Характеристика На Афганца Для Награждения

Характеристика На Афганца Для Награждения

6. Какими государственными наградами награждён : Орден «За службу Родине в ВС СССР» и 7 медалей. Решением Координационного Совета по патриотическому воспитанию при Губернаторе Ярославской области представлен к награждению в 2008 году медалью «Патриот России».

2. Должность, место работы: Заместитель начальника управления Правительства области по организационному развитию органов исполнительной власти; Председатель правления Ярославского областного общественного фонда содействия изданию электронной Книги памяти «Пламя и пепел Афгана».

Образец характеристики для награждения

За годы трудовой деятельности неоднократно направлялся на курсы повышения квалификации по специальности «электроснабжение», стремится к самостоятельному повышению своего профессионального и управленческого уровень. В период работы на предприятии получил второе высшее образование по специальности «Управление персоналом». Его отличают высокая работоспособность, неконфликтность, стрессоустойчивость. В отделе главного энергетика под его руководством сформирован стабильный коллектив, атмосфера в котором отличается инициативностью и трудолюбием. Лично контролирует безопасность условий труда.

Поощрения в профессиональной и трудовой сфере предполагают составление такого документа, как характеристика для награждения работника. Это не совсем характеристика с места работы, которая применяется для предъявления в государственные органы и организации или для перевода. При составлении документа для награждения работника необходимо учитывать: уровень награды (государственная, муниципальная, ведомственная, локальная от организации и т.п.), наличие или отсутствие соответствующих требований по представлению документов к награждению.

Характеристика для награждения работника

За годы трудовой деятельности неоднократно направлялся на курсы повышения квалификации по специальности «электроснабжение», стремится к самостоятельному повышению своего профессионального и управленческого уровень. В период работы на предприятии получил второе высшее образование по специальности «Управление персоналом». Его отличают высокая работоспособность, неконфликтность, стрессоустойчивость. В отделе главного энергетика под его руководством сформирован стабильный коллектив, атмосфера в котором отличается инициативностью и трудолюбием. Лично контролирует безопасность условий труда.

Поскольку универсальный образец характеристики для награждения работника привести затруднительно с учетом существования различных уровней наград и за различные достижения в профессиональной деятельности, размещенный ниже пример можно адаптировать под конкретную ситуацию. А при возникновении дополнительных вопросов Вы всегда можете задать вопрос дежурному юристу нашего сайта.

Пример характеристики для награждения почетной грамотой работника

Его разработки были опубликованы тогда-то и там-то (указать электронные и печатные издания). Знаниями и педагогическими умениями охотно делится на методических и педагогических советах, педагогических конференциях. Благодаря отзывчивости Петра Сидоровича и у других преподавателей уроки проходят на должном уровне с хорошим усвоением материала. Также много он работает с родителями, помогая решить все встающие на пути ребёнка к знаниям социальные и гуманитарные проблемы.

Все документы составляются согласно общепринятому принципу. Любой пример характеристики для награждения почетной грамотой министерства или ведомства, даже администрации президента должен быть написан официально-деловым стилем, где последовательно, но кратко и точно изложено содержание. Информация должна быть подана от третьего лица в настоящем и прошедшем времени. В характеристике необходимо указать название данного документа, затем анкетные данные о представленном к награде сотруднике.

Награды Воинов-афганцев и интернационалистов

Герои Афганистана не задумывались о том, кто наживается на их службе Родине, – они просто выполняли свой долг, и выполняли его с честью и достоинством русского солдата. И признание их заслуг отмечается теперь не медалями РФ, а Содружеством независимых государств, что вполне закономерно. Как ни прискорбно, но в России государственные награды Афганистана, предназначенные специально для вручения воинам-интернационалистам, служившим там,не выпускались, и поэтому этим важным вопросом сейчас занимается Комитет по делам воинов-интернационалистов. Такая награда, как Медаль «За боевые заслуги.Афганистан»и другие медали и ордена Афганистана присваиваются настоящим воинам, которыми и являлись наши обычные русские ребята в те годы.

Хоть это и затертое выражение, но страна должна знать своих героев, и поэтому медаль «Ветеран войны в Афганистане», медаль «За отвагу» – это достойные награды, которые не стыдно носить в память о своем прошлом. И поэтому комитетом по делам воинов-интернационалистов постоянно проводятся розыскные и наградные мероприятия среди участников боевых действий. Мы гордимся своими героями, отдававших свои жизни и здоровье ради нашего спокойствия в любые времена!

Характеристика На Афганца Для Награждения

С 1981 по 1983 годы принимал участие в боевых действиях в составе ограниченного контингента советских войск в Афганистане в отдельном батальоне охраны 108 МСД (с 11.1981 по 05.1983) и отдельном дорожно-комендантском батальоне 278 ОДКБр (с 05.1983 по 10.1983). За образцовое выполнение боевого задания и проявленное при этом личное мужество Указом ПВС СССР от 06.05.1983 г. награждён орденом «За службу Родине в ВС СССР» 3 степени.

