Содержание
- 1 Компенсация за отпуск при увольнении списывается за счет резерва
- 2 Удержание за неотработанные дни отпуска при увольнении: бухгалтерская проводка, расчет отпускных
- 3 Компенсация за неиспользованный отпуск проводки
- 4 Компенсация отпуска при увольнении: пример расчета и проводки для учета
- 5 Бухгалтерский учет возмещения задолженности за неотработанные дни отпуска при увольнении работника
- 6 Какие проводки сделать в учете, если работник уволился и вернул сумму начисленных авансом отпускных, по ранее выплаченному отпуску за еще неотработанный период? (Л
- 7 Резервы отпусков — проводки бухучета
- 8 Проводки в бухгалтерском учете если сотруднику пошел в отпуск и уволился
- 9 Как отразить в учете компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении
- 10 Проводки по отпускным
- 11 Необходимые проводки при удержании за не отработанные дни отпуска при увольнении
- 12 Компенсация за неиспользованный отпуск: налоговый учет и проводки
- 13 Тема: Сотрудник отгулял лишний отпуск, как удержать при увольнении
- 14 Как в бухгалтерском учете отражаются выплаты работникам при увольнении по сокращению
- 15 Удержания за неотработанные дни отпуска при увольнении проводки
Компенсация за отпуск при увольнении списывается за счет резерва
По правилам бухучета Первый вариант предусматривает создание резерва в начале года сразу на всю сумму отпускных за весь «годовой» отпуск. Недостаток этого способа в том, что одновременно нужно признать очень большую сумму расходов в учете.
А налоговую выгоду получают от того, что в начале налогового периода имеют возможность признать в расходах большую сумму отпускных, чем она выплачена фактически, тем самым отсрочив уплату налога на прибыль. При определении суммы резерва и процента отчислений налогоплательщики должны исходить из предполагаемой суммы расходов на оплату отпусков.
Удержание за неотработанные дни отпуска при увольнении: бухгалтерская проводка, расчет отпускных
Расчет неотработанных дней отпуска при увольнении производят сотрудники отдела кадров. Однако на этом их работа не заканчивается. Они должны издать приказ об увольнении, а на его основании составить записку-расчет.
Может возникнуть ситуация, когда расчет неотработанных дней отпуска произведен, а суммы заработка не хватает для погашения всего долга. Если работник отказывается погасить сумму наличными, то работодатель несет убытки.
Компенсация за неиспользованный отпуск проводки
ЗАО «Альфа» занимается производством и розничной торговлей. Производственная деятельность организации подпадает под общую систему налогообложения. Торговая деятельность переведена на уплату ЕНВД. Налог на прибыль организация рассчитывает помесячно.
Пример отражения в бухучете и при налогообложении расходов по выплате компенсации за неиспользованный отпуск, связанной с увольнением. Организация применяет общую систему налогообложения (доходы и расходы учитывает по методу начисления).
Компенсация отпуска при увольнении: пример расчета и проводки для учета
Для подсчета среднего дневного заработка нужно знать, какая зарплата начислялась сотруднику последние 12 месяцев и сколько из них он фактически отработал. Если за расчетный период оклад менялся, необходимо также применить правило индексации. В общем случае пользуются формулой:
Хотя законодательством это не предусмотрено, на предприятии решение об округлении рассчитанных дней до целых чисел может быть закреплено в специальном акте. При этом округление всегда должно быть в пользу сотрудника.
Бухгалтерский учет возмещения задолженности за неотработанные дни отпуска при увольнении работника
Сумма задолженности работника за неотработанные дни отпуска, рассчитанная при его увольнении, подлежит учету на счете 0 209 82 000 «Расчеты по недостачам иных финансовых активов» в соответствии с п. 221 Инструкции № 157н (с учетом изменений, внесенных Приказом № 89н [5] ), п. 85 Инструкции № 162н, п. 108 Инструкции № 174н, п. 111 Инструкции № 183н.
Работнику бюджетного учреждения за рабочий год с 01.06.2014 по 31.05.2015 был предоставлен очередной оплачиваемый отпуск в размере 28 календарных дней с 01.09.2014 по 28.09.2014 и выплачены отпускные исходя из расчета среднедневной заработной платы в сумме 1 000 руб.
Какие проводки сделать в учете, если работник уволился и вернул сумму начисленных авансом отпускных, по ранее выплаченному отпуску за еще неотработанный период? (Л
В октябре 2014 года работник пошел в отпуск за еще неотработанный период с 01.01.2015 г. по 31.12.2015 г. В мае 2015 г. он пишет заявление на увольнение и возвращает в кассу предприятия сумму начисленных авансом отпускных с 05.2015 г. по 12.2015 г. Какие проводки сделать в бух учете? Ведь начисление отнесено на расходы 2014 года. А возврат произведен в 2015 г.
Положения ТК. В соответствии с пунктом 1 статьи 105 Трудового кодекса оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск работнику за первый и последующие годы работы по соглашению сторон предоставляется в любое время рабочего года. То есть, предоставление трудового отпуска работнику «авансом», это право работодателя.
Резервы отпусков — проводки бухучета
- Определить общее количество всех дней отпуска вместе с дополнительным для каждого сотрудника, а затем их суммарное количество для всего подразделения работников, по которым рассчитывается резерв
- Определить средний заработок по всему подразделению: сумму зарплаты сотрудников за квартал (месяц, год) разделить на количество дней периода, а затем на количество работников подразделения
- Расчет резерва по подразделению с учетом взносов: сумму среднедневного заработка подразделения умножают на общий тариф (ПФР+ФФОМС+ФСС+НС) страховых взносов. Полученное значение складывают со средним заработком подразделения и эту сумму умножают на количество дней отпуска
Резерв на оплату отпусков в бухгалтерском учете учитывается, как оценочное обязательство. Его должны создавать все организации, кроме тех, кто попадает под категорию малых. Он формируется по правилам, прописанным в статье 324.1 НК РФ.
