Содержание
- 1 Расчет стажа для оплаты больничного
- 2 Оплата больничного листа
- 3 Условия оплаты больничного в зависимости от стажа
- 4 Какой процент оплаты больничного листа
- 5 Стаж для расчета больничного листа в 2019 году
- 6 Зависимость оплаты больничного от стажа работы 2019-2019
- 7 Оплата больничного листа в 2019 году: сроки выплаты и размер процентов
- 8 Оплата больничного листа для работающих граждан
- 9 Как используется стаж для расчета процента оплаты больничного листа
- 10 Больничный из МРОТ в 2019 году
Расчет стажа для оплаты больничного
- работы по трудовому договору;
- государственной гражданской или муниципальной, военной и иной службы (противопожарной, службы в органах уголовно-исполнительной системы и др.);
- иной деятельности, когда лицо подлежало обязательному социальному страхованию по временной нетрудоспособности и в связи с материнством. К примеру, при добровольной уплате взносов в ФСС предпринимателем.
Данные для расчета стажа для больничного берутся из документов работника: трудовой книжки, письменных трудовых договоров, справок, выданных на предыдущем месте работы, иных документов (п. 8, 9 Правил, утв. Приказом Минздравсоцразвития от 06.02.2007 N 91). Продолжительность военной службы может подтвердить военный билет работника.
Оплата больничного листа
Если работник заболел, травмировался и не может временно посещать работу в связи с лечением, то ему следует обратиться в медучреждение для получения там официального документа, подтверждающего его нетрудоспособность, данная бумага именуется листок нетрудоспособности или больничный лист.
Листок об утере трудоспособности нужно предъявить в первые 6 месяцев, чтобы получить по нему оплату. Сам больничный лист должен быть правильно заполнен, никаких исправлений не должно быть. Должны быть правильно указаны сведения о самом работнике или ребенке, работодателе. Как заполнить больничный лист?
Условия оплаты больничного в зависимости от стажа
Пособие по временной нетрудоспособности при утрате трудоспособности вследствие заболевания или травмы в случае заболевания или травмы, наступивших в течение 30 календарных дней после прекращения работы по трудовому договору, служебной или иной деятельности, в течение которой они подлежат обязательному социальному страхованию, выплачивается застрахованным лицам в размере 60 процентов среднего заработка.
Пособие по временной нетрудоспособности в общем случае с 1 января 2007 года при утрате трудоспособности вследствие заболевания или травмы, при карантине, протезировании по медицинским показаниям и долечивании в санаторно-курортных учреждениях непосредственно после стационарного лечения выплачивается в следующем размере:
Какой процент оплаты больничного листа
Все листы временной нетрудоспособности оплачиваются в полном объеме и за все дни, в которые работник вынужденно не выходил на рабочее место: первые три дня оплачивает работодатель из своих средств, все остальные дни оплачивает Фонд социального страхования (кроме больничных по беременности и родам, которые полностью оплачивает Фонд).
Общая продолжительность периода временной нетрудоспособности – сто сорок дней. При этом предполагается, что семьдесят дней даются до родов и семьдесят дней после, но работница может сама перераспределять дни, например, взять восемьдесят дней до родов и шестьдесят после. Общее количество все равно остается неизменным.
Стаж для расчета больничного листа в 2019 году
- за первые 10 дней считают пособие в процентах от среднего заработка (в зависимости от стажа для оплаты больничного листа в 2019 году);
- с 11-го дня болезни пособие выплачивают в размере 50% среднего заработка независимо от страхового стажа (п. 1 ч. 3 ст. 7 Закона № 255-ФЗ).
Внимание: Минтруд готовил законопроект, согласно которому меняется страховой стаж для расчета больничного листа. Чиновники предлагали установить следующий порядок оплаты больничного: при стаже 15 и более лет — 100% среднего заработка; при стаже от 8 до 15 лет — 80%; при стаже до 8 лет — 60%. При этом увеличивать стаж Минтруд предлагал постепенно — вплоть до 2028 года.
Зависимость оплаты больничного от стажа работы 2019-2019
Позднее выяснилось, что при определении стажа не была учтена военная служба в течение 18 месяцев. Оплата больничного при стаже 6 лет и 1 месяц производится уже из расчета 80% от среднего заработка. Работнику будет сделано доначисление в размере: (855 × 0,8 × 12) – (855 × 0,6 × 12) = 2052 руб.
Такой же процент независимо от стажа будет назначен тем, кто заболел в течение месяца с момента увольнения и не позднее 6 месяцев после выздоровления пришел за оплатой больничного к бывшему работодателю. Эта норма прописана в ч. 2 ст. 7 закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ.
