Отпуск по уходу за ребенком как оформить бабушке

Можно ли бабушке оформить отпуск по уходу за ребенком

• заявление о необходимости получения;
• справку с работы, что мать (отец) работает или студентка (студент) очной формы обучения;
• свидетельство о рождении;
• документ, подтверждающий родство малыша с бабушкой;
• выписку со всех мест работы об имеющихся доходах;
• справка от отдела социальной защиты о том, что родители не будут получать положенные ежемесячные пособия;
• заявление о том, что уход будет осуществляться только работающей бабушкой;
• медицинские справки в случае если родители болеют.

То есть если планируется, что отпуск будет брать бабушка, она должна работать даже на пенсии. Работодателю запрещено отказывать работающей женщине только на том основании, что у новорожденного имеются родители. Это требование распространяется на все предприятия вне зависимости от формы собственности.

Как оформить декрет на бабушку

Матери ребенка полагаются ежемесячные денежные пособия по уходу (до достижения 1,5-летнего возраста и 3-летнего). Если оформляется декретный отпуск для бабушки, то работодатель выплачивает ей социальную компенсацию до 1,5 лет. Такая компенсационная выплата исчисляется в размере 40% от средней зарплаты, работника, подавшего заявление по уходу за ребенком. Порядок вычисления среднего заработка определяет Постановление Правительства РФ от 24.12.2007 № 922 (ред. от 10.12.2019). При расчете компенсации установлен лимит, на 2019 год он составил 24 536,57 рублей в месяц.

Статья 256 Трудового кодекса устанавливает право матери на отпуск по уходу за малышом до 3 лет, или, говоря народным языком, на декрет. Ситуации, в которых новоиспеченная мама не имеет возможности ухаживать за ребенком, встречаются часто. В таком случае декрет можно оформить на другого члена семьи.

Как оформить бабушке отпуск по уходу за ребенком

Немаловажно, что после сбора всей необходимой документации можно претендовать на декрет длительностью в три года, первые полтора из которых оплачиваются, последующие – являются неоплачиваемыми. Также важно знать, что имеется возможность использовать оплачиваемый декретный отпуск частично. К примеру, первый год оформляется на мать ребенка, а последующие полгода – на бабушку, либо в любых других временных интервалах, удобных для каждой конкретной семьи.

Когда в семье одновременно появляется несколько детей, то и присматривать за ними можно нескольким людям. Единственное, на одного ребенка не должно приходиться более одного человека, ухаживающего за ним и, соответственно, получающего выплаты. Значит, в семье, где появилась двойня, выплаты могут получать и мама, и бабушка. Для оформления подобного декрета одному человеку необходимо сделать справку, в которой указано, за каким конкретно из детей он ухаживает, а второй, соответственно, будет получать выплаты на второго ребенка.

Отпуск по уходу за ребенком как оформить бабушке

Оформление отпуска по уходу за ребенком бабушке может иметь разные причины. Родители не хотят терять свой приличный заработок, маме нужно сдавать экзамены или она заболела. Если бабушка не работает или уже пенсионерка, то проблем нет. Она сидит с внуком и ей ничего оформлять не нужно, т.к. пособие она все равно не получит.

Если же стимулом оформления отпуска на бабушку является получение пособия, то важным условием является то, что бабушка должна работать. Кстати, данная инструкция распространяется на работающих дедушек и других родственников.
Итак, пошаговая инструкция оформления отпуска по уходу за ребенком другим членом семьи.

Правила предоставления бабушке отпуска по уходу за ребенком до 1, 5 лет

• признана пропавшей без вести, либо умерла;
• является недееспособной (либо частично недееспособной);
• уклоняется от ухода за малышом;
• не в состоянии лично воспитывать и обеспечивать ребенка из-за проблем со здоровьем;
• лишена родительских прав, либо ограничена в них;
• находится под стражей в роли подозреваемой, либо в тюремном заключении.

Необходимо учитывать, что ОУР и декретный — это разные понятия. Последнее понятие является «народным» названием отпусков по беременности и родам (БиР) и по уходу за ребенком. В первый же может уйти, как уже было сказано, не только роженица, но и другой родственник (в том числе бабушка или отец) с момента окончания декрета и до времени, когда малютке исполнится 3 года.

