Минимальная Зарплата В Сургуте

МРОТ в Ханты-Мансийском автономном округе; Югра

Примечание к таблице: жирным выделены обновленные значения МРОТ на конкретную дату. Приведены значения в Ханты-Мансийском автономном округе — Югра на 2014, 2015, 2016, 2017, 2018, 2019, 2020, 2021 года. Данные значения МРОТ применяются в городах: Ханты-Мансийск, Сургут, Нижневартовск, Нефтеюганск, Когалым, Нягань, Мегион, Лангепас, Радужный, Пыть-Ях, Урай, Лянтор, Югорск, Советский, Белоярский и других населенных пунктах Ханты-Мансийского автономного округа — Югра.

Минимальная зарплата, которую получает гражданин России, называется МРОТ. Устанавливается показатель не реже одного раза в год Постановлением Правительства РФ. Согласно ст. 133 Трудового кодекса МРОТ должен соответствовать прожиточному минимуму, потому что нельзя зарабатывать меньше, чем надо тратить. Минимумы по регионам различаются, и потому вполне логично, что в ст. 133.1 ТК РФ предусматривается право для региона самостоятельно назначать минимальную зарплату для своих жителей.

Права установления минимума зарплаты переданы трёхсторонней комиссии, в которую входят представители власти, профсоюзов и работодателей. Соглашение с новыми величинами минималок обязательно для всех работодателей региона, в ином случае им грозит либо штраф, либо год тюрьмы.

Знайте, что МРОТ — это начисляемая бухгалтерией зарплата, сумма, включающая в себя 13% НДФЛ, на руки сотрудник получает меньше. Также на заработную плату в размере МРОТ могут рассчитывать только сотрудники, занятые на основном месте и отработавшие полный месяц.

Территория автономного округа расположена на севере страны, а значит, что и жизнь в таких областях дороже и сложнее по условиям труда, вследствие чего к отчислениям — федеральным и региональным — применяются повышающие коэффициенты. Минимальная заработная плата в ХМАО с 1 января 2020 года умножается на:

Минимальная зарплата пересматривается ежегодно и зависит от возможностей государственного бюджета и уровня инфляции. Региональные власти также имеют право изменять районный коэффициент по своему усмотрению. О том, кто принимает решение о местном уровне зарплаты, читайте в статье «Все о МРОТ».

При этом размер МРОТ не может быть ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения в целом на очередной год. Второй способ проще, поскольку не нужно менять массу разных документов, можно лишь единожды установить компенсационную доплату до МРОТ.

С 1 января 2021 года в России вероятнее всего изменится не только размер МРОТ, но и методика его расчета. Предусматривающий нововведения законопроект пока прошел только процедуру первого чтения в нижней палате парламента. В качестве базы для расчетов планируется использовать не стоимость потребительской корзины, а новый ориентир – медианную заработную плату занятого населения.

• для государственных и муниципальных учреждений области, НКО, организаций, созданных общественными объединениями инвалидов, для работников в рамках реализации госпрограммы «Развитие рынка труда и обеспечение занятости в Волгоградской области»;
• для внебюджетной сферы;
• для работодателей с определенным ОКВЭД.

Приведены значения в Ханты-Мансийском автономном округе — Югра на 2014, 2015, 2016, 2017, 2018, 2019, 2020, 2021 года. Данные значения МРОТ применяются в городах: Ханты-Мансийск, Сургут, Нижневартовск, Нефтеюганск, Когалым, Нягань, Мегион, Лангепас, Радужный, Пыть-Ях, Урай, Лянтор, Югорск, Советский, Белоярский и других населенных пунктах Ханты-Мансийского автономного округа — Югра.

Наполнение корзины не менялось уже 8 лет, поэтому его должны были пересмотреть к концу 2020 года. Но вместо этого в планах правительства России оказалось полное изменение подхода к определению минимального размера оплаты труда. Законопроект № 1027748-7, где описаны все нововведения, был внесен на рассмотрение в Госдуму в сентябре 2020 года, а к ноябрю был утвержден в первом чтении.

Департамент труда и занятости населения Ханты-Мансийского автономного округа – Югры

от 19188,0 рублей до 28142,4 рубля (кроме Белоярского и Берёзовского районов) в зависимости от установленного в организации размера районного коэффициента к заработной плате (1,5 или 1,7) и наличия у работника процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера (от 0% до 50%);

В районах Крайнего Севера (Березовский и Белоярский районы) процентные надбавки, устанавливаются в следующем порядке: 10% по истечении первых шести месяцев работы, с увеличением на 10% за каждые последующие шесть месяцев работы, а по достижении 60%, по 10% за каждый последующий год работы до достижения 80%.

Соглашение распространяется и обязательно к исполнению органами государственной власти Югры, организациями, входящими в Объединение работодателей Югры, Союз «Объединение организаций профсоюзов Ханты-Мансийского автономного округа – Югры», а также организациями, не входящими в Объединение работодателей Югры, в Союз «Объединение организаций профсоюзов Ханты-Мансийского автономного округа – Югры», но фактически присоединившимися к Соглашению, то есть теми, которые в течение 30 календарных дней со дня официального опубликования предложения о присоединении к Соглашению не представили координатору Трехсторонней комиссии Югры по регулированию социально-трудовых отношений мотивированный письменный отказ о присоединении к Соглашению с протоколом консультаций работодателя с выборным органом первичной профсоюзной организации, объединяющей работников данного работодателя.

Выплата процентной надбавки к заработной плате работникам производится в порядке, предусмотренном Законом Российской Федерации от 19.02.1993 № 4520-1 «О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях», ТК РФ, Приказом Минтруда РСФСР от 22.11.1990 № 2 «Об утверждении Инструкции о порядке предоставления социальных гарантий и компенсаций лицам, работающим в районах Крайнего Севера и в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, в соответствии с действующими нормативными актами», Законом Югры
№ 76-оз.

от 19188,0 рублей до 31980,0 рублей в Белоярском и Берёзовском районах в зависимости от установленного в организации размера районного коэффициента к заработной плате (1,5 или 1,7) и наличия у работника процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера (от 0% до 80%);

Второй вариант предпочтительнее, потому что достаточно всего один раз зафиксировать компенсационную доплату. Начисление будет происходить автоматически. То есть работодателю достаточно будет просмотреть по таблице МРОТ по регионам России, найти нужный показатель, рассчитать сумму.

Непосредственно значение МРОТ определяется на федеральном уровне. И в первую очередь надо ориентироваться на эти показатели. Федеральный МРОТ 2021 года — это общий показатель. Однако существуют значения по регионам и даже по отраслям. Всё это надо учитывать в комплексе.

С 1 января введён новый МРОТ. Его величина составила 12 792 рубля ежемесячно. Предполагалось, что данный показатель будет меньше. Однако против выступил президент РФ Владимир Путин. Он напомнил, что заработная плата ниже МРОТ — антиконституционна, поэтому допускать такого нельзя.

В частности, МРОТ с 01.01 2021 года в России будет составлять 12 тысяч 792 рубля. Причём в регионах устанавливается отдельная величина минимальной зарплаты. Она фиксируется на уровне субъектов РФ специальными соглашениями. Согласно статье 133 ТК РФ МРОТ традиционно больше федерального.

Размер МРОТ в 2021 году для работодателей означает необходимость контролировать выплаты сотрудникам. Если те отработали всю норму времени, выполнили полностью все обязательства, то должны получать зарплату не ниже определённого уровня. И у данного уровня есть несколько значений.

Минимальная Зарплата В Сургуте

Первое, о чем стоит знать. В 2021 году МРОТ стали рассчитывать иначе. Если раньше он зависел от прожиточного минимума, то теперь его определяют на основе медианной заработной платы по РФ за прошлый год. Кроме того, теперь МРОТ устанавливают не на квартал, а на год.

По официальным данным, в Сургуте месячная заработная плата работника составляет от 19 188 рублей до 28 142,4 рубля. Главное, чтобы он полностью отработал за отчетный период норму рабочего времени и выполнил свои обязанности. Откуда же разница в 10 тысяч? Дело в размере районного коэффициента к заработной плате (1,5 или 1,7), установленного в организации, и наличия у работника процентной надбавки за стаж работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера.

Капуриной и И.Я.Кураш установлено, что заработная плата работников организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях должна быть определена в размере не менее минимального размера оплаты труда, после чего к ней должны быть начислены районный коэффициент и процентная надбавка за стаж работы в данных районах и местностях.

Зарплата человека не должна превышать предельный заработок, который составляет 1 473 000 руб. Так как продолжительность работы менеджера составляет 6 лет, то при расчете используется величина 80%.
Мрот с 1 мая 2020 года в россии по регионам: таблица Для Северо-Енисейского района минималка установлена в размере 15 515 руб. Курск Частники не имеют права платить меньше 9 804 руб.

К примеру, для жителей Чукотки, Якутии, Сахалинской области он равен 2, то есть добавка к зарплате составляет 100%. В Норильске и Мурманской области – 1,8. В Ханты-Мансийском автономном округе коэффициент чуть меньше – 1,7. На остальном севере европейской части России этот показатель варьируется от 1,15 до 1,4.

1. 100%-ная надбавка. Сюда входят такие районы:

• Чукотский АО;
• Корякский АО;
• Северо-Эвенкийский район Магаданской области;
• Алеутский район Камчатской области;
• острова Северного Ледовитого океана и морей, кроме островов Белого моря.

1. 80%-ная надбавка. Сюда входят такие районы:

• Ямало-Ненецкий АО;
• Эвенкийский АО;
• Республика Саха;
• Хабаровский край;
• Камчатский край;
• Магаданская область;
• г. Воркута;
• Республика Коми.

1. 50%-ная надбавка. Сюда входят такие районы:

• Архангельская область;
• Республика Карелия;
• Республика Коми;
• Ханты-Мансийский АО.

Согласно статье 1 закона о МРОТ (от 19.06.2000 № 82-ФЗ) с 1 января 2020 года минимальный размер оплаты труда фиксируется федеральным законом в размере величины прожиточного минимума трудоспособного населения в целом по России за второй квартал предыдущего года.

В соответствии с Федеральным законом от 27 декабря 2019 года № 463-ФЗ «О внесении изменений в статью 1 Федерального закона «О минимальном размере оплаты труда», на территории Российской Федерации с 1 января 2020 года минимальный размер оплаты труда сотрудников, которые отработали месячную норму рабочего времени, составляет 12 130 рублей.

В соответствии со статьей 315 Трудового кодекса Российской Федерации, оплата труда в районах крайнего Севера и приравненных к ним местностях осуществляется с применением районных коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате минимальная заработная плата работника, полностью отработавшего норму рабочего времени и выполнившего нормы труда, не должна быть ниже 26 686 рублей в месяц.

МРОТ в ХМАО с 1 января 2020 года — как будет происходить повышение

В ХМАО МРОТ в 2020 году не регулируется никакими региональными нормативами, а применяется именно федеральный показатель. При этом с 1 января 2020 года происходит повышение МРОТ в ХМАО (Югре) и других регионах России на федеральном уровне. Вместо 11280 рублей — минимального размера оплаты труда в 2019 году, работникам должны будут платить не меньше 12130 рублей в месяц.

При этом законодательство предполагает как существование единого для всех субъектов РФ и всех работодателей федерального МРОТ, ниже которого минимальная зарплата не может быть ни при каких условиях, так и возможность регионов устанавливать свои отдельные нормативы и правила по размеру минимальной зарплаты. От участия в подобных соглашениях работодатели вправе отказаться при соблюдении ряда условий, и именно такие соглашения в первую очередь обеспечивают различие в МРОТ между различными субъектами Российской Федерации.

Однако в ХМАО действуют отдельные региональные коэффициенты, призванные скомпенсировать сложности и трудности, связанные с работой в особых климатических условиях. Так, в Ханты-Мансийском автономном округе МРОТ с учетом районных коэффициентов в 2020 году будет составлять:

Вопрос размеров МРОТ в ХМАО (Югре) с 1 января 2020 года является крайне актуальным как для работников, так и для работодателей этого региона. Регулярное изменение МРОТ на федеральном уровне напрямую сказывается на уровне зарплат жителей Ханты-Мансийского автономного округа (Югры) и новые изменения в 2020 году также повлияют на доходы каждого трудящегося в этом субъекте федерации. Узнайте все особенности и нюансы, связанные с повышением МРОТ по ХМАО в 2020 году.

Как работникам, так и работодателям может быть недостаточно знания лишь самого показателя МРОТ по ХМАО (Югре) в 2020 году. Кадровикам и бухгалтерам обязательно следует ознакомиться с нормативными документами и правовыми актами, которые регламентируют вопрос назначения МРОТ и его изменения. Не лишней эта информация будет и для работников, ведь они смогут за счет нее проверить правильность начисления им заработной платы и выполнение работодателем всех своих обязательств в полной мере. К имеющим значение в контексте установления МРОТ в ХМАО на 2020 год законодательным документам можно отнести следующие нормативно-правовые акты:

Изменение минимального размера оплаты труда в 2021

Размер МРОТ в 2021 году для работодателей означает необходимость контролировать выплаты сотрудникам. Если те отработали всю норму времени, выполнили полностью все обязательства, то должны получать зарплату не ниже определённого уровня. И у данного уровня есть несколько значений.

В частности, МРОТ с 01.01 2021 года в России будет составлять 12 тысяч 792 рубля. Причём в регионах устанавливается отдельная величина минимальной зарплаты. Она фиксируется на уровне субъектов РФ специальными соглашениями. Согласно статье 133 ТК РФ МРОТ традиционно больше федерального.

