Стаж работы по профилю работников сферы научных исследований

Содержание

Приложение N 4

базовый оклад (базовый должностной оклад), базовая ставка заработной платы — минимальный оклад (должностной оклад), ставка заработной платы работника учреждения, осуществляющего профессиональную деятельность по профессии рабочего или должности руководителя, специалиста, технического исполнителя, входящей в соответствующую профессиональную квалификационную группу, без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат;

система оплаты труда — совокупность норм, определяющих условия и размеры оплаты труда работников учреждений, включая размеры базовых окладов (базовых должностных окладов, базовых ставок заработной платы), окладов (должностных окладов, тарифных ставок), а также выплаты компенсационного и стимулирующего характера, установленные в соответствии с федеральным законодательством и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и Республики Татарстан;

Приказ Министерства культуры от N 45 — Об УТВЕРЖДЕНИИ ПРАВИЛ ИСЧИСЛЕНИЯ СТАЖА РАБОТЫ ПО СПЕЦИАЛЬНОСТИ ДЛЯ РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ СФЕРЫ КУЛЬТУРЫ, ИСКУССТВА, ГОСУДАРСТВЕННЫХ АРХИВНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ и СРЕДСТВ МАССОВОЙ ИНФОРМАЦИИ, НЕ ЯВЛЯЮЩИХСЯ ГОСУДАРСТВЕННЫМИ СЛУЖАЩИМИ — (ред

6) обучения на курсах по подготовке, переподготовке и повышению квалификации кадров с отрывом от работы, если работник до поступления на курсы работал в организациях средств массовой информации и киноиндустрии и после окончания их вернулся обратно;

4) прохождения действительной военной службы, а также выполнения интернационального долга, в том числе нахождения военнослужащих в плену при наличии соответствующего документа, лицами офицерского состава, прапорщиками, мичманами, военнослужащими сверхсрочной службы в Вооруженных Силах, внутренних, пограничных войсках, органах управления и частях гражданской обороны Республики Казахстан и бывшего Союза ССР, в системе органов Комитета национальной безопасности Республики Казахстан и Комитета государственной безопасности СССР, в Службе охраны Президента Республики Казахстан и Республиканской гвардии Республики Казахстан, кроме лиц, уволенных со службы по отрицательным мотивам;

Об утверждении Правил исчисления стажа работы по специальности работникам организаций образования и научных организаций

1) время педагогической и руководящей работы в должностях: заведующего кафедрой, профессора, доцента, старшего преподавателя, преподавателя (ассистента), ректора (директора), проректора (заместителя директора), за исключением проректоров, курировавших административно-хозяйственные вопросы, декана факультета (директора института), заместителя декана (заместителя директора), заведующего учебной лабораторией;

6) преподавателям специальных дисциплин и другим педагогическим работникам учебных заведений культуры и искусства, педагогических, музыкально-педагогических, художественно-графических колледжей (отделений), музыкальных и художественных отделений педагогических колледжей — время работы в качестве концертмейстера, (режиссера, дирижера, хормейстера, балетмейстера, артиста, художника до 15 сентября 1999 года);

Правила определения стажа работы по специальности работникам организаций образования и научных организаций, не являющимся государственными служащими

6) заместителям директоров по производственному обучению–время работы по специальности на предприятиях, в учреждениях и организациях после окончания высшего или среднего профессионального учебного заведения (в том числе военного);

4) время фактической педагогической работы с почасовой оплатой в высших учебных заведениях, на подготовительных отделениях при них, в институтах повышения квалификации в объёме нагрузки не менее 225 часов в учебном году. При условии выполнения научно-педагогической нагрузки в меньших размерах время работы исчисляется пропорционально фактически выполненному объему работ;

Об утверждении Правил исчисления стажа работы по специальности для работников государственных учреждений сферы культуры, искусства, государственных архивных учреждений и средств массовой информации, не являющихся государственными служащими

Научно-исследовательские организации Директор организации, заместители
директора, ученый секретарь,
редактора, заведующий отделом,
сектором, лабораторией, главные
научные сотрудники, ведущие научные
сотрудники, старшие научные
сотрудники, младшие научные
сотрудники, лаборант, методисты,
специалисты;
__________________________________________________________________________

Республиканская книжная палата Директор, заместитель директора,
заведующий отделом по основной
деятельности, ученый секретарь,
главный библиограф, заведующий
другими отделами, библиотекарь,
библиограф;
_________________________________________________________________________

Что входит в педагогический стаж? Стаж педагогической деятельности

Это термин неоднократно используются при оформлении пенсии. Также его неоднократно называют страховым стажем. Суть общего стажа проста: человек с педагогическим образованием работает в учебном заведении продолжительный срок. Часть отработанного времени сыграет важную роль при подсчете пенсии. В соответствии с законодательством, общий стаж высчитывается за отработанные года до 2002 года. После 2002 года пенсия начисляется за счет пенсионных взносов, которые человек перечислял в течение всех отработанных лет.