Как оформляется отпуск по уходу за ребенком бабушке

В соответствии с законом, получать материальную помощь на несовершеннолетнего ребенка, может любой член семьи, который растит ребенка. Единственное, что нужно сделать, для того чтобы получать выплаты, взять отпуск, собрать справки и отнести эти документы в соцучреждение.

Если бабушка, или другой родственник уволен по причине закрытия фирмы (ликвидации), то они все равно имеют право на получение выплат по уходу за ребенком. Единственное условие получения выплат на ребенка — бабушка не должна получать материальную помощь по безработице.

Может ли бабушка оформить отпуск по уходу за ребенком

Суд указал, что действующим законодательством не предусмотрено ограничений (кроме случаев фактического нахождения матери ребенка в отпуске по БиР, в целях исключения одновременной выплаты пособий по БиР и по уходу за ребенком до полутора лет) в оформлении отпуска по уходу за ребенком с момента его рождения другими лицами, указанными в абзаце 2 ст. 13 Федерального закона № 81-ФЗ, осуществляющими уход за ним.

Суд указал, что даже сокращение должности, которую занимает бабушка, не является препятствием для предоставления ей отпуска по уходу за ребенком. Если на момент подачи заявления на отпуск она не была уволена, то в силу ч. 4 ст. 81 ТК РФ она не подлежит увольнению.

Отпуск по уходу за ребенком до 1 5 лет оформить на бабушку

• заявление о назначении пособия;
• свидетельство о рождении ребенка;
• справку с места работы родителей ребенка о том, что они не получают пособия. Если родители (один из родителей) не работают либо обучаются (очная форма обучения), такую справку нужно запросить у органа соцзащиты.

• заявление о необходимости получения;
• справку с работы, что мать (отец) работает или студентка (студент) очной формы обучения;
• свидетельство о рождении;
• документ, подтверждающий родство малыша с бабушкой;
• выписку со всех мест работы об имеющихся доходах;
• справка от отдела социальной защиты о том, что родители не будут получать положенные ежемесячные пособия;
• заявление о том, что уход будет осуществляться только работающей бабушкой;
• медицинские справки в случае если родители болеют.

Отпуск по уходу за ребенком оформляет бабушка

20 % детей в Западной Европе воспитываются папами. То есть пятая часть семей оформляет декретный отпуск после рождения на главу семейства. Этот опыт постепенно перенимает и Украина. По данным Украинского института социальных исследований 47 % женщин и 44 % мужчин считают воспитание ребенка – нормальной мужской работой. И все же чаще ею занимаются бабушки.

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком (малышу 1,7 лет). С выходом в декрет. отпуск все пособия получила на работе. Но при наступлении отпуска по уходу за до 1,5 лет (т.е. через несколько месяцев) была вынуждена уволиться (так сложились обстоятельства), т.е на момент и сейчас я безработная. Получала пособия в собесе (минималку). Сейчас жду второго ребенка. Может ли сейчас наша бабушка (работающая пенсионерка) оформить по уходу за первым от 1,5 до 3 лет и нужно ли мне тогда обязательно заниматься поиском работы? Что будет с ее при наступлении у меня декретного со вторым? Как лучше поступить в этой ситуации, чтобы сохранить максимальную величину пособий? Заранее спасибо за вашу помощь!

Особенности оформления декретного отпуска на отца или бабушку

1. Если в декретный отпуск уходит официально трудоустроенная бабушка, то на ее имя оформляется социальная выплата до достижения ребенком 1,5 лет, которая выплачивается органами социального страхования в размере 40% от среднего заработка.
2. Если бабушка является пенсионеркой и не работает, то социальные выплаты ей полагаются в случаях:

Усыновители или их ближайшие родственники, которые по факту занимаются воспитанием ребенка, также должны предоставить на работу заявление и свидетельство о рождении, и только в этом случае получают декретный отпуск до 3 лет с сохранением стажа и рабочего места.