Программа социальной поддержке молодых специалистов в город новосибирск

Постановление Мэра г

В целях социальной поддержки молодых специалистов, направленных на работу в муниципальные образовательные учреждения после окончания высших и средних учебных заведений, руководствуясь статьей 6 Федерального закона «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», постановляю:

1. Ввести с 1 сентября 2001 года единовременное муниципальное пособие молодым специалистам, направленным на работу в муниципальные образовательные учреждения города после окончания высших и средних специальных учебных заведений, в размере прожиточного минимума по состоянию на 1 сентября, при условии заключения с ними трудового контракта сроком на два года.

Постановление МЭРА города НОВОСИБИРСКА ОТ N 854 — О СОЦИАЛЬНОЙ ПОДДЕРЖКЕ МОЛОДЫХ СПЕЦИАЛИСТОВ, НАПРАВЛЕННЫХ на РАБОТУ в МУНИЦИПАЛЬНЫЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫЕ УЧРЕЖДЕНИЯ

1. Ввести с 1 сентября 2001 года единовременное муниципальное пособие молодым специалистам, направленным на работу в муниципальные образовательные учреждения города после окончания высших и средних специальных учебных заведений, в размере прожиточного минимума по состоянию на 1 сентября, при условии заключения с ними трудового контракта сроком на два года.

В целях социальной поддержки молодых специалистов, направленных на работу в муниципальные образовательные учреждения после окончания высших и средних учебных заведений, руководствуясь статьей 6 Федерального закона «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», постановляю:

Городской целевой программы Молодежь города Новосибирска на 2010 2014 годы ┌──────────────┬──────────────────────────────────────────────────────────┐

Успешное выполнение программных мероприятий городской целевой программы «Молодежь города Новосибирска» на 2010 — 2014 годы (далее — Программа) будет способствовать преодолению неполной включенности молодого поколения в жизнедеятельность города, а также создаст необходимые условия для развертывания сил и способностей молодых горожан, реализации их творческого, научного, трудового потенциала в интересах городского сообщества. Такой подход будет способствовать развитию города, улучшению качества жизни молодежи, проживающей, обучающейся и работающей на его территории.

Данное направление предполагает развитие профессиональной ориентации и профессионального самоопределения молодежи, призвано обеспечить более широкое включение молодежи города в деятельность рынка труда и занятости в качестве полноправного партнера с целью:

Обзор существующих программ поддержки для молодых специалистов в 2018 году

В соответствии с правительственным постановлением, получить денежные средства на покупку квартиры или дома могут только те граждане, которые прошли обучение в высшем или среднем медицинском образовательном учреждении. Размер пособия на покупку жилой недвижимости составляет один миллион рублей. Также специально для «земского доктора», а именно так называют этот вид программы, государство выстраивает дома в селах. Именно они и предоставляются молодым специалистам, решившимся на работу в сельской местности.

Сегодня данная программа весьма распространена среди молодежи. Ведь после прохождения обучения по целевому направлению, молодой специалист получает не просто место работы, он может рассчитывать на жилье. Также для «сельского учителя» предусмотрено много иных пособий:

Программы для молодых специалистов в 2019 году

С целью возрождения жизни на селе правительством Российской Федерации совместно с региональными властями была разработана программа молодой специалист. Кроме того не так давно была разработана и одобрена концепция Федеральной целевой программы «Устойчивое развитие территорий (в точной формулировка) на 2014-2019 годы и на период до 2020 года».

К молодым специалистам относятся молодые люди, получившие профессиональное образование или находящиеся в завершающей стадии его получения и не старше 35 лет. Одним из условий получения необходимых субсидий является работа по специальности в сельской местности в течение пяти лет после получения выплаты. Кроме того специалист обязан проживать в селе или иметь такое желание. Молодой специалист должен иметь документальное подтверждение того, что у него нет жилья, либо его жилищные условия нуждаются в улучшении.

Программа II слёта молодых специалистов учреждений сферы культуры Новосибирской области «Молодая энергия поиска»

Доклад президента НРОО «Гильдия молодых библиотекарей» Агариной Е.М. о реализации проекта «Областной фестиваль молодых профессионалов сферы культуры «Ищу себя в будущем: Молодёжь как стратегический ресурс культурного развития Новосибирской области»».

