Тесты для собеседования на должность главного бухгалтера 2019

Как пройти собеседование на должность главного бухгалтера

Как бухгалтеру пройти собеседование: мифы, стратегия и тактика Мамонов Е. Дата размещения статьи: Мы не будем говорить в статье о том, как одеться и сидеть за столом. Речь пойдет о стереотипах и о том, как не допустить распространенных ошибок. Интервью с работодателем — стрессовое мероприятие. Руководитель или сотрудник кадровой службы кадрового агентства хотят получить максимум информации в короткий промежуток времени. Но это невозможно, даже если использовать тесты, кейсы, структурированные формы интервью и прочие оценочные методики. Поэтому работодатели нервничают, ведут себя агрессивно или, наоборот, отстраненно.

Но если порядок оформления резюме однотипен, то на собеседовании руководители, рекрутеры и специалисты кадровых служб могут проявить высокую степень изобретательности. О том, как не попасться в умело расставленные сети интервьюера, нам рассказали опытные главбухи, а работодатели и эксперты рынка труда приоткрыли завесу над тайнами собеседования. Несмотря на разноплановость этих бесед, все они одинаково важны. На первом этапе специалист кадровой службы с помощью ряда вопросов составляет предварительное мнение о соискателе. А зря! Ответы на такие вопросы нужно продумать заранее и любой факт преподносить с наиболее выгодной для себя стороны. Вместо этого на меня один за другим посыпались вопросы о личных качествах. Я смутилась: критиковать себя — неуместно, слишком расхваливать — еще хуже. В общем, на второе интервью в эту фирму меня не пригласили. Зато я сделала выводы и на следующее собеседование пришла во всеоружии.

Как правильно провести собеседование с соискателем на должность главного бухгалтера

Обратите внимание на продолжительность работы кандидата в каждой из организаций. Хороший бухгалтер, как правило, не склонен к частым сменам работы. Привязанность к одному работодателю связана с консервативностью как чертой характера.
Для бухгалтера такая черта является плюсом, поскольку соответствует специфике его работы. Здесь можно задать такие вопросы:

Данные параметры должны соответствовать той должности, которую он собирается занимать. Необходимые характеристики могут значительно варьироваться в зависимости от сферы деятельности организации и позиции, на которую ищется кандидат. Так, коммуникабельность и умение находить общий язык важно для продавца или менеджера по продажам, и совершенно не имеет значения для бухгалтера.

Онлайн тест на должность главного бухгалтера

Специалисты с многолетним опытом смогут оценить резюме главного бухгалтера, а также его способности в любом из нашем представительстве в Ростове-на-Дону. Каждому учреждению требуется главный бухгалтер с хорошим опытом и солидным багажом профильных знаний. Проводя тестирование бухгалтера при приеме на работу, мы учитываем:

При поиске главного бухгалтера к соискателю на эту должность предъявляются повышенные требования. Тестирование бухгалтера при приеме на работу позволяет определить компетентность и надежность будущего сотрудника.

Собеседование главного бухгалтера: вопросы и тесты

Если у кандидата есть опыт работы на общей системе налогообложения (ОСНО), но он не работал со спецрежимами (УСН, ЕНВД, ЕСХН) – это не критично. Но если вы применяете общий режим, не рискуйте брать на работу главбуха, который имеет практический опыт только на спецрежимах, но не работал на ОСНО. Общая система налогообложения самая сложная, и пока главбух перестраивается на общий режим, он может наделать немало ошибок по неопытности.

Также вам пригодится тест, который разработали наш специалисты для проверки квалификации бухгалтера. Предложите соискателю ответить на вопросы в зависимости от системы налогообложения, которую применяет ваша компания: ОСНО или УСН. Результаты теста с комментариями и рекомендациями экспертов придут на ваш e-mail.

Какие могут быть тесты для главного бухгалтера при приеме на работу в 2019 году

Дорогие читатели! Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь к консультанту:

Стандарт бухгалтерской отчетности — под таковым подразумевается специализированный нормативный документ, в рамках которого должна формироваться вся без какого-либо исключения отчетность данного направления.

Какие тесты и задачи приходится решать бухгалтерам на собеседованиях

• реальных знаний и навыков претендента, уровня развития интеллекта;
• специальных и общих способностей;
• умения справляться с поставленными задачами;
• навыки работы со специализированным бухгалтерским обеспечением;
• практические способности решать сложные профессиональные задания и т.д.

Тесты помогают работодателям определить, подходит ли кандидат на эту должность.

