Тестирование бухгалтера по заработной плате с ответами

Вопросы о зарплате, которые у бухгалтера спрашивают чаще всего

Работник ООО «Север» С. Д. Соколов был в отпуске в период с 9 по 29 января 2014 года, то есть 21 календарный день. Расчетный период — 2013 год, отработан сотрудником полностью. Его оклад в течение этого времени не менялся и составлял 30 000 руб. Тогда сумма отпускных составит: 30 000 руб. x 12 мес. : 12 мес. : 29,4 дн. x 21 дн. = 21 428,57 руб.

Как видим, эта сумма больше, чем выплата исходя из среднего заработка (5696,23 руб.). Поэтому, если в компании есть приказ о доплате до фактического заработка, то за этот месяц работник получит свой обычный оклад — 30 000 руб.

Тест с ответами на бухгалтера по заработной плате

В учетной политике вы прописали, что применяете бухгалтерcкие регистры, доступные в программе для ведения учета. В ходе проверки налоговики потребовали Главную книгу, ОСВ по счетам с детализацией и карточки счетов за проверяемый период. Должны ли вы представлять все эти регистры.

Название: Бухгалтерский баланс за 2013 год с примером заполнения Автор: sparticuss20 Издательство: Advanced Vivarium Systems Год: 2005 Язык: Русский, Английский Формат: нет данных Размер: 0.10 Мб К тому же мог измениться размер заработной платы для тех или иных На 30 июня 2011 года бухгалтер уточнил сумму оценочного. Скачать

Тест с ответами по теме учет труда и его оплаты

5. Система оплаты труда, которая предусматривает премирование рабочих за перевыполнение норм выработки и достижение определенных качественных показателей:
1) прямая сдельная
2) сдельно премиальная
3) сдельно прогрессивная
4) косвенно сдельная

1. Что означает бухгалтерская запись Д69К70:
1) Создание резерва на оплату отпусков рабочим.
2) Начисление оплаты за отпуск рабочим.
3) Начислено пособие по временной нетрудоспособности.
2. В соответствии с трудовым законодательством оплата сверхурочной работы в первые два часа работы производится:
1) в одинарном размере;
2) в полуторном размере;
3) в двойном размере.
3. Бухгалтерская запись Дт счета 70, Кт счета 76 означает:
1) начисление заработной платы работникам организации за время отпуска;
2) выплата заработной платы работникам организации за время отпуска;
3) удержания налогов из заработной платы работников организации;
4) депонирование заработной платы работников организации, не полученной в установленный срок.
4. Форма оплаты труда, при которой оплата производится за определенное количество времени не зависимо от качества работ:
1) повременная
2) сдельная
3) аккордная

Налоговые вопросы по оплате труда

В организации ни в трудовых договорах, ни в коллективном договоре ничего не сказано про порядок начисления премий работникам по итогам работы за год. В январе 2015 г. такие премии будут выплачены по приказу директора. Не возникнет ли у инспекторов претензий, если они обнаружат при проверке, что премии учтены при расчете налога на прибыль?

В октябре работнику по случаю его юбилея подарили телевизор стоимостью 24 000 руб. Сумма НДФЛ, исчисленная со стоимости подарка, составила 2600 руб. ((24 000 руб. – 4000 руб.) x 13%). В том же месяце работник брал отпуск за свой счет и сумма начисленной ему зарплаты составила всего 5000 руб., НДФЛ с зарплаты — 650 руб. Какую сумму налога можно удержать с зарплаты?

Обучающее тестирование «Бухгалтер по заработной плате и расчетам с персоналом»

Расчет зарплаты и НДФЛ с нее, учет прочих начислений и удержаний – обязательно присутствуют в работе бухгалтера любой организации. Этот участок работы бухгалтер может вести наряду с другими обязанностями или его выделяют в отдельный блок, за который отвечает бухгалтер-расчетчик.