Цукерблатом Дмитрием Мироновичем , кандидатом педагогических наук, помощником директора по связям с общественностью ФГБУН «Государственная публичная научно-техническая библиотека Сибирского отделения Российской академии наук».

Социальная поддержка молодых специалистов СоРАН 2

В основе теоретического исследования заложены концепции Э. Дюркгейма, Р. Мертона, Т. Парсонса о статусе молодых специалистов в социуме (в профессиональной среде); теория стратификации М. Вебер, П. Сорокина, позволяющая определить статусное неравенство молодых специалистов; концептуальные положения М. Фридман, Т. Шульц о значимости и востребованности профессиональных знаний и навыков молодого специалиста.

На II этапе исследования, проходящего с января по февраль 2014 года, изучались и анализировались результаты социологических опросов, проводимых в среде молодых специалистов и молодых ученых СО РАН; с помощью подобранных анкет и свободного интервью проводилось исследование по эффективности реализации различных программ по социальной поддержке молодых специалистов Новосибирска и Новосибирской области.

Анализ социальной поддержки в городе Новосибирске

Программа Приказ: Об утверждении ведомственной целевой программы «Социальная поддержка населения Новосибирской области на 2010 — 2012 годы» (с учетом изменений внесенных приказом министерства социального развития Новосибирской области от 29.12.2011 № 982) направлена:

Программой предусмотрены также меры социальной поддержки граждан пожилого возраста и инвалидов; граждан, находящихся в трудной жизненной ситуации; работников бюджетной сферы; совершенствования автоматизированной информационной системы социальной помощи малоимущим жителям города и повышения уровня профессиональной подготовки специалистов органов социальной поддержки населения.

Программа поддержки молодых специалистов: условия 2019 года

1. Во-первых, граждане, имеющие право на получение льгот, должны быть не старше 35 лет с высшим образованием (либо заканчивать высшее учебное заведение в самое ближайшее время).
2. Во-вторых, они не должны иметь в собственности жилую недвижимость: квартиры и дома. В противном случае государство не предоставит субсидии. Также возможно оказание материальной помощи и помощи в трудоустройстве молодым специалистам, чьи жилищные условия ниже определенных норм и требуют улучшения.
3. В-третьих, участник программы должен либо уже проживать, либо быть готовым переехать в село. Это ограничение вводится государством для того, чтобы предоставлять специалистам хорошую работу по специальности – в крупных городах зачастую наблюдается нехватка рабочих мест, и помощь просто невозможна. А в сельской местности ситуация прямо противоположная – нехватка квалифицированных работников при большом выборе рабочих мест.

Выпускники педагогических высших учебных заведений, которые желают продолжать работу по своей выбранной специальности, могут воспользоваться особыми условиями приобретения своего жилья. Вот список предлагаемых государством льгот на получение квартиры или дома в селе:

Новосибирская область

В целях социальной поддержки молодых специалистов, направленных на работу в муниципальные образовательные учреждения после окончания высших и средних учебных заведений, руководствуясь статьей 6 Федерального закона «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», постановляю:

1. Ввести с 1 сентября 2001 года единовременное муниципальное пособие молодым специалистам, направленным на работу в муниципальные образовательные учреждения города после окончания высших и средних специальных учебных заведений, в размере прожиточного минимума по состоянию на 1 сентября, при условии заключения с ними трудового контракта сроком на два года.

Программа работы Ассоциации молодых педагогов Центрального округа города Новосибирска на 2014-2016 гг

Работа Ассоциации планируется по следующим направлениям:

1. Ведение диалога с представителями органов власти по проблеме улучшения условий работы молодых педагогов.
2. Создание условий для адаптации молодых педагогов к специфике профессиональной деятельности в рамках сессий «Весенней» и «Осенней» школ молодого педагога.
3. Создание доступной информационной среды для привлечения, закрепления молодых педагогов в образовательных учреждениях и решения актуальных профессиональных проблем в рамках встреч со студентами и выпускниками НГПУ, а также организации собственного информационного издания и электронной приемной Ассоциации: Teachers Central District – teacherscd@gmail.com.

^

Цель программы работы Ассоциации на ближайшие три года – совместно с органами власти добиться принятия в Новосибирске единой целевой программы поддержки молодых педагогов, объединяющей в себе все существующие меры поддержки, а также ряд новых мер. Программа должна работать по принципу «одного окна» и быть доступной на портале Электронного Правительства.

