Группы северных надбавок в 1с

Северные надбавки в 1С ЗУП и 1С Бухгалтерия 8

По кнопке «Заполнить» в табличной части документа «Начисление зарплаты» появляются все суммы, рассчитанные для сотрудника «Иванов Иван Иванович», в том числе северная надбавка в размере 8 000 руб., что составляет 20% от оклада 40 000руб. Это соответствует нашим настройкам.

Северная надбавка в 1С 8.3 может рассчитываться автоматически. Для этого в 1С следует выполнить определенные настройки. В зависимости от конфигурации настройки немного отличаются. Рассмотрим алгоритм расчета для конфигураций 1С Бухгалтерия 8.3 и 1С ЗУП 8.3.

Начисление северной надбавки в 1с

В данной статье по обучению 1С, мы разберем, как оформить доплату сотруднику организации в виде северной надбавки в программе 1С Бухгалтерия 8.2. При правильной настройке данного начисления в программе 1С, северная надбавка будет начисляться автоматически. Для этого в программе необходимо указать процент северной надбавки. Чтобы выставить процент надбавки, необходимо учитывать стаж работы конкретного сотрудника.

Для этого воспользуемся справочником «Сотрудники организации». Откроем данный справочник, выберем сотрудника и в закладке «Общее» добавляем сведения о северной надбавке. Выставляем процент надбавки и в поле «действует с» выставляем дату начала действия северной надбавки, как правило, выставлять необходимо первое число месяца, с которого производится начисление.

Начисление северных надбавок 1С

«Программа 1С Бухгалтерия 8 создана для автоматизации бухгалтерского и налогового учета, включая подготовку обязательной регламентированной отчетности, на коммерческих предприятиях: оптовую и розничную торговлю, комиссионную торговлю, оказание услуг, производство и тому подобное.

Предопределенный вид расчета «Северная надбавка» назначается работникам подразделения в плановом порядке, например при устройстве на работу. Можно также для штатных единиц подразделения выполнить настройку схем мотивации с пометкой обработки «Мотивация персонала» и указать для каждой необходимей должности начисление «северная надбавка».

Учет северных надбавок в 1С: Зарплата и кадры бюджетного учреждения 8

Для начала потребуется назначить соответствующую надбавку каждому сотруднику, ведь начисляется она в процентном соотношении от заработка с учетом стажа и времени проживания в данной местности, а каждые полгода она увеличивается. Есть разница и между льготной и обычной надбавкой – все это удерживать в голове бухгалтеру не надо. Внесение сведений о северных надбавках в программу позволит автоматически начислять данную надбавку без дополнительных манипуляций.

Но на этом процесс назначения северных надбавок не завершается, ведь для их расчета и начисления требуются данные о трудовом стаже каждого конкретного работника. Эту информацию нужно указывать в меню «Кадровый учет» в разделе «Физ.лица», где надо найти вкладку «Трудовая деятельность», а там уже заполнить форму, выпадающую по списку «Работа на Севере». Здесь и необходимо указать ста, порядок начисления надбавки и начальный ее размер ,а также срок назначения.

Nicholas Mikuslas

В состав заработка, на который начисляется надбавка, не включаются выплаты по районным коэффициентам к заработной плате, единовременное вознаграждение за выслугу лет, вознаграждение по итогам работы за год, выплаты по среднему заработку, материальная помощь, а также поощрительные выплаты, которые носят единовременный (разовый) характер вне рамок, предусмотренных системой оплаты труда в организации.

При этом, за полные года работы сохраняется установленный за этот период размер надбавки. За проработанные сверх этого месяцы процентная надбавка рассчитывается пропорционально количеству месяцев. Дробные части получившегося процента при величине от 0,5 и более округляются до целой единицы, а при величине менее 0,5 отбрасываются.

Расчет северной надбавки в районах Крайнего Севера

Работникам-совместителям надбавка положена на всех местах работы (ст. 285 ТК РФ). Если работник совмещает несколько должностей по одному месту работы, ему начисляется единая надбавка на весь заработок, предварительно увеличенный на доплату за совмещение должностей, так как совмещение не предполагает отдельных зарплат по каждой из должностей.

• на средний заработок и выплаты, рассчитанные на его основе, так как при его подсчете сумма надбавки уже учтена (п. 2 положения, утв. постановлением Правительства РФ от 24.12.2007 № 922);
• районный коэффициент (подп. «д» п. 1 постановления Совмина РСФСР от 22.10.1990 № 458);
• единовременные выплаты, производимые не из зарплатного фонда и не предусмотренные системой оплаты труда (например, приуроченные к памятным датам или праздникам), так как они не носят характер зарплаты, не связаны с условиями труда и режимом работы и не признаются уменьшающими базу по налогу на прибыль (ч. 1 ст. 255 НК РФ);
• матпомощь (письмо Минтруда России от 22.07.1999 № 716-7);
• полевое довольствие (ч. 1 ст. 168 ТК РФ оно отнесено к компенсациям);
• вознаграждения за рационализаторские предложения и изобретения, если они не предусмотрены трудовым договором (письмо Минздравсоцразвития РФ от 12.03.2010 № 559-19).

