Содержание
Врачам, переехавшим работать в поселки или города с населением до 50 тыс. человек, полагается единовременная выплата в размере 1 млн рублей, фельдшерам – 500 тыс. руб. Если населенные пункты находятся на удаленных и труднодоступных территориях, то компенсации увеличиваются до 1,5 млн руб. и 750 тыс. руб. соответственно. А для тех, кто выберет Дальний Восток, Крайний Север или Арктическую зону, выплаты составят 2 млн и 1 млн руб. соответственно.
Особенности выплаты подъемных молодым специалистам
Если этого не происходит, статус «молодой специалист» не присваивается. Между компанией и сотрудником возникают трудовые отношения, которые регулируются Трудовым кодексом РФ, ст. 70. В этом случае молодой кадр приступает к работе без прохождения испытательного срока.
Законодательство РФ предусматривает также выплату по окончании действия трудового договора. Если молодой сотрудник захочет уволиться по статье 80 ТК РФ, то ему придется вернуть ранее полученные средства обратно в госбюджет. Подъемные выплачиваются с 2012 г. молодым кадрам, закончившим вузы в 2011 г. и позже. Выпускники, окончившие колледж или училище, и получившие среднее специальное образование, также могут рассчитывать на данный вид выплат.
- нормативно-правовых актах. В каждом городе РФ действуют свои законы, регулирующие выплаты. К примеру, в Санкт-Петербурге тарифы и соответствующие суммы прописаны в Социальном кодексе;
- договорах организаций, куда сотрудник отправился по распределению;
- положении о статусе специалиста, которое устанавливается как в пределах определенного предприятия, так и на региональном уровне.
Ранее действовавший КЗоТ РФ предусматривал особые гарантии для молодых специалистов в части квотирования рабочих мест, особого порядка увольнения для отдельной категории молодых специалистов и т.п. В ныне действующем ТК РФ закрепленных на федеральном уровне гарантий именно для работников, относящихся к категории молодых специалистов, практически нет. На них распространяется «общий» режим гарантий в зависимости от того, к работникам какой категории они относятся (в том числе по гендерному признаку, сложности и опасности работы, наличию детей и т.п.).
Существует программа льготного приобретения жилья. Для участия в ней необходимо проработать в организации не менее 5 лет и нуждаться в хороших жилищных условиях. К документам нужно приложить справку об отсутствии собственного жилья или документ, отражающий необходимость их улучшения.
По словам министра здравоохранения, семьи и социального благополучия Ульяновской области Сергея Панченко, всего в 2021 году на социальную поддержку медицинских работников региона в федеральном и региональном бюджетах заложено порядка 117,5 миллиона рублей. При этом 21,6 миллиона рублей планируется выделить из региональной казны на софинансирование единовременных компенсационных выплат медработникам в рамках программы «Земский доктор» и 12 миллионов рублей — на осуществление единовременных компенсационных выплат для приобретения жилья фельдшерам и медицинским сёстрам в рамках программ «Земский фельдшер» и «Земская медицинская сестра».
Угнетение села, начатое в 90-х годах прошлого столетия, привело к тому, что многие населенные пункты просто исчезли с лица земли, а сельские жители неумело начали приспосабливаться к городским условиям проживания, обрывая свои корни и обманывая себя и свое предназначение.
Прежде чем рассчитывать на государственную поддержку, требуется изучить основные требования, выдвигаемые правительственными властями к кандидатам на участие в госпрограмме.
На 2021 год существуют отличительные варианты льготирования, но законодательство не имеет изменений в данном плане. Для удобного поиска можно использовать архивные документы. Наибольшее количество бумаг содержится в РККА. Ведь именно в рядах Красной Армии служило население страны. Но существуют и другие сервисы, такие как Подвиг народа и Мой полк. Отрицательными моментами в области становится материальное положение ветеранов и необходимость психологической реабилитации военных.
По утвержденным правилам обязанности ответственного учреждения выполняет территориальное подразделение ФОМС. Для консультаций можно обращаться в региональное министерство здравоохранения. Отделение ФОМС обеспечивает приемку и проверку заявлений на участие в программе «Земский доктор». Как правило, каждому участнику на официальном сайте организации для оформления открывают личный кабинет пользователя.
Для того чтобы стать участником программы молодой учитель, молодым людям необходимо собрать список необходимых документов (весь перечень находится в местных органах самоуправления) и подать заявку на участие. После того как участник программы утвержден, ему выдается сертификат на получение субсидии.
