Проводкі по заработной плате в бюджетной организации с зачислением на карт счета рб

Проводки по заработной плате в бюджетном учете

• 211 — «Заработная плата»: сюда необходимо отнести расходы на все выплаты денежных средств в соответствии с договорными обязательствами; кроме этого, здесь отражают различные удержания из начисленной зарплаты сотрудника (членские профсоюзные взносы, НДФЛ, возмещение морального вреда, причиненного работником, алименты и пр.);
• 212 — «Прочие выплаты»: используется для начисления расходов на оплату не относящихся к зарплате дополнительных выплат, компенсаций (например, суточных при служебных командировках, компенсаций за использование автомобиля и пр.);
• пособия, например, те, что выплачиваются за счет ФСС сотрудникам, относят на подстатью 213 (в т. ч. пособие по беременности и родам, единовременное пособие при рождении ребенка, ежемесячное пособие по уходу за детьми и т. д.).

• Дт 0 401 20 211 «Расходы по зарплате» Кт 0 302 11 730 «Увеличение кредиторской задолженности по зарплате»

• Дт 0 109 61 211 «Затраты на зарплату в себестоимости готовой продукции» Кт 0 302 11 730

• Дт 0 109 71 211 «Накладные расходы производства готовой продукции, работ, услуг по заработной плате» Кт 0 302 11 730

• Дт 0 109 81 211 «Общехозяйственные расходы на производство готовой продукции, работ, услуг по зарплате» Кт 0 302 11 730

О БУХГАЛТЕРСКОМ УЧЕТЕ В БЮДЖЕТНЫХ ОРГАНИЗАЦИЯХ

1. Вопрос: Какими нормативными правовыми актами следует руководствоваться бюджетным организациям при списании имущества, относящегося к основным средствам?
Ответ: Указом Президента Республики Беларусь от 14.09.2006 № 575 «О порядке распоряжения государственным имуществом» установлен порядок распоряжения имуществом Республики Беларусь в результате его залога, отчуждения, передачи, а также определены органы и порядок подготовки проектов решений о распоряжении этим имуществом.
Порядок списания имущества, находящегося в республиканской собственности, определен Положением о порядке списания имущества, находящегося в республиканской собственности, утвержденным постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 24.02.2012 № 180.
Бухгалтерский учет исполнения бюджетных смет, смет доходов и расходов внебюджетных средств и иных источников должен быть организован в соответствии с Законом Республики Беларусь от 18.10.1994 «О бухгалтерском учете и отчетности» и Инструкцией о порядке организации бухгалтерского учета бюджетными организациями и централизованными бухгалтериями, обслуживающими бюджетные организации, утвержденной постановлением Министерства финансов Республики Беларусь от 08.02.2005 № 15.
Кроме того, в Инструкции по бухгалтерскому учету основных средств, утвержденной постановлением Министерства финансов Республики Беларусь от 12.12.2001 № 118, Инструкции по бухгалтерскому учету объектов основных средств в бюджетных организациях, утвержденной постановлением Министерства финансов Республики Беларусь от 20.12.2001 № 125, Инструкции о порядке заполнения акта о приеме-передаче основных средств и акта о приеме-передаче нематериальных активов, утвержденной постановлением Министерства финансов Республики Беларусь от 22.04.2011 № 23 и других нормативных правовых актах регламентирован порядок принятия к бухгалтерскому учету объектов основных средств, документальное оформление и отражение на счетах бухгалтерского учета поступления и выбытия объектов основных средств.