Исчисление рабочих дней, которые относятся к педстажу, начинаются с того момента, как педагог заключает договор с каким-либо учебным заведением. При этом иная педагогическая деятельность не учитывается при подсчете. Как правило, профессионал должен устроиться на работу именно в учебное заведение, заключив предварительно официально трудовой договор. Иная педагогическая деятельность, которая не входит в общее положение законодательства, не будет исчисляться как трудовой стаж. Например, педагог, занимающийся репетиторством, не имеет право получать трудовой стаж в сфере образования.

Об оплате труда работников государственных учреждений сферы научных исследований и разработок Республики Башкортостан

Об утверждении Порядка предоставления в 2014 году субсидий из бюджета Республики Башкортостан на возмещение части затрат на научное сопровождение производства сельскохозяйственной продукции в муниципальных районах, включенных в Среднесрочную комплексную программу экономического развития Зауралья на 2011 — 2015 годы и Среднесрочную комплексную программу социально-экономического развития северо-восточных районов Республики Башкортостан на 2011 — 2015 годы

Об изъятии из оперативного управления государственного бюджетного образовательного учреждения среднего профессионального образования «Аксеновский сельскохозяйственный техникум» неиспользуемого государственного имущества

Об утверждении Правил определения стажа работы по специальности работникам организаций образования и научных организаций, не являющимся государственными служащими

Приказ Министра образования и науки Республики Казахстан от 21 февраля 2002 года № 105. Зарегистрирован в Министерстве юстиции Республики Казахстан 22 февраля 2002 года № 1760. Утратил силу приказом Министра образования и науки Республики Казахстан от 14 июня 2010 года № 302

Читать еще -->  Чтобы продать квартиру какие документы надо

В целях реализации постановления Правительства Республики Казахстан от 11 января 2002 года N 41 P020041_ «О системе оплаты труда работников государственных учреждений, не являющихся государственными служащими» приказываю:
1. Утвердить прилагаемые Правила определения стажа работы по

Учреждений культуры, искусства и кинематографии

Старший научный сотрудник музея — высшее профессиональное образование и опыт работы по соответствующей специальности не менее 10 лет. При наличии ученой степени — без предъявления требований к стажу работы.

Должен знать: нормативные правовые документы, касающиеся деятельности музея; особенности структуры музея. Научные проблемы соответствующей области знаний, технологию организации научно-исследовательского процесса; научные, технические достижения и передовой опыт в сфере культуры; основы менеджмента, психологию управления, основы экономики и управления в сфере научных исследований, трудового права, правила внутреннего трудового распорядка, охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты.

Опыт работы

5 Денисова Надежда Анатольевна Инженер-экономист; организация горной Экономист промышленности; Финансы и кредит ст. преподаватель Кручинина Анастасия Юриспруденция ст. преподаватель Мачабели Мария Шотовна экономист — организатор; преподаватель техникума экономика торговли; преподование предмета «Экономика, организаци я и планирование торговли» кандидат технических наук доцент доцент Логистика, Закупочная логистика, Экономический рост региона, Экономическая география, Бухгалтерский учет Финансовый учет и отчетность Финансовый и управленческий учет Финансовый учет Финансовый и управленческий учет Экономика природопользования Экономика торгового предприятия Зкономика промышленного природопользования Экономика Основы ассортиментом товаров Лупанов Алексей Константинович Менеджер Менеджмент преподаватель ) Управление системой дистанционного обучения в высшем учебном заведении» 1) ДПО 010 от Экономика, Микроэкономика, Макроэкономика, Экономическая теория, Экономика фирмы Яковлева Лариса Александровна экономист — менеджер управление на предприятии (химическая промышленность) преподаватель Коломиец Анна Ивановна экономист статистика ст. преподаватель Адер Анна Владимировна инженер-строитель юрист Красовская Екатