Мрот В Белгородской Области На 2021

Прожиточный минимум и МРОТ в Белгородской области 2021: какой для пенсионеров, ребенка, на человека

На 2021 год величина ПМ на душу населения и по основным категориям населения в регионе устанавливается в размере не ниже величины прожиточного минимума на душу населения и по основным социально-демографическим группам населения в субъекте Российской Федерации за второй квартал 2020 года.

МРОТ — это минимальный размер оплаты труда. Работодатель не имеет права платить сотрудникам, работающим на условиях полного дня, зарплату ниже МРОТ, согласно ст. 133 ТК РФ. Если сотрудник работает в режиме неполной занятости или по совместительству, то зарплата может быть ниже величины МРОТ.

Соотношение величины прожиточного минимума на душу населения в целом по Российской Федерации и величины медианного среднедушевого дохода за предыдущий год с 2021 года устанавливается в размере 44,2 процента. Эта пропорция должна обновляться не реже 1 раза в пять лет.

• МРОТ рассчитывается из соотношение минимального размера оплаты труда и медианной заработной платы;
• соотношение минимального размера оплаты труда и медианной заработной платы пересматривается не реже одного раза в пять лет;
• если прожиточный минимум снизится, размер МРОТ не понизится;
• официальный показатель МРОТ утверждается федеральным законом.

Изменение минимального размера оплаты труда в 2021

Размер МРОТ в 2021 году для работодателей означает необходимость контролировать выплаты сотрудникам. Если те отработали всю норму времени, выполнили полностью все обязательства, то должны получать зарплату не ниже определённого уровня. И у данного уровня есть несколько значений.

В частности, МРОТ с 01.01 2021 года в России будет составлять 12 тысяч 792 рубля. Причём в регионах устанавливается отдельная величина минимальной зарплаты. Она фиксируется на уровне субъектов РФ специальными соглашениями. Согласно статье 133 ТК РФ МРОТ традиционно больше федерального.

Второй вариант предпочтительнее, потому что достаточно всего один раз зафиксировать компенсационную доплату. Начисление будет происходить автоматически. То есть работодателю достаточно будет просмотреть по таблице МРОТ по регионам России, найти нужный показатель, рассчитать сумму.

С 1 января введён новый МРОТ. Его величина составила 12 792 рубля ежемесячно. Предполагалось, что данный показатель будет меньше. Однако против выступил президент РФ Владимир Путин. Он напомнил, что заработная плата ниже МРОТ — антиконституционна, поэтому допускать такого нельзя.

Непосредственно значение МРОТ определяется на федеральном уровне. И в первую очередь надо ориентироваться на эти показатели. Федеральный МРОТ 2021 года — это общий показатель. Однако существуют значения по регионам и даже по отраслям. Всё это надо учитывать в комплексе.

Также Боровик отметил, что в 2021 году в бюджете расходная часть уменьшится. Это связано с уменьшением доходов области на 4,5 млрд рублей, уменьшением поступления федеральных средств и большими затратами по коронавирусу: боксовое содержание, дополнительные медикаменты, кадры, кислород.

Как отметил заместитель начальника регионального департамента финансов и бюджетной политики Роман Шевченко, расходная часть бюджета во многом зависит от фактического поступления доходной части. Так, на 2021 год расходы спрогнозированы в объёме 102,7 млрд рублей, в том числе за счёт собственных доходных источников в 85,5 млрд рублей.

Мы видим, что у нас 85% расходов уже сметно просчитаны, это обязательные платежи. У нас остаётся 15% для манёвра. Из них практически всё — это программы: решение водной проблемы, благоустройство дорог, дворовых территорий, переселение из аварийного жилья и т. д. Владимир Боровик, заместитель губернатора Белгородской области

Как отметил Шевченко, меняются объёмы и бюджетных обязательств: наибольший прирост планируется по фонду оплаты труда, увеличения МРОТ, оплаты социальных публично-нормативных обязательств, приобретение школьных автобусов, льготного проезда студентов и замене лифтов.