О городской целевой программе — Молодежь города Новосибирска — на 2010 — 2014 годы

В настоящее время общество еще не до конца преодолело попечительское отношение к молодежи, что в свою очередь сформировало иждивенческую позицию молодого поколения. Главные молодежные проблемы являются общими как для страны, так и для города Новосибирска, в их числе: несогласованность социальных и профессиональных ориентиров молодежи с потребностями города и вытекающие из этого сложности трудоустройства при наличии вакансий на рынке труда; снижение позиций гражданственности, социальной ответственности, коллективизма, патриотизма; недостаточно сформированная у молодых людей потребность в здоровом образе жизни и содержательном досуге, рост потребительских тенденций в сознании молодежи под влиянием низкопробной массовой культуры и средств массовой информации.

Данное направление предполагает создание условий для социальной адаптации, интеллектуального, творческого и физического развития подростков и молодежи, их профориентации; повышение квалификации и профессиональной компетентности специалистов отрасли «Молодежная политика» с целью:

Поддержка молодых специалистов

😊 ИП на ЕНВД и ПСН отсрочили обязательное применение онлайн-ККМ до 1 июля 2019 года. Но не всем: см. таблицу. Стоимость патента и ЕНВД можно будет уменьшить на сумму покупки онлайн-ККМ. Но есть ограничение — возвратят не более 18 000 рублей за один ККМ.

• Возраст до 50 лет (с 1 января 2016 года).
• Иметь диплом о высшем медицинском образовании и диплом о прохождении интернатуры или ординатуры.
• Устроиться на работу в сельской местности.
• Заключить договор с муниципальным органом власти (договор на работу заключается не менее, чем на пять лет).
• Израсходовать подъемные можно на то, чтобы купить жилье или построить дом.
• Компенсация выплачивается обоим супругам, если они оба медики.
• Подъёмные не облагаются налогом.
• Регион можно выбрать из определённого списка.
• Декретный отпуск не влияет на продолжительность трудового договора на работу в сельской местности.

Кому и какие льготы дает статус молодого специалиста

Кроме того, в течение первых 3 лет работы учителям Санкт-Петербурга, не достигшим 30 лет, должны ежемесячно компенсироваться расходы на проезд любым видом пассажирского транспорта, за исключением такси, в пределах половины стоимости.

• единовременных выплат при трудоустройстве;
• компенсационных выплат с целью возмещения расходов на транспорт;
• льготных кредитов или субсидий на приобретение (строительство) жилья либо предоставлении корпоративного жилья;
• беспроцентной ссуды на обустройство;
• частичного или полного возмещения расходов на оплату содержания детей в дошкольных учреждениях и пр.

Программа социальной поддержке молодых специалистов в город новосибирск

В 2013 году участие в проекте стало мерой поощрения для 40 выпускников учреждений начального и среднего профобразования города Новосибирска, которые в процессе обучения показали высокие успехи в учебной и общественной деятельности. Все они были трудоустроены на крупные предприятия города Новосибирска: авиационный завод им. В.П. Чкалова, завод имени Коминтерна, электровакуумный завод, ЗАО «УАТ-НЗХК», Новосибирский почтамт, и такие ведущие предприятия как «Горводоканал», «Синар», «Рим Технологии». По истечении периода участия в проекте почти все ребята остались работать на, предприятиях, применяя полученные знания, умения и навыки.

Проект «Успешный старт», апробированный в прошлом году, был разработан областным министерством труда с целью повышения эффективности работы по социально-трудовой адаптации выпускников профессиональных образовательных организаций, повышения их конкурентоспособности, обеспечения работодателей региона квалифицированными кадрами.

Лучшие проекты молодых ученых Новосибирска получат поддержку

В результате Координационный совет по поддержке деятельности молодых ученых признал победителями 42 проекта. Общая сумма субсидий составила 5 млн рублей, максимальный размер одного гранта – 350 тыс. рублей.

Перед объявлением конкурса специалистами отраслевых департаментов мэрии был сформирован список тем, отражающих наиболее актуальные вопросы городского хозяйства, которые рассматривались как приоритетные при оценке научно-исследовательских работ. После первого круга отбора в ученых советах для дальнейшей экспертизы структурными подразделениями мэрии было предложено 158 работ. Каждый пятый проект получил положительную оценку специалистов.