Счетоферта на доплату

Содержание

Доплата ФСД – что это такое

С 01.01.2010 вступил в силу Федеральный закон от 24.07.2009 № 213-ФЗ, который предусматривает назначение социальной доплаты к пенсии неработающим пенсионерам, чей совокупный доход ниже величины прожиточного минимума в том регионе, где он проживает и получает пенсию.

ФСД к пенсии назначается в заявительном порядке неработающим пенсионерам, проживающим на территории Российской Федерации, с 1-го числа месяца, следующего за месяцем обращения за указанной выплатой, у которых общая сумма материального обеспечения меньше величины прожиточного минимума пенсионера, установленного в субъекте Российской Федерации.

Доплата по счету

В соответствии со ст. 135 Трудового кодекса Российской Федерации (далее — ТК РФ) система оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливается коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

Таким образом, по мнению Департамента, расходы в виде выплат в связи с профессиональными праздниками, знаменательными датами, персональными юбилейными датами и иные подобные выплаты не соответствуют требованиям ст. 252 Кодекса, так как данные выплаты не связаны с производственными результатами работников.

Счет на доплату

Организация оказывала контрагенту услуги, связанные с переработкой сырья. Контрактом было предвидено, что Заказчик оплачивает Исполнителю услуги по переработке, исходя из документально обоснованных фактических издержек, но не выше цены услуги по калькуляции, являющейся неотъемлемым приложением к договору. Окончательная цена переработки согласовывалась Сторонами в дополнительном соглашении, становящимся неотъемлемой частью контракта.

Таковой порядок приведен в части 2 ст. 9 Закона от 6 декабря 2011 году. № 402-ФЗ, пт 7 Аннотации к Одному плану счетов № 157н, разделах III, IV Порядка, утвержденного приказом Казначейства Рф от 30 ноября 2012 году. № 19н.

Счет на предоплату и счет на доплату

Если работаете в программе 1С, то удобнее выставлять один счет на полную сумму и на основании него формировать накладную на отгрузку или Акт о выполнении услуги. Покупатель может оплатить предварительно не всю сумму по счету, а после выполнения работы доплатить остальную часть. Если до выполнения работы неизвестна полная сумма, тогда, конечно, придется делать два счета (хотя ничего не мешает по договоренности с заказчиком изменить сумму в первоначальном счете ).

В счетах нумерация не принципиальна, хотя если по счету на предоплату вам оплатили, то номер счет на доплату должен быть, естественно, другим, потому что работа одна. Акт же выполненных работ делается на основании выполненной работы. Счета и оплата здесь не причем.

В каких случаях по закону положена работнику доплата до среднего заработка – оформление и образец приказа

При уменьшении ежемесячного дохода сотрудника, обусловленного болезнью или переводом на другую должность, он может рассчитывать на начисление дополнительной суммы. Благодаря ей доход гражданина достигает величины среднего заработка.

  • наименование компании, ФИО ее директора, адрес нахождения и ИНН;
  • название и номер документа;
  • город и дата написания;
  • должность и инициалы сотрудника, в отношении которого издается приказ;
  • факт и причина уменьшение дохода работника;
  • поручение о начислении доплаты, ее сумма;
  • инициалы и должность ответственного лица;
  • подпись руководителя организации;
  • подпись сотрудника.
Читать еще -->  Как восстановить утерянный стс

На доплаты к пенсиям выделят дополнительно 4 млрд рублей

  • 362,3 млн рублей – на летний оздоровительный отдых для детей погибших сотрудников МВД;
  • 70 млн рублей – для выдачи субсидий на господдержку фонда «Центр защиты прав граждан»;
  • 42,9 млн рублей – на оплату проезда пенсионерам-таможенникам в санаторно-курортные учреждения ФТС;
  • 400 тыс. рублей – членский взнос в Международную ассоциацию социального обеспечения.

