Тесты по заработной плате с ответами скачать бесплатно

Тест с ответами на бухгалтера по заработной плате

265. Как источник собственных средств образуется за счет дооценки основных средств, объектов капитального строительства и других материальных объектов имущества организации со сроком полезного использования свыше 12 месяцев, проводимой в установленном порядке суммы, полученной сверх номинальной стоимости размещенных акций, и других аналогичных сумм:

Тесты по бухучету при приеме на работу в 2013 году. Тестирование предназначено: для бухгалтеров, желающих проверить свои . Вопрос 6 Методы оценки сырья при отпуске в производство. КФХ · Торговый сбор · Электронная отчетность; Заработная плата. Увеличение заработной платы и выходных пособий в период нестабильности, увольнение по соглашению сторон: последствия для работодателя и «Выездной» характер работы. Ошибки работодателя при взыскании ущерба с материально ответственного лица (часть II).

Тест с ответами по теме учет труда и его оплаты

5. Система оплаты труда, которая предусматривает премирование рабочих за перевыполнение норм выработки и достижение определенных качественных показателей:
1) прямая сдельная
2) сдельно премиальная
3) сдельно прогрессивная
4) косвенно сдельная

1. Что означает бухгалтерская запись Д69К70:
1) Создание резерва на оплату отпусков рабочим.
2) Начисление оплаты за отпуск рабочим.
3) Начислено пособие по временной нетрудоспособности.
2. В соответствии с трудовым законодательством оплата сверхурочной работы в первые два часа работы производится:
1) в одинарном размере;
2) в полуторном размере;
3) в двойном размере.
3. Бухгалтерская запись Дт счета 70, Кт счета 76 означает:
1) начисление заработной платы работникам организации за время отпуска;
2) выплата заработной платы работникам организации за время отпуска;
3) удержания налогов из заработной платы работников организации;
4) депонирование заработной платы работников организации, не полученной в установленный срок.
4. Форма оплаты труда, при которой оплата производится за определенное количество времени не зависимо от качества работ:
1) повременная
2) сдельная
3) аккордная

Налоговые вопросы по оплате труда

У Иванова жена находится в отпуске по уходу за ребенком. Он принес ее заявление об отказе от получения стандартного вычета на ребенка и справку с ее работы о том, что у супруги нет облагаемых НДФЛ доходов и она не получает этот налоговый вычет. Иванов написал заявление на предоставление ему вычета на ребенка в двойном размере. Нужно ли предоставлять ему такой вычет?

В организации ни в трудовых договорах, ни в коллективном договоре ничего не сказано про порядок начисления премий работникам по итогам работы за год. В январе 2015 г. такие премии будут выплачены по приказу директора. Не возникнет ли у инспекторов претензий, если они обнаружат при проверке, что премии учтены при расчете налога на прибыль?

Тесты по заработной плате

Начиная работу над темой студент должен осознать, что заработная плата — это вознаграждение, как правило, в денежном выражении, которую в соответствии с трудовым согласованием, владелец выплачивает работнику за произведенную работу, или отработанное время.

При аккордной системеоплаты труда расценка устанавливается не за единицу продукции, а за весь объем работы с определением конечного срока выполнения. Наиболее часто эта система применяется в строительстве, при срочных ремонтах, при устранении аварий.

Читать еще -->  Что нужно для регистрации квартиры в собственность

Тест по заработной плате

ВНИМАНИЮ УЧИТЕЛЕЙ: хотите организовать и вести кружок по ментальной арифметике в своей школе? Спрос на данную методику постоянно растёт, а Вам для её освоения достаточно будет пройти один курс повышения квалификации (72 часа) прямо в Вашем личном кабинете на сайте «Инфоурок».

Все материалы, размещенные на сайте, созданы авторами сайта либо размещены пользователями сайта и представлены на сайте исключительно для ознакомления. Авторские права на материалы принадлежат их законным авторам. Частичное или полное копирование материалов сайта без письменного разрешения администрации сайта запрещено! Мнение редакции может не совпадать с точкой зрения авторов.

Заработная плата

Заработная плата — незаменимая программа для бухгалтера, которая позволяет вести одновременно несколько предприятий. Присутствует возможность формирования и выгрузки сведений в ИФНС (2-НДФЛ) и ПФР (РСВ-1, СЗВ-6, АДВ) в электронном виде в формате XML, поддерживается совмещение налоговых режимов и многое другое.

  • Учет по статьям расходов, подразделениям.
  • Начисление индивидуально, списками.
  • Поддержка автоматически создаваемых начислений/удержаний в зависимости от условий (алименты, северные).
  • Кадровый учет (прием, увольнения, перемещения, приказы, изменения окладов).
  • Калькуляторы расчета больничных, отпускных, среднего заработка.
  • Формирование собственных графиков работы, ведение табеля рабочего времени.
  • Создание начислений заработной платы по данным табеля.
  • Формирование штатного расписания, графика отпусков сотрудников.
  • Наличие калькулятора стажа.
  • Возможность выгрузки платежных поручений в Клиент-Банк и формирования файлов обмена по банковским зарплатным проектам.

Тесты по заработной плате с ответами скачать бесплатно

Создавайте тесты, вставляйте на свои сайты, делитесь ссылкой в социальных сетях и получайте десятки тысяч пользователей. Создавайте тесты для своих сотрудников, учеников, друзей, посетителей вашего сайта и тд — Все БЕСПЛАТНО!

Можете встраивать тесты на Ваш сайт. Тест показывается нашем и других сайтах. Гибкие настройки результатов. Возможность поделиться тестом и результатами. Лавинообразный («вирусный») трафик на тест. Русскоязычная аудитория. Без рекламы!

Книга по заработной плате скачать бесплатно

Бланк зарплатной ведомости: где скачать бесплатно.Зарплатная ведомость (форма Т-53), зарегистрированная в ОКУД под № 03010111, рекомендуется фискальными органами для оформления при выдаче сотрудникам заработной платы.

Волшебный пинок, или Как рекламироваться бесплатно. Большая книга заговоров на каждый день.Infanata » БУХГАЛТЕРСКИЙ УЧЕТ ОТДЕЛЬНЫХ ОПЕРАЦИЙ » ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТАЧто такое форматы pdf и djvu и чем их читать : Как скачивать файлы : Правила на сайте.

Тесты по обществознанию

Контрольно- измерительные материалы составлены к каждому параграфу учебника Л.Н. Боголюбова. Тестовые задачи позволяют объективно выявить не только наличие у школьников знаний по обществознанию, но и учебные умения на различных уровнях усвоения материала. На выполнение тематических тестов отводится 7-15 минут.

А3 . Верно ли, что а) досрочное расторжение трудового договора, увольнение возможны только по обоюдному согласию работника и работодателя; б) о расторжении трудового договора работник должен предупредить работодателя за 2 недели до увольнения?

Презентация на тему: Ответы на тесты 1С: Зарплата и управление персоналом

Раздел 1. Тестовые задания для самостоятельной подготовки к сертификации по программе «1С:Предприятие 8. Зарплата и управление Персоналом» 1. Основы работы с программой 1.2 В одной информационной базе программы «Зарплата и Управление Персоналом» можно вести учет: 1. Для нескольких организаций — юридических лиц или индивидуальных предпринимателей Для нескольких организаций, но только юридических лиц Только для одной организации — юридического лица или индивидуального предпринимателя Только для одной организации и ее филиалов и представительств

Читать еще -->  Приставы задолженность проверить татарстан

Раздел 1. Тестовые задания для самостоятельной подготовки к сертификации по программе «1С:Предприятие 8. Зарплата и управление Персоналом» 1. Основы работы с программой 1.3 Применительно к программе «1С:Зарплата и Управление Персоналом 8» под термином «организация» понимаются: Зарегистрированные в установленном порядке юридические лица Физические лица, зарегистрированные в качестве индивидуальных предпринимателей без образования юридического лица Физические лица, с которыми организация вступает в гражданско — правовые отношения Все перечисленные выше субъекты 5. Субъекты, перечисленные в ответах 1 и 2

Тест для главного бухгалтера при приеме на работу 2017

Главный бухгалтер посвящен во все тайны компании и взаимодействует с каждым сотрудником. От его решений и действий может зависеть как стратегическое развитие организации, так и ежедневный психологический климат в коллективе. На этой должности мы хотим видеть только профессионала высокого класса.

Апрель-декабрь 2017 – амортизация для целей бухгалтерского учета: 67796,61 / 48 мес * 9 мес = 12 711,86

Таким образом, для целей налогового учета расходов в 2017 году будет больше на 55 084,75 (67 796,61 – 12 711,86), соответственно, налог на прибыль для целей налогового учета будет меньше на 11 016,95 (55 084,75*20%), чем для целей бухгалтерского.

Тест: Ответы на тест по Организации и регулированию оплаты труда

Вопрос: Если планируется повышение производительности труда за счет внедрения более производительного оборудования, (квалификация обслуживающих его рабочих остается неизменной), то средняя заработная плата:

Вопрос: Основная часть фонда жизненных средств работников, распределяемых между ними в соответствии с количеством и качеством затраченного труда, реальным вкладом и зависящая от конечных результатов работы предприятия – это:

Форум казахстанского налогоплательщика

2.Написать проводки:
1.Получен товар в количестве 5 500 штук по цене 45 тенге (в т.ч.НДС 12%)
2.Оплачено за товар с расчетного счета
3.Получен аванс в размере 100% от покупателя за 2000 штук по цене 80 тенге за штуку (в т.ч. НДС 12%)
4.Реализован товар покупателю, внесшему аванс. Себестоимость будет списана по итогам продаж за месяц (проводку не делать)
5.Менеджеру выдано на командировочные расходы из кассы 160 000 тенге
6.Предоставлен отчет менеджера отдела сбыта по командировке: 1) авиабилет Алматы-Актау-Алматы на сумму 77 800 тенге (в т.ч.НДС)
2) фискальный чек и счет-фактура гостиницы на сумму 14 200 тенге
3) командировочное удостоверение: дата выбытия из Алматы 7.06, прибытие в Алматы 18.06. Даты совпадают с билетом
7. Выдано из кассы возмещение перерасхода по утвержденному авансовому отчету по командировке
8.Перечислены обязательные пенсионные взносы за май 2009г.
9.Начислить %% по кредиту, подлежащие оплате, за период с 1 февраля 2009 года по 1 июня 2009 года. Кредит взят 1 февраля 2009 года в сумме 5 000 000 тенге, сроком на 1 год под 10% годовых.
10.Выданы канцелярские товары в отдел закупа
11.Получен счет-фактура от арендодателя за аренду офисного помещения: арендная плата – 70 000 тенге, коммунальные услуги – 15 200 тенге. В т.ч. НДС 12%
12. Начислить заработную плату за июнь (22 рабочих дня): директору – оклад 130 000 тенге, месяц отработан полностью
Бухгалтеру – оклад 100 000 тенге, пропущено 2 дня без оправдательных документов

Тестирование предназначено: для бухгалтеров, желающих проверить свои знания бухгалтерского учета и налогообложения, а также уровень практической работы в программных продуктах 1С.
Позволит Вам: в первую очередь, обратить внимание на те темы, в которых Вы наиболее сильны или, наоборот, . Таким образом, мы поможем Вам очертить круг вопросов, которые нуждаются в более детальном изучении.
Сейчас доступны 33 тестов :

Ссылка на основную публикацию