15 дней дополнительного отпуска ветеранам боевых действий

15 дней дополнительного отпуска ветеранам боевых действий

В то же время в юридической литературе высказано мнение о том, что на основании п. 5.1 ст. 11 Федерального закона от 27.05.1998 N 76-ФЗ «О статусе военнослужащих» (далее — Закон N 76-ФЗ) дополнительный оплачиваемый отпуск ветеранам боевых действий все-таки должен быть предоставлен работодателем. В соответствии с указанной нормой военнослужащим — ветеранам боевых действий предоставляется отпуск продолжительностью 15 суток. При этом указываются на то, что в силу п. 5 ст. 2 Закона N 76-ФЗ данные гарантии установлены не только для военнослужащих, но и для лиц, уволенных с военной службы, и членов их семей*(1). Известная нам позиция официальных органов по данному вопросу, к сожалению, не позволяет сделать однозначного вывода о том, насколько, по их мнению, правомерен такой подход. Так, Государственная инспекция труда в Красноярском крае в письме от 3 июля 2013 г. N 6-2127-13-ПВ/221/1 указала лишь на то, что «ветеранам боевых действий предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск на основании ст. 116 Трудового кодекса РФ, п. 5.1. ст. 11 Федерального закона от 27 мая 1998 г. N 76-ФЗ «О статусе военнослужащих», не уточнив при этом, идет ли речь о предоставлении дополнительного отпуска работодателем работнику, уволенному с военной службы и являющемуся ветераном боевых действий, либо о предоставлении такого отпуска военнослужащему.

Обоснование вывода:
В соответствии со ст. 116 ТК РФ ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска предоставляются работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, работникам, имеющим особый характер работы, работникам с ненормированным рабочим днем, работникам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, а также в других случаях, предусмотренных Трудовым кодексом РФ и иными федеральными законами.

15 дней дополнительного отпуска ветеранам боевых действий

14. В случае, когда основной и (или) дополнительные отпуска за истекший год не были предоставлены военнослужащему, проходящему военную службу по контракту, в связи с его болезнью или другими исключительными обстоятельствами, отпуск предоставляется военнослужащему в первом квартале следующего года с учетом времени проезда к месту использования отпуска и обратно.

Военнослужащему, проходящему военную службу по призыву, не использовавшему по уважительным причинам дополнительный отпуск, указанный отпуск предоставляется при увольнении с военной службы с исключением его из списков воинской части в день окончания отпуска, который должен совпадать с днем истечения срока военной службы.

Изменения, коснувшиеся дополнительного отпуска ветеранам боевых действий в 2019 году

Для военнослужащих предусмотрена оплата первых 15 дней такого отпуска. Она рассчитывается на основании данных о денежном довольствии, начисленном ветерану за последний год службы в конкретной войсковой части, либо (если отпускной стаж составляет менее 12 месяцев), за фактическое время выполнения должностных обязанностей. Положен ли оплачиваемый отпуск гражданским лицам? Нет, они могут рассчитывать лишь на дополнительный отдых в течение 30 дней за свой собственный счет.

Если рапорт о предоставлении отпуска подает военнослужащий, требуется также указать фамилию и имя лица, который в период отдыха будет выполнять его обязанности. В документе необходимо дополнительно изложить просьбу о предоставлении средств на оплату проезда к месту проведения отпускного периода на самого контрактника и членов его семьи.

Ветераны боевых действий: право на дополнительный отпуск

• статус лица и длительность оплачиваемого отпускного периода определяется согласно ФЗ под номером 76, отредактированному в феврале 2019 года;
• другие льготы предоставляются согласно ФЗ под номером 5 от января 1995 года;
• ежегодные оплачиваемые отпускные периоды оформляются согласно 116-й статье ТК;
• делить оплачиваемый отдых на части можно согласно 125-й статье ТК;
• неоплачиваемый дополнительный период отдыха оформляется на основании 128-й статьи ТК.

• обращение к руководителю с указанием его фамилии, имени, отчества и занимаемой должности;
• указание ФИО сотрудника, составившего этот документ, и его должности;
• краткую просьбу предоставить дополнительное время на отдых с отсылкой на законодательство («Прошу предоставить мне дополнительный отпускной период без оплаты на основании 16-й статьи ФЗ под номером 5 сроком на тридцать пять дней с 1 июля 2019 года».);
• дату составления документа, подпись сотрудника и её расшифровку прописью.

Правила оформления и расчета дополнительного отпуска для ветеранов боевых действий

• Федеральный закон №40-Ф3 от 2.01.2000 года «О ветеранах» (последние изменения были внесены 29.06.2015), в котором четко указаны все виды льгот этой категории граждан;
• Федеральный закон №76-Ф3 от 27.05.1998 года «О статусе военнослужащих», который четко гарантирует реализацию прав и свобод ветеранов.

• лица, занимавшиеся обслуживанием и обеспечением воинских частей, например, повара и интенданты;
• военные, участвовавшие в доставке грузов;
• лица, занимавшиеся разминированием освобожденных территорий;
• военные летчики, осуществлявшие полеты над враждебной территорией;
• военнослужащие, непосредственно принимавшие участие в вышеуказанных горячих точках.

15 дней дополнительного отпуска ветеранам боевых действий

• оформление ежегодного отпуска в любое время;
• отдых до 35 дней без сохранения зарплаты;
• льготный (оплачиваемый) отпуск до 15 дней;
• ежемесячные денежные пособия;
• пенсионное обеспечение;
• обучение по месту работы за счет нанимателя;
• льготное налогообложение.

В трудовом законодательстве нет конкретной информации о том, что организация обязана оформлять такой отдых. Однако если директор откажется подписать заявление с уважительной причиной (семейные обстоятельства: переезд, смерть родственника и т.п.), в дальнейшем возможны судебные разбирательства.

Мой супруг ветеран боевых действий в Чечне, положены ли ему 15 дней к отпуску дополнительно

Согласно п. 5.1 ст. 11 Закона N 76-ФЗ военнослужащим — ветеранам боевых действий, указанным в ст. 3 Федерального закона от 12.01.1995 N 5-ФЗ «О ветеранах» (ред. от 21.12.2009), предоставляется отпуск продолжительностью 15 суток. В соответствии с указанной ст. 3 к ветеранам боевых действий относятся:

Супруг сотрудник УИС подскажите, по возможности развернуто, какими нормами права это урегулировано т.к наша бухгалтерия и отдел кадров говорят, что не знают и просят принести закон или норму, регламентирующую, что ветерану положены 15 дней дополнительно! Где это можно посмотреть?

Подводные камни процесса оформления отпуска ветеранам боевых действий

Кроме основного оплачиваемого отдыха, работникам данного почётного статуса предоставляется дополнительный отпуск ветеранам боевых действий и другие льготы. О них важно знать и работнику, и его руководству. Более подробно о каждом аспекте дополнительного оплачиваемого отпуска ветеранам боевых действий мы поговорим далее.

Нужно подать руководству письменное заявление. Сделать это можно в любое время, даже в обход существующего на предприятии графика. Давайте рассмотрим перечень всех необходимых документов, которые необходимы для предоставления отпуска ветеранам боевых действий.