2. Вопрос: Как отражать в бухгалтерском учете расчеты с персоналом по выдаче наличных денежных средств с применением банковских пластиковых карточек?
Ответ: Статьей 273 Банковского кодекса Республики Беларусь определено, что банковская пластиковая карточка (далее — карточка) — платежный инструмент, обеспечивающий доступ к банковскому счету и проведение расчетов в безналичной форме за товары (работы, услуги), получение наличных денежных средств и осуществление иных операций в соответствии с законодательством Республики Беларусь. Договор, заключаемый бюджетной организацией с АСБ «Беларусбанк» на выплату денежных средств, должен предусматривать и заключение договоров с каждым конкретным работником на открытие ему карт-счета.
Для отражения в бухгалтерском учете операций с использованием банковских пластиковых карточек организации составляют следующую корреспонденцию счетов.
Перечислены денежные средства АСБ «Беларусбанк» на выплату заработной платы:
Д-т субсчета 178 «Расчеты с прочими дебиторами и кредиторами»,
К-т субсчетов 100 «Текущий счет по бюджету», 111 «Текущий счет по внебюджетным средствам».
Одновременно отражается выплата денежных средств по банковской пластиковой карточке:
Д-т субсчета 180 «Расчеты с персоналом»,
К-т субсчета 178 «Расчеты с прочими дебиторами и кредиторами».
Следует отметить, что в договоре, заключаемом с АСБ «Беларусбанк» на выплату заработной платы и приравненных к ней платежей, необходимо предусмотреть пункт по взаимной сверке расчетов и их периодичность.
В отдельных случаях банк может возвратить денежные средства отправителю (эта ситуация происходит, как правило, в случаях изменения фамилии после регистрации брака). В этом случае составляются следующие бухгалтерские записи:
Д-т субсчетов 100 «Текущий счет по бюджету», 111 «Текущий счет по внебюджетным средствам»,
К-т субсчета 178 «Расчеты с прочими дебиторами и кредиторами»;
Д-т субсчета 178 «Расчеты с прочими дебиторами и кредиторами»,
К-т субсчета 180 «Расчеты с персоналом».
Одновременно следует закрыть расчеты с работником, открыв при этом расчеты с депонентом и произвести записи в книгу аналитического учета депонированной зарплаты формы 441:
Д-т субсчета 180 «Расчеты с персоналом»,
К-т субсчета 177 «Расчеты с депонентами».
При перечислении указанных сумм АСБ «Беларусбанк» (погашение задолженности перед депонентом) составляют следующие записи:
Д-т субсчета 178 «Расчеты с прочими дебиторами и кредиторами»,
К-т субсчетов 100 «Текущий счет по бюджету», 111 «Текущий счет по внебюджетным средствам»;
Д-т субсчета 177 «Расчеты с депонентами»,
К-т субсчета 178 «Расчеты с прочими дебиторами и кредиторами».
В книге аналитического учета депонированной заработной платы формы 441 напротив фамилии депонента производят запись о погашении задолженности перед ним с указанием номера платежного документа и даты.

Организация бухгалтерского учета в бюджетных организациях РБ (стр

В организациях, финансируемых через казначейскую систему, кассовыми расходами считаются расходы, оплаченные с текущего счета территориального органа казначейства и с текущих счетов организаций в банке. Возврат денежных средств на счет территориального органа казначейства восстанавливает (уменьшает) кассовые расходы.

Бюджетная классификация Республики Беларусь является систематизированной группировкой доходов, расходов и источников финансирования дефицита республиканского и местных бюджетов, государственных целевых бюджетных и внебюджетных фондов, внебюджетных средств бюджетных организаций, основанной на их экономической характеристике и обеспечивающей республиканскую и международную сопоставимость показателей бюджетов.

Учет комиссии банка за перечисление денежных средств на карточный счет работника

За перечисление заработной платы на карточные счета работников банк получает вознаграждение (комиссию). Эти суммы банку организация либо уплачивает за счет собственных средств, либо удерживает из заработной платы работника. Однако чтобы воспользоваться вторым вариантом, организация должна иметь согласие работников на удержание данных сумм из их заработка.