Специализация «Бухгалтер по заработной плате и расчетам с персоналом» в обучающем тестировании Системы Bir.uz станет отличным помощником каждому, кто работает с этим разделом бухгалтерии. Обучающий материал и тесты будут одинаково полезны и начинающим, и опытным специалистам – с их помощью вы не только повысите свою квалификацию, но и сможете воспользоваться как «справочной системой» в повседневной деятельности.

Тестирование бухгалтера по заработной плате с ответами

Система оплаты труда, которая предусматривает премирование рабочих за перевыполнение норм выработки и достижение определенных качественных показателей:1) прямая сдельная2) сдельно премиальная3) сдельно прогрессивная4) косвенно сдельная 6. Простой по вине рабочего оплачивается в размере:1) 1/3 тарифной ставки2) 2/3 тарифной ставки3) не оплачивается 7.Пособие по временной нетрудоспособности застрахованному лицу, имеющему страховой стаж 8 и более лет выплачивается в размере:1) 60% среднего заработка2) 80% среднего заработка3) 100% среднего заработка 8. Налоговый вычет на первого ребенка налогоплательщика за каждый месяц установлен в размере:1) 1400 руб.2) 400 руб.3) 800 руб9.

• Тесты на внимание Тесты на внимание — характеристика тестов и образцы
• Кейс-метод как одна из методик оценки персонала Оценка персонала с применением кейс-методики становится все более популярной в российских компаниях. Кадровики постепенно переходят от опросников отбора к экспресс-оценке с использованием проективных методик. Я для себя давно сделал вывод о том, что проективные методики при отборе персонала обладают рядом преимуществ
• Кейсы для секретарей Оценка грамотности Предложите кандидату, проходящему интервью на позицию секретаря, заполнить любой из интерактивных диктантов, представленных на сайте gramota.ru.

Должностные обязанности бухгалтера по заработной плате

Отвечает за надлежащее исполнение должностных функций бухгалтер по заработной плате (обязанности были кратко перечислены выше). Если допущены правонарушения в процессе деятельности, то специалист может быть привлечен к ответственности в соответствии с административным, уголовным и гражданским законодательством. Кроме этого, он отвечает за материальные ценности, сохранение коммерческой тайны, исполнение дисциплины и поддержание порядка в целом.

Бухгалтер по расчету зарплаты имеет определенные права. Он может требовать от руководства компании соответствующих условий для исполнения своих функций. Бухгалтеру важно знать об имеющихся проектах, решениях, требованиях, непосредственно касающихся его деятельности. Кроме этого, можно вносить свои предложения по усовершенствованию работы, которая входит в обязанности бухгалтера по заработной плате. У специалиста также есть право делать запрос документов или информации от подразделения по просьбе руководства компании. Кроме прочего, такой специалист обязан улучшать и поддерживать свое мастерство, обучаться на дополнительных занятиях, искать нововведения на форумах, сайтах. Важно знакомиться с новыми нормативными документами или изменениями в них, участвовать во всевозможных конференциях, собраниях, мероприятиях, способствующих совершенствованию навыков, знаний бухгалтера-расчетчика.

Вопросы к аттестации бухгалтеров группы расчетов по заработной плате

Ежемесячное пособие на период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет выплачивается в размере 40 % среднего заработка по месту работы за последние 12 календарных месяцев. Минимальный размер пособия составляет 1500 рублей по уходу за первым ребенком и 3000 рублей по уходу за вторым ребенком и последующими детьми. Максимальный размер пособия по уходу за ребенком не может превышать за полный календарный месяц 6000 рублей.

расчетный период 12 календарных месяцев предшествующих наступлению события, необходимо учитывать при расчете отпуска премии, повышение окладов. Если расчетный период отработан не полностью, то фактически отработанные дни в периоде умножаются на коэффициент 1,4.

