Бланк направления на медкомиссию

Направление на медосмотр

Работники тех категорий, для которых медосмотр является обязательном процедурой, должны направляться на предварительные медицинские осмотры при приеме на работу. Если того требует законодательство, то также нужно направлять персонал на прохождение периодических осмотров.

Имеется законодательный документ — приказ №302н от 12.04.11, который прописывает, для каких лиц, медосмотры обязательны, а также определяет порядок проведения данной процедуры. Этот же приказ имеет в приложении типовую форму направления, которую можно использовать для оформления.

Как пройти медосмотр при приеме на работу и где получить направление

Поэтому при обращении кандидата в отдел кадров ему предложат пройти медицинскую комиссию и повторно обратиться, уже имея на руках официальную бумагу, подтверждающую полноценное здоровье соискателя на должность. Здесь же можно поинтересоваться, должен ли работодатель оплачивать медосмотр согласно ТК РФ, и, исходя из ответа, продолжать устраиваться на работу или обратиться в другую компанию.

• должностная инструкция будет выполняться в полном объеме;
• здоровые кадры – это возможности профессионального роста, овладение смежными специальностями и стабильная реализация концепции компании;
• хорошее самочувствие обеспечит работу предприятия без срывов и авралов.

Направление на медосмотр

Любые виды медицинских осмотров проводятся по направлению от работодателя. Все обязательные медицинские обследования, предварительного или периодического вида, осуществляются в соответствии с Порядком проведения медосмотров, утвержденным вышеупомянутым Приказом Министерства здравсоцразвития. В частности, пункт 8 Порядка определяет, что работодатель обязан составить список контингентов, на основании которого и оформляются направления на медосмотр.

Обследование внеочередной врачебной комиссией для определения состояния здоровья работника может быть инициировано лично им, либо работодателем, в случае подозрений на ухудшение самочувствия. Такой порядок медосмотра не прописан трудовым законодательством, но право на его использование определено статьей 219 ТК.
Периодический медицинский осмотр полагается проходить всем работникам один раз за двухгодичный период, за исключением лиц, которые не достигли 21-летнего возраста. Такие сотрудники предприятий обязаны являться на врачебную комиссию один раз в 12 месяцев, что определено статьей 213 ТК.

Направление на медосмотр от работодателя — бланк, образец

• название работодателя;
• форма собственности и вид деятельности работодателя по ОКВЭД;
• название медучреждения, его регистрационные и контактные данные;
• тип медосмотра;
• Ф. И. О. сотрудника и дата его рождения;
• наименование подразделения работодателя, в котором трудится (будет работать) сотрудник;
• название должности, вида работы, профессии;
• вредные для здоровья факторы на производстве.

Каждый сотрудник, который должен пройти предварительный (регулярный) осмотр у врача (врачей), получает на руки направление на медицинский осмотр. С этим направлением он приходит в медучреждение, с которым у работодателя заключен договор на оказание такого рода медицинских услуг.

Новые бланки направления на медкомиссию

Коллеги, подскажите! У нас были обычные бланки направления на медкомиссию, напечатанные в свободной форме, что организация «Х» направляет «ФИО» на медкомиссию и т.д. Ниже перечень врачей, в конце заключение.
Теперь, с этого года все медучреждения эти бланки не принимают. Никто толком объяснить ничего не может, ссылаются на какой-то приказ. Прошу дать образец, как должно быть, тоже не дают и ничего не объясняют.
Подскажите, кто в курсе, что изменилось, и как должно быть правильно.

Как нам объяснили по этому поводу, наша организация заключает договор на мед. обслуживание (конкретно на проведение мед.осмотров), утверждается график прохождения комиссии (основная часть сотрудников у нас проходит летом) и затем в мед. учреждение посылается полный список сторудников. Перечень специалистов, скорее всего, должен указываться в договоре и согласно этого нового Приказа. Да, и каждому работнику выдается направление-уведомление под роспись. Скорее всего нужно завести журнал.

Направление на прохождение медосмотра при приеме на работу

• Выбрать конкретное медицинское учреждение и подписать с ним договор о предоставлении сотрудникам компании необходимых услуг, в том числе, медицинский смотр.
• Предоставить право выбора сотруднику. Например, претендент на должность желает пройти предварительное обследование по месту жительства. В таком случае работодатель также может произвести оплату всех услуг, оказанных работнику в ходе прохождения им медосмотра.

Если работодатель примет на работу сотрудника без медицинской книжки или справки, вопреки букве закона, тогда на руководство предприятия налагается административное взыскание. С работником, ставшим соучастником подобного инцидента, трудовой договор расторгается. Как очевидно из вышесказанного, здесь речь идет о тех специалистах, медосмотр которых обязателен (согласно нормативным актам РФ).

Форма направления на медосмотр при приеме на работу

• наименование медучреждения, проводившего обследование;
• личные данные человека, который проходит осмотр;
• его должность;
• профессия и стаж работы;
• запись о характере медосмотра (периодический или предварительный);
• данные страховой компании;
• подпись главврача и печать учреждения, выдавшего справку;
• фотография определенных размеров.

Также необходимо сдать анализы и пройти некоторые обследования: анализ мочи и крови, флюорография и электрокардиограмма. Женщинам после 40 лет нужно сделать маммографию. Данный список может сокращаться или пополняться в зависимости от места работы и занимаемой должности, а также от наличия некоторых заболеваний.

Бланк направления на медкомиссию

В нашей поликлинике Вы можете пройти медкомиссию в этом году. У нас один работник заявил, что ему медосмотры не положены и он не собирается идти к врачам. Водительская медкомиссия может быть ниже 2/3 установленной ему тарифной ставки (оклада). Осмотр специалистов наркологии и психиатрии может быть без вредных факторов. Не все работники обязаны проходить предварительный медосмотр, а только те категории, которые прямо указаны в таблице.

Ключевые вопросы: Кого отправлять на медосмотр при поступлении на работу) и периодиче­ские (в течение трудовой деятельности) медицинские осмотры (обследования). Проведение периодического медицинского осмотра при устройстве на работу (работнику), под роспись. Указанные списки согласовываются с территориальными ЦГиЭ, подписываются нанимателем и за 15–20 дней до начала осмотра представляются в лечебно­профилактическое учреждение, которое проводит медицинский осмотр Кроме предварительных обязательных медосмотров, некоторым работникам положены периодические. В направлении должны содержаться следующие данные: Если по каким-либо причинам соискатель отказывается проходить медицинскую комиссию, то ему могут отказать в принятии на работу/должность на законных основаниях. Отметка в путевом листе водителя ставятся отметка о допуске к рейсу и подпись среднего медицинского персонала, производившего медицинское обследование.