Оплата больничного листа в 2019 году: сроки выплаты и размер процентов
- Берется общая база доходов работника за последние 2 календарные года, на которые начисляются страховые взносы;
- Полученная сумма делится на 730 (семьсот тридцать) дней;
- Рассчитанная величина – среднедневной заработок;
- Далее определяется % оплаты исходя из продолжительности страхового стажа сотрудника:
- Страховой стаж 8 и более лет – 100%;
- От 5 до 8 лет – 80%;
- От 3 до 5 лет – 60%;
- Меньше 6 мес. – больничный лист рассчитывается исходя из МРОТ (минимальный размер оплаты труда).
1. При оформлении листа нетрудоспособности в медицинском учреждении пациент должен сказать, что у него несколько мест службы, и медицинская сестра, ответственная за выдачу больничных листов, должна дать несколько бланков – по одному для каждого работодателя. Причем на больничном делается пометка, какое место работы – основное, какое (какие) – по совместительству.
Оплата больничного листа для работающих граждан
Оформленный лечебным учреждением больничный лист (листок нетрудоспособности) после выхода на работу подписать у руководителя (непосредственного начальника) и сдать в бухгалтерию или в кадровую службу в зависимости от порядка, установленного в организации, где Вы работаете.Предоставление по месту работы справки о размере средней заработной платы за предыдущие 2 года (при условии, что Вы в течение этого времени работали у других работодателей)
- в строке “наименование медицинской организации” указывается полное или сокращенное наименование лица, имеющего лицензию на
- медицинскую деятельность (включая работы (услуги) по экспертизе временной нетрудоспособности) которым оказывалась медицинская
- помощь, и выдавался листок нетрудоспособности. Эти данные должны соответствовать учредительным документам организаций;
- в строке «Должность врача» таблицы «Освобождение от работы» указывается должность врача, выписывающего листок нетрудоспособности;
- в строке «Фамилия и инициалы врача или идентификационный номер» таблицы «Освобождение от работы» указывается фамилия врача, затем с
- пробелом в одну ячейку его инициалы. Пробел между инициалами врача не ставится;
- при оформлении листка нетрудоспособности по решению врачебной комиссии, в строке «Фамилия и инициалы врача или идентификационный
- номер» помимо фамилии и инициалов лечащего врача указываются фамилия и инициалы председателя врачебной комиссии;
- печати медицинской организации могут быть любой формы – это не регламентировано;
- исправления не допускаются. При наличии ошибок бланк считается испорченным и взамен него выдается новый листок нетрудоспособности.
Как используется стаж для расчета процента оплаты больничного листа
- Так, пособие по беременности и родам будет выплачиваться в 100-процентном объеме, соответствующем средней заработной плате за последние 2 года, если страховой стаж составляет хотя бы 1,5 года (подробнее см.: Как оформляется и выплачивается больничный по беременности и родам?).
- Если лист временной нетрудоспособности был оформлен в связи с производственной травмой, то он также оплачивается в 100-процентном размере от заработной платы, независимо от продолжительности трудового стажа.
- Сумма пособия рассчитывается исключительно по минимальному значению (МРОТ), если выдача листка нетрудоспособности была обусловлена или связана с:
- травмой или болезнью, возникшей по причине алкогольного или наркотического опьянения;
- нарушениями установленного лечащим врачом больничного режима;
- неявкой или игнорированием назначенных экспертиз, осмотров специалистами или обязательных процедур.
Определяются периоды по трудовой книжке. При расхождениях или неполных данных анализу подвергаются и другие подтверждающие документы: трудовые договоры, не отмеченные в трудовой книжке, выписки из приказов, лицевые счета и т.п. (по перечисленным в п. 8 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа…, утв. приказом Минздравсоцразвития от 06.02.2007 № 91).
Больничный из МРОТ в 2019 году
В первый 3 дня болезни работника предоставление больничных денег идет из бюджета работодателя. После этого оплата листа происходит за счет средств, выделяемых Фондом социального страхования – ФСС РФ. А для тех случаев, когда больничный выдан по причине того, что работнику необходимо было ухаживать за больным родственником, пособие выплачивают полностью средствами ФСС с первого дня.
Когда имеет место расчет больничного на основании минимального среднедневного заработка, надо посчитать пособие по нетрудоспособности за период в 1 день. Для расчета используют такой способ: берут размер минимального среднедневного заработка на основании МРОТ и умножают на процент в зависимости от стажа, который наработал сотрудник.