Когда уйду в декрет рассчитать

Когда уходят в декретный отпуск — рассчитаем дату декретного отпуска вместе

По закону Конституции Российской Федерации работодатель не имеет права расторгнуть трудовой договор пока вы находитесь в декретном отпуске, а также в дальнейшем отпуске по уходу за ребенком. Также по трудовому кодексу работодатель не имеет права снижать заработную плату, на основании беременности сотрудника.

Декретный отпуск – это приятное и ответственное время в жизни любой девушки. Во время беременности ее организм перестраивается и настает момент, когда работать будущей маме становится сложно и приходит время выхода в декретный отпуск. Но еще на маленьких сроках женщина задумывается о том, когда ей надо будет уйти в декрет. И чтобы произвести точный расчет выхода нужно понимать, о чем идет речь.

Как рассчитать дату ухода в декрет

Беременной женщине рассчитать дату ухода в декрет помогут в отделе кадров по месту работы. У вас, возможно, еще остался неиспользованный ежегодный отпуск, тогда вы сможете сначала использовать его, а потом – декретный. Таким образом, вы сможете уйти отдыхать до наступления 30 недель беременности.

Практически все женщины с первых дней наступления беременности пытаются рассчитать дату ухода в декрет. Причем этим вопросом могут задаваться самые заядлые карьеристки лишь для того, чтобы спланировать воплощение всех производственных мыслей и идей в жизнь и успеть выполнить все незаконченные дела.

Когда уходить в декрет

Уход в декретный отпуск – желанная финишная ленточка для будущей мамы. Начиная с третьего триместра женщины, ожидающие ребенка, берут в руки календарь и начинают проводить расчет декретного отпуска – подсчитывать, сколько же дней осталось до выхода в декрет.

Теперь можно ввести имеющиеся у вас данные в соответствующие окошки и узнать дату, начиная с которой вы имеете полное право оставить своё рабочее место. При этом сначала вы расходуете неиспользованные дни очередного трудового отпуска, а потом пишете заявление на декретный отпуск.

Как верно рассчитать дату ухода в декрет

Рассчитать дату ухода в декрет можно самостоятельно. Это позволит не только проверить подсчеты, сделанные врачом, но и спланировать свои рабочие дела, подготовиться к передаче должностных обязанностей другому сотруднику. Как рассчитать, когда уходить в декрет, расскажем в этой публикации.

В соответствии с 255-й статьей кодекса отпуск по беременности и родам предоставляется на основании больничного листа, выдаваемого в медицинском учреждении, где наблюдается женщина в связи с беременностью. В этой же статье указано, что отпуск, связанный с беременностью и родами, предоставляется полностью на то количество дней, которое положено женщине по закону. Это может быть:

Читать еще -->  Льготы по транспортному налогу ветеранам боевых действий

Самостоятельный расчет декретного отпуска в 2019 году

Если сейчас вы работаете у нескольких работодателей, а в 2019-2019 годах работали не только у них, но и у других, то вы можете подавать заявления по всем местам работ в 2019-2019 годах, и тогда каждый работодатель рассчитает для вас свой средний доход, либо подать заявление по одному из последних мест работы, обеспечив этого работодателя справками о ваших доходах у других работодателей за указанный период.

Декретный отпуск условно разделен на две части: до родов и после родов. Если вернуться к предыдущему абзацу, то это 70+70, 70+86 и 84+110 календарных дней до и после родов соответственно. Но, независимо от того, в какой день на самом деле были роды, пособие по беременности и родам назначается в полном объеме за весь период отпуска, единовременно и не позднее чем через 10 дней со дня подачи всех необходимых документов, а выплачивается в ближайший после назначения день выплаты зарплат.

Как рассчитать дату ухода в декрет

Считается, что этот срок будет разделен пополам: семьдесят дней до родов и столько же после (поэтому как рассчитать когда уходить в декрет, с одной стороны, вроде бы просто – за семьдесят дней до родов). На практике же такая разбивка может оказаться неудобной ни руководству предприятия, ни самой сотруднице, поэтому совершенно не возбраняется перераспределять полагающиеся дня так, как удобнее, главное – соблюсти их общее количество в итоге. Что это означает? Это означает, что если вы до родов отгуляли сто двадцать дней, то после них имеете право только на двадцать, но уж никак не на семьдесят.

Запомните только, что поскольку дата декретного отпуска совпадает с датой рождения младенца, новый отпускной период может перекрыть дни, оставшиеся от освобождения по беременности и родам. Поэтому можно не торопиться сразу оформлять «детские» каникулы, а сначала использовать до конца уже выданный ранее отпуск.

Рассчитываем сроки ухода в декретный отпуск в России-2019

Отдых по беременности и родам, другими словами, декретный отпуск — это период, когда официально будущая мать может не работать. При этом, она должна получить оплачиваемый больничный, который целиком и полностью включает где-то 200 дней, согласно действующему законодательству.

Важно! Обратите внимание, что женщине вовсе не обязательно за 70 дней до родов оформлять декрет и уходить с работы. Она имеет право уйти, допустим, за 35 дней до планируемой даты родов и работодатель не может помешать женщине, просто все нужно заранее оговорить с начальством.

Читать еще -->  Госуслуги загранпаспорт ребенку 14

Когда в декрет

Когда уходят в декрет, сохраняют за собой рабочее место, а за период декретного отпуска выплачиваются отпускные, рассчитываемые так же, как при очередном оплачиваемом отпуске (то есть исходя из средней заработной платы за последние два года). По окончании декретного отпуска женщина не обязана возвращаться на работу, так как может оформить отпуск по уходу за ребенком до полутора лет и далее отпуск по уходу за ребенком до трех лет, но компенсация в этот период фиксирована и чаще всего составляет гораздо меньшую сумму.

Когда уходят в декрет – этот вопрос интересует каждую работающую беременную женщину. Действительно, дополнительный отпуск, официально называемый в Трудовом кодексе РФ декретным отпуском по беременности и родам, предоставляется каждой женщине, ожидающей ребенка.

Калькулятор для расчета даты ухода в декрет

Каждая беременная женщина, планирующая уход в отпуск по беременности и родам (то есть каждая трудоустроенная беременная сотрудница) должна знать, когда ей уходить в декретный отпуск и когда выходить из него. Рассчитать дату ухода в декрет и выхода из него поможет калькулятор, представленный ниже.

  1. нажмите на калькулятор выше или на ссылку «скачать» — в результате вы получаете калькулятор в формате excel (скачивание бесплатное);
  2. введите в первое поле калькулятора длительность вашего декрета: укажите 140, если вы ожидаете одного ребенка; укажите 156, если ваши роды были осложненные; укажите 194, если вы ожидаете двух детей.
  3. введите во второе поле калькулятора дату, когда предполагается роды (дату устанавливает врач женской консультации, можно ее примерно рассчитать самостоятельно, но точную дату, от которой будет отсчитываться отпуск по беременности и родам и в соответствии с которой будет предоставлен листок нетрудоспособности, может определить только специалист);
  4. нажмите enter.

БиР: как правильно рассчитать декретный отпуск

В век современных технологий для расчета декретного пособия вполне логично будет обратиться к онлайн калькуляторам, которые быстро и точно подсчитают величину выплат по БиР. Также этот калькулятор станет настоящим спасителем для тех, кто не дружит с математикой или же просто не разбирается в подобных расчетах.

  • Рассчитаем время ухода в декрет на примере Козаковой Алены, которая находиться на 16 неделе беременности и ее ПДР 14 марта 2015 года. Если мы отнимем от 14 марта 70 дней, то получается, что декретный отпуск у нее начнется с 4 января 2015 года, а выплаты по БиР будут начисляться с 04.01.2015 по 23.05.2015 года. После 23 мая уже будет выплачиваться пособие по уходу за маленьким ребенком, не достигшим 1,5 лет.
Ссылка на основную публикацию