- документ, удостоверяющий личность;
- трудовой договор заверенный работодателем;
- трудовая книжка; диплом об окончании образовательного учреждения с приложением;
- удостоверение об окончании клинической интернатуры (ординатуры);
- действующий сертификат специалиста;
- реквизиты счета, открытого работником в кредитной организации для перечисления выплаты;
- свидетельство о постановке на налоговый учет; страховое пенсионное свидетельство;
- справка об отсутствии целевых обязательств.
Постановление правительства Московской области от 25.06.2019 № 375/19 «О внесении изменений в постановление правительства Московской области от 03.04.2018 № 204/13 «Об утверждении Порядка предоставления единовременных компенсационных выплат медицинским работникам в Московской области».
- в виде помощи государства молодым специалистам в рамках реализации федеральных целевых программ — перечисляются в дорожных картах и НПА;
- субъектами федерации — регулируются региональными подпрограммами и НПА;
- федеральными ведомствами — прописаны в отраслевых соглашениях и договорах;
- конкретными предприятиями и организациями — содержатся в локальных документах.
Отраслевое соглашение по организациям железнодорожного транспорта на 2020 — 2022 годы (утв. Российским профсоюзом железнодорожников и транспортных строителей, Советом Общероссийского отраслевого объединения работодателей железнодорожного транспорта 30.08.2019)
Обратите внимание, все перечисленные льготы и выплаты не носят обязательного характера. Вероятность получения поддержки молодыми специалистами выше в государственных и бюджетных структурах. Госкорпорации и коммерческие организации предоставляют их по собственному усмотрению.
За то, что молодые специалисты получили данные средства от государства, они должны трудиться в сельской местности не менее пяти лет по той специализации, которой обучались в высшем учебном заведении. В случае, если молодой специалист на какой-либо стадии откажется от участия в программе, то на него будут накладываться различного рода наказания вплоть до изъятия имущества.
Молодые специалисты получают некие виды льгот. Давайте же посмотрим, какие же преимущества у будущих педагогов перед студентами других специализаций. Итак, преподавателям, устроившимся учителями, преподавателями на постоянной основе в государственное учреждение полагаются такие послабления:
- возраст граждан не должен превышать планку в тридцать пять лет;
- специалисты должны иметь высшее образование;
- у граждан не должно быть жилья в собственности;
- условия, которые есть у молодых специалистов, не соответствуют опциальным нормам, которые установлены в Российской Федерации;
- молодые специалисты должны жить на территории сельской местности или иметь намерение переехать в сельскую местность на постоянное место жительства.
2. Право на стимулирующие выплаты имеют молодые специалисты, возраст которых не превышает 30 лет, закончившие обучение в имеющем государственную аккредитацию образовательном учреждении высшего профессионального образования либо среднего профессионального образования на территории Российской Федерации и получившие документ государственного образца соответственно о высшем профессиональном или среднем профессиональном образовании, поступившие на работу в государственное учреждение социального обслуживания населения Ульяновской области не позднее двух месяцев со дня окончания ими обучения по очной форме, для которых данное учреждение является местом основной работы и которые обеспечены работой по своей специальности в объёме не менее чем на ставку заработной платы (далее – молодые специалисты).
- шести базовых единиц – для сотрудников, у которых имеется диплом государственного образца об обучении в среднем или высшем образовательном учреждении профессионального образования;
- восьми базовых единиц – для сотрудников, у которых имеется вышеуказанный диплом, но с отличием.
Подъёмные Медсестре 100 Тысяч Рублей При Первом Месте Работе В Сельской Местности
С 1 января 2021 года ещё больше категорий медицинских работников смогут получать компенсации при переезде в сельскую местность или малые города России. Необходимые для этого изменения в государственную программу «Развитие здравоохранения» внёс Председатель Правительства Михаил Мишустин.
Медики, переехавшие работать в посёлки или города с населением до 50 тысяч человек, получают единовременные выплаты: врачи – 1 млн рублей, фельдшеры – 500 тыс. рублей. Если населённые пункты находятся на удалённых и труднодоступных территориях, то компенсации увеличиваются до 1,5 млн рублей и 750 тыс. рублей соответственно. А для тех, кто выберет Дальний Восток, Крайний Север или Арктическую зону, выплаты составят 2 млн рублей и 1 млн рублей соответственно.
