Какие документы нужны для регистрации в центре занятости

Какие документы нужны для постановки на учет в Центр занятости

В 2015 году для того, чтобы встать на учет на Биржу труда, необходимо собрать определенный пакет документов, после чего явиться с ними в Центр занятости населения (ЦЗН), расположенный по месту проживания физического лица, и подать указанные ниже документы. Биржа труда, получив документы, поставит физическое лицо на учет.

  • Паспорт;
  • Документ об образовании;
  • Трудовая книжка;
  • ИНН;
  • Пенсионное свидетельство;
  • Справка о доходах за три последних месяца перед увольнением;
  • Военный билет для мужчин;
  • Свидетельства о рождении детей – если есть несовершеннолетние дети;
  • Если физическое лицо до постановки на учет был ИП, то необходимо свидетельство о прекращении деятельности ИП, выданное налоговой службой.

Какие документы нужны в Центр занятости, чтобы встать на учет

Биржа труда оказывает услуги по трудоустройству на безвозмездной основе: подбирает для безработного гражданина подходящие его специальности вакансии, выплачивает пособия, дает направление на курсы переквалификации. Гражданин, не имеющий дохода, а также не приговоренный к аресту и работам исправительного характера, вправе встать на учет с 16 лет.

  1. Паспорт. Этот документ удостоверяет личность гражданина.
  2. Если гражданин ранее работал, необходима трудовая книжка.
  3. ИНН. Свидетельство выдается в налоговой инспекции.
  4. Справка с прошлого места работы, в которой указана заработная плата за последние три месяца.
  5. Диплом и аттестат.
  6. Страховое свидетельство.

Как встать на учет в Центр занятости и получать пособие

  • подборка сотрудниками службы наиболее подходящих вакансий, подходящих навыкам и опыту, которые имеются у соискателя;
  • выплата социальных пособий на период поиска работы;
  • возможность пройти специализированные курсы и обрести новую профессию;
  • получение помощи при переезде, который связан с устройством на работу по новому месту проживания.

Границы минимального и максимального уровня пособия меняются из года в год, но оно не может превышать или быть ниже установленного критерия. Минимальные выплаты начисляются лицам без стажа либо же тем, которые пришли в центр после года, прошедшего с момента увольнения.

Биржа труда как встать какие нужны документы сколько платят

Сегодня стали популярными детские (молодежные) биржи труда, где в роли соискателей выступают несовершеннолетние. Их привлекают на неквалифицированные работы (промоутеры, уборщики, грузчики). Законодательство не препятствует таким правоотношениям только при согласии родителей (лиц, заменяющих их). Самостоятельно выбирать работу могут подростки старше 16 лет.

Читать еще -->  Документы на выписку из квартиры через суд
  • младше 16 лет
  • пенсионеры (кроме инвалидов)
  • обратившиеся в СЗ, которые в первые десять дней после регистрации отказались от двух подходящих работ
  • лица без трудового стажа, не имеющие профессии, которые отказались от двух предложений работ (включая временные) или профобучения
  • предоставление потенциальным безработным неправдивых данных с целью получить матпособие
  • пропуск назначенного приема в СЗ без уважительных оснований

    Какие нужны документы для биржи труда? Документы, необходимые для постановки на учет

    Регистрироваться в центре занятости (на бирже труда) имеют право все, достигшие восемнадцати лет. Есть шансы трудоустройства и у подростков, которым уже исполнилось четырнадцать. Их проблемами занимаются специальные отделы (молодежные), ведающие временной работой и вакансиями, для которых профессиональные навыки не нужны.

    Что делать тому, кто остался без работы? Положено ли ему какое-либо пособие? Когда отправляться на биржу труда? Как долго можно там стоять на учете? Какие нужны документы для биржи труда? Попробуем разобраться во всем этом. В данной статье рассматривается, что нужно знать, становясь на учет в центре занятости (так официально именуется биржа труда), и что за возможности он предоставляет. Думается, данная информация будет полезна любому — ведь от потери работы в наши дни никто не застрахован.