ООО «Меридиан» выплачивает заработную плату своим сотрудникам с использованием пластиковых карт. Перечисляя денежные средства на карточные счета, банк взимает комиссию — 1% от общей суммы заработной платы всех сотрудников. Для упрощения примера не будем рассматривать начисление ЕСН, взносы на обязательное пенсионное страхование и на страхование от несчастных случаев на производстве. Предположим, что фонд оплаты труда за январь в организации составил 23 450 рублей. Налог на доходы физических лиц (13%) – 3048,50 рублей (без применения вычетов).

Начисление заработной платы в бюджетной организации

Использованные источники:
— «Единые рекомендации по установлению на федеральном, региональном и местном уровнях систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждения на 2014 год (утв. решением Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений от 25.12.2013, протокол № 11)»
— Трудовой кодекс Российской Федерации
— Приказ Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 05 мая 2008г. № 216н

В последние годы законодатели и контролирующие органы особенно пристально стали отслеживать полноту и правильность этих выплат и начислений. Сейчас особенно важно делать всё максимально грамотно и своевременно. Значительно возросла ответственность, которую законодательство возлагает на сотрудников бухгалтерии в учете кадров.

Наименование и коды платежей в местный бюджет

Проценты за пользование бюджетными займами, бюджетными кредитами, а также по платежам, произведенным из бюджета в соответствии с гарантиями Правительства Республики Беларусь и местных исполнительных и распорядительных органов по кредитам, выдаваемым банками Республики Беларусь

Средства, поступающие в счет возмещение затрат на строительство, в том числе проектирование, объектов распределительной инженерной и транспортной инфраструктуры к земельным участкам, предоставленным для строительства многоквартирных жилых домов, одноквартирных, блокированных жилых домов в районах (кварталах) индивидуальной жилой застройки, строительства иных объектов на территории застройки

Заработная плата на карту порядок

За первую половину месяца работникам может выплачиваться аванс в размере 50% месячной заработной платы, уменьшенной на сумму удержаний за этот период. Окончательный расчет с работником в данном случае производится при выплате заработной платы за отработанный месяц. * Правила организации наличного денежного обращения в Республике Беларусь, утвержденные постановлением Правления Нацбанка РБ от 31.10.2002 № 213, с учетом изменений (далее — Правила № 213) («НРПА РБ», 2002, № 132). Выдача наличных денег на выплаты, входящие в состав фонда заработной платы, производится в соответствии с законодательством РБ в сроки, определяемые договором между предприятием, с одной стороны, и банком, с другой стороны. Предприятия представляют в банки копию либо выписку из коллективного договора (соглашения), трудовых договоров (контрактов), иных документов с указанием сроков выплаты заработной платы при открытии текущих (расчетных) счетов или изменении сроков выплат. Если в коллективном договоре (соглашении), трудовом договоре (контракте), ином документе сроки выплаты заработной платы определены не в один, а в несколько дней, обслуживающий банк по письменному согласию предприятия может устанавливать конкретный (один) день, определяя таким образом первый день предусмотренных выплат по каждому сроку получения наличных денег из банка на эти цели (за первую, за вторую половину месяца и другие сроки). Выдача наличных денег на выплаты, входящие в состав фонда заработной платы, стипендии, пенсии, пособия по срокам, приходящимся на пятницу, субботу и воскресенье, может производиться банками в целях равномерного распределения нагрузки на кассовых работников начиная с четверга.

Заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо переводится в кредитную организацию, указанную в заявлении работника, на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором.

Бухгалтерские проводки

Третий вид – увеличение актива и пассива. Получение еще не оплаченных материалов приведет к равному увеличению активного счета Сырье и материалы и пассивного – Расчеты с поставщиками; балансовый итог увеличится на ту же сумму.

Первый вид – изменение активных счетов, причем увеличение одного и уменьшение другого на равную сумму, без изменения итога баланса. Например, с расчетного счета деньги перечисляются в кассу; запись происходит по кредиту Расчетного счета и дебету Кассы, общий итог остается неизменным.

Оплата труда в бюджетных организациях

При временном заместительстве в бюджетных организациях замещающему работнику (за исключением штатного заместителя) оплата труда производится исходя из тарифного оклада по должности замещаемого работника .

