Обязанности Участковой Медсестры Зарплата

Приложение N 1

3. Медицинская сестра участковая в своей деятельности руководствуется законодательством Российской Федерации, нормативными правовыми актами федерального органа исполнительной власти в области здравоохранения, органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации и органов местного самоуправления, а также настоящим Положением.

— формирует совместно с врачом-терапевтом участковым врачебный (терапевтический) участок из прикрепленного к нему населения, ведет персональный учет, информационную (компьютерную) базу данных состояния здоровья обслуживаемого населения, участвует в формировании групп диспансерных больных;

• Новосибирская область – 45 833 рубля;
• Московская область – 40 000 рублей;
• Челябинская область – 40 000 рублей;
• Красноярский край – 35 000 рублей;
• Свердловская область – 35 000 рублей;
• Смоленская область – 35 000 рублей;
• Ленинградская область – 33 333 рубля;
• Ростовская область – 32 500 рублей;
• Алтайский край – 30 000 рублей.

• 1. Старшая медсестра. Она обязана иметь высшее образование и диплом специалиста. В ее обязанности входит процесс организации работы медсестер и младшего персонала поликлиники или больницы. На протяжении всей работы она ведет строгий контроль за медицинскими предназначениями и распределяет между персоналом обязанности. Подчинена непосредственно отделением. Также несет ответственность по закупке и распределению лекарственных препаратов;
  2. Постовая медсестра. В ее обязанность входит исполнять все предписания дежурного врача. В больницах такой специалист закрепляется за определенным этажом или палатами;
  3. Процедурная медсестра. Согласно функциональным обязанностям она делает перевязки, устанавливает капельницы, ставит уколы, забирает анализы. Если врач в манипуляционном кабинете делает процедуры пациенту, то она ему ассистирует;
  4. Операционная медсестра. Ее действия нацелены на то, чтобы подготовить весь инструмент для хирургического вмешательства, белье и шовный материал для проведения операции. Также в операционном отделении она неукоснительно исполняет поручения врача-хирурга;
  5. Участковая медсестра. Она непосредственно находится на приеме вместе с врачом. Также в ее обязанностях заложено выполнение патронажа на дому у пациентов и заполнение необходимых документов. Под руководством доктора она имеет право выписывать направление в больницу или на дополнительные обследования. Сестры в Москве имеют больше обязанностей, чем тот же сотрудник к глубинке;
  6. Диетическая медсестра. Она помогает в работе диетологу, который ведет прием пациентов, и выполняет все его рекомендации. В основном ее место работы сосредоточено в местах общественного питания, где она проверяет составленное меню и контролирует процесс приготовления еды;
  7. Медсестра при докторе. У многих специалистов высшей категории в поликлиниках есть собственный специалист, который является его непосредственным помощником;
  8. Младшая медицинская сестра. Она выполняет предписания и рекомендации врача по уходу за больными. В ее обязанности не входит выполнение различных манипуляций, хотя ее работа очень важна.

В сельских больницах и поликлиниках дела обстоят даже хуже, чем в мегаполисах: доход среднего медицинского персонала на селе значительно отличается от заработков их городских коллег – зачастую даже в несколько раз. В 2020 году зарплата старшей медсестры в Москве доходит до отметки 65 000 рублей, в то время как в Алтайском крае такой показатель составляет около 30 000 рублей.

Конечно же, в коммерческих больницах и поликлиниках есть возможность гораздо выше оценить труд своего работника. Ведь порой и в таких частных клиниках не хватает рабочих рук – конкуренция на рынке труда в этой сфере высока, поэтому уровень заработной платы сказывается на штатной численности.

Медицинская отрасль всегда имеет проблемы, среди них – в каком размере оплачивается труд медсестры. Из-за низких зарплат в поликлиниках и больницах возникает нехватка молодых специалистов, как следствие – нагрузка на одного работника увеличивается, что сразу сказывается на качестве его работы. И прежде чем поступить учиться в медицинское учреждение, будущим студентам необходимо составить представление о том, сколько же зарабатывает, какой на самом деле размер зарплат у медсестер разных регионов РФ и какие функции на нее возлагаются.