По новым правилам на господдержку также смогут рассчитывать акушерки и медсёстры фельдшерских и фельдшерско-акушерских пунктов. Размер выплат для них будет таким же, как и для фельдшеров. То есть 1 млн рублей – Дальний Восток, Крайний Север и Арктика, 750 тыс. рублей – удалённые и труднодоступные территории, 500 тыс. рублей – все остальные.
Средства субсидии кредитной организации не перечисляются на счет молодого специалиста. Их направляют застройщиками, продавцам жилья или строительных материалом, если дом будет возводиться собственными силами. Такая форма расчетов предупреждает нецелевое использование средств, предназначенных для улучшения жилищных условий.
Выделение средств на приобретение жилья не является безвозмездным. Это льготный кредит, который выдается на 10 лет со ставкой 5%. По мнению законодателей, такая форма выдачи денег должна стимулировать желание работать у молодых специалистов. Также она оберегает государство от развития среди граждан настроений иждивенчества.
Начать работу с программой обеспечения жильем на селе бывший выпускник, а теперь сотрудник государственной организации, может обратившись в комитет по жилищным вопросам в своем субъекте Российской Федерации. Если жилищные условия не отвечают установленной норме, то необходимо получить документ, который подтвердит необходимость улучшения условий. Когда этот документ будет готов, можно обращаться за субсидией. Для этого подают такие документы:
С 2012 года появился вид выплат, называемый подъемными. Они направлены на стимулирование работы специалиста, пришедшего на работу после окончания учебного заведения. По закону такие выплаты должны быть осуществлены в первый месяц после подписания договора о трудовом сотрудничестве.
На основе поданных документов в органах самоуправления на местах формируются списки участников программы. Заявление должно быть рассмотрено в течение двух месяцев. Когда истекает этот срок, заявителю направляют официальный ответ о том, что теперь он состоит в очереди на получение субсидии.
Программа кадрового обеспечения агропромышленного комплекса края включает и другие направления. Так, занятая в агропроизводстве региона молодежь может претендовать на достойную зарплату – от 30 до 60 тыс. рублей и выше – в зависимости от предприятия, на котором трудится. Для этого в течение трех лет краевой бюджет компенсирует работодателю 70% затрат по заработной плате. В этом году общий объем господдержки составил 65,5 млн рублей. Ежегодно около 90 краевых сельхозпредприятий выплачивают 240-270 молодым специалистам и рабочим повышенную зарплату.
Общий размер социальной выплаты – миллион рублей. В течение трех последних лет господдержка предоставляется в два этапа: 500 тыс. рублей – в начале трудовой деятельности и еще 500 тыс. рублей – после трех лет работы в агропромышленном комплексе, а также при желании заниматься сельским хозяйством еще минимум три года. Напомним, что до 2015 года размер соцвыплаты составлял 90 тыс. рублей, с 2015 по 2018 годы – 300 тыс. рублей.
Помимо этого, работникам сельхозпроизводства полностью возмещают затраты на получение высшего образования по заочной форме, прохождение курсов повышения квалификации. В рамках программы выделяются средства на укрепление материально-технической базы образовательных учреждений среднего и высшего профессионального образования.
Первый замминистра сельского хозяйства и торговли края Александр Походин сообщил, что за 16 лет действия в регионе кадровой программы соцвыплаты на обустройство получили 2 123 молодых специалиста и рабочих. «В нашей программе поддержки кадров в агропромышленном комплексе данное направление – самое популярное, позволяет молодежи быстро и без лишних хлопот решить бытовые вопросы, благодаря чему – самое финансово наполненное, – обратил внимание Александр Походин. – Единовременную поддержку на обустройство в размере 500 тысяч рублей мы предоставляем также всем желающим трудоспособного возраста, решившим переехать на постоянное место жительства в сельскую местность и заключившим трудовой договор с работодателем. За три года такую помощь получили 106 человек, в том числе 19 в этом году».
Добавим, в госпрограмме развития сельского хозяйства края для молодежи на селе предусмотрены и другие меры поддержки. Так, край предоставляет средства на строительство комфортных жилых домов. Для создания или развития бизнеса в сельской местности можно получить грант «Агростартап» от 3 до 6 млн рублей. Мера поддержки действует с 2019 года благодаря нацпроекту «Малое и среднее предпринимательство и поддержка индивидуальной предпринимательской инициативы». За это время гранты получили 30 стартующих фермеров.
Воронежские врачи и фельдшеры при трудоустройстве получат по 100 тыс
Медицинские работники первичного звена при устройстве на работу теперь будут получать денежный бонус. Соответствующий закон приняли депутаты Воронежской областной думы. Они, несмотря на карантин, собрались на плановое заседание в четверг, 26 марта. Правда, пришлось немого задержаться на входе – каждому участнику совещания в обязательном порядке измеряли температуру.
