Проводки по заработной плате в рб

Примеры бухгалтерских проводок по заработной плате

Для фиксации и обобщения всей информации относительно расчетов, произведенных с сотрудниками по оплате труда, используется синтетический счет 70. Он носит название «Расчеты с персоналом по оплате труда» и включает следующие виды выплат:

Например, они не должны превышать 20% от заработной платы в стандартных случаях, половину — во время удержания по нескольким исполнительным документам, 70% — в случае возмещения результатов преступления или при выплате алиментов на детей до 18 лет.

Проводки по начислению заработной платы

В этой ситуации взыскание, как правило, производится с работника, виновного в допущении такой ошибки. При этом в бухгалтерском учете отнесение излишне выплаченных сумм к недостачам и их взыскание производятся в порядке, установленном для учета сумм ущерба, нанесенного организации.

— трудовое законодательство не запрещает производить расчеты с работниками в натуральной форме, но ограничивает размер таких расчетов — не более 20% от начисленных сумм;
— при передаче работникам продукции собственного производства ее цена определяется в соответствии с требованиями ст. 40 НК РФ, то есть в общем случае — на уровне рыночных цен;
— стоимость продукции, выданной работникам в счет задолженности по оплате труда, облагается налогом на доходы физических лиц и единым социальным налогом на общих основаниях.

Проводки по заработной плате

В соответствии с ТК РФ работодатель обязан выплачивать заработную плату не реже двух раз в месяц. Сумма аванса не должна быть меньше окладов или тарифных ставок за отработанную первую половину месяца. Схема выплаты аванса показана на рис. 1.

  • по оплате труда, включая основную и дополнительную зарплату, а также поощрительные и компенсационные выплаты;
  • по начислению и выплате материальной помощи, пособий и компенсаций;
  • по оплате отпускных и компенсаций за неиспользованный отпуск;
  • по удержаниям из зарплаты в счёт компенсации потерь от брака, недостач, хищений, порчи материальных ценностей, и т.п.;
  • по оплате работниками профсоюзных взносов, коммунальных и других услуг;
  • по удержаниям из зарплаты по исполнительным листам на основе решения суда, и др.

Проводки по зарплате рб

ДС от покупат. Приобретение объектов природопользо вания 3. Строительство объектов основных средств 4. Приобретение объектов основных средств 5. Приобретение нематериальны х ативов 6. Перевод молодняка животных в основное стадо 7. Сырье и 0 материалы 2.

Мы проведем консульцию. Перейти к содержанию. Начать Бесплатно. Цены База знаний Полезное. Как оформить сотрудника на работу и начислить ему заработную плату. БухУчет на пальцах Кадры и Заработная плата Большая доля, задаваемых нам вопросов связана с Кадрами и Заработной платой.

Правильно округляйте суммы заработной платы (Комментарий к постановлению Минтруда и соцзащиты РБ от № 71)

Бухгалтер должен округлять суммы, подлежащие выплате. Например, работнику за июль 2013 г. начислена заработная плата в размере 3 695 536 руб. Из данной суммы удержано 443 464 руб. подоходного налога и 36 955 руб. в Фонд социальной защиты населения Минтруда и соцзащиты РБ (далее – ФСЗН). К выплате причитается 3 215 117 руб., а с учетом округления – 3 215 100 руб.

Читать еще -->  Продажа дома купленного за материнский капитал условия

В июле 2013 г. работнику назначено пособие по временной нетрудоспособности за 4 календарных дня с учетом среднедневного заработка 186 108 руб. Размер пособия составил 595 500 руб. (186 108 руб. × 80 / 100 × 4 дня).

Учет удержаний и платежей из заработной платы в РБ

независимо от формы собственности, страхует своих граждан как от временной нетрудоспособности, так и по возрасту (пенсионное обеспечение), а также в случае несчастных случаев на производстве. Начисление сумм по социальному страхованию осуществляется за счет нанимателя с одновременным включением этих сумм в затраты на производство. Величина отчислений устанавливается Верховным Советом Республики Беларусь при ежегодном

2. Отчисления в Белгосстрах по обязательному страхованию от -|несчастных случаев и травматизма на производстве, начисление которого отражается следующей проводкой Д20,23,25,26,84-К76. Размер отчисления в процентах устанавливается для каждого предприятия в зависимости от специфики производства (0,1-2%). В соответствии с законодательством Республики Беларусь, каждое предприятие,

Проводки по заработной плате в рб

По кредиту счета отражается начисление заработной платы, по дебету ее выплата (выдача). В этом уроке мы рассмотрим типовые проводки по начислению и выплате заработной платы. И рассмотрим пример для закрепления материала.

Счет 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда» предназначен для учета расчетов с сотрудниками организации, сальдо счета 70 показывает сколько составляет долг организации перед работниками, т.е. какая сумма причитается к выплате.

Бухгалтерские проводки

Для корректного составления проводки по бухгалтерскому учету РБ необходимо обладать полной информацией о транзакции, иметь под рукой план счетов и знать активными или пассивными являются корреспондирующие счета. Активный счет предназначен для отражения информации об имуществе, пассивный – об источниках формирования последнего, т.е. обязательствах. Выделяют также активно-пассивные счета, используемые при расчете с поставщиками, государством (платежи в бюджет) и собственными работниками (заработная плата).