35 000 руб./мес.).3. Снизить до 9% ставку НДФЛ на доходы от 3 до 4 МРОТ.4. Отменить 22%-ные взносы работодателей от ФЗП в ПФР.5. Перенести бремя формирования пенсии на самих работников.6. Для всех граждан, начавших трудовую деятельность после 2001 года, ввести личные накопительные пенсионные счета, на которых учесть 75% от уже внесенных работодателем взносов, и продолжать дальнейшее накопление.7. Для граждан, уже получающих пенсию, выплачивать ее из бюджетных средств в размере не менее 75% средней заработной платы по региону.8. Граждан 1984 года рождения и старше, но не достигших пенсионного

Доплата бухгалтеру за что

В данных случаях устанавливается доплата по договоренности между нанимателем и работником. Как правило, источник данной доплаты лежит в той части фонда заработной платы, предусмотренной для штатной единицы (доли), по которой осуществляется совмешение, расширение зоны обслуживания, увеличения объема выпоняемых работ, выполнение обязанностей временно отсутствующего работника.

На мой взгляд, при распределении между работниками бухгалтерии обязанностей бухгалтера, ущедшего в социальный отпуск, для бухгалтеров, главного бухгалтера можно оформить возложение обязанностей временно отсутствующего работника.

Счет на доплату НДС в 2019г

Добрый день!
Спасибо за ответ
Если мы с покупателем договор не заключали, а только выставляем счета на оплату, то возможно ли сделать так:
«Доплата 2% НДС по счету № 1 от 09.01.2019» -здесь указаны реквизиты дополнительного счета
В самом дополнительном счете в печатной форме внести: (дополнительно к счету № 546 от 10.12.2018)

Платформа: 1С:Предприятие 8.3 (8.3.13.1513)
Конфигурация: Бухгалтерия предприятия, редакция 3.0 (3.0.67.38)
ОСНО
Добрый день!
Ответьте, пожалуйста,
для доплаты НДС в 2019году — как сформировать дополнительный счет на эту доплату?
Нужен как основание для платежа

Помощь малообеспеченным семьям: условия, размер, документы, основания для отказа

  • алименты;
  • часть помощи при рождении ребенка, которая выплачивается единовременно;
  • жилищная субсидия;
  • денежное обеспечение военнослужащих срочной службы;
  • расчетная сумма дохода от земельной доли (пая), выделенной вследствие распаевания земли, которая не используется по уважительным причинам (в частности вследствие преклонного возраста, инвалидности, наличия малолетних детей и т.д.) семьями, состоящими из лиц пожилого возраста, инвалидов, а также многодетными семьями с малолетними детьми;
  • суммы, которые выплачиваются предприятиями по договорам добровольного медицинского страхования сотрудников;
  • помощь общественных и благотворительных организаций;
  • единовременное вознаграждение женщинам, которым присвоено звание «Мать-героиня».

Прожиточный минимум для семьи — определенная для каждой семьи в зависимости от ее состава сумма прожиточных минимумов, рассчитанных и утвержденных в соответствии с Законом Украины «О прожиточном минимуме» для лиц, относящихся к основным социальным и демографическим группам населения.

Перечень профессий для надбавки к пенсии работникам сельского хозяйства

13 мая 2019 года на портале проектов нормативно-правовых актов был опубликован проект Постановления Правительства, согласно которому предлагается расширить список сельских профессий и должностей. Подписан он был 25 июня 2019 г. Дмитрием Медведевым.

Кроме того, в методике подсчета сельского стажа, дающего сельхозработникам право на 25% надбавку к пенсии, есть отличия от подсчета страхового стажа. Например, в страховой стаж помимо периодов официальной работы включаются периоды нетрудоспособности, уход за ребенком до 1,5 лет, служба в армии, период получения пособия по безработице и т.д. В сельский стаж большинство этих периодов не включается!

Установление доплаты сотрудникам за увеличение объема работ

Размер доплаты определяется, как правило, на основании устного соглашения между работодателем и сотрудником. Правомерность соглашения между участниками трудового процесса установлена частью 2 статьи 151 ТК РФ. При расчете суммы во внимание принимаются следующие факторы:

Читать еще -->  С чего начать оформление квартиры в собственность в новостройке

Работодатель, если иное не оговорено в законе, обязан выплачивать сотрудникам доплату. Если он этого не делает, его можно привлечь к административной ответственности. В частности, работодателю выписывается штраф в размере 1 000-5 000 рублей. Размер штрафа установлен статьей 5.27 КоАП РФ.