Депутаты дополнили давно действующий на территории области закон о социальной поддержке отдельных категорий граждан. Так, врачи и фельдшеры скорой медицинской помощи, а также акушерско-фельдшерских пунктов единовременно будут получать 100 тыс. рублей, медсёстры – 50 тысяч. Вдобавок медикам теперь будут помогать снимать жильё. Ежемесячно на эти цели из бюджета области сотруднику будут перечислять 4,5 тыс. рублей. Это при условии, что жилья нет в собственности ни у медработника, ни у его супруга или супруги. Это – лишь один из пунктов корректировки бюджета области на нынешний год.
– Мы увеличили бюджет за счёт федеральных поступлений на 2,4 млрд рублей. Более 2 миллиардов на дороги, 300 миллионов – на здравоохранение, также на меры господдержки по указу президента детям от 3 до 7 лет. И одно из главных, я считаю, – это доплата медикам. Это очень важно, потому что они борются за жизнь, создают безопасность. И главное – лечат наших людей, – отметил председатель Воронежской областной думы Владимир Нетёсов.
Важно, что теперь программа распространяется не только на работников медицинских организаций, оказывающих первичную медико-санитарную помощь. В рамках программ «Земский врач», «Земский фельдшер» специалисты смогут прийти на работу в организации, оказывающие другие виды медицинской помощи (больницу, «скорую помощь» и другие).
По данным Правительства региона, в области работают почти 3,5 тысячи врачей и 10,7 тысяч специалистов со средним специальным образованием. Укомплектованность докторами при коэффициенте совместительства 1,6 составляет 86,9%, а средним медперсоналом при коэффициенте совмещения 1,3 – 91,7%.
«Закон расширяет участников программы «Земский фельдшер». Получить подъемные в 500 тысяч рублей теперь могут акушерки и медицинские сестры. Речь идет о специалистах, которые переедут на работу в сельскую местность, в рабочие поселки, либо города с населением до 50 тысяч человек», — рассказал депутат фракции «Единая Россия» Сергей Пахарев.
Здравствуйте, уважаемые посетители сайта! Искренне рад приветствовать вас от имени депутатов Законодательного Собрания Вологодской области. Разрабатывая этот портал, мы стремились создать эффективный механизм информирования жителей Вологодской области, имеющих доступ к сети Интернет, средств массовой информации, широкой общественности о законодательной и представительской деятельности Законодательного Собрания области. Мы приглашаем к сотрудничеству всех, кому не безразличны обсуждаемые нами проблемы, кто может поделиться своим опытом, своими идеями. На страницах нашего сайта вы всегда можете найти последние новости о работе постоянных комитетов и политических фракций. Вашему вниманию также предлагаются справочная информация о составе и структуре Законодательного Собрания, истории его создания, биографии депутатов, хроника их деятельности, раздел «Законодательство Вологодской области», который, как и другие страницы сайта, постоянно обновляется. Убежден, что власть должна быть предельно открытой и доступной для своих граждан. Поэтому нам очень важны ваши оценки деятельности депутатов, мнения по вопросам законодательного регулирования общественных отношений в регионе. Конструктивные предложения и пожелания обязательно будут учитываться в определении приоритетов законотворческой работы.
«Эта программа дает значительный эффект — к нам ежегодно приезжают доктора. Потребность в кадрах еще остается. Особенно это касается отдаленных территорий, поэтому введение повышенных выплат для акушерок и медсестер, которые поедут работать в отдаленные и труднодоступные ФАПы, очень важно. Задача программы «Земский врач», «Земский фельдшер» обеспечить доступность и качество медицинской помощи в сельской местности», — отметил депутат.
Ожидается, что в этом году число медицинских работников достигнет 147 человек, из них 110 врачей и 37 фельдшеров. На реализацию проекта потребуется 128 миллионов рублей. Из них, как и ранее, 60% — это средства федерального бюджета (76 млн рублей), а 40% — краевого (51 млн).
Помимо сельских населенных пунктов, рабочих поселков, поселков городского типа в программу дополнительно включены города с населением до 50 тысяч человек. Речь идет о Сосновоборске, Дивногорске, Шарыпово, Боготоле, Енисейске, Бородино, Ужуре, Ачинске, Иланском, Канске, Уяре, Заозерном, Игарке и Артемовске.