Участковая медсестра

Анна, если интересно, могу поделиться: работала с врачом-терапевтом на участке в городской поликлиннике с августа 2010 по апрель 2012.
Пошла на участок, потому, что рядом с домом и, как мне тогда казалось з. п. по-больше (оказалось не факт: 8 000 — 9 000 рублей получают и в процедурном и в лаборатории, и мед. сестры узких специалистов около того).
На терапевтическом участке официально 1 700 населения (прописывают в договоре), фактически около 2 600 чел.
работаете на 1 ставку (оклад в регионе 3 190 + 5 000 — субвенция, в Москве (говорят) оклад — 18 500), а вообще рекомендуется на 1 ставку участкового врача-терапевта 1,5 ставки мед.сестры (на 1 700 населения)

График работы участкового отделения
Уч. вр. Пон. Вт. Ср. Четв. Пятн Суб. Воск
1 8-12 14-18 9-13 14-18 11.18.-19.00
2 10-14 11.18-19.00 8-12 14-18 8-12 9-16
3 14-18 8-12 11.18-19.00 Б Б
4 11.18-19.00 9-13 10-14 9-13 10-14
5 9-13 10-14 14-18 11.18-19.00 9-13
7
8 14-18 8-12 14-18 8-12 14-18 9-16
График работы участкового отделения
Уч. вр. Пон. Вт. Ср. Четв. Пятн Суб. Воск

Должностные обязанности. Организует амбулаторный прием врача-терапевта (педиатра) участкового, обеспечивает его индивидуальными картами амбулаторных больных, бланками рецептов, направлений, подготавливает к работе приборы, инструменты. Формирует совместно с врачом-терапевтом (педиатром) участковым врачебный (терапевтический) участок из прикрепленного к нему населения, ведет персональный учет, информационную (компьютерную) базу данных состояния здоровья обслуживаемого населения, участвует в формировании групп диспансерных больных. Осуществляет диспансерное наблюдение больных, в том числе имеющих право на получение набора социальных услуг, в установленном порядке. Проводит доврачебные осмотры, в том числе профилактические, с записью результатов в медицинской карте амбулаторного больного. Проводит мероприятия по санитарно-гигиеническому воспитанию и образованию обслуживаемого населения, консультирует по вопросам формирования здорового образа жизни. Осуществляет профилактические мероприятия по предупреждению и снижению заболеваемости, выявлению ранних и скрытых форм заболеваний, социально значимых болезней и факторов риска, организует и ведет занятия в школах здоровья. Изучает потребности обслуживаемого населения в оздоровительных мероприятиях и разрабатывает программу проведения этих мероприятий. Организует проведение диагностики и лечения заболеваний и состояний, в том числе восстановительного лечения больных в амбулаторных условиях, дневном стационаре и стационаре на дому. Оказывает неотложную доврачебную медицинскую помощь больным при острых заболеваниях, травмах, отравлениях и других неотложных состояниях в амбулаторных условиях, дневном стационаре и стационаре на дому. Оформляет направление больных на консультации к врачам-специалистам, в том числе для стационарного и восстановительного лечения, по медицинским показаниям. Проводит мероприятия по профилактике инфекционных заболеваний, организует и проводит противоэпидемические мероприятия и иммунопрофилактику в установленном порядке. Оформляет документацию по экспертизе временной нетрудоспособности в установленном порядке и документы для направления на медико-социальную экспертизу, а также заключение о необходимости направления пациентов по медицинским показаниям на санаторно-курортное лечение. Взаимодействует с медицинскими организациями государственной, муниципальной и частной систем здравоохранения, страховыми медицинскими компаниями, иными организациями. Совместно с органами социальной защиты населения организует медико-социальную помощь отдельным категориям граждан: одиноким, престарелым, инвалидам, хроническим больным, нуждающимся в уходе. Руководит деятельностью младшего медицинского персонала. Ведет медицинскую документацию. Принимает участие в анализе состояния здоровья обслуживаемого населения и деятельности врачебного (терапевтического) участка. Осуществляет сбор и утилизацию медицинских отходов. Осуществляет мероприятия по соблюдению санитарно-гигиенического режима в помещении, правил асептики и антисептики, условий стерилизации инструментов и материалов, предупреждению постинъекционных осложнений, гепатита, ВИЧ-инфекции.
Должен знать: законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации в сфере здравоохранения; теоретические основы сестринского дела; основы лечебно-диагностического процесса, профилактики заболеваний, пропаганды здорового образа жизни; правила эксплуатации медицинского инструментария и оборудования; статистические показатели, характеризующие состояние здоровья населения и деятельности медицинских организаций; правила сбора, хранения и удаления отходов лечебно-профилактических учреждений; основы функционирования бюджетно-страховой медицины и добровольного медицинского страхования; основы валеологии и санологии; основы диетологии; основы диспансеризации; социальную значимость заболеваний; основы медицины катастроф; правила ведения учетно-отчетной документации структурного подразделения, основные виды медицинской документации; медицинскую этику; психологию профессионального общения; основы трудового законодательства; правила внутреннего трудового распорядка; правила по охране труда и пожарной безопасности.
Требования к квалификации. Среднее профессиональное образование по специальности «Лечебное дело», «Акушерское дело», «Сестринское дело» и сертификат специалиста по специальности «Сестринское дело», «Сестринское дело в педиатрии», «Общая практика» без предъявления требований к стажу работы.