Не доплата по выставленному счёту

На ИП был выставлен счёт с НДС на сумму 13700,01 рублей. Из-за невнимательности заплатили 13700 рублей. Как быть в данной ситуации? Оплатить копейку, в назначении платежа указать: «Доплата по счёту №. » И как быть с НДС?

Если поставщик, по счету которого производился платеж, не перевыставит Вам счет на сумму оплаты, т.е. на сумму 13700руб., тогда Вам действительно придется доплатить ему 1 копейку, сформировав на данную сумму платежное поручение. В назначении платежа Вы можете указать, что производите доплату по счету №, дата. Сумму НДС укажите 0рублей. Актуально на дату 19.06.2015 г.

Пенсионный фонд

Для начала неплохо узнать, что уже учтено при расчетах и какие спорные моменты остались. Но это можно сделать только при личном посещении. Как говорится за спрос не бьют, так что доставайте все документы, что у вас есть, записывайтесь на прием и вам возможно повезет.

Сейчас расчеты происходят таким мудреным способом, что мы не будем в них углубляться. Суть в том, что иногда получается так: срок пребывания в отпуске по уходу за ребенком (не декретном, который оплачивается по больничному а в том, который был до 1,5 лет), может существенно изменить части формулы, по которой вам рассчитали денежку.

Разъяснение по выплате пособия на оздоровление при уходе в трудовой отпуск гражданским служащим

Если работник наряду со своей основной работой, обусловленной трудовым договором, выполняет дополнительный объем работ по одной и той же профессии или должности, то речь идет о расширении зон обслуживания и увеличении объема работ.

При повременной системе оплаты труда учитывается проработанное время, и оплата производится на основе тарифной ставки или должностного оклада, устанавливаемого каждому конкретному работнику с учетом его квалификации.

Платежное поручение НДС в 2019 году: пример

НК РФ предусматривает, какие ошибки в платежном поручении на уплату налогов, в т.ч. НДС, являются опасными. Это значит, что перечисленный НДС по платежкам с такими ошибками не будет считаться уплаченным, а обязанность налогоплательщика или агента по уплате налога останется неисполненной.

Налогоплательщики и налоговые агенты по НДС платят НДС за истекший квартал равными долями не позднее 25-го числа каждого из 3 месяцев следующего квартала (п. 1 ст. 174 НК РФ). Приведем образец платежного поручения по НДС в 2019 году.

Как производить доплату за вредность согласно Приложению 18 к постановлению Правительства РК от 27 ноября 2015 года № 957? (Д

Согласно Раздела 43 «Здравоохранение» (Инфекционные лечебно-профилактические учреждения, отделения, палаты, кабинет) Приказа и.о. Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан от 31 июля 2007 года № 182-п «Об утверждении Списка производств, цехов, профессий и должностей, перечня тяжелых работ, работ с вредными (особо вредными) и (или) опасными условиями труда, работа в которых дает право на сокращенную продолжительность рабочего времени, дополнительный оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск и на повышенный размер оплаты труда, а также Правил предоставления сокращенной продолжительности рабочего времени, дополнительного оплачиваемого ежегодного трудового отпуска и повышенного размера оплаты труда» список должностей, кому положена доплата следующий:

Согласно п.п.1 п.9 Приложения 18 Постановления Доплата работникам, занятым на тяжелых (особо тяжелых) физических работах и работах с вредными (особо вредными) и опасными (особо опасными) условиями труда на основании списка (перечня) производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, утвержденного уполномоченным государственным органом по труду, устанавливается служащим и рабочим государственных учреждений и казенных предприятий в размере 30% от БДО на основании списка (перечня) производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, утвержденного уполномоченным государственным органом по труду.

Ссылка на основную публикацию