Характеристика В Суд С Места Работы Образец На Водителя

Характеристика на водителя с места работы: образец и порядок выдачи

Как правило, документация, написанная в положительном ключе, не вызывают вопросов у работников. Например, характеристика на водителя автомобиля для награждения, для одобрения кредита или решения судебного вопроса в его пользу не станет причиной претензий. Возможна обратная ситуация: фирма относится к водителю отрицательно из-за совершенных дисциплинарных поступков и высказывает такое мнение на бумаге.

Подготовка документа – задача непосредственного руководителя водителя или представителей кадрового департамента. Если характеристика предназначена для внешних пользователей, ее подписывает генеральный директор или иное уполномоченное лицо, если для внутренних – будет достаточно визы начальника отдела, где трудится водитель. Обязательно проставляется оттиск печати хозяйствующего субъекта.

Что содержит образец характеристики на водителя с места работы, и как грамотно её написать

Всегда поддерживал вверенное ему автотранспортное средство в чистоте, следил за его техническим состоянием, осуществлял своевременный ремонт. Не был замечен в злоупотреблении вредными привычками. Не допускал прогулов и опозданий. Спокойно относился к сверхурочной работе.

Перечислить поощрения или взыскания, если они были.

Правильная характеристика для суда на водителя с места работы (образец)

Немаловажный пункт любой характеристики – коммуникабельные способности обвиняемого, то есть нужно рассказать об его взаимоотношениях с коллегами, начальниками; возникали ли какие-либо межличностные конфликты и как о нем отзываются другие сотрудники подразделения.

Часто при ее составлении возникает вопрос: как же правильно составить такой документ. Делопроизводство не дает четких указаний по форме документа и о том, что должно содержаться в характеристике, однако стоит учесть, что отраженная информация должна быть максимально полная.

Характеристика на водителя с места работы для обращения в суд

1. Указание названия документа в начале листа. В нашем случае: «Характеристика»
2. Персональные данные сотрудника, с указанием: ФИО, дата рождения и паспортных данных.
3. Данные название фирмы и полное название должности указанного выше сотрудника.
4. Ниже указывается информация об образовании и прохождении обучения по факту повышения квалификационных навыков.
5. Информация о номере военного билета, даты и места прохождения.
6. Указание личных качеств обвиняемого, основные черты характеризующие его, как отличного (или нет) работника. Возможно указать профессиональные навыки, достижения и на их основании делать вывод.
7. Данные водительского удостоверения (начиная с даты, категории и заканчивая общим водительским стажем).
8. Указание мест и времени замеченных за работником нарушений, отсутствие таковых также лучше указать.
9. Приписка о составлении для направления судебного разбирательства.
10. Дата составления и подпись ответственного за сотрудника лица.

Грамотно составленная характеристика на водителя с места работы, может значительно увеличить шансы на положительный исход рассмотрения всего дела. Данный документ необходимо составлять на имя самого работника компании, судьба удостоверения которого и решается в этот момент. Характеристика позволяет в целом взглянуть на нарушителя до случившегося и оценить его моральные, профессиональные и человеческие качества как сотрудника компании и в целом ячейки общества.

Примеры положительных характеристик (образцы с места работы)

Работники дошкольных учебных заведений проходят переаттестацию для повышения категории и уровня компетентности. В таком случае характеристику составляют родители с подтверждением руководителя дошкольного учреждения. Если справка предоставляется при переводе, новом трудоустройстве, тогда пишется от имени директора.

В случае написания справки-характеристики для сотрудника медицинского учреждения становится непросто описать все обязанности и акцентировать внимание на конкретном аспекте. Для такого составления важно указать моральные, квалификационные, научные, деловые качества.

Характеристика на водителя с места работы: образец, особенности составления документа

1. Основная часть. В ней перечисляются личные и профессиональные качества водителя, водительский стаж. Можно также отметить такие качества, как наличие/отсутствие пунктуальности, внимательности, указать информацию об отношениях с коллегами, случаях аварий на дорогах по его вине, нарушениях ПДД и количестве штрафов во время работы на вашем предприятии, нарушениях трудового распорядка (или их отсутствии).

1. Заголовок. В нем указывается название документа («Характеристика») и дата его составления.
2. Анкетные сведения водителя. Для характеристики достаточно указать Ф. И. О. работника полностью, должность. По желанию можно добавить дату рождения и образование.
3. Данные о трудовой деятельности водителя. В этой части можно привести дату приема сотрудника на работу, описать его карьерные достижения в компании, сведения о наградах (грамотах, поощрениях), а также дисциплинарных взысканиях.

Образец характеристики с места работы в суд

Работу выполняет небрежно. Имели место случаи ухода с маршрута, задержки в доставке груза получателям. В течение последнего полугода работы имели место 2 случая дорожно-транспортных происшествий по вине Кошкина М.С., в связи с чем были составлены протоколы об административных правонарушениях.