1 11.18-19.00 8-12 14-18 8-12 14-18
2 8-12 14-18 9-13 14-18 11.18-19.00
3 Б Б Б Б Б
4 14-18 11.18-19.00 10-14 14-18 9-13 9-16
5 9-13 14-18 11.18-19.00 9-13 8-12 9-16
7
8 10-14 14-18 8-12 11.18-19.00 10-14
График работы участкового отделения
Уч. вр. Пон. Вт. Ср. Четв. Пятн Суб. Воск
1 9-13 9-13 11.18-19.00 14-18 8-12
2 14-18 11.18-19.00 8-12 9-13 14-18
3 10-14 14-18 8-12 11.18-19.00 9-13
4 14-18 9-13 14-18 9-13 11.18-19.00
5 11.18-19.00 8-12 14-18 8-12 14-18
7
8 8-12 14-18 10-14 14-18 8-12
и т.д. Каждый месяц новый график после 23 или 24 числа,т.е. примерно за неделю до начала месяца. Данное расписание заведующий может изменить («в связи с производственной необходимостью»), за день или за 2 дня, но врача и мед. сестру в известность могут поставить только в этот день, Но если конечно очень повезет , то за день, два, а то даже, может быть и за неделю.
Дежурства в субботу 1 раз в два месяца: 4 дежурства — 1 отгул (не очень официально, а работать было очень даже официально). Я за 1 год и 8 мес. отработала 8 суббот и заработала 2 отгула, которые старшая очень берегла ( пока работала, обращалась пару раз, что «можно ли взять мне отгул?» — ответ (-), «ну подменись с кем-нибудь».
Подготовка к приему:
— Подготовить кабинет к приЁму пациентов: проверить и подготовить к работе дез. растворы, шпатели, градусники и т.п.
— Забрать амб.карты на прием в регистратуре (+в течение приема, если карту в регистратуре не могут найти регистраторы, должна мед. сестра поискать карточку(обычно мед. сестра находит сразу)) + забрать готовые анализы из лаборатории, разложить по адресам, подклеить по амб. картам. Проверить в амб. картах пройден ли смотровой кабинет, флюорография, у кого нет отправить по соответствующим «инстанциям».
ПриЁм пациентов:
один пациент на прием к врачу, а человека 3 — 4 ждут Вас: 2 — за копией флюорографии, 1 — за результатами анализами, еще один просит выписать какое-нибудь направление (на ОАК или ОАМ, или на ЭКГ, или направление к эндокринологу — вариантов множество, а кому, и все сразу). А тут и пациент, который у врача, уже тоже ждет все свои направления (например: ОАК, ОАМ и т.д.) + если льготник, то и рецептов от 2 до 6-7 в руки (льготники у нас В основном до 10 — 15 числа каждого месяца)
Вместе с этим по телефону или лично поступают задания:
от старшей мед. сестры (например, срочно (2-4 дня, привить от кори 20 человек, с участка), или составить отчет и т.д. и т. п.) — и понятно, что этим во время приема Вы заниматься не будете, Вам просто не дадут этого сделать;
от мед. сестер узких специалистов (онколог, невролог, хирург, эндокринолог, инфекционист) пригласить их диспансерных пациентов живущих на Вашем участке;