Напомним, с 2012 года в России действует программа, получившая известность под названием «Земский доктор». Ее разработали для того, чтобы решить вопрос кадров в сфере медицины в сельской глубинке.. Поначалу предполагалось, что действовать эта программа будет три года, а рассчитывалась она только на медиков с высшим профессиональным образованием.
Большая загвоздка программы в том, что люди боятся сообщать своему руководству об участии в ней. Один из критериев — подтвердить, что вы работающий педагог. И когда нужно делать копию трудовой книжки, брать выписки приказов, естественно, в твоей школе возникают вопросы. Тут все по-разному действуют: одни раскрывают все карты директору, другие придумывают отговорки. Страшно ведь проиграть, и потом на тебя будут в своей же школе показывать: вот он не прошел. Поэтому к конкурсу нужно готовиться еще и морально. Быть готовым и к большим переменам, и к тому, что может не получиться.
Платят в Вологодской области больше, чем в Кировской. Многие учителя, которые участвуют в программе, берут дополнительную нагрузку: совмещают ставки, чтобы получать больше. В сельских школах большой дефицит кадров, и земский учитель может стать еще, например, замом по воспитательной работе или педагогом-психологом.
- Быть не старше 55 лет на дату подачи документов.
- Иметь среднее профессиональное или высшее педагогическое образование и соответствовать требованиям к педагогическим работникам: например, не быть судимым за ряд преступлений, подходить по состоянию здоровья. Формально работать учителем на момент подачи документов не обязательно, хотя очень часто в регионах устанавливают это требование.
- Устроиться в школу на вакантную должность с объемом учебной нагрузки не менее 18 часов в неделю за ставку.
- Взять на себя обязательство отработать в школе 5 лет на этой должности с такой же нагрузкой.
К сожалению, случилась проблема с жильем: мне обещали служебную квартиру, но сейчас мы снимаем за свои деньги трешку. Оказалось, что большие муниципальные квартиры в непригодном состоянии, а в однокомнатную мы не можем заехать по закону, потому что мы многодетная семья и не проходим нормы по метражу на человека. И администрация школы, и администрация поселения об этой проблеме знают, мы вместе пытаемся найти варианты, ищем какое-то решение.
Взять больше часов, как в городе, получится не всегда: просто нет такого количества классов и детей. Зато зачастую в сельских школах не хватает учителей по другим предметам, поэтому можно совмещать. Например, учитель физкультуры может взять ведение нескольких секций, ОФП и спецзанятия для детей с инвалидностью. Еще можно взять классное руководство, за которое из федерального бюджета платят 5000 Р , плюс есть региональная доплата.
Выплаты молодым специалистам педагогическим работникам
Если у гражданина нет специального образования, то это не означает, что у него нет данного статуса при осуществлении трудовой деятельности в указанных областях. Например, преподаватель в школе, которому еще не исполнилось тридцать пять лет и у которого имеется диплом по любой специальности, которая даже не имеет отношения к педагогической деятельности, также вправе претендовать на данный статус.
Важная информация! Вазовые выплаты в размере одного миллиона рублей обладают особой целью и не подлежат обложению налогом. Эти средства предназначаются лишь для улучшения условий проживания. Например, есть часть средств по кредиту оплачивается государством, эти средства можно использовать для того, чтобы покрыть оставшуюся часть. Средства предоставляются за счет проведения программы «Земский доктор».
Отдельно стоят выплаты в виде подъемных средств для молодых специалистов в области сельского хозяйства. В Российской Федерации существует и функционирует программа под названием «Молодой специалист на селе». Благодаря реализации данной программы, правительство хотело сразу решить множество проблем, связанных с привлечением молодых специалистов работать в сельской местности и разрешении проблем молодых граждан, связанных с жильем.
- шести базовых единиц – для сотрудников, у которых имеется диплом государственного образца об обучении в среднем или высшем образовательном учреждении профессионального образования;
- восьми базовых единиц – для сотрудников, у которых имеется вышеуказанный диплом, но с отличием.
Так или иначе, после того, как молодой специалист трудоустроится, всю нужную информацию о полагающихся ему послаблениях нужно будет узнать из коллективного соглашения организации. Также на многих предприятиях действуют различные порядки, которые имеют отношение к молодым специалистам – в документах четко определены положения и условия работы новоприбывших сотрудников, которые недавно были студентами. В этих же документах можно узнать о размере выплат, порядках выдачи и прочем.
Загрузка...