Все права на материалы и новости, опубликованные на сайте www.bel.ru, охраняются в соответствии с законодательством РФ. Допускается цитирование без согласования с редакцией не более 50% от объёма оригинального материала, с обязательной прямой гиперссылкой на страницу, с которой материал заимствован. Гиперссылка должна размещаться непосредственно в тексте, воспроизводящем оригинальный материал www.bel.ru, до или после цитируемого блока.

Мрот белгородская область с 1 июля 2021

Чтобы утвердить местную минималку, муниципалитет заключает трехстороннее соглашение о МРОТ. С 1 января 2021 года в Белгородской области минималка равна 11 280 рублей согласно договору. Этот контракт работодатели вправе не заключать, но только при наличии серьезных причин, которые указывают в отказном письме. Если таковое не отправлено, то предприятие автоматически становится участником проекта.

Белгородская область представляет собой субъект Российской Федерации с умеренно континентальным климатом. Данный регион страны постепенно развивается. МРОТ по Белгородской области в 2021 году устанавливается посредством договора между Правительством субъекта, коллегией предпринимателей и профсоюзами.

Средний заработок. Средний заработок сотрудника с полной рабочей неделей не может быть ниже федерального 12 792 руб. (п. 18 Положения, утв. постановлением Правительства от 24.12.2007 № 922). Поэтому надо сравнить отпускные сотрудника с минималкой, и если они будут ниже, то требуется доплатить разницу. Как посчитать разницу, смотрите на примере.

Сейчас федеральная минималка составляет 11 163 руб. Однако региональные власти вправе установить свой МРОТ, выше федерального. Посмотрите в таблице ниже, какой размер минималки действует сейчас в регионах. Обратите внимание, зарплату работникам нужно не только повысить из-за нового МРОТ, но и проиндексировать. Штраф за невыполнение – 50 000 руб.

Распространённый в интернете миф: МРОТ определяет размер штрафов. Это не так: в КоАП РФ указаны абсолютные значения, в Налоговом кодексе – проценты от недоимок. Также МРОТ не стоит путать с прожиточным минимумом, который определяется для различных групп населения.

Какой МРОТ с 1 января 2021 года по регионам России

МРОТ также влияет на расчет размера налогов, штрафов и иных платежей – тех, которые считают по законодательству РФ в зависимости от установленного минимального размера оплаты труда. Также он влияет на размер некоторых социальных выплат: по безработице, больничному, пенсии и т. п.

Обращаясь к ТК РФ, заметим следующее: с 2002 года вступил в силу закон о том, что МРОТ не должен быть ниже прожиточного минимума. Однако обратим внимание на дополнение, которое гласит: повышение МРОТ должно быть установлено отдельным федеральным законом. Отметим, что он появился в 2017 году, а до его появления были лишь заявления о намерениях повышения федерального МРОТ до прожиточного минимума.

1. Руководитель может повысить оклад. Для этого необходимо издать новый приказ о повышении, изменить трудовые договоры и другие документы с указанием размера оклада.
2. Менее трудоемкий способ – ввести доплату. Так, в локальных актах необходимо лишь установить размер этой доплаты, поскольку к минимальной оплате труда относится не оклад, а вся заработная плата суммарно – оклад и иные дополнительные выплаты.

Таким образом, когда сотрудник, учитывая суммарное рабочее время, проработал все дни своего графика за месяц, он получит сумму не менее МРОТ. Если же его заработная плата соответствует или больше установленного минимума оплаты труда, необходимости в доплате нет.

Ниже приведена таблица, с который рекомендуем ознакомиться. Поясним, что приведенные ниже данные основаны на проекте Минтруда о медианной зарплате, который превратился в Закон № 473-ФЗ. На конец 2020 года официальных данных об изменении региональных законов и соглашений о МРОТ не было.