2. Должность, место работы: Заместитель начальника управления Правительства области по организационному развитию органов исполнительной власти; Председатель правления Ярославского областного общественного фонда содействия изданию электронной Книги памяти «Пламя и пепел Афгана».

Руководство по составлению характеристики на сотрудника для награждения: 6 ключевых моментов

При необходимости отметить работника в пределах ведомства, города, составляется внутренняя характеристика на сотрудника для награждения почетной грамотой. Способ записи свободный, но с учётом специфических требований к языку, структуре и порядку изложения мыслей.

Процедура награждения специалиста знаком отличия связана с подготовкой определённых документов. Среди них важное место занимает характеристика для представления работника к награждению. Итак, как правильно составить характеристику на сотрудника для награждения почетной грамотой?

Образец характеристики для награждения: когда требуется, структура написания, виды

Например, вам предстоит охарактеризовать учителя. Выберите бланк с уже готовой шапкой, которая содержит указание на отправку документа в Минобрнауки РФ с целью награждения почетной грамотой за добросовестный труд. Вписываете туда фамилию, имя и отчество указанного педагога вместе с полной датой рождения. Данный образец характеристики для награждения почетной грамотой Министерства годится для огромного числа профессий смежного характера. Речь может идти о методисте, библиотекаре, художнике и т. д.

Если с подчиненными процесс награждения не вызывает затруднения, то не совсем понятно, как быть в ситуации, когда требуется наградить руководителя. Выписывать почетную грамоту самому себе неэтично, просить об этом заместителя тоже не очень красиво и разумно. Как поступить в этом случае? Мы рекомендуем искать варианты обращения к вышестоящим лицам — они так или иначе имеются.

Характеристика для награждения работника (образец, готовый пример)

За время работы Хаббибулина Нелия Абдуловна проявила себя как грамотный специалист, способный вовремя выявить сложные заболевания, организовать необходимые обследования, направить к узкопрофильным специалистам. В 2013 году закончила курсы повышения квалификации, обучилась работе на современном оборудовании, успешно использует его в работе, что привело к раннему диагностированию ряда скрытых заболеваний. В коллективе пользуется заслуженным авторитетом, обладает глубокими знаниями, позволяющими эффективно лечить детей, активно делится опытом с молодыми специалистами. Нареканий со стороны руководства не имеет.

Среди учеников имеет авторитет, заработанный многолетней практикой. Продолжает курировать самых способных детей даже спустя многие годы. Среди воспитанников имеются лауреаты международных премий, которые продолжают общение с учителем. Применяет в работе современные методики, позволяющие раскрыть потенциал учащихся на более ранних сроках, самостоятельно подготавливает индивидуальные программы, находит подход к ученикам. Взысканий не имеет.

БОЕВЫЕ НАГРАДЫ

Об одном из таких героев, моем сослуживце Владимире Ковальчуке, «Белорусская военная газета» писала несколько лет назад. Орден Красной Звезды наконец-то «догнал» его в Минске… Через 20 лет, в 2005 году! Нереализованное представление случайно обнаружили в военном архиве подмосковного Подольска.

К примеру, из мотострелкового полка нашей дивизии, который находился в Герате, представление по секретной почте отправлялось в штаб дивизии — в Шинданд. Оттуда в Кабул — в штаб армии. Далее документ следовал в Ташкент — в штаб Туркестанского военного округа. Затем — в Баку, где находилась ставка главнокомандующего войсками Южного направления. И только после этого в Министерство обороны.

Характеристика сотрудника для награждения

• ФИО, дата и место рождения;
• наличие образования;
• продолжительность работы в данной компании либо в данной отрасли в целом;
• особые заслуги перед компанией;
• краткое описание трудовой деятельности;
• вид награждения (медаль, грамота, благодарственное письмо и т.д.);
• данные о ранее полученных наградах и благодарностях;
• подпись руководителя и печать компании.

Как отмечено выше, образец производственной характеристики на работника для награждения не утвержден на законодательном уровне, поэтому каждое предприятия может составить его на свое усмотрение. Некоторое исключение может представлять ситуация, когда необходим образец характеристики для награждения почетной грамотой министерства, в этом случае может быть указание на использование унифицированной формы, которая будет рассматриваться для получения награды.

Награды за службу в Демократической Республики Афганистан в 1979 — 1989 годах (12 — фото)

Орденом «За службу Родине в Вооруженных Силах СССР» награждали за успехи, достигнутые в боевой и политической подготовке; поддержание высокой боевой готовности войск и освоение новой боевой техники; за высокие показатели в служебной деятельности;за успешное выполнение специальных заданий командования; за отвагу и самоотверженность, проявленные при исполнении воинского долга;за другие заслуги перед Родиной во время службы в Вооружённых Силах СССР.

Орденом Красной Звезды награждали за большие заслуги в деле обороны Советского Союза, в обеспечении безопасности страны, как в мирное так и в военное время — за отличные показатели в боевой и политической подготовке, за освоение новой техники, за мужество и отвагу при исполнении служебного долга и т.д.