Если вы планируете устраиваться на работу бухгалтером, учтите, что работодатели обращают внимание, как на личностные, так и на профессиональные качества. Коммуникабельность, приветливость, уверенность в себе, ответственность – это всё важно, но недостаточно.

Тест для главного бухгалтера при приеме на работу 2017

Апрель-декабрь 2017 – амортизация для целей бухгалтерского учета: 67796,61 / 48 мес * 9 мес = 12 711,86

Таким образом, для целей налогового учета расходов в 2017 году будет больше на 55 084,75 (67 796,61 – 12 711,86), соответственно, налог на прибыль для целей налогового учета будет меньше на 11 016,95 (55 084,75*20%), чем для целей бухгалтерского.

Объем нормативной документации, регулирующей бухгалтерский и налоговый учет в России, поражает своими объемами и разнообразием: закон о бухгалтерском учете и соответствующие ПБУ, Налоговый кодекс, Гражданский кодекс, Таможенный кодекс, акты органов местного самоуправления и бесконечные письма и разъяснения Минфина. Если объединить все это в сборник, то получится объемное собрание сочинений Льва Толстого. Плюс все это написано казенным и запутанным языком, но и это еще полбеды: законодатели бесконечно вносят изменения во все нормативные акты.

Онлайн тест на должность главного бухгалтера

В налоговом учете на 2019 год установлен лимит стоимости в 100 000 рублей для признания объекта основным средством (п. 1 ст. 256, п. 1 ст. 257). Стоимость скутера меньше этого лимита, поэтому мы отражаем его в составе материально-производственных запасов и списываем на расходы в момент ввода в эксплуатацию 31.03.17 – расходы для целей налога на прибыль: 67 796,61 В бухгалтерском учете лимит не может превышать 40 000 рублей (п. Апрель-декабрь 2019 – амортизация

Пожалуйста, авторизуйтесь. Форумчанин, ну вот не надо про разницу цен на продукты с Петербургом. Даже не смешно 🙂 одна поездка в москве транспорт 55) чаще людям до работы нужно добираться на 2 транспортах туда-о.

Собеседование на должность заместителя главного бухгалтера что необходимо знать

Как вести себя во время собеседования Анна Хвостова рекомендует: «Придите минут на 10 раньше: так вы покажете свою пунктуальность и собранность, а еще сможете собраться с мыслями и подготовиться к собеседованию».

14 августа 2016 г. организация продала основное средство (А/М ВАЗ-2107) подоговорной цене 118 000 руб, в т.ч. НДС. Первоначальная стоимость транспортного средства – 135 000 руб. Дата ввода в эксплуатацию 27 июля 2015 г. Срок полезного использования – 60 месяцев.

Какие вопросы задать при собеседовании на должность главного бухгалтера

Не опускайте руки — несколько отказов ничего не значат. Ищите дополнительную мотивацию и продолжайте ходить на собеседования», — обнадеживает Анна Хвостова.
« В любом случае, не нужно расстраиваться — причин может быть множество: например, HR, находясь внутри компании, может понять, что эта должность не раскроет ваш потенциал, и вам станет попросту скучно», — продолжает Мария Орлова. Если причина отказа не ясна, не стесняйтесь спросить причину у рекрутера.

• умением работать с автоматизированными системами учета;
• проводить инвентаризацию;
• разбираться с компьютерной техникой, достаточной для выполнения своих обязанностей;
• знаниями о законодательной базе в сфере бухгалтерского учета, налогообложения;
• федеральных стандартах;
• статистическом учете;
• управленческом учете;
• внешнеэкономических операциях;
• составлении всевозможной отчетности;
• экономическом анализе.

Тесты для бухгалтера при приеме на работу 2019 с ответами

Пройдите тест и оцените свои знания и навыки в области ведения бухгалтерского учета Казахстана Пройти тест HR-менеджеры, рекрутеры и руководители, внимание! Данный тест не сможет полностью оценить специалистов при приеме на работу, поскольку разработан для экспресс-проверки знаний по конкретной теме. Используйте сервис Finassessment для комплексного тестирования и поиска кандидатов! Подробнее о сервисе Чтобы достигнуть высот в изучении основ бухучета необходимо точно знать, каким темам нужно уделять больше внимания.

Подбор и отбор, Оценка, Рынок труда, Адаптация Тесты для бухгалтеров при приеме на работу Любая новая организация, а точнее — ее руководитель сталкивается с проблемой подбора персонала. Если набрать обычных рабочих не составит особого труда, то поиск хорошего бухгалтера может занять длительное время. И вот, когда уже кандидатура найдена, появляется проблема определения степени профессионализма данного соискателя.

Вопросы на собеседовании бухгалтеру и ответы на них

Обратите внимание на готовность соискателя повышать свой профессиональный уровень, важно оценить его адекватность в коллективе, склонность к конфликтам. Уточните наличие навыков работы со специализированными программными продуктами, знание действующего налогового законодательства.

На каждом предприятии необходимо вести бухгалтерский учет и отчетность. Поэтому проводить собеседование бухгалтера следует с особой тщательностью. Чтобы не ошибиться с выбором соискателя, на интервью необходимо давать особые тесты и вопросы.

Основные вопросы на собеседовании с бухгалтером

Что касается первого отличия, понятно, что в данной ситуации HR-менеджер не способен оценить специфические знания кандидата, он может только отобрать подходящие на его взгляд резюме, исходя из критериев и пожеланий руководства, а также назначить встречу по телефону и уточнить в телефонном режиме необходимые моменты. Конечно, в очень крупных компаниях, имеющих большой штат и целый кадровый отдел со специалистами по найму новых работников, которые зачастую применяют только многоуровневый отбор кандидатов, возможно и предварительное собеседование со специалистом по кадрам, но оно, в таком случае, носит скорее формальный характер и имеет цель оценить внешний вид человека, его коммуникабельность, а также уточнить общие вопросы по резюме. Обычно же, с кандидатами на роль помощника бухгалтера или просто бухгалтера проводят собеседования главные бухгалтера компании, а с кандидатами на роль главного бухгалтера зачастую общаются непосредственно руководитель предприятия или его заместитель, а также руководитель кадрового отдела.

Также немаловажным фактором является общее поведение человека, поскольку бухгалтер — это сотрудник, с которым нужен постоянный контакт, то человеку грубому, высокомерному или с иными явно неприятными чертами характера запросто откажут в работе. Тем не менее, излишняя стеснительность может тоже сыграть плохую службу для кандидата, поскольку он должен уметь подать себя как специалиста, рассказав об имеющихся успехах, которые важны для нового работодателя и имеют отношение к профессиональной деятельности. Например, можно поделиться опытом успешно пройденных проверок со стороны фискальных органов или успешно пройденного аудита, ваших предложений по поводу оптимизации учета и так далее.

Тесты для собеседования на должность главного бухгалтера 2019

Кроме общих, рекрутеру необходимо подобрать специальные тесты и вопросы бухгалтеру на собеседовании, чтобы не ошибиться с выбором кандидатуры, поскольку такая ошибка в буквальном смысле может обойтись предприятию слишком дорого. Из данной статьи вы узнаете: Как проводить собеседование с бухгалтером; Какие вопросы задавать на собеседовании бухгалтеру; Какие специальные вопросы главному бухгалтеру на собеседовании стоит задать; Нужен ли тест бухгалтеру на собеседовании.

1. Иметь задатки управленца;
2. Уметь оптимизмровать систему налогообложения;
3. Свободно работать в офисных и специализированных программах;
4. Находить более эффективные варианты ведения хозяйственной деятельности;
5. Иметь представление о производственной и хозяйственной деятельности компании;
6. Иметь опыт стабильной работы на предыдущем месте;
7. Проявлять лидерские качества;
8. Уметь вести деловую переписку;
9. Знать электронные системы сдачи отчетности.
10. Умение ориентироваться в финансовых потоках;
11. Обладать знаниями основ делопроизводства;

Собеседование на должность главного бухгалтера вопросы и ответы

Специалист по подбору персонала должен обращать внимание на стиль одежды соискателя, чистоту и опрятность, позитивное настроение. Рассмотрим отдельные моменты, на которые обращает внимание специалист при выборе кандидата:

В 2005 году IBS признана лидером отрасли IT по результатам исследования рейтингового агентства «Эксперт РА». Практика показывает, что не всем главным бухгалтерам под силу ориентироваться не только на Налоговый кодекс (НК РФ) и Положения по бухгалтерскому учету (ПБУ), но и на интересы компании.

Тест бухгалтеру на собеседовании

Применение теста (с ответами) для бухгалтера позволяет специалисту по подбору получить четкое представление об уровне подготовки соискателя его умениях и навыках. При разработке теста для соискателя на должность бухгалтера учитывается весь перечень необходимых требований предъявляемых должностью. Тест содержит практическую и психологическую составляющие.

Поиски хорошего бухгалтера – головная боль для руководства. Но когда подходящий специалист найден, возникает другая проблема: как определить степень его профессионализма? О том, как проводить тестирование бухгалтера, расскажем в статье.