Если в организации почасовая оплата труда не установлена, определение часовых тарифных ставок (например, для определения размера компенсирующих выплат за работу в сверхурочное время, государственные праздники, праздничные и выходные дни, ночное время и в других случаях, предусмотренных законодательством о труде) можно производить на основе расчетной нормы рабочего времени конкретного месяца.

Учет труда и заработной платы в бюджетной организации

Инвалиды при условии, что такая работа не запрещена им индивидуальными программами реабилитации инвалидов, а также женщины, имеющие детей в возрасте до трех лет, могут привлекаться к работе в ночное время только с их письменного согласия. [32]

В учреждении здравоохранения «22-я поликлиника г. Минска» приказом главного врача назначены лица, ответственные за ведение табелей учета рабочего времени по каждому структурному отделению. В графике документооборота указаны сроки предоставления документов по заработной плате: графиков и табелей учета рабочего времени, дополнительных табелей, ведомостей на аванс, листков нетрудоспособности, приказов и т.д.

Заработную плату из касс выдаем по платежным ведомостям с приложением расходного кассового ордера

Найти ответ на Ваш вопрос позволит анализ норм инструкций, утвержденных постановлениями Нацбанка и касающихся порядка ведения кассовых операций и порядка расчетов наличными денежными средствами в белорусских рублях на территории Республики Беларусь.

– платежной ведомости с последующим проставлением на ней реквизитов расходного кассового ордера либо приложением расходного кассового ордера на общую сумму выплаченных наличных денег по платежной ведомости (ведомостям) без составления расходного кассового ордера на каждого получателя.

Оплата труда в бюджетной сфере: онлайн-конференция

Козлитинова Ирина Анатольевна: Распространяется. Так как должность «заместитель руководителя» относится к категории «руководителей» и является производной должностью, должностные обязанности, требования к знаниям и квалификации по которой определяются на основе квалификационных характеристик, содержащихся в Едином квалификационном справочнике должностей служащих по должности соответствующего руководителя организации.
Кроме того подпунктом 1.5 пункта 1 приложения 1 к постановлению № 6 предусмотрено повышение тарифных окладов руководителям без уточнения конкретных наименований их должностей.

Перова Ольга, Пинск:
В связи с отсутствием уборщика служебных помещений (временная нетрудоспособность) наниматель возложил обязанности уборщика служебных помещений на другого работника. В каком размере устанавливается ему оплата труда за выполнение обязанностей временно отсутствующего работника?

Проводкі по заработной плате в бюджетной организации с зачислением на карт счета рб

Формально большая часть федеральных учреждений на новые системы оплаты труда перешли, но, хотя на уровне федеральных органов государственной власти работа по формированию нормативной базы еще продолжается, далеко не все приказы министерств и ведомств, устанавливающих примерные положения по переходу на новые системы оплаты труда, отличаются необходимой степенью проработанности и детализации. Поэтому бюджетные учреждения сталкиваются с некоторыми проблемами при организации и практическом осуществлении мероприятий по переходу.

Размер компенсационных выплат устанавливается в процентах к окладам (должностным окладам) или в абсолютных размерах. Размеры и условия выплат стимулирующего характера устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами, а в отношении руководителей учреждений — Правительством РФ.

Из — чего состоит зарплата? Тарифная ставка, оклад и — другие понятия

Всё зависит от того, где будешь работать. К примеру, учителя традиционно считают работником бюджетной сферы, но если он устроится не в государственную школу, а частный учебный центр, то будет представителем коммерческой сферы

Точных цифр, какую премию будет выплачивать тебе работодатель , в контракте не найдёшь: вместе с размером других выплат, они указываются в дополнительных документах организации. Коммерческие компании обуславливают выплату премии наличием прибыли, а бюджетные организации — перевыполнением плана, допустим, нормы по выпуску какой-нибудь продукции.