Ответственность бухгалтера за неправильное начисление зарплаты

Если по причине каких бы то ни было ошибок бухгалтер начислил сотруднику чрезмерную заработную плату, то она может быть удержана из оклада работника. Тем не менее, таковое удержание допустимо исключительно в определенных законодательством случаях и проводится за срок, не больший одного месяца.

В то же самое время бухгалтер, допустивший переплату, может понести ответственность за все время, когда сотруднику обеспечивалась завышенная оплата, не соответствующая полагающемуся ему заработку.

Тест по заработной плате

ВНИМАНИЮ УЧИТЕЛЕЙ: хотите организовать и вести кружок по ментальной арифметике в своей школе? Спрос на данную методику постоянно растёт, а Вам для её освоения достаточно будет пройти один курс повышения квалификации (72 часа) прямо в Вашем личном кабинете на сайте «Инфоурок».

Пройдя курс Вы получите:
— Удостоверение о повышении квалификации;
— Подробный план уроков (150 стр.);
— Задачник для обучающихся (83 стр.);
— Вводную тетрадь «Знакомство со счетами и правилами»;
— БЕСПЛАТНЫЙ доступ к CRM-системе, Личному кабинету для проведения занятий;
— Возможность дополнительного источника дохода (до 60.000 руб. в месяц)!

Проверка начисления заработной платы

1. Части 1 и 2 российского Гражданского Кодекса.
2. №129-ФЗ под названием «О бухгалтерском учете».
3. Части 1 и 2 российского Налогового кодекса.
4. Положение по ведению бухгалтерского учета… от 29 июля 1998 года № 34н.
5. Статьи российского Трудового Кодекса и комментарии к нему.
6. План счетов, утвержденный российским Минфином от 31 октября 2000 года №94н.
7. Российское Постановление Госкомстата от 30 октября 1997года №71а, посвященное различным унифицированным формам бухгалтерских документов.
8. ФЗ №82 от 19 июня 2000 года «О минимальном размере заработной платы».

Все операции, осуществляемые бухгалтером, подлежат обязательной проверке. Это касается и расчетов с персоналом по заработной плате. Контролирующими органами в данном случае выступают лицензированные аудиторы, а в качестве основного нормативного документа применяется Федеральный Закон об аудиторской деятельности.

Как и что спрашивают на собеседовании бухгалтера? Вопросы при приеме на должность и тесты, как их пройти

Эти методы используются как все вместе, так и по отдельности. Качественный тест бухгалтеру на собеседовании с ответами можно составить с помощью главного бухгалтера или найти на специализированных сайтах.

Это поможет установить первичный контакт, расслабить кандидата, а также сделать некоторые выводы о нем, его темпе и манере речи. В ходе собеседования информация о темпе речи может пригодиться, поскольку по изменению темпа можно понять, говорит человек искренне или придумывает ответ на ходу (делает паузы и медленно отвечает).

Форум казахстанского налогоплательщика

Тестирование предназначено: для бухгалтеров, желающих проверить свои знания бухгалтерского учета и налогообложения, а также уровень практической работы в программных продуктах 1С.
Позволит Вам: в первую очередь, обратить внимание на те темы, в которых Вы наиболее сильны или, наоборот, . Таким образом, мы поможем Вам очертить круг вопросов, которые нуждаются в более детальном изучении.
Сейчас доступны 33 тестов :