С 1 января введён новый МРОТ. Его величина составила 12 792 рубля ежемесячно. Предполагалось, что данный показатель будет меньше. Однако против выступил президент РФ Владимир Путин. Он напомнил, что заработная плата ниже МРОТ — антиконституционна, поэтому допускать такого нельзя.

Непосредственно значение МРОТ определяется на федеральном уровне. И в первую очередь надо ориентироваться на эти показатели. Федеральный МРОТ 2021 года — это общий показатель. Однако существуют значения по регионам и даже по отраслям. Всё это надо учитывать в комплексе.

Второй вариант предпочтительнее, потому что достаточно всего один раз зафиксировать компенсационную доплату. Начисление будет происходить автоматически. То есть работодателю достаточно будет просмотреть по таблице МРОТ по регионам России, найти нужный показатель, рассчитать сумму.

Сургут Мрот На 2021 Год

В Эстонии эта же величина за аналогичный период превысила 680$. В Литве – 750$, в Латвии – более скромные 586$, и даже в обедневшей Украине – 180$! На этом фоне даже не хочется вспоминать про наших заклятых конкурентов: Германию, Великобританию, Францию, где показатель – более 1750 долларов. Мы можем «похвастаться» лишь превосходством над Казахстаном (114$), Белоруссией и Арменией (по 140$) и беднейшими азиатскими странами экс-СССР.

Изменения затронут более трех с половиной миллионов людей. Законопроект о новом подходе к изменению МРОТ и прожиточного минимума планируется внести в Государственную думу в ближайшее время. Для увеличения данного показателя государство планирует выделить более 133 миллиардов рублей.

Согласно правилам части 3 статьи 133.1 ТК размер минимальной заработной платы для конкретного субъекта определяется с учетом социально-экономических условий и величины прожиточного минимума трудоспособного населения на его территории. ТК установлено, что размер МЗП не может быть ниже федерального МРОТ.

Пособия по уходу за ребенком. Ориентируйтесь на новый МРОТ, если сотрудница берет отпуск по уходу за первым ребенком в 2021 году. Пособие за месяц для сотрудниц, которые работали полный день, не должно быть ниже 4 956,8 руб. (12 392 руб. × 40%). Если отпуск начался в 2020 году, то пересчитывать минимальные пособия не нужно.

Зарплата. Повышение зарплаты, чтобы сотрудник получал в месяц не ниже нового федерального. Многие субъекты пересмотрят минимальную зарплату в регионе с учетом нового федерального минимума. Надо внимательно следить за региональными соглашениями. Если компания не откажется присоединиться к региональному соглашению, то следует ориентироваться на зарплату не ниже региональной (ч. 8 ст. 133.1 ТК).

В 2021 году наиболее высокие показатели средней зарплаты зафиксированы в таких сферах местной экономики:

Населенный пункт входит в топ-20 наиболее динамично развивающихся городов страны. Средняя зарплата в Сургуте соизмерима с доходами жителей столицы России и Санкт-Петербурга. По этой причине сюда многие стремятся на заработки. Остаются жить в городе лишь единицы, а потому население практически не увеличивается и составляет на данный момент 377 000 человек.

На территории Югры уровень базовой зарплаты гораздо выше, так как здесь действует районный коэффициент, величина которого составляет 1,7. Кроме того, в ряде отраслей есть еще и специальная надбавка в 50%. В итоге в месяц по минимуму получается 24 816 рублей.

Сельское хозяйство, из-за суровости климата, развито не особо сильно. Его основу составляют крупные подсобные предприятия, принадлежащие ряду нефтегазодобывающих акционерных обществ. Есть насколько небольших крестьянских объединений и немало ферм. Основные направления деятельности:

Средняя зарплата, по состоянию на 2021 год, в Сургуте составила 78 100 рублей. В целом по району доходы немного ниже – 69 000. Как следует из материалов, обнародованных Росстатом, номинальный доход населения вырос, по сравнению с 2018 годом, на 2,9 процента. При этом реальные заработки поднялись только на 0,2%.

Мрот город сургут в 2021 году с учетом районного коэффициента

Форма собственности предприятия – государственная или частная – при этом не имеет значения. Территориальная принадлежность головного предприятия так же не учитывается – оно может находиться в Москве или Поволжье, но если сотрудник при этом работает в Заполярье, ему будет начисляться районный коэффициент.

Понятие минимального размера оплаты труда (МРОТ) законодательно определяется как некая базовая величина или норматив, применяемый для определения минимальных сумм заработной платы. Работодатели не имеют права выплачивать заработную плату ниже установленной, но, вместе с тем, даже минимальная зарплата облагается подоходным налогом в 13%.

1. Региональный, равный Федеральному. Данный способ используется чаще всего.
2. Показатель Регионального выше. Такой вариант наиболее характерен для столичных и северных регионов.
3. В одном субъекте используется несколько МРОТ единовременно. Чаще всего идет деление по трудовой деятельности. Отдельное значения для бюджетных и внебюджетных организаций.

Второй вариант предпочтительнее, потому что достаточно всего один раз зафиксировать компенсационную доплату. Начисление будет происходить автоматически. То есть работодателю достаточно будет просмотреть по таблице МРОТ по регионам России, найти нужный показатель, рассчитать сумму.

• заработной платы;
• социальные пособия, в том числе выплаты по нетрудоспособности, беременности и родам и так далее;
• декретные выплаты (выплаты на ребенка до достижения им полутора лет);
• страховые возмещения;
• пенсия для определенных категорий граждан.

Какая средняя зарплата в Сургуте в 2021 году

Населенный пункт входит в топ-20 наиболее динамично развивающихся городов страны. Средняя зарплата в Сургуте соизмерима с доходами жителей столицы России и Санкт-Петербурга. По этой причине сюда многие стремятся на заработки. Остаются жить в городе лишь единицы, а потому население практически не увеличивается и составляет на данный момент 377 000 человек.

Сельское хозяйство, из-за суровости климата, развито не особо сильно. Его основу составляют крупные подсобные предприятия, принадлежащие ряду нефтегазодобывающих акционерных обществ. Есть насколько небольших крестьянских объединений и немало ферм. Основные направления деятельности:

На территории Югры уровень базовой зарплаты гораздо выше, так как здесь действует районный коэффициент, величина которого составляет 1,7. Кроме того, в ряде отраслей есть еще и специальная надбавка в 50%. В итоге в месяц по минимуму получается 24 816 рублей.

Экономическая ситуация в Сургуте, по данным на 2021 год, удовлетворительная. Уровень развития промышленности уступает лишь Москве и СПб. Наиболее значимым сектором является топливно-энергетический. В городе работает ряд крупнейших нефтегазодобывающих компаний. К примеру, только один Сургутнефтегаз извлекает в год из недр:

Средняя зарплата, по состоянию на 2021 год, в Сургуте составила 78 100 рублей. В целом по району доходы немного ниже – 69 000. Как следует из материалов, обнародованных Росстатом, номинальный доход населения вырос, по сравнению с 2018 годом, на 2,9 процента. При этом реальные заработки поднялись только на 0,2%.

Сургут Мрот На 2021 Год

В Эстонии эта же величина за аналогичный период превысила 680$. В Литве – 750$, в Латвии – более скромные 586$, и даже в обедневшей Украине – 180$! На этом фоне даже не хочется вспоминать про наших заклятых конкурентов: Германию, Великобританию, Францию, где показатель – более 1750 долларов. Мы можем «похвастаться» лишь превосходством над Казахстаном (114$), Белоруссией и Арменией (по 140$) и беднейшими азиатскими странами экс-СССР.

Новые правила расчета затронут порядка 4 миллионов работников. Причина роста заключается в новой методике расчета МРОТ, которую предложил Минтруд. Таким образом, прожиточный минимум увеличится в 2021 году до 12 792 рублей, прожиточный минимум для трудоспособного населения — до 12 702 рублей.

Изменения затронут более трех с половиной миллионов людей. Законопроект о новом подходе к изменению МРОТ и прожиточного минимума планируется внести в Государственную думу в ближайшее время. Для увеличения данного показателя государство планирует выделить более 133 миллиардов рублей.

Это происходит путем официального опубликования текста соглашения в СМИ.Если работодатель, осуществляющий деятельность на территории соответствующего субъекта РФ, в течение 30 календарных дней со дня официального опубликования предложения о присоединении к соглашению о региональном МРОТ не представил в уполномоченный орган исполнительной власти субъекта РФ мотивированный письменный отказ присоединиться к нему, считается, что работодатель присоединился к соглашению, а значит, обязан его применять (статья 133.1 ТК).Соглашение действует со дня его официального опубликования.

1. Увеличить оклад. Но сразу оговоримся, что это довольно трудоемкий способ. Каждый раз, как меняется МРОТ, придется издавать новый приказ о повышении з/п, изменять трудовые договоры, штатное расписание и другие документы, где упоминается размер окладов.
2. Установить доплату в специальном акте. Это, например, может быть приказ о положении об оплате труда. Ведь с минимальной зарплатой в России сравнивают не оклад, а суммарную зарплату. То есть оклад плюс надбавки и иные выплаты.