Северные надбавки в 1С Бухгалтерия и ЗУП

Автоматический расчет вида начисления «Северная надбавка» в конфигурации 1С 8.3 Бухгалтерия (а также 1С 8.3 ЗУП) производится на основании определенных настроек, установленных в общем справочнике программы и конкретно по сотруднику. Чтобы установить параметры для общего учета переходим на вкладку программы «Зарплата и кадры» в раздел «Справочники и настройки». Открываем пункт «Настройки зарплаты».

Индивидуальные настройки северной надбавки производятся непосредственно в карточке сотрудника, где указывается процентная ставка в соответствующем поле, которое появится после общих настроек в программе. Размер процента указывается конкретно по сотруднику и может варьироваться на основании стажа работы:

Расчёт и начисление районных коэффициентов и северных надбавок: примеры и законодательная база

В конце 2014 года в Министерстве Труда РФ подняли вопрос о пересмотре существующего положения дел. Система стимулирования населения, несущего тяготы сурового климата, созданная во времена СССР требует пересмотра для соответствия реалиям современной жизни и нелегкой экономической ситуации. Один из главных аргументов, выдвигаемый против существования северных доплат – лишняя нагрузка на бизнес. В частной сфере работодатель предлагает определенную сумму вознаграждения, из которой бухгалтерия «искусственно» вычленяет оклад и компенсирующие доплаты.

Платежи, компенсирующие тяжесть природных условий, применяются широко. На территории некоторых субъектов действуют разные показатели коэффициента. Единого нормативного документа, систематизирующего сведения обо всех регионах и установленных там величинах северных льгот не существует. Юридическую силу имеют множество нормативных актов, затрагивающих эту проблематику. Часть из них была принята в советские времена, другие – в современной России.

Что такое северная надбавка и районный коэффициент

При этом в трудовой договор разрешается включать нормы, перекликающиеся с коллективным договором или каким-либо локальным нормативным актом организации, касающимся заработной платы, но только в том случае, если сотрудника ознакомили с данным документом письменно (под роспись).

Например, возможно включение в трудовой договор следующей фразы: «Полностью выполненные работником трудовые обязанности поощряются: должностным окладом (тарифной ставкой), процентной надбавкой за работу в тяжелых климатических условиях (Крайний север), премией (по итогам месяца, квартала, года и т.д.), материальной помощью к ежегодному оплачиваемому отпуску. Информацию о размерах и условиях подобных надбавок и поощрений можно почерпнуть из Положения об оплате труда, с которыми сотрудника ознакомили письменно.»

Северная надбавка — Бухгалтерский форум 1С

Здравствуйте Я являюсь индивидуальным предпринимателем и работал в этом качестве в Районе Приравненном к районам Крайнего Севера. Теперь я устроился на обычное предприятие в местности приравненной к РКС. Полагается ли мне северная надбавка, т.к. я работал до этого предпринимателем и по сути являлся работодателем, а не работником.

Здравствуйте всем, кто это читает и может дать ответ на мой вопрос! Должна ли мне быть начислена северная надбавка при переходе на постоянную работу в другую организацию, находящуюся в РКС, если я проработал с 2005 по 2007 год в сумме около 550 дней, как командированный в районы Крайнего Севера из другой местности (г. Оренбург) для выполнения монтажных, наладочных и строительных работ. Дата увольнения по собственному желанию с предыдущей организации 28.05.2007 г. и дата приема на новую работу 01.06.2007 г.? Или иными словам, не совсем ясен пункт 4 Инструкции о порядке предоставления социальных гарантий и компенсаций лицам, работающих в РКС и в местностях, приравненным к РКС, приказа Министерства труда РСФСР от 22 ноября 1990 г. N 2: 4. Работникам, командированным в районы Крайнего Севера и в приравненные к ним местности из других местностей страны для выполнения монтажных, наладочных и строительных работ, льготы, предусмотренные Указами Президиума Верховного Совета СССР от 10 февраля 1960 года и от 26 сентября 1967 года, не предоставляются. Если непосредственно после истечения установленного законодательством срока командировки указанные лица переводятся на постоянную работу в районы Крайнего Севера или в приравненные к ним местности, то им предоставляются льготы, предусмотренные Указами Президиума Верховного Совета СССР от 10 февраля 1960 года и от 26 сентября 1967 года. При этом в стаж, дающий право на получение процентных надбавок к заработной плате, льгот при назначении пенсий и при вступлении в жилищно — строительные кооперативы, засчитывается весь период непрерывного нахождения в командировке. переход и перевод в данном случае это принципиально важно? Заранее спасибо за ответ.