• Республика Адыгея (Адыгея), Республика Алтай, Республика Бурятия, Республика Дагестан, Республика Ингушетия, Кабардино-Балкарская Республика, Республика Калмыкия, Карачаево-Черкесская Республика, Республика Карелия, Республика Коми, Республика Марий Эл, Республика Мордовия, Республика Саха (Якутия), Республика Северная Осетия — Алания, Республика Тыва, Удмуртская Республика, Республика Хакасия, Чеченская Республика, Чувашская Республика — Чувашия;
• Алтайский край, Забайкальский край, Камчатский край, Краснодарский край, Красноярский край, Пермский край, Приморский край, Ставропольский край, Хабаровский край; Амурская область, Архангельская область, Астраханская область, Белгородская область, Брянская область, Владимирская область, Волгоградская область, Вологодская область, Воронежская область, Ивановская область, Иркутская область, Калининградская область, Калужская область, Кемеровская область, Кировская область, Костромская область, Курганская область, Курская область, Ленинградская область, Липецкая область, Магаданская область, Московская область, Мурманская область, Нижегородская область, Новгородская область, Новосибирская область, Омская область, Оренбургская область, Орловская область, Пензенская область, Псковская область, Ростовская область, Рязанская область, Самарская область, Саратовская область, Сахалинская область, Свердловская область, Смоленская область, Тамбовская область, Тверская область, Томская область, Тульская область, Тюменская область, Ульяновская область, Челябинская область, Ярославская область;
• Москва, Санкт-Петербург, Севастополь;
• Еврейская автономная область; Ненецкий автономный округ, Ханты-Мансийский автономный округ — Югра, Чукотский автономный округ, Ямало-Ненецкий автономный округ;
• Татарстан, Крым, Башкортостан.

Зарплата. Повысьте зарплату, чтобы сотрудник получал в месяц не ниже нового федерального. Многие субъекты пересмотрят минимальную зарплату в регионе с учетом нового федерального минимума. Следите за региональными соглашениями. Если компания не откажется присоединиться к региональному соглашению, то ориентируйтесь на зарплату не ниже региональной (ч. 8 ст. 133.1 ТК).

Больничные и декретные. Берите для расчета пособий по болезни и декретных средний дневной заработок — 407,4 руб. (12 392 руб. × 24 мес. : 730 дн.). То есть рассчитайте пособия с учетом нового МРОТ тем работникам, у которых в 2019 — 2020 году не было выплат либо средний дневной заработок получился ниже 407,4 руб. Новый минимум учтите, если сотрудница заболеет или уйдет в декрет в 2021 году.

В законодательстве предусмотрен механизм ежегодного установления минималки в сумме равной 100% величины прожиточного минимума трудоспособного населения в целом по Российской Федерации за II квартал предыдущего года. То есть для расчета минимального размера оплаты труда в 2021 году берется прожиточный минимум за 2 квартал 2020 года. Этот показатель равен 12 392 руб (проект приказа Минтруда).

Пособия по уходу за ребенком. Ориентируйтесь на новый МРОТ, если сотрудница берет отпуск по уходу за первым ребенком в 2021 году. Пособие за месяц для сотрудниц, которые работали полный день, не должно быть ниже 4 956,8 руб. (12 392 руб. × 40%). Если отпуск начался в 2020 году, то пересчитывать минимальные пособия не нужно.

Например, в Брянской области действует два размера регионального МРОТ — для работников бюджетной сферы и для коммерческих компаний (Региональное соглашение о минимальном размере оплаты труда Правительства Брянской области, Федерации профсоюзов и Ассоциации промышленных и коммерческих предприятий (работодателей) Брянской области от 20.12.2019).

Минимальный размер оплаты труда (МРОТ) в 2021 году увеличился и теперь рассчитывается по новым правилам. На какой МРОТ следует ориентироваться с 01.01.2021? В каких расчетах его нужно применять? Как отличить федеральный МРОТ от регионального и почему в одном регионе может применяться одновременно несколько его значений? На эти вопросы вы найдете ответы в нашем материале. А также сможете скачать таблицу с действующими размерами региональных МРОТ.