2.Написать проводки:
1.Получен товар в количестве 5 500 штук по цене 45 тенге (в т.ч.НДС 12%)
2.Оплачено за товар с расчетного счета
3.Получен аванс в размере 100% от покупателя за 2000 штук по цене 80 тенге за штуку (в т.ч. НДС 12%)
4.Реализован товар покупателю, внесшему аванс. Себестоимость будет списана по итогам продаж за месяц (проводку не делать)
5.Менеджеру выдано на командировочные расходы из кассы 160 000 тенге
6.Предоставлен отчет менеджера отдела сбыта по командировке: 1) авиабилет Алматы-Актау-Алматы на сумму 77 800 тенге (в т.ч.НДС)
2) фискальный чек и счет-фактура гостиницы на сумму 14 200 тенге
3) командировочное удостоверение: дата выбытия из Алматы 7.06, прибытие в Алматы 18.06. Даты совпадают с билетом
7. Выдано из кассы возмещение перерасхода по утвержденному авансовому отчету по командировке
8.Перечислены обязательные пенсионные взносы за май 2009г.
9.Начислить %% по кредиту, подлежащие оплате, за период с 1 февраля 2009 года по 1 июня 2009 года. Кредит взят 1 февраля 2009 года в сумме 5 000 000 тенге, сроком на 1 год под 10% годовых.
10.Выданы канцелярские товары в отдел закупа
11.Получен счет-фактура от арендодателя за аренду офисного помещения: арендная плата – 70 000 тенге, коммунальные услуги – 15 200 тенге. В т.ч. НДС 12%
12. Начислить заработную плату за июнь (22 рабочих дня): директору – оклад 130 000 тенге, месяц отработан полностью
Бухгалтеру – оклад 100 000 тенге, пропущено 2 дня без оправдательных документов

Тест для главного бухгалтера при приеме на работу 2017

Объем нормативной документации, регулирующей бухгалтерский и налоговый учет в России, поражает своими объемами и разнообразием: закон о бухгалтерском учете и соответствующие ПБУ, Налоговый кодекс, Гражданский кодекс, Таможенный кодекс, акты органов местного самоуправления и бесконечные письма и разъяснения Минфина. Если объединить все это в сборник, то получится объемное собрание сочинений Льва Толстого. Плюс все это написано казенным и запутанным языком, но и это еще полбеды: законодатели бесконечно вносят изменения во все нормативные акты.

2018 – 16 949,15 (67796,61 / 48 мес * 12 мес)
2019 – 16 949,15
2020 – 16 494,15
2021 – 4 237,29 (67796,61 / 48 мес * 3 мес: с 01.01 по 31.03)

Мы будем погашать отложенное налоговое обязательство, увеличивая сумму налога на прибыль:

Проверка начисления заработной платы

— Аккордная форма оплаты труда предусматривает определение совокупного заработка за выполнение определенных стадий работы или производство определенного объема продукции. При проверке нужно установить имеются ли документы о выполненной работе.

Для проверки правильности расчета суммы заработной платы, подлежащей выплате работнику после удержаний, аудитор в расчетно-платежной ведомости (форма № Т-49) выборочным путем осуществляет расчет суммы к выдаче путем вычитания из начисленного заработка общей суммы удержаний. Расчет в конце месяца производят обычно по расчетно-платежной ведомости (форма № Т-49). Сумма в расчетно-платежной ведомости (расчетных листках) сопоставляется с суммами к выдаче в платежной ведомости (форма № Т-53). Для выплаты заработной платы могут оформляться расходные кассовые ордера (форма № КО-2). Аванс за первую половину месяца обычно выдают по платежным ведомостям. Сумму аванса обычно определяют из расчета 40% заработка по тарифным ставкам или окладам с учетом отработанных работниками дней. Аудитор должен обратить внимание на порядок документального оформления платежной ведомости и на наличие депонированной заработной платы. Заработную плату выдают из кассы в течение трех дней. По истечении этого срока кассир против фамилий работников, не получивших заработную плату, делает пометку «депонировано». Затем составляет реестр депонентов и на титульном листе ведомости указывает фактически выплаченную и невыплаченную сумму заработной платы. Депонированная сумма на оплату труда отражается в бухгалтерском учете до истечения срока исковой давности, составляющего три года. Депонированные суммы должны отдельно храниться, и выдаваться по первому требованию их получателям. В течение трех лет работники, не получившие денег, имеют право потребовать их выплату. В этом случае выдача депонированной суммы осуществляется по расходному кассовому ордеру. Если же депонент выдается группе лиц, то составляется платежная ведомость с указанием «Выдача депонента».