Образец написания жалобы в трудовую инспекцию на работодателя

Жалоба в трудовую инспекцию — образец жалобы

• Достоверность, краткость и точность изложения информации. Как обычно, вы должны излагать только проверенные факты, которые можно перепроверить, и не допускать субъективных оценок и рассуждений, не относящихся к сути дела.
• Правила русского языка, грамотность изложения и соблюдение орфографических правил обязательны. Придерживайтесь грамотного изложения.
• Обязательно правильно напишите свои данные: ФИО и контактный телефон для направления ответа на жалобу.

• В первом случае вы стандартно пишете 2 копии жалобы с указанием кому она адресуется и от кого направляется, вписываете свои контактные и паспортные данные, идете с ней в инспекцию и отдаете специалисту. Проследите, чтобы время подачи было зафиксировано на втором экземпляре жалобы датой и подписью должностного лица, который принял у вас документ. Важно указать не только адрес для ответа, но и телефон для урегулирования вопросов, которые могут возникнуть в процессе рассмотрения.
• Если вы приняли решение отправить жалобу по почте, процесс почти ничем не будет отличаться. На почте вы должны будете заполнить бланк уведомления и отправить жалобу заказным письмом с уведомлением. Уведомление должно вернуться к вам, на нем будет проставлена дата приема жалобы и подпись принявшего должностного лица. Квитанция об отправке также является доказательством отправки до момента возврата уведомления. Второй экземпляр жалобы в данном случае не используется.
• Наконец, если вы отправляете жалобу через интернет, вам придется найти сайт трудовой инспекции, найти там ссылку в раскрывающемся меню «Сообщить о проблеме», выбрать одну из 11 категорий проблемы (например, ответственность работодателя, изменение условий труда, заработная плата или увольнение), заполнить данные, выбрать, какой результат вы рассчитываете получить (например, привлечь к ответственности работодателя или просто получить консультацию). Таким образом, подача заявления через онлайн-сайт является достаточно простым и удобным делом. Если вашей категории в списке нет, можно писать в раздел «Иные вопросы».

Жалоба в трудовую инспекцию

• о наименовании территориального (регионального) отделения трудовой инспекции, куда будет представлен документ, с указанием фамилии или должности его главы;
• о заявителе с указанием его фамилии, имени и отчества, место проживания (регистрации);
• изложение сути заявленных требований и претензий;
• подпись заявителя и дата подачи документа.

Следует знать, что претенденты на должность, которым было отказано работодателем в приеме на работу без веских аргументов, также имеют право обратиться в инспекцию по труду. Такие заявления граждан являются основанием для проведения внеплановых проверок, что предусмотрено статьей 360 ТК.

Образец жалобы в трудовую инспекцию на работодателя

Образец жалобы в трудовую инспекцию на работодателя в обязательном порядке должен содержать данные о заявителе. В противном случае анонимные письма служба не рассматривает. Но заявитель имеет право просить инспектора не сообщать личные данные работодателю, то есть требовать конфиденциальности.

1. Лично посетить отдел трудовой инспекции и передать жалобу уполномоченному лицу. Для этого документ составляется в нескольких экземплярах, на одном из которых работник инспекции должен поставить визу. К письму можно приложить необходимые документы, подтверждающее написанное.
2. Образец жалобы в трудовую инспекцию на работодателя можно отправить по почте заказным письмом.
3. Отправить письмо по электронной почте, воспользовавшись онлайн-сервисом трудовой инспекции. На сайте необходимо заполнить все предоставленные поля и указать свои данные. Также можно выбрать удобный вариант ответа от инспектора. В электронном виде можно отправить и образец коллективной жалобы.

Как подать жалобу в трудовую инспекцию на работодателя

Любой гражданин нашей страны имеет право обратиться в трудовую инспекцию, если его права как работника были нарушены. Деятельность инспекции направлена на восстановление этого права. Туда можно обратиться по любому поводу, в котором имели места трудовые отношения.

• Невыплата, задержка или удержание заработной платы.
• Отказ в реализации права на отпуск.
• Нарушение условий труда (либо их изменение).
• Вопросы соблюдения норм и требований трудового законодательства в области охраны труда.
• Незаконное увольнение.
• Отказ в расчёте при увольнении.
• Отказ в выдаче трудовой книжки в день увольнения.
• Вопросы, связанные с особенностями рабочего времени, а именно — работа в ночное время, выходные и праздничные дни, сверхурочная работа и др.

Жалоба в трудовую инспекцию на работодателя

• непредоставления ему работы, которая обусловлена трудовым договором;
• выплаты заработной платы с незаконным изменением установленных сроков либо ее выплаты не в полном объеме;
• предоставления рабочего места, которое не соответствует государственным требованиям охраны труда или условиям, которые предусмотрены коллективным договором;
• отсутствия обязательного социального страхования работника в случаях, предусмотренных законами;
• непредоставления (предоставления не в полном объеме) времени для отдыха;
• иных нарушений работодателем трудовых прав работника.