Приём пациентов 4 часа, дальше обычно пишут, что час работы с документацией, Это может оно у кого-то и получается за час, но обычно у меня не получалось, обычно еще часа 4 — 5, На участок — это еще часа 1,5 — 2: Назначения+забор крови на дому + приглашение пациентов (Кого-то по телефону приглашу, а приглашать много : 1) своих диспансерных; 2) на флюорографию; 3) на прививки, на ПСА; +диспансерных от узких специалистов, причем просто сбросить направление в почтовый ящик не всегда срабатывает, поэтому на «приглашения» лучше ходить, когда народ дома, а это обычно после 19 -20 часов или с утра в субботу, в воскресенье. Но есть и такие, которых Вы можете и не застать ни в этом году, ни в следующем, а может быть он Вам каждый раз будет обещать, что подойдет обязательно , а потом всплывет откуда — нибудь с запущенным онко или туберкулезом и будете Вы тогда на пару с врачом получать по полной программе. Поэтому все свои визиты к пациентам фиксируйте: приглашение получил — распишитесь, приклеили в амбулаторную карточку и сделали соответствующую запись. У нас страшая, а потом главная ежемесячно проверяли маршрутный журнал, Там должно быть зафиксировано Когда, К кому, Куда и За чем Вы ходили, посещений в день должно быть 8 — 9 человек.
Еще много чего, того, чего, по большому счету, ни кому не нужно, но Вам это делать это будет необходимо, т.к. это будет Ваша прямая обязанность + могут быть и не очень прямые обязанности, но Вам это все — равно необходимо будет выполнять.
Если интересно могу продолжить. Но от себя очень хочеться сказать тем, кто интересуется: стоит ли идти работать на участок? Если, все-таки, Вам очень хочеться попробовать, то конечно, попробуйте: работа в общем-то не сложная, но объемная. И в первую очередь, очень много зависит от руководства: страшая мед.сестра+зав.отделением+нач.мед. Как эти люди умеют работать, планировать и как они относятся к подчиненным — это очень много значит, но и конечно же, много будет зависеть от Вашей коммуникабельности, изобретательности и сообразительности.
Итого: Мой опыт не удался — ушла с неврозом и зрение упало на — 0,5. Мне говорили, что на участке очень тяжело, очень много работы, но что, так тяжело и что так, много работы я даже и представить себе не могла. . Когда мне говорили, что на участке очень тяжело, думала, что, я, сильный человек, работы не боюсь, но, наверное, все-таки, я ошиблась. Просто, очень обидно теперь за тех участковых мед. сестер, которые все-таки продолжают быть верными избранному однажды пути. Они как бойцы не видимого фронта, работа которых, особо не видна, денег получают на «кукишь», а спрос с них, как с гл. бухгалтера, только еще отношение как к «Жучкам» (Но это лично мое впечатление от работы участковой мед. сестрой в отдельно взятой Городской поликлинике).