    Перечень документов

    • Трудовую книжку или документ, ее заменяющий, — кроме граждан, впервые ищущих работу (ранее не работавших). Дополнительно для подтверждения опыта работы по профессии (специальности) граждане могут представить трудовые договоры, служебные контракты, договоры гражданско-правового характера.
    • Документы, удостоверяющие профессиональную квалификацию гражданина (граждане, впервые ищущие работу (ранее не работавшие), не имеющих профессии (специальности), представляют документ об общем образовании либо справку об отчислении из школы).
    • Справку о среднем заработке за последние три месяца по последнему месту работы — кроме граждан, впервые ищущих работу (ранее не работавших).
    • И ндивидуальную программу реабилитации или абилитации инвалида , выдаваемую в установленном порядке, — граждане, являющиеся инвалидами.
    • Заявление о предоставлении государственной услуги содействия в поиске подходящей работы. Заявление заполняется разборчиво от руки, на русском языке. При заполнении заявления не допускается использование сокращений слов и аббревиатур. Ответы на содержащиеся в заявлении вопросы должны быть конкретными и исчерпывающими. Заявление заверяется личной подписью гражданина.

      Какие документы нужны для регистрации в центре занятости

      Во — первых, в каждом городе такой центр имеется, и для того, чтобы не оказаться в неудобной ситуации (а там — очереди, запись, и отсутствие приема в случае, если что-то не по форме), лучше приехать туда заранее и обо всем узнать поточнее — вдруг в вашем городском центре есть свои особые правила.

      После того, как вас поставят на учет, и назначат вам приходить раз в месяц и отмечаться, вам выдадут памятку безработного (для отметок) и еще вам понадобится завести сберегательную книжку или карточку, на которую вам будут перечислять пособие по безработице. Эти два документа тоже надо будет брать с собой на прием.

      Как встать на учет в центр занятости

      Как встать на учет в центр занятости? Главное в этом деле – чтобы постановка на учет не затянулась. Иначе какой смысл? Если вы уволены по сокращению, встать на учет надо в течение следующих четырнадцати календарных дней с даты увольнения. После этих двух недель документы будут приняты, но вот задержка стоит одной месячной зарплаты.

      Чтобы избежать эксцессов, как только узнаете о сокращении, немедленно обратитесь в центр занятости за нужным бланком. Попросите в бухгалтерии его заполнить. Часто при этом бухгалтеры ошибаются, и их недочеты выливаются в отказ в постановке вас на учет и в выдаче пособия. Проверьте, как заполнена справка. Бланк организации или угловой штамп вверху справки бланк должны содержать юридический адрес компании и фирменный ИНН. Максимальная цифра в графе о количестве отработанных недель – 52. В справке должны расписаться и генеральный директор, и главный бухгалтер. Если это один и тот же человек, то перед должностью бухгалтера нужна приписка «и.о.».

      Пособие по безработице 2019, какой размер выплаты

      Берем бланк справки о среднем заработке на в центре занятости населения (бирже
      труда)
      , вместе с ним прихватываем на всякий случай «Памятку
      бухгалтеру о правильном заполнении справки о среднем заработке«.
      Отвозим все это в бухгалтерию последнего места работы. Как только вам
      её заполнят, не поленитесь проверить:

      • Все ли печати поставлены.
      • В наименовании организации должно быть полностью, включая аббревиатуры ООО, ОАО и т.д.
      • Если должность главного бухгалтера компании исполняет другое лицо, например, генеральный директор — необходимо, чтобы в справке указали номер приказа по которому он замещает эту должность.
      • Проверьте даты приемы на работу и увольнения.
      • Посмотрите, правильно ли указали кол-во рабочих дней вашей трудовой недели т.е. полная ли занятость или нет.

      Документы для Биржи труда

      В соответствии со ст.3 ФЗ №1032-1 граждане, уже вставшие на учет должны являться на прием для получения новых предложений на основании установленного им плана, как правило не реже двух раз в месяц. Также граждане не имеют права отказаться более двух раз от предложенных вакансий как временного, так и постоянного характера работы, если не имеют веских оснований, оговоренных в ст.4 ФЗ №1032-1.

      В настоящее время в связи с массовым распространением компьютерных технологий и соответственно широкими возможностями, которые предоставляет Интернет появились и электронные Биржи труда, которые созданы в каждом регионе. Базы вакансий формируются на основании отчетов, которые предоставляются каждой компанией региона о наличии вакантных мест, и соответственно регулярно обновляются.

  • Ссылка на основную публикацию