Такой размер регионального МРОТ характерен для столичных и некоторых северных регионов. В Москве, к примеру, МРОТ пересматривается ежеквартально и утверждается отдельным постановлением Правительства г. Москвы в зависимости от величины прожиточного минимума трудоспособного населения. С 06.09.2020 столичный размер МРОТ составляет 20 361 руб. (Постановление правительства Москвы от 25.08.2020 № 1351-ПП, Московское трехстороннее соглашение на 2019-2021 годы от 19.09.2018).

• для государственных и муниципальных учреждений области, НКО, организаций, созданных общественными объединениями инвалидов, для работников в рамках реализации госпрограммы «Развитие рынка труда и обеспечение занятости в Волгоградской области»;
• для внебюджетной сферы;
• для работодателей с определенным ОКВЭД.

Узнать конкретный размер регионального МРОТ можно в соответствующем региональном соглашении, которое обычно размещается на сайте Правительства субъекта РФ, на сайтах объединений профсоюзов и работодателей, а также публикуется в официальных печатных изданиях.

Установить размер минимальной заработной платы в Магаданской области работнику, отработавшему месячную норму рабочего времени, установленную законодательством Российской Федерации, и исполнившему свои трудовые обязанности (нормы труда), — 19 500 руб., за исключением Северо-Эвенского городского округа Магаданской области.В Северо-Эвенском городском округе Магаданской области работнику, отработавшему месячную норму рабочего времени, установленную законодательством Российской Федерации, и исполнившему свои трудовые обязанности (нормы труда), установить

В соглашении о минимальной зарплате глава региона установил ее размер с 1 января 2020 года в областном центре, Асиновском, Зырянском, Кожевниковском, Первомайском, Томском и Шегарском районах 15 769 рублей. В ЗАТО Северск – 18 195 рублей. В Бакчарском, Кривошеинском, Молчановском и Тегульдетском районах – 21 834 рублей. В Верхнекетском, Каргасокском, Колпашевском, Парабельском и Чаинском районах, а также в городе Кедровом – 24 260 рублей. В Стрежевом и Александровском районе – 26 686 рублей.

Зарплату повысят, цены тоже

Ещё одно новшество собираются внедрить в 2021-м. Оно касается минимальной почасовой оплаты труда в 150 рублей в час. Использовать почасовую минималку можно, если сотрудники трудятся неполный рабочий день по срочным трудовым договорам. Новый минимум будет индексироваться раз в год в зависимости от инфляции.

Четвёртое изменение коснётся рабочего стажа. Сейчас пенсия по возрасту рассчитывается с учётом стажа до 2002 года, после этой даты учитываются лишь страховые взносы, которые перечислял работодатель. Но не все организации отправляли в ПФР данные о взносах, зачастую пенсии рассчитывались некорректно. Если подобное произошло, обращайтесь в ПФР для перерасчёта.

Ещё одно новшество: с 1 января 50-рублёвые «ельцинские» выплаты на детей от 1,5 до 3 лет больше не будут назначать. В то же время те, кому их назначили до 1 января 2020 года, смогут получать по 50 рублей, пока ребёнку не исполнится три года. С нового года многие льготы, которые вводили из‑за коронавируса, перестают действовать. В частности, это касается повышенных пособий по безработице (оно вернётся к норме), освобождения от штрафов должников по ЖКХ, запрета на арест их имущества.

Маткапитал в 2021 году поднимут до 483,8 тысячи рублей (сейчас 467 тысяч) на одного ребёнка и до 639 тысяч рублей – на второго (вместо нынешних 617 тысяч). Повышение составит 3,7%. Если семья уже получала маткапитал на первого ребёнка, на второго можно получить 155 550 рублей.