Дополнительный отпуск полагается и медсестрам, трудящимся в сложных климатических условиях (районы Крайнего Севера – 24 календарных дня; местности, приравненные к районам Крайнего Севера – 16 календарных дней) (ст. 302, 321 ТК РФ, ст. 14 закона РФ от 19.02.1993 № 4520-1).

Время ожидания вызова считается рабочим и должно оплачиваться даже, если вызов не поступил. Невключение времени ожидания вызова в рабочее время является нарушением со стороны работодателя (см., например, апелляционное определение Красноярского краевого суда от 27.05.2015 по делу № 33-5381/2015).

Специфической формой занятости медсестер является так называемое дежурство на дому (ч. 4, 5 ст. 350 ТК РФ). Оно заключается в том, что медсестра находится дома, но полноценно не отдыхает, а ожидает вызова от пациента и готова в любую минуту выехать для оказания экстренной или неотложной медицинской помощи.

В процессе своей трудовой деятельности средний медперсонал имеет дело с дорогостоящим медицинским оборудованием, лекарственными средствами и прочими материальными ценностями. В обязанности медсестры входит бережное отношение к ним. В случае порчи или утраты такого имущества медсестра может быть привлечена к материальной ответственности в соответствии со ст. 241 ТК РФ и будет обязана возместить прямой действительный ущерб, причиненный по ее вине, в пределах средней заработной платы за 1 месяц. Таким образом, медсестра несет так называемую ограниченную материальную ответственность.

Неисполнение медсестрой трудовых обязанностей по ее вине без уважительных причин влечет за собой дисциплинарную ответственность (ч. 1 ст. 192 ТК РФ). Работодатель вправе применить только три вида дисциплинарных взысканий: замечание, выговор и увольнение по специальным основаниям. Никаких иных мер дисциплинарной ответственности (штраф, лишение части зарплаты и т.д.) к медсестрам быть применено не может, специальными нормативными актами это не установлено.

Зарплата медсестер в России в 2020 году

Большинство работодателей ищут специалистом с опытом от года и более. Так, медицинской сестре без опыта работы готовы платить не больше 7,2-12 тыс. руб. в месяц. Специалисты с опытом 1-3 года могут рассчитывать на зарплату в размере 15-25 тыс. руб. в месяц. Труд работников с опытом от 3 до 5 лет оплачивается выше – до 100 тыс. руб. ежемесячно.

• быстро оказывать первую медицинскую помощь травмированным людям;
• ухаживать за больным на всех этапах лечения, при этом уметь грамотно оценить состояние пациента, строить план его реабилитационных мероприятий;
• ассистировать врачу или проводить необходимые манипуляции самостоятельно;
• использовать медикаменты, лекарственные препараты и противошоковые средства для лечения пациентов в соответствии с установленным регламентом;
• ставить в известность врача о возникновении осложнений и ухудшения самочувствия больного;
• вести строгий учет списания и хранения лекарственных препаратов и контроль за приемом лекарств пациентами и составлять учетную документацию и др.

• Санкт-Петербургский медицинский колледж им. В. М. Бехтерева.
• Колледж Первого московского государственного медицинского университета имени И. М. Сеченова.
• Колледж Ростовского государственного медицинского университета.
• Свердловский областной медицинский колледж.
• Медико-фармацевтический колледж Казанского государственного медицинского института.

Кроме этого, выплата надбавок в клиниках ограничена ФОТ (фондом оплаты труда). Поэтому руководство для выполнения правительственного распоряжения о повышении доходов вынуждено идти на крайне непопулярные меры – сокращения персонала с передачей обязанностей оставшимся медикам.

Категории медсестер Приказом Минзрдрав соцразвития РФ от 2007 года утверждены две группы квалификации медицинских сестер, а также уровни. В группу «Медицинский и фармацевтический персонал первого уровня» входят следующие должности, отнесенные к квалификационным уровням: