График работы и время работы

Режим работы и время отдыха

4.2. Работнику предоставляется в соответствии с графиком ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней и дополнительный отпуск продолжительностью _______ календарных дней, за условия труда, отклоняющиеся от нормальных в соответствии с действующим законодательством, пропорционально отработанному времени.

в ученическом договоре. В случае расторжения настоящего трудового договора по инициативе Работника до истечения указанного срока. Работник обязан полностью возместить Работодателю затраты на обучение, включая денежные средства, полученные в качестве стипендии за время обучения, в соответствии с указанным ученическим договором. Затраты на обучение в полном объеме могут быть удержаны из заработной платы Работника.

График работы и время работы

Максимальная продолжительность ежедневного полетного времени членов экипажей воздушных судов устанавливается администрацией предприятия (организации) по согласованию с выборными профсоюзными органами в пределах норм, предусмотренных таблицей 4.1, и отражается в коллективном договоре предприятия (организации).

Труд летного, командно-летного, летно-инструкторс-кого и инспекторского составов, а также бортоператоров и бортпроводников управлений, объединений, авиаконцернов, авиакомпаний, предприятий, организаций и иных органов гражданской авиации имеет свои значительные особенности, которые регламентированы, в том числе, и «Временным положением о рабочем времени и времени отдыха членов экипажей воздушных судов гражданской авиации Российской Федерации», утвержденным постановлением Минтруда России от 25 июня 1993 года № 124 (далее по тексту — Положение о рабочем времени экипажей гражданской авиации). Положение учитывает особенности организации труда и регулирует рабочее время и время отдыха пилотов, штурманов, бортинженеров, бортмехаников, бортрадистов, а также бортоператоров и бортпроводников, входящих в состав экипажей воздушных судов.

График работы учреждения

4.1. Продолжительность рабочего времени в учреждении устанавливается в соответствии с законодательством Российской Федерации для медицинских и фармацевтических работников – не более 36 часов в неделю, для остальной категории работников – 40 часов в неделю.

Обслуживание больных в вечернее и ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни производится врачами и средним медицинским персоналом путем организации дежурств («дежурство по больнице» и «дежурство по приему больных») в соответствии с графиком дежурств. Дежурства вводятся в пределах нормы рабочего времени за учетный период, установленной для данного работника, исходя из нагрузки по основной должности и должности, занимаемой по совместительству.

Учет рабочего времени при сменном графике работы

На практике встречаются случаи, когда общее количество рабочего времени в графике больше норматива, установленного законодателем для конкретного периода. В этой ситуации можно сократить рабочие часы в смене, уравнять время с нормативом и не платить за переработку.

На практике встречаются ситуации, когда по результатам подсчета рабочих часов у работника выявляется переработка. Она может быть вызвана выходом в смену за другого работника или, например, увеличением рабочих часов в связи с производственной необходимостью. Но что бы ни было причиной, работодатель, в соответствии с положениями ст. 152 ТК РФ, обязан оплатить первые 2 часа переработки в полуторном размере, последующие — в двойном.

Читать еще -->  Можно Ли Использовать Материнский Каитал Для Реконструкции 1/2 Дома

Чем режим работы отличается от графика работы

  1. Односменный режим, предполагающий, как видно из названия, одну дневную смену; при таком режиме всегда ведется учет рабочего времени. Он может быть поденным, недельным и суммированным – это зависит от специфики деятельности предприятия.
  2. Режим ненормированного рабочего дня, при котором помимо основной рабочей смены сотрудник может быть вызван на работу в любое время по необходимости. Ярким примером ненормированного рабочего дня на предприятии служит профессия инженера по безопасности любой сферы. При травме сотрудника он сразу же вызывается на место вне зависимости от того, где он находится, и который сейчас час. В кратчайшие сроки он прибывает для оформления необходимых документов и освидетельствования несчастного случая.
  3. Сменной работы, который является самым распространенным в большинстве стран мира. При таком режиме работы существует две, три или четыре смены – снова-таки, всё упирается в специфику деятельности предприятия. На промышленных предприятиях, занимающихся, например, сталелитейным производством или металлопрокатом, деятельность происходит непрерывно, поэтому там чаще всего практикуется данный режим работы. Смены могут быть по 6, 8 и 12 часов, в зависимости от их количества.

Режимом работы в глобальном смысле принято называть строго установленный определенный порядок действий на каком-либо предприятии. Чаще всего под этим понятием подразумевается порядок работы и отдыха. Именно режиму работы сотрудники обязаны обеденным перерывом во время смены. Чаще всего он разрабатывается на предприятии при участии внутренней СОТ (службы охраны труда) с учетом специфики деятельности оного. Следует отметить, что наиболее часто встречающиеся режимы работы бывают следующих видов:

График работы и время работы

  • при посещении Арборетума – 150,00 руб.;
  • при посещении парка «Монтедор» (в том числе кактусовой оранжереи и экспозиции «Райский сад»), – 100,00 руб.;
  • при посещении выставки динозавров в парке «Приморский» – 300 руб.;
  • при посещении музея – 25 руб.;
  • при посещении выставок «Зелёный лабиринт», «Выставка орхидей», «Выставка бабочек» – по 100,00 руб.

При посещении Арборетума:
— для детей школьного возраста (с 7 до 14 лет) – 150,00 руб.;
— для других посетителей – 300 руб.
При посещении парка «Монтедор» (маршрут включает в себя парк «Монтедор», кактусовую оранжерею и экспозицию «Райский сад»):
— для детей школьного возраста (с 7 до 14 лет) – 100,00 руб.;
— для других посетителей – 150,00 руб.
В спорных случаях, для подтверждения возраста ребёнка, необходимо предъявить ученический билет, либо иной документ, подтверждающий возраст.

Время отдыха при суточной работе по Трудовому кодексу

Порядок начисления и размер заработной платы определяются как локальными нормативными актами, так и трудовым договором (ст.135 ТК РФ). В трудовом законодательстве нет запрета на то, чтобы установить на случай «ожидания» меньший размер (например, часовую ставку) оплаты труда, чем за выполнение прямых обязанностей, если это обусловлено технологией работы, а не простоем. При этом если не происходит изменение оргусловий труда, работодатель не вправе изменить порядок начисления зарплаты в одностороннем порядке (ст.74 ТК РФ), а Вы вправе отказаться от подписания изменений трудового договора.
Рабочее время учитывается только по фактическим затратам времени (ст.91 ТК РФ), и не может быть учтено в половинном объеме, например. Работа во время перерыва для отдыха является сверхурочной и допускается только с письменного согласия работника и по основаниям, указанным в ст.99 ТК РФ. Для защиты своих трудовых прав Вы можете обратиться в Рострудинспекцию. Рекомендуем Вам ознакомиться со статьей «Как подать жалобу на работодателя онлайн?»

  1. В неделю работник должен отработать не больше 40 часов.
  2. В течение недели у него должен быть непрерывный отдых 42 часа (ст. 110 ТК РФ).
  3. В ст. 92, 94 ТК РФ имеются ограничения продолжительности рабочего дня/недели для отдельных категорий работников (несовершеннолетних, инвалидов и т. д.).
  4. Поскольку суточный график предполагает работу в ночное время, нужно учитывать положения ст. 96 ТК РФ о запрете к привлечению к работе ночью беременных и т. д.
Читать еще -->  Исковое заявление о возмещении вреда причиненного здоровью гражданина

График работы МФЦ в Москве

Следует отметить, что режим работы отдельных специалистов многофункциональных центров по предоставлению государственных услуг имеет небольшое отличие от стандартного рабочего графика. Некоторые из них не работают в воскресенье, а в субботу у них сокращенный рабочий день (до 16.00). Поэтому, обращаясь в МФЦ, заранее узнайте рабочий график специалиста, который вам необходим. Это поможет вам в дальнейшем избежать непредвиденных ситуаций в виде потраченного напрасно времени. При помощи портала государственных услуг можно заранее записаться на прием к необходимому сотруднику.

На портале государственных услуг для граждан предусмотрена возможность выбрать из списка существующих в настоящее время МФЦ наиболее удобный с точки зрения месторасположения вариант. Также на портале указано время работы МФЦ в Москве (также в данном разделе указывается рабочий график определенных специалистов данной организации). Также следует отметить то, что с полным перечнем адресов, контактных телефонов и рабочим графиком можно ознакомиться в соответствующем разделе сайтов многофункциональных центров по предоставлению государственных услуг.

График работы отделений Сбербанка в праздничные дни

Однако, в связи с большой значимостью кредитной организации, в работе отделений банка будут действовать некие ограничения. Как и в 2019 году организация сделает дежурные дни. В эти дни Сбербанк будет работать по сокращенному графику с 9:30 до 16:00. В столице есть несколько отделений, которые работают круглосуточно независимо от праздничных дней. Все банкоматы и терминалы данной организации будут работать в привычном режиме.

В связи со значимостью для государства, Сбербанк будет работать и в праздничные дни. Однако, работать будут не все отделения, а только некоторые и в больших городах. В Москве такие отделения находятся в Шереметьево и Внуково. При этом администрация банка просит пользоваться услугами банка лишь в крайних случаях.

График работы 2

Ночной называют такую смену, большая часть которой приходится на ночной период. Предшествующее ей время именуется вечерней сменой. Их длительность в общей сложности равна 16 часам. Но в большинстве случаев предполагается 12-часовая продолжительность трудовой смены, когда организация работает в режиме 24 часа.

Чтобы разобраться, как это – график работы 2 2, нужно знать все его особенности, которые касаются рабочих процессов. Они могут изменяться в зависимости от особенностей производства и его тонкостей. Но в любом случае работа ведётся в соответствие с требованиями трудового кодекса.

Ссылка на основную публикацию