Хотя со следующего года за «левый» техосмотр штрафовать не будут, страховые компании тем не менее получат дополнительный повод для предъявления регрессного требования к водителю за несвоевременно пройденный ТО. Регрессное требование – право страховщика взыскать с виновника аварии полный размер издержек потерпевшему. То есть при отсутствии диагностической карты за ремонт чужого авто придётся платить из своего кармана. Но регресс могут выставить только если ДТП произошло из‑за неисправности машины.

МРОТ 2021: повышение минимального размера оплаты труда в; России

Зарплата. Здесь все просто: раз есть МРОТ, значит, сотрудник не должен получать меньше этой суммы. Для этого сотрудник должен выполнить все обязанности из трудового договора и отработать полный месяц. Как быть, если отработал меньше, — зависит от формата работы.

Как считаются пособия — тема для бухгалтера, а для бизнеса важно вот что: для оценки суммы учитывается средний заработок сотрудника. Даже если он по причинам меньше МРОТ, его все равно считают по минимальному размеру оплаты труда. Принцип одинаковый для всех пособий: по больничному, декретному или детским.

Такой способ оценки лучше отражает реальную картину, потому что показатель не завышается за счет больших зарплат руководителей. Вместо этого специалисты учитывают сумму, которую получает группа сотрудников с примерно одинаковыми условиями работы, профессии и должности.

С 2021 года МРОТ считается . Раньше он был привязан к прожиточному минимуму, а теперь — к медианной заработной плате. Этот показатель разделяет все зарплаты на две части: одна половина сотрудников получает зарплату выше определенного значения, другая половина — ниже.

Есть еще понятие «минимальный прожиточный минимум». Это некая сумма, на которую, по мнению государства, человек может выжить. До 2021 года минимум зависел от стоимости потребительской корзины, а теперь — от медианного среднедушевого дохода. Что это такое, знает любой бухгалтер. Для этой статьи просто запомните, что расчет изменился.

• заработной платы;
• социальные пособия, в том числе выплаты по нетрудоспособности, беременности и родам и так далее;
• декретные выплаты (выплаты на ребенка до достижения им полутора лет);
• страховые возмещения;
• пенсия для определенных категорий граждан.

• Исчисление значения минимальной оплаты в соответствии с медиальной заработной платой.
• Соотношение МРОТ и медиальной оплаты в 2021 году – 42%.
• МРОТ не может быть меньше прожиточного минимума для трудовой категории.
• Расчет будет проводиться ежегодно.

В соответствии с законодательными требованиями, МРОТ на 2021 год изменился и был увеличен. Ранее предполагалось, что он будет меньше, однако же, после выставленного Президентом предложения, показатель был пересмотрен и пересчитан. Основной акцент обращения В.В. Путина заключался в том, что текущие заработные платы противоречат требованиям Конституции РФ, а значит не могут существовать.

С 1 января 2021 года в законодательство был внесен ряд изменений. В частности, вопрос коснулся и повышения МРОТ. Уже с нового рода размер минимальной оплаты увеличится в 85 регионах России. Что важно, показатель теперь будет рассчитываться не из потребительской корзины, а из среднего дохода работающего населения. Основные моменты, особенности и нюансы – рассмотрены далее.

1. Региональный, равный Федеральному. Данный способ используется чаще всего.
2. Показатель Регионального выше. Такой вариант наиболее характерен для столичных и северных регионов.
3. В одном субъекте используется несколько МРОТ единовременно. Чаще всего идет деление по трудовой деятельности. Отдельное значения для бюджетных и внебюджетных организаций.

Если работник получает неполную ставку или работает по совместительству, то о минимальном размере оплаты труда в регионе не стоит и говорить, потому что нет у рабочего полной занятости, указанной в законодательстве, соответственно, он не имеет права получать полную оплату за свой труд.

Стало уже очевидным то, что при постоянном повышении МРОТ в Белгородской области улучшается качество жизни обычных граждан. А это коренным образом улучшает демографическое состояние региона. Повышается качество экономического развития, что и связывает эти два факта и напрямую влияет на МРОТ.