Проводки в бухгалтерском учете если сотруднику пошел в отпуск и уволился
Мы расскажем об удержании отпускных за эти дни из выплат сотруднику при увольнении. Как вы знаете, по истечении шести месяцев непрерывной работы у одного работодателя сотрудник вправе получить за первый год работы.
1 ст. 79 КЗоТ и ч. 5 ст. 10 Закона об отпусках 1 ). Право работника на ежегодные отпуска за второй и последующие годы работы может быть предоставлено работнику в любое время соответствующего рабочего года (ч.
Как отразить в учете компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении
Так, компенсацию, начисленную сотрудникам, непосредственно занятым в производстве, учтите в составе прямых расходов. Компенсацию за неиспользованный отпуск, начисленную администрации организации, отнесите к косвенным расходам.
Пример, как учесть выплату компенсации за неиспользованный отпуск, связанной с увольнением. Организация на общем режиме (метод начисления), относится к малым предприятиям и не создает резерв на оплату отпусков
Проводки по отпускным
За счет каких источников производится начисление отпускных, зависит не только о специфики деятельности организации, особенностей ее Учетной политики, но и от того, создавался ли для выплаты отпускных резерв предстоящих расходов.
Естественно, если речь идет об отпусках без сохранения заработной платы, вопрос о бухгалтерских записях не возникает. Ведь проводка без суммы не бывает, а раз за отпуск нет начислений, то и проводка не формируется.
Необходимые проводки при удержании за не отработанные дни отпуска при увольнении
Операции по внесению работником задолженности по заработной плате в кассу учреждения отразите через счёт 206.11, предварительно сторнировав начисления, и откорректировав дебетовый остаток по счёту 302.11:
Дебет 2 401 20 211 Кредит 2 302 11 730 – методом «красное сторно» — сторнирована сумма отпускных, выданных авансом;
Дебет 2 302 11 830 Кредит 2 206 11 660 — методом «красное сторно» — переведена задолженность по переплате на счет по авансам;
Дебет 2 201 34 560 Кредит 2 206 11 660 – внесена сумма переплаты в кассу учреждения.
Это следует из пункта 220 Инструкции к Единому плану счетов № 157н, пунктов 80, 86 Инструкции № 162н, пунктов 102, 109 Инструкции № 174н, пунктов 105, 112Инструкции № 183н и подтверждено в пункте 4 письма Минфина России от 9 ноября 2016 № 02-06-10/65506, пункте 1.1.8 приложения к письму от 2 февраля 2017 Минфина России № 02-07-07/5669 и Казначейства России № 07-04-05/02-120, пункте 1.1.5 письма от 30 декабря 2015 Минфина России № 02-07-07/77754, Казначейства России № 07-04-05/02-919.
Компенсация за неиспользованный отпуск: налоговый учет и проводки
Во-первых, часть ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающую 28 календарных дней, по письменному заявлению работника компания может заменить денежной компенсацией (ст. 126 ТК РФ). Во-вторых, без каких-либо ограничений работодатель выплачивает денежную компенсацию за все неиспользованные отпуска при увольнении работнику (ст. 127 ТК РФ).
Таким образом, в отношении работников, которые не увольняются, а продолжают трудовую деятельность в организации, работодатель вправе учесть при исчислении налога на прибыль денежную компенсацию за неиспользованный отпуск только в части, превышающей 28 календарных дней. Причем даже за неотгулянный дополнительный отпуск (письма Минфина России от 24.01.14 № 03-03-07/2516 и от 01.11.13 № 03-03-06/1/46713).
Тема: Сотрудник отгулял лишний отпуск, как удержать при увольнении
Тогда данное удержание не повлияет на налоги, а пройдет, как обычное удержание.
т.е. сумма з/п за месяц = оклад — 13% = суммы к выдачи и минус Удержание за отпуск (не более 20%) остаток сотрудник получает на руки. А налоги, как с ними быть?
Всё равно не могу понять, почему, как алименты?
Я конечно прошу прощение, бухгалтер еще тока начинающий, многих тонкостей не знаю. Но получилось мы лишнего начисляли, НДФЛ у него удержали. теперь мы опять делаем удержание, но НДФЛ не возвращаем. как это?
Как в бухгалтерском учете отражаются выплаты работникам при увольнении по сокращению
Ответ: Суммы признанных оценочных обязательств по выплате выходного пособия работнику и по выплате работнику денежной компенсации за все неиспользованные отпуска формируют расходы по обычным видам деятельности и отражаются на счете учета резервов предстоящих расходов. При фактическом исполнении обязательства по начислению работнику выходного пособия, компенсации за все неиспользованные отпуска возникшие затраты относятся в погашение ранее признанных оценочных обязательств.
— дополнительную компенсацию в размере среднего заработка пропорционально времени до истечения срока предупреждения об увольнении, если работодатель увольняет работника с его согласия до истечения двухмесячного срока предупреждения об увольнении;
Удержания за неотработанные дни отпуска при увольнении проводки
В этих случаях прежде всего интересует вопрос: как поступить с образовавшейся задолженностью уволившегося работника? Ответы на этот вопрос содержатся в нашей статье. Все ситуации с долгами работников компаний можно разделить на 2 группы.
Так, с их суммы удерживают налог на доходы в обычном порядке (ст. 208 НК РФ), начисляют взносы на обязательное социальное страхование (ст. 7 Федерального закона от 24.07.2009 № 212-ФЗ) и страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний (ст.