахованных лиц и типов договоров, заключенных с застрахованным лицом (отдельно по трудовым и гражданско-правовым договорам). Для каждой категории и типа договора формируется отдельная пачка сведений.

льготное пенсионное обеспечение, или при необходимости выделения отдельных периодов в записях о стаже застрахованного лица (отпуска без сохранения зарплаты, временной нетрудоспособности; отпуска по беременности и родам, по уходу за ребенком).

Страховой стаж для расчета пенсии с 2015 года

• подтверждение стажа можно делать как бумажными, так и электронными документами;
• в него включаются периоды ухода за ребенком (до 1,5 лет) причем общий суммарный период за все отпуска может составлять до 6 лет (ранее до 4,5);
• для подтверждения периодов работы по авторским, гражданско-правовым или лицензионным договорам, необходимо помимо самого договора предъявить доказательства, что уплачивались за эти периоды отчисления в ПФР;
• периоды работы за границей, за которые гражданин получает иностранную пенсию, не учитываются при подсчете страхового стажа.

А если имеет место быть совместительство у работника и периоды совпадают на разных местах работы, то нужно выбрать один из них. Выбрать лучше то место работы, за который начислят более высокий пенсионный коэффициент, для расчета пенсии по старости.