Благодаря минимальному размеру оплаты труда, производится расчет установленных выплат для субъектов Российской Федерации:
• временно нетрудоспособным выплачивается определенная денежная сумма;
• расчет пособия при выходе женщины в декрет;
• расчет штрафов и налогов производится по минимальному размеру заработной платы.

Прожиточный минимум в регионах предназначается для того, чтобы оценить уровень жизни людей в регионе, а также чтобы воплотить в жизнь различные социальные и региональные программы. В то же время это дает возможность государству оказывать помощь малоимущим гражданам. Помогает формировать бюджеты в регионах.

Для работающего населения Белгородской области минимальная заработная плата составляет 8 000 рублей. На каждого жителя региона размер прожиточного минимума немного больше, но не превышает МРОТ по Белгородской области в 2017 году. Начиная же с 2018 года, размер МРОТ равен 9 484 рублей.

Мрот белгородская область с 1 июля 2021

Соотношение величины прожиточного минимума на душу населения в целом по Российской Федерации и величины медианного среднедушевого дохода за предыдущий год с 2021 года устанавливается в размере 44,2 процента. Эта пропорция должна обновляться не реже 1 раза в пять лет.

Из толкования вышеуказанных норма закона получается, что прожиточный минимум в Белгородской области в 2021 году на человека с 1 января – это показатель за 3 квартал 2020 года. Так как более актуальные пока не введены, а данные для утверждения ПМ за 1 квартал 2021 года появятся только весной 2021 года.

БЕЛГОРОДСКАЯ ОБЛАСТЬ ПРАВИТЕЛЬСТВО БЕЛГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 24.08.2020 № 385-пп
Об установлении величины прожиточного минимума по Белгородской области за 2 квартал 2020 года
В соответствии с законом Белгородской области от 23 июля 2001 года № 154 «О прожиточном минимуме в Белгородской области» и на основании представления управления по труду и занятости населения Белгородской области Правительство Белгородской области постановляет:
1. Установить величину прожиточного минимума по Белгородской области за 2 квартал 2020 года в расчете на душу населения 9382 рублей, для трудоспособного населения — 10265 рубль, пенсионеров — 8204 рубля, детей — 9364 рублей.

Средний заработок. Средний заработок сотрудника с полной рабочей неделей не может быть ниже федерального 12 792 руб. (п. 18 Положения, утв. постановлением Правительства от 24.12.2007 № 922). Поэтому надо сравнить отпускные сотрудника с минималкой, и если они будут ниже, то требуется доплатить разницу. Как посчитать разницу, смотрите на примере.

БЕЛГОРОДСКАЯ ОБЛАСТЬ ПРАВИТЕЛЬСТВО БЕЛГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 13 августа 2019 г.№ 351-пп
Об установлении величины прожиточного минимума по Белгородской области за II квартал 2019 года
В соответствии с законом Белгородской области от 23 июля 2001 года № 154 «О прожиточном минимуме в Белгородской области» и на основании представления управления по труду и занятости населения Белгородской области Правительство Белгородской области постановляет:
1. Установить величину прожиточного минимума по Белгородской области за II квартал 2019 года в расчете на душу населения 9328 рублей, для трудоспособного населения — 10039 рублей, пенсионеров — 7767 рублей, детей — 9084 рубля.

С 1 января жителям многоквартирных домов запрещено хранить личные вещи на чердаках и цокольных этажах. Также запрещено оставлять без присмотра на балконах и лоджиях свечи и непотушенные сигареты. Владельцы газовых плит должны проводить их техобслуживание. Решётки на окнах подвалов должны открываться. Нарушителей ждут штрафы в размере от 2 тыс. до 5 тыс. руб. На территории частных домов запрещено сжигать мусор и разводить костры.