Каждая хозяйственная операция приводит к изменению, как минимум, двух статей баланса. Когда имеют место финансовые начисления, следует указать, что именно и откуда было зачислено; в случае расхода денег – что и куда списано. Это одно из основных положений бухгалтерии – правило двойной записи – отражение одинаковой суммы по дебету одного счета и кредиту другого. Независимо от сферы деятельности предприятия и выбранной системы ведения бухгалтерского учета данный механизм используется обязательно.

Проводки по заработной плате в рб

Удержания по исполнительным документам производятся на основании исполнительных листов, выданных судом, в которых определены причина, порядок и размер удержаний из заработной платы, или письменных заявлений работника о добровольной уплате. Бухгалтерия регистрирует исполнительные листы в специальных карточках и хранит как документы строгой отчетности.

Начисление сумм по страхованию от несчастных случаев на производстве осуществляется за счет нанимателя с одновременным включением этих сумм в затраты на производство. Величина отчислений устанавливается Белгосстрахом и отражается в договоре страхования бюджета. В настоящее время для большинства предприятий размер отчислений установлен на уровне 0,1 -2%.

Учет удержаний из заработной платы: проводки и примеры

  • 13% — если сотрудник — резидент РФ;
  • 30% — если нерезидент РФ;
  • 35% — в случае выигрыша, суммы экономии на процентах и прочее;
  • 15% — от дивидендов нерезидента РФ;
  • 9% — от дивидендов до 2015 года; процентов по облигациям с ипотечным покрытием до 2007 года, от доходов учредителями доверительного управления ипотечным покрытием.
Читать еще -->  Являлась Ли Липецкая Область Чернобыльской Зоной

Удержания в целях погашения задолженности регламентируются Трудовым кодексом и прочими федеральными законами. При этом необходимо издать приказ не позднее месяца со дня выплаты и получить письменное разрешение от сотрудника.

Счет 70 Расчеты с персоналом по оплате трудакурсы бухгалтера — учет заработной платы — проводки в программе 1С 8

Описание : проводками мы зафиксировали «информацию» о расходах, связанных с производством (счет 20, счет 25, счет 26) и проводками мы зафиксировали «информацию» о возникновении «обязательства» перед «производственным персоналом», «вспомогательным персоналом» и «офисными работниками» (счет 70) по выплате заработной платы.

Описание : проводкой мы зафиксировали «информацию» об «обязательстве» социального фонда (счет 69.01) компенсировать выплату и проводкой мы зафиксировали «информацию» о возникновении «обязательства» перед персоналом (счет 70) по выплате начисленного пособия.

Работа: Учет удержаний и платежей из заработной платы в РБ

Отчисления в фонд социального страхования и обеспечения, начисление которого отражается следующей проводкой Д20,23,25,26,84- К69. Размер страховых взносов составляет 34% от ФОТ. (Для обязательного пенсионного страхования +1%).

Алименты удерживаются из общей суммы доходов, начисленных за отчетный месяц, после удержания из них подоходного налога. Размер алиментов установлен на 1 ребенка 25%, на 2 детей — 33%, на трех и более -50%. Не взыскиваются алименты с сумм материальной помощи, единовременных вознаграждений и т.д.

Расчет зарплаты в РБ

Средний заработок исчисляется согласно инструкции №47, утвержденной постановлением Минтруда РБ от 10.04.2000. Для расчета берется фактически начисленная зарплата за 12 предшествующих месяцев, делится на 12 – это будет среднемесячная зарплата. Для исчисления среднедневной оплаты труда, эту цифру делят на среднемесячное количество дней. Если работник отработал меньше, чем 12 месяцев, то в расчет берется фактически отработанное время (количество месяцев).

При начислении зарплаты работникам, необходимо руководствоваться установленным законодательством, перечнем тарифных ставок и окладов в соответствии со специальностями и квалификационными разрядами, которые имеются на предприятии. Основным законодательным документом, который включает в себя более 5ти тысяч наименований профессий рабочих, является Единый тарифно-квалификационный справочник работ и профессий рабочих Республики Беларусь (ЕТКС).

Бухгалтерский учет заработной платы

Не позднее дня, следующего за днем выплаты зарплаты, организация обязана заплатить НДФЛ. Страховые взносы, включая взносы на травматизм, уплачиваются до 15 числа следующего месяца. Оплата происходит с расчетного счета (счет 51), закрывается задолженность перед ИФНС и фондами (счета 68 и 69). Проводки:

Страховые взносы относятся на себестоимость продукции, т.е. проходят по дебету счетов 20 (26,29,…) или 44 в корреспонденции со счетом 69 «Расчеты по социальному страхованию и обеспечению». У 69 счета обычно бывают субсчета для каждого взноса. Проводка:

Проводки по начислению заработной платы

Следует учесть, что зарплата продукцией или товаром может выдаваться, если только это предусмотрено в трудовом или коллективном договоре. Осуществляется такая выплата по заявлению от сотрудника. По закону она не должна превышать 20% от суммы полагающегося работнику заработка.

Очень часто бывает так, что компания совершает за один день по несколько десятков сделок. И оплата за товар не всегда происходит одновременно с передачей товара. Возможен такой вариант, когда товар уже передан, а деньги за него придут только через определенный срок.

Ссылка на основную публикацию