Протокол о реорганизации зао в ооо

Протокол о реорганизации зао в ооо

_________________________________________________________________________3) Полномочный представитель ОАО/ЗАО «____________________» представляет в регистрирующий орган документы для государственной регистрации создаваемого путем реорганизации ООО «_____________________»;

3. Утверждение содержания и подписание передаточного акта о передаче обязательств в отношении всех кредиторов и должников, передаче имущества, средств и документации от ОАО/ЗАО «___________» к ООО «___________».

Реорганизация ЗАО в ООО, что должно быть в протоколе

Список кредиторов составляется на дату, определенную общим собранием акционеров Общества. Уведомление в свободной форме (с указанием данных об организации, а также порядке и условиях реорганизации Общества, адресе и сроках для направления требований) направляется каждому из кредиторов заказным письмом с уведомлением. В течение 30 дней с момента получения уведомлений кредиторы имеют право представить Обществу свои требования.

Общество обязано осуществить необходимые действия для публикации сведений о предстоящей реорганизации. Публикация должна быть осуществлена 2 раза с интервалом в 1 месяц. Документы, свидетельствующие о подаче публикации, представляются в регистрирующий орган в комплекте документов на государственную регистрацию создаваемого ООО.

Протокол о реорганизации зао в ооо

По третьему вопросу:
Утвердить следующий порядок реорганизации ЗАО «2000» в форме преобразования в ООО «2000»:
— в срок не позднее трех дней с момента принятия решения о реорганизации ЗАО «2000» письменно уведомляет о реорганизации в форме преобразования в ООО «2000» налоговые органы по месту постановки на учет общества;
— ЗАО «2000» после внесения в Единый государственный реестр юридических лиц записи о начале процедуры реорганизации дважды с периодичностью один раз в месяц помещает в средствах массовой информации, в которых опубликовываются данные о государственной регистрации юридических лиц, сообщение о своей реорганизации, соответствующее требованиям, установленным пунктами 6.1 и 6.2 статьи 15 Федерального закона «Об акционерных обществах».

Посмотрите пожалуйста, очень не хочется получить отказ не начав реорганизацию.
ПОВЕСТКА ДНЯ:
1. Избрание председателя и секретаря собрания.
2. Реорганизация Закрытого акционерного общества «2000» в форме преобразования в Открытое акционерное общество «2000».
3. Определение порядка и условий преобразования.
4. Порядок обмена акций ЗАО на вклады участников ООО.
5. Утверждение передаточного акта.
6. Утверждение Устава ООО.
7. Определение адреса местонахождения создаваемого ООО.
8. Избрание директора в создаваемое ООО.

ПРОТОКОЛ ВНЕОЧЕРЕДНОГО ОБЩЕГО СОБРАНИЯ АКЦИОНЕРОВ ЗАКРЫТОГО АКЦИОНЕРНОГО ОБЩЕСТВА О РЕОРГАНИЗАЦИИ ЗАО В ФОРМЕ ПРЕОБРАЗОВАНИЯ В ООО

ПРОТОКОЛ N__ ВНЕОЧЕРЕДНОГО ОБЩЕГО СОБРАНИЯ АКЦИОНЕРОВ ЗАКРЫТОГО АКЦИОНЕРНОГО ОБЩЕСТВА «____________________________________________________» (О РЕОРГАНИЗАЦИИ ЗАО «_______» В ФОРМЕ ПРЕОБРАЗОВАНИЯ В ООО «________») Общее количество голосов, которыми обладают акционеры владельцы голосующих акций Закрытого акционерного общества «_______», именуемого в дальнейшем «Общество» — 100 голосов. Полное фирменное наименование Общества: Закрытое акционерное общество «__________________________________________________________». Место нахождения Общества: _______________________________________. Вид общего собрания: внеочередное. Форма проведения общего собрания: собрание (совместное присутствие акционеров для обсуждения вопросов повестки дня и принятие решений по вопросам, поставленным на голосование). Дата проведения общего собрания: «___» ________ ________ года. Место проведения общего собрания, проведенного в форме собрания: _____________________________________________________________________. Время начала регистрации лиц, имевших право на участие в общем собрании, проведенном в форме собрания: __ часов __ минут. Время окончания регистрации лиц, имевших право на участие в общем собрании, проведенном в форме собрания: __ часов __ минут. Время открытия общего собрания, проведенного в форме собрания: __ часов __ минут. Время закрытия общего собрания, проведенного в форме собрания: __

В данном случае предоставлена только часть документа для ознакомления и избежания плагиата наших наработок.
Для получения доступа к полным и бесплатным ресурсам портала Вам достаточно зарегистрироваться и войти в систему.
Удобно работать в расширенном режиме с получением доступа к платным ресурсам портала, согласно прейскуранту.

Протокол о реорганизации зао в ооо

По истечении 1 месяца с момента публикации сведений о реорганизации, а также истечения срока направления требований от кредиторов Общества, ЗАО вправе обратиться в регистрирующий орган с заявлением орегистрации ООО в результате реорганизации ЗАО.

1. Изготовить новую печать общества.
2. Получить новые статистические коды деятельности.
3. Заняться переоформлением банковской документации.
4. Заново встать на учет в пенсионном и страховом фондах.
5. Переоформить работников из ЗАО в ООО.
6. Переоформить имеющиеся лицензии, права на недвижимое имущество или других документов на новую организацию.
7. Если общество работало с кассовой техникой, то следует вновь зарегистрировать его на новое образование.

Юридическая информация

Кроме того, исходя из положений ст. 20 Закона ОБ АО в решении об реорганизации в форме преобразования должен быть определен порядок обмена акций общества на доли участников в уставном капитале общества с ограниченной (дополнительной) ответственностью или паи членов производственного кооператива в случае, если осуществляется преобразование общества в общество с ограниченной (дополнительной) ответственностью или производственный кооператив.

2) ОАО/ЗАО «__________» после внесения в Единый государственный реестр юридических лиц записи о начале процедуры реорганизации дважды с периодичностью один раз в месяц помещает в средствах массовой информации, в которых опубликовываются данные о государственной регистрации юридических лиц, сообщение о своей реорганизации, соответствующее требованиям, установленным пунктами 6.1 и 6.2 статьи 15 Федерального закона «Об акционерных обществах»;

Образец протокола общего собрания акционеров о реорганизации зао в ооо

ПО ТРЕТЬЕМУ ВОПРОСУ: СЛУШАЛИ: Об утверждении порядка и условий реорганизации ЗАО «Инвестиционная венчурная компания» в форме преобразования в ООО «Инвестиционная венчурная компания». Голосовали: «За» — 100 «Против» -0 «Воздержался» – 0.

Приложением к данному сообщению будет Протокол общего собрания акционеров ЗАО (решение единственного акционера).IV) Составление списка кредиторов. Направление уведомления кредиторамСписок кредиторов составляется на дату, определенную общим собранием акционеров Общества.

Протокол о реорганизации зао в ооо

3. Утверждение содержания и подписание передаточного акта о передаче обязательств в отношении всех кредиторов и должников, передаче имущества, средств и документации от ОАО/ЗАО «__________» к ООО «__________».

На основании списка кредиторов ЗАО «________», составляемого по состоянию на «___»__________ ____ года (далее — «список кредиторов»), в срок не позднее 30 (тридцати) дней с даты принятия решения о реорганизации в форме преобразования направить ценным письмом с описью вложения и уведомлением о вручении или передать путем вручения через представителя ЗАО «_____________» каждому кредитору, в соответствии со списком кредиторов, письменное уведомление о принятии Общим собранием акционеров ЗАО «_____________» решения о реорганизации в форме преобразования (далее «Уведомление»), а также опубликовать в печатном издании, предназначенном для публикации данных о государственной регистрации юридических лиц, сообщение о принятом Общим собранием акционеров ЗАО «_____________» решении о реорганизации в форме преобразования (далее — «Сообщение»).

Реорганизация ЗАО в ООО: работающая методика и особенности процедуры

Все пункты предстоящего собрания всесторонне рассматриваются и принимаются путём голосования. По условиям голосования, процедура которого должна быть прописана в уставе, каждый член совета директоров является держателем одного голоса. Если в процессе дебатов голоса разделились «пятьдесят на пятьдесят», то правом решающего голоса обладает председатель совета.

Что касается справки о согласии собственника помещения, по адресу которого располагается ООО, то её предоставление не регламентируется, но является желательным во избежание лишних недоразумений. Передаточный акт послужит подтверждением наличия у новой компании помещения, предназначенного для ведения бизнеса.

Протокол о реорганизации зао в ооо

4. В Уставе ЗАО предусмотрено, что «в случае смерти акционера его акции переходят в собственности к наследникам. Наследники в установленном порядке заносятся в реестр акционеров», имеют ли право соучредители ЗАО при реорганизации в ООО не включить в состав его учредителей наследницу по закону, у которой в момент смерти ее мужа — акционера имелись несовершеннолетние дети? Какой порядок, основания?

При этом, п. 8.3, 8.4. Положения N 221 требует подачи в ГКЦБФР отчета о последствиях обмена акций в уставном фонде обществ, которые реорганизуются, на письменные обязательства о выдаче соответствующего количества долей обществ, которые создаются в результате реорганизации, который должен содержать такую информацию:

Протокол о реорганизации зао в ооо

— Документы бухгалтерской отчетности (бухгалтерские балансы, отчеты прибылях и убытках, приложения к бухгалтерской отчетности, предусмотренные нормативными актами РФ, аудиторские заключения, подтверждающие достоверность бухгалтерской отчетности, пояснительные записки).

В соответствии с пунктом 6 статьи 15 Закона РФ «Об акционерных обществах» Общество обязано письменно уведомить о реорганизации Общества в форме преобразования всех известных ему кредиторов и опубликовать в печатном издании, предназначенном для публикации данных о государственной регистрации юридических лиц, сообщение о принятом решении в срок не позднее «___»________ _____ года. При этом кредиторы Общества в течение тридцати дней с даты направления им уведомлений или в течение тридцати дней с даты опубликования сообщения о принятом решении вправе письменно потребовать досрочного прекращения или исполнения соответствующих обязательств Общества и возмещения им убытков.

Реорганизация ЗАО в ООО

На основании ст. 75 ТК РФ перезаключать договоры с сотрудниками организации не требуется. Но необходимо внести запись об изменениях в трудовую книжку. Для этого необходимо издать приказ о том, что «в связи с реорганизацией ЗАО в ООО в форме преобразования считать всех работников ЗАО с такого-то числа работающими в ООО». Такая запись в трудовой книжке не нумеруется и дата вносится в текст, например «ЗАО ххх 31.01.2014 г. реорганизовано в форме преобразования в ООО ххх». Иное письменное уведомление работников о реорганизации организации не требуется, это не предусмотрено ТК, и при реорганизации трудовые отношения продолжаются. Ознакомления работников КБР с вышеуказанным приказом будет достаточно. Ознакомление проводим под роспись в графе «С приказом ознакомлен и согласен». Работника отказавшегося расписаться (отказ от подписания приказа актируем) либо указавшего о несогласии с приказом увольняем из ЗАО по п. 6 ст. 77 ТК.

Согласно той же ст. 75 ТК РФ реорганизация юридического лица не может служить основанием для расторжения трудовых договоров с работниками. В тексты трудовых договоров вносим изменения в наименовании работодателя путем доп. соглашений. В соглашении указываются все изменяющиеся сведения и условия (наименование работодателя, должности, структурного подразделения, размер заработной платы).

Образец Протокола О Создании Ооо Путем Реорганизации Зао

В результате процедуры возникает новое юридическое лицо – ООО – с новым названием и другой организационно- правовой формой. Создание этого предприятия также фиксируется путем внесения соответствующей записи в ЕГРЮЛ.

Вновь созданная организация начинает вести свой учет, но данные для него она получает от предприятия- правопреемника. При этом каждое предприятие имеет свою отчетность: ЗАО формирует заключительную отчетность при преобразовании ЗАО в ООО – она предоставляется в налоговую за период с начала отчетного года и до момента ликвидации предприятия. Узнайте, как решить именно Вашу проблему — позвоните прямо сейчас: +7 (4. Москва)+7 (8. 12) 6. Санкт- Петербург)Это быстро и бесплатно!