Так, в новом году МРОТ «подрос» на 5,5%, пенсии – на 6,3%, маткапитал – на 3,7%, положения об удалённой работе теперь закреплены законодательно. Кроме того, введена шкала прогрессивного налогообложения, усилены требования противопожарной безопасности в многоквартирных домах и возвращены вытрезвители.

Каждый регион сам определит, какое ведомство будет отвечать за вытрезвители. Это могут быть и местный минздрав, и органы соцзащиты, и НКО. Также вытрезвители разрешено открывать на базе государственно-частного партнёрства. При этом правила работы вытрезвителей, включая виды оказываемой помощи, будут утверждать совместно федеральные министерства – Минздрав, Минтруд и МВД.

С 1 января минимальный размер оплаты труда вырос на 5,5% и составил 12 792₽. Его величина впервые превысила прожиточный минимум трудоспособного населения, который в целом по стране сейчас равен 11 653₽. В соответствии с новым законом МРОТ и прожиточный минимум рассчитываются не на основе потребительской корзины, а из медианного дохода (это означает, что половина работающих граждан получают больше этой величины, а половина – меньше).

Дистанционную работу разделили на три категории: постоянная, временная (не более шести месяцев) и комбинированная (то есть, часть рабочего времени сотрудник трудится удалённо, а часть – в офисе). Временно перевести сотрудников на дистанционную работу можно будет без их письменного согласия – но только в исключительных случаях, таких как эпидемия или пожар. Наличие чрезвычайных обстоятельств при этом должен подтвердить своим решением орган госвласти или местного самоуправления.

В частности, чтобы получать детское пособие в размере прожиточного минимума для детей, установленного в регионе проживания за второй квартал 2021 года (в среднем по стране это 11 004 рубля), нужно, чтобы ребенок родился не раньше 1 января 2021 года.

При расчете этих пособий ориентируются на средний заработок. Его платят за каждый день болезни или декрета. Но иногда у работника средний дневной заработок слишком маленький: меньше 370 Р в 2021 году или 398 Р в 2021. Или его вообще не было в расчетном периоде. Еще работник мог получать больше МРОТ, но нарушить режим лечения или попасть на больничный из-за опьянения. В этих случаях при расчете пособий ориентируются на МРОТ и средний заработок считают исходя из этой суммы.

По факту же минимальная зарплата остается ниже прожиточного минимума, поскольку сумма указана до вычета подоходного налога в размере 13%. Российское законодательство не предусматривает освобождение граждан, получающих минималку, от уплаты НДФЛ. Несмотря на то, что подобное нововведение (в частности, возможное введение специального налогового вычета) рассматривается Правительством, реальных действий в этом направлении пока не было. То есть на данный момент можно спрогнозировать фактическую минимальную зарплату по стране в 2021 году на уровне 10 553 руб. в месяц (87% от установленного прожиточного минимума).
По словам Максима Топилина, главы Минтруда, благодаря повышению МРОТ до 12 130 руб. должно улучшиться материальное положение около 4 млн. россиян. С другой стороны, Росстат говорит о том, что за чертой бедности живет около 19 млн. российских граждан (данные 2021 года).

Больничные и декретные. Берите для расчета пособий по болезни и декретных средний дневной заработок — 398,79 руб. (12 130 руб. × 24 мес. : 730 дн.). То есть рассчитайте пособия с учетом нового МРОТ тем работникам, у которых в 2021 — 2021 году не было выплат либо средний дневной заработок получился ниже 398,79 руб. Новый минимум учтите, если сотрудница заболеет или уйдет в декрет в 2021 году.

Оклад сотрудника может быть меньше МРОТ, поскольку зарплата включает не только оклад, но также компенсационные и стимулирующие выплаты — надбавки, доплаты, премии. В том случае, если работник за месяц получил зарплату с учетом оклада и выплат больше установленного МРОТ, то работодатель не нарушил его трудовые права. Кроме того, если после вычета НДФЛ зарплата, выплаченная сотруднику, меньше МРОТ, то к работодателю не применяется никакая ответственность.