Стаж работы по направлению профессиональной деятельности не менее 3 лет

Содержание

Стаж работы по направлению профессиональной деятельности не менее 3 лет

высшее профессиональное образование по специальности «Организация работы с молодежью», «Государственное и муниципальное управление» без предъявления требований к стажу работы или высшее профессиональное образование, профессиональная переподготовка и стаж работы по направлению профессиональной деятельности не менее 1 года, либо среднее профессиональное образование и стаж работы по направлению профессиональной деятельности не менее 3 лет

высшее профессиональное образование по специальности «Организация работы с молодежью», «Государственное и муниципальное управление», «Социальная работа» или высшее профессиональное образование и профессиональная переподготовка, стаж работы на должностях специалистов учреждения (филиала учреждения) не менее 3 лет, либо среднее профессиональное образование и стаж работы по направлению профессиональной деятельности не менее 5 лет; повышение квалификации не реже одного раза в 5 лет

Особенности специальности «Организация работы с молодежью»: функции, задачи и направления профессиональной деятельности специалиста

Социальная активность, мобильность и гибкость являются ценностью для социального работника ЦСОН ЯМР, и предполагает взаимосвязанную деятельность социального работника с клиентом, обратившимся к ним за помощью. Также социальный работник может действовать не только по обращению. В тех случаях, когда им становится известно о негативных ситуациях в жизни конкретного клиента, они тактично и осторожно входят в контакт с ним, предлагая свою помощь в совместном разрешении этих ситуаций.

в) убеждают каждого клиента в том, что их действия не продиктованы предубеждениями против кого – либо, включая происхождение, этническую и культурную принадлежность, класс, статус, пол, сексуальную ориентацию, возраст, физическое состояние, верования;

Об утверждении размеров должностных окладов по профессиональным квалификационным группам в муниципальных учреждениях города Новосибирска, функции и полномочия учредителя в отношении которых осуществляют департамент

РАЗМЕРЫ
должностных окладов по профессиональным квалификационным группам
в муниципальных учреждениях города Новосибирска, функции и полномочия
учредителя в отношении которых осуществляет департамент экономики,
стратегического планирования и инвестиционной политики мэрии
города Новосибирска

В целях повышения гарантированной части заработной платы работников муниципальных учреждений города Новосибирска в соответствии с постановлением Правительства Новосибирской области от 18.02.2013 N 58-п «О повышении оплаты труда работников государственных учреждений Новосибирской области»

постановляю:

1. Утвердить с 01.09.2013:
размеры должностных окладов в муниципальных учреждениях города Новосибирска, функции и полномочия учредителя в отношении которых осуществляет департамент организационно-контрольной работы мэрии города Новосибирска (приложение 1);
размеры должностных окладов по профессиональным квалификационным группам в муниципальных учреждениях города Новосибирска, функции и полномочия учредителя в отношении которых осуществляет департамент экономики, стратегического планирования и инвестиционной политики мэрии города Новосибирска (приложение 2);
размеры должностных окладов по профессиональным квалификационным группам в муниципальных учреждениях города Новосибирска, функции и полномочия учредителя в отношении которых осуществляет управление делами мэрии города Новосибирска (приложение 3).

2. Департаменту организационно-контрольной работы мэрии города Новосибирска, департаменту экономики, стратегического планирования и инвестиционной политики мэрии города Новосибирска, управлению делами мэрии города Новосибирска:
2.1. Обеспечить до 01.09.2013 проведение мероприятий, направленных на сокращение расходов:
оптимизацию штатных расписаний муниципальных учреждений города Новосибирска, в том числе путем ликвидации ставок, вакантных более 3 месяцев;
внедрение аутсорсинга;
введение «эффективного контракта».
2.2. Совместно с главным распорядителем бюджетных средств — мэрией города Новосибирска осуществлять финансовое обеспечение расходов, связанных с увеличением гарантированной части заработной платы работников муниципальных учреждений города Новосибирска в пределах утвержденных бюджетных ассигнований, предусмотренных в бюджете города Новосибирска на оплату труда.

Читать еще -->  Расчет компенсации при увольнении по соглашению сторон

3. Департаменту информационной политики мэрии города Новосибирска обеспечить опубликование постановления в установленном порядке.

4. Ответственность за исполнение постановления возложить на заместителя мэра города Новосибирска Буреева Б. В.

Некоммерческое партнёрство саморегулируемая организация в строительстве

Высшее профессиональное образование по специальности «Промышленное и гражданское строительство», «Строительство»,»Гидротехническое строительство», «Транспортное строительство», «Городское строительство и хозяйство» или высшее профессиональное техническое образование и профессиональная переподготовка по направлению профессиональной деятельности

«Теплогазоснабжение и вентиляция», «Монтаж и эксплуатация внутренних сантехнических устройств и вентиляции», «Водоснабжение и водоотведение», «Машины и оборудование», «Котло — и реакторостроение», «Прикладной геодезии » или высшее профессиональное техническое образование и профессиональная переподготовка по направлению профессиональной деятельности.

Стаж работы по специальности

Согласно Федеральному закону от 17.01.1992 N 2202-1 на должности прокурора города, района, приравненных к ним прокуроров назначаются лица, достигшие 25 лет и имеющие стаж работы прокурором или следователем не менее 3 лет. На должности прокурора субъекта РФ, приравненных к ним прокуроров назначаются лица, достигшие 30 лет и имеющие стаж работы прокурором или следователем не менее 5 лет.

Закон РФ от 26.06.1992 N 3132-1 установил, что судьей Конституционного Суда РФ может быть гражданин, достигший 40 лет и имеющий стаж работы по юридической профессии не менее 15 лет; судьей Верховного Суда РФ может быть гражданин, достигший 35 лет и имеющий стаж работы по юридической профессии не менее 10 лет и т.д. При этом в стаж работы по юридической профессии данный Закон включает время работы в государственных должностях, требующих юридического образования, в федеральных органах государственной власти, органах государственной власти субъектов РФ; муниципальных должностях, в т.ч. в органах местного самоуправления и др.

Стаж работы по специальности

Согласно Федеральному закону от 17.01.1992 N 2202-1 «О прокуратуре Российской Федерации» на должности прокурора города, района, приравненных к ним прокуроров назначаются лица, достигшие 25 лет и имеющие стаж работы прокурором или следователем не менее 3 лет. На должности прокурора субъекта РФ, приравненных к ним прокуроров назначаются лица, достигшие 30 лет и имеющие стаж работы прокурором или следователем не менее 5 лет.

Шаг 5. Для определения количества месяцев сверх полных лет страхового стажа из количества полных месяцев страхового стажа вычитаем умноженное на 12 количество полных лет страхового стажа.

Стаж работы по направлению профессиональной деятельности не менее 3 лет

Уважаемые коллеги, дорогие ветераны! Сердечно поздравляем Вас с Днем Великой Победы! Этот праздник — значимый и волнующий для каждого жителя нашей страны, дань памяти и глубокого уважения защитникам Родины. Это то, что объединяет нас и делает непобедимыми перед лицом любых испытаний, вдохновляет нас на новые свершения, укрепляет наш дух, помогает преодолевать трудности и идти вперед. …

На оперативном совещании в Правительстве Республики Башкортостан рассмотрен вопрос о ситуации на дорогах за прошедшие майские праздники 14 Мая 2019 10 13 мая на оперативном совещании под председательством врио Главы Республики Башкортостан Радия Хабирова обсужден вопрос безопасности дорожного движения и снижения смертности на дорогах республики. Как доложил председатель Гостранса РБ Тимур Мухаметьянов за период с …

Стаж работы по специальности — это период времени…

Вторая позиция спорна, так как на практике зачастую к претендентам больше предъявляются требования о наличии практического опыта, которым они могут обладать, продолжая при этом обучение в образовательном учреждении для получения соответствующей квалификации.

Согласно п. 1 ст. 12 закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ, для претендента на замещение должности гражданского служащего либо, в силу п. 3. ст. 5 закона № 58-ФЗ, госслужащего субъекта РФ соответствие квалификационным требованиям обязательно. В частности, должен быть стаж работы на гражданской службе либо по специальности. Для замещения должности муниципального служащего к соискателю предъявляются аналогичные требования (п. 1 ст. 9 закона № 25-ФЗ).

Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников Лангепасского городского муниципального автономного учреждения «Центр культуры «Нефтяник» в соответствии с Уставом города Лангепаса, Трудовым кодексом Российской Федерации, распоряжением администрации города (стр

совершенствованием системы стимулирующих выплат, ориентированной на достижение конкретных показателей качества и количества оказываемых муниципальных услуг (выполнения работ) за счет средств бюджета Ханты-Мансийского автономного округа-Югры, муниципального образования городской округ город Лангепас и средств, полученных от приносящей доход деятельности, и средств, полученных в результате оптимизации неэффективных расходов, структурных преобразований, путем исключения дублирующих функций структур и оптимизации численности персонала.

категории. Требования: высшее профессиональное образование (гуманитарное, культуры и искусства) и стаж по направлению профессиональной деятельности не менее 1 года или среднее профессиональное образование и стаж по направлению профессиональной деятельности не менее 3 лет

Читать еще -->  Пакет документов для подачи в суд искового заявления

Стаж работы по направлению профессиональной деятельности не менее 3 лет

Режиссёр массовых представлений высшей категории — высшее профессиональное образование (культуры и искусства) и стаж работы в должности, связанной с исполнительским искусством, не менее 7 лет или в должности режиссера массовых представлений I категории не менее 3 лет.

Специалист по фольклору II категории — высшее профессиональное образование (культуры и искусства) и стаж работы по направлению профессиональной деятельности не менее 1 года или среднее профессиональное образование (культуры и искусства) и стаж работы по направлению профессиональной деятельности не менее 3 лет.

Администрация сельского поселения ларьяк нижневартовского района Ханты – Мансийского автономного округа – Югры постановление

2.1. Размеры минимальных должностных окладов работников учреждений устанавливаются на основе отнесения занимаемых ими должностей по ПКГ, предусматривающих квалификационные уровни, должностное категорирование, утвержденных приказами Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 31.08.2007 № 570 «Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников культуры, искусства и кинематографии», от 29.05.2008 № 247-н «Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих»

Заработная плата работников учреждений не может быть ниже минимального размера оплаты труда, установленного в Ханты-Мансийском автономном округе – Югре, при условии полного выполнения работником нормы труда и отработки месячной нормы рабочего времени.

Порядок проведения аттестации

не соответствует заявленной квалификационной категории, не присваивать соответствующую квалификационную категорию (снять квалификационную категорию, понизить квалификационную категорию, сохранить прежнюю квалификационную категорию).

Результаты аттестации оформляются протоколом и заносятся в аттестационную карту и в аттестационный лист, который составляется в 2 экземплярах и сообщается аттестуемому под расписку сразу же после голосования. Один экземпляр аттестационного листа хранится в личном деле работника, другой выдается аттестуемому работнику.

Стаж работы по направлению профессиональной деятельности не менее 3 лет

Хормейстер второй категории – высшее профессиональное образование (музыкальное по видам вокального искусства) без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование (музыкальное по видам вокального искусства) и стаж работы не менее 3 лет по направлению профессиональной деятельности.

Артист-вокалист (солист) второй категории – высшее профессиональное образование (музыкальное) без предъявления требований к стажу работы или среднее (полное) профессиональное образование (музыкальное) и участие в течение 3 лет в деятельности любительских коллективов (хор, музыкальный коллектив).

Стаж работы по направлению профессиональной деятельности не менее 3 лет

Квалификационные требования: высшее профессиональное (летное) образование и стаж работы по направлению профессиональной деятельности не менее 1 года, квалификация не ниже бортмеханика 2-го класса или среднее профессиональное (летное) образование и стаж работы по направлению профессиональной деятельности не менее 3 лет, квалификация не ниже бортмеханика 2-го класса;

Квалификационные требования: высшее профессиональное (летное) образование и стаж работы по направлению профессиональной деятельности не менее 3 лет, квалификация бортмеханик 1-го класса или среднее профессиональное (летное) образование и стаж работы по направлению профессиональной деятельности не менее 5 лет, квалификация не ниже бортмеханика 1-го класса;
бортовой механик

Должности специалистов

Требования к квалификации. Высшее профессиональное образование по направлению подготовки (специальности) «Реставрация» и стаж работы по направлению профессиональной деятельности не менее 2 лет либо высшее профессиональное образование, дополнительное профессиональное образование по направлению подготовки (специальности) «Реставрация» и стаж работы по направлению профессиональной деятельности не менее 3 лет.

Художник-реставратор архивных документов высшей категории — высшее профессиональное образование по направлению подготовки (специальности) «Реставрация» и стаж работы в должности художника-реставратора архивных документов 1 категории не менее 3 лет либо высшее профессиональное образование, дополнительная профессиональная подготовка по направлению подготовки (специальности) «Реставрация» и стаж работы в должности художника-реставратора архивных документов 1 категории не менее 3 лет, либо среднее профессиональное образование по специальности «Реставрация» и стаж работы в должности художника-реставратора архивных документов 1 категории не менее 5 лет.

Минтруда России

В Общероссийском классификаторе специальностей по образованию, утвержденном постановлением Государственного комитета Российской Федерации по стандартизации и метрологии от 30 сентября 2003 г. № 276-ст, под специальностью понимается совокупность знаний, умений и навыков, приобретенных в результате образования и обеспечивающих постановку и решение определенных профессиональных задач.

  • наличие общего трудового стажа по профессии, специальности или направлению подготовки в области строительства не менее чем 10 лет;
  • наличие стажа в организациях, выполняющих строительство, реконструкцию, капитальный ремонт объектов капитального строительства на инженерных должностях не менее чем три года.
Ссылка на основную публикацию