Необходимо учитывать, что жалоба в трудовую инспекцию может быть подана не только работником, но и любым гражданином, например посчитавшим, что его незаконно не приняли на работу. Обращение или заявление гражданина является основанием для осуществления внеплановой проверки работодателя (ст. 360 Трудового кодекса РФ).

Как написать жалобу в трудовую инспекцию? Образец

После очередного отказа 05 ноября 2014 года я написал жалобу на имя генерального директора общества Грозина Владимира Ивановича. Секретарь в приемной директора заявление приняла, однако зафиксировать факт его принятия на моем экземпляре отказалась. Ответ на жалобу мне так и не дали.

Жалоба в трудовую инспекцию подается в случаях, когда работодатель нарушает какие-либо права работников, отказывает в предоставлении гарантированных законом выплат и отпусков. Как написать и подать жалобу в трудовую инспекцию, какие правила нужно соблюдать при написании такого документа, поговорим подробно в этой статье.

Образец написания жалобы в трудовую инспекцию на работодателя

1. Запрос документации. Этот вариант проверки «более щадящий», поскольку все необходимые документы инспектор запрашивает к себе и детально изучает. Вся необходимая документация направляется курьером с описью, или передается лично под подпись уполномоченному сотруднику.

Отнести полный пакет документов можно лично и отдать инспектору или секретарю, в приемную. Единственное, о чем стоит помнить – у вас на руках должны остаться копии документов, на которых принятая сторона ставит входящий номер, свою фамилию и дату. Если ваши документы потеряют, то вы сможете с легкостью доказать свое обращение.

Жалоба в трудовую инспекцию

Государственный инспектор обязан провести по жалобе проверку. Письменный ответ на жалобу должен быть дан в течение 30 дней, в исключительных случаях срок подготовки ответа может быть продлен на срок не более 30 дней. В полномочия государственного инспектора входит непосредственный осмотр и истребование копий документов от работодателя, он может прибыть на место исполнения трудовых обязанностей и лично убедиться в имеющихся нарушениях. При установлении государственным инспектором нарушений им выдается предписание об их устранении. Например, так может быть решен вопрос по заявлению о выдаче документов, связанных с работой.

Еще одним преимуществом обращения с жалобой в трудовую инспекцию является то, что работник может просить проведения конфиденциальной проверки, то есть трудовая инспекция при проведении проверки не сообщит работодателю имени работника, который в таком случае может избежать преследования со стороны работодателя.

Как пожаловаться на работодателя в трудовую инспекцию

Инспекторы обязаны провести проверку выдачи заработной платы и соответствия всей бухгалтерской документации соответствию нормам законодательства. По общим правилам заработанные деньги должны быть получены работниками два раза в течение месяца с промежутком в пятнадцать дней. Правила, время и место, где и как зарплата выдается оговариваются в трудовом договоре или прописывается в документах о внутреннем распорядке. При неявке работника за получкой (при условии получения денег через кассу, что в наше время уже достаточно редкое явление, в основном распространена карточная система оплаты труда) бухгалтер должен составить соответствующий акт. Также проверке будет подвержены установленные оклады – их размеры не должны быть меньше установленного минимума по закону.

Бывает и так, что виноват сам работник и жалоба поступает в инспекцию от работодателя (к примеру, взыскание материального ущерба, полученного в результате невыполнения трудоустроенным своих профессиональных обязанностей или превышения им полномочий). В любом случае, если вы хотите добиться справедливости, обращаясь в государственные органы, трудовые отношения должны быть оформлены официально.

Как написать жалобу на работодателя в трудовую инспекцию образец

Доставка с помощью почты России. Такая методика также необходима тем, кто хочет узнать, как написать жалобу на работодателя. Метод практически не отличается от методики доставки личного обращения. Необходимо написать образец жалобы на работодателей и копию, причем копию необходимо оставить у себя, после этого отправиться на почту и заполнить бланки отправки жалобы на работодателя в трудовую инспекцию. Письмо необходимо переправить заказным. После того, как соответствующее письмо и уведомление возвратится обратно, у заявителя будет подтверждение того, что письмо дошло, а также подтверждение в виде подписи того человека, который ее принял. Также важно сохранить все квитанции об отправке жалобы на работодателя в трудовую инспекцию.

Отправка жалобы на работодателя в трудовую инспекцию через интернет. Это самый простой способ, с помощью которого можно обратиться в трудовую инфекцию. Достаточно пойти на сайт государственной структуры. Там следует зайти в онлайн-приемную и определить тему обращения. На сайте есть список самых популярных причин и тем обращения с образцами жалобы на работодателей.