Главное, она должна быть объективной, а ее вид зависит исключительно от того, какое впечатление производит лицо, которому она выдана. При оформлении бумаги в суд можно указать, для каких целей она выдана, а можно просто написать в конце: «выдана по месту требования». Главное, заверить документ подписью ответственного лица и печатью фирмы. Характеристика составляется в двух экземплярах: один для передачи в суд, второй (копия) остается в организации.

Характеристика на водителя с места работы

В характеристике также могут быть отражены основания ее составления (например, по запросу судебного органа, адвокатский запрос) либо указано, что она выдана для предъявления по месту требования. Безусловно, все данные, указанные в характеристике, должны быть достоверными и соответствующими действительности. В характеристику недопустимо включать ложные или недостоверные сведения и факты.

• название документа (характеристика);
• дата составления;
• сведения о компании, ее выдавшей;
• сведения о водителе (личные данные: ФИО, должность, дата рождения, образование, стаж работы; данные о трудовой деятельности в компании: время работы, поощрения и взыскания, карьерные достижения);
• характеризующие сведения о личных и профессиональных качествах, проявленных в ходе трудовой деятельности в компании; о взаимоотношениях в трудовом коллективе; о соблюдении трудовой дисциплины;
• сведения о дорожно-транспортных происшествиях с участием водителя, об административных штрафах и других случаях привлечения к ответственности в связи с трудовой деятельностью.

Характеристика с места работы в суд — образец 2017-2018

Сотрудник может сам попросить работодателя выдать ему характеристику для суда. Правда, бывают ситуации, когда руководитель отказывается это сделать, в законе же не предусмотрено мер принуждения в таком случае. Таким образом, сотруднику остается только обратиться в такой ситуации к судье, чтобы тот сделал запрос в организацию официально. В отличие от просьбы работника, за отказ представления характеристики по просьбе судьи к руководителю уже могут быть применены соответствующие санкции.

В таком случае судом делается судебный запрос в организацию, где работает интересующее его лицо, и руководитель в рамках выполнения этого запроса пишет характеристику на своего сотрудника. При этом суд может направлять запрос и не напрямую, а выдав его на руки сотруднику для последующей передачи в организацию.

Характеристика на водителя с места работы образец

Теперь характеристики величают рекомендательным письмом. В советские времена доверительное письмо заменяла обычная характеристика. Обычно нужно было приходить к кадровику с характеристикой. В документообороте в наш обиход вошло иностранное понятие как письмо с рекомендацией. Когда наступал период устраиваться на работу, или выпадал случай занять ценную должность. Используйте образец, который сохранит время выдачи правильного документа Существует отличие запрашивать характеристики, совсем иное предоставить. Каждому приходилось оперировать с документом как характеристика.

Пригодиться характеристика сотрудника может не только для предъявления в сторонние структуры и предприятия, но и для внутренних целей данной организации. Например, при проведении аттестации персонала на каждого аттестуемого сотрудника нужно составить характеристику его личных и деловых качеств.

Пишем характеристику с места работы в суд

Унифицированная форма или утвержденный образец характеристики с места работы в суд действующим российским законодательством не предусмотрена. Это совершенно произвольный по форме и содержанию документ, при написании которого все же необходимо придерживаться определенных правил. Главное из них: для суда документ можно составлять исключительно на фирменном бланке с указанием всех реквизитов компании или ИП:

1. Установочные персональные данные: Ф.И.О. (полностью), можно указать реквизиты документа, удостоверяющего личность.
2. Сведения о трудовой деятельности в конкретной организации на основании объективной и документально подтвержденной информации.
3. Информация о деловых и личных качествах, имеющих отношение к работе и взаимоотношениях в коллективе.

Характеристика на водителя с места работы для обращения в суд

• Указание названия документа в начале листа.В нашем случае: «Характеристика».
• Персональные данные сотрудника, с указанием: ФИО, дата рождения и паспортных данных.
• Данные название фирмы и полное название должности указанного выше сотрудника.
• Ниже указывается информация об образовании и прохождении обучения по факту повышения квалификационных навыков.
• Информация о номере военного билета, даты и места прохождения.
• Указание личных качеств обвиняемого, основные черты характеризующие его, как отличного (или нет) работника. Возможно указать профессиональные навыки, достижения и на их основании делать вывод.
• Данные водительского удостоверения (начиная с даты, категории и заканчивая общим водительским стажем). Указание мест и времени замеченных за работником нарушений, отсутствие таковых также лучше указать.
• Приписка о составлении для направления судебного разбирательства.
• Дата составления и подпись ответственного за сотрудника лица.

Практика показывает, что составить характеристику грамотно, под силу не многим. Все дело в том, что каких-либо форм или образцов, правильно распределяющих те или иные пункты просто нет. В итоге получается, что человеку приходится идти к юристам. Мы же постараемся привести основные критерии, для того, чтобы Вы смогли грамотно отразить все профессиональные качества своего работника или же себя лично и предоставить суду веские основания смотреть на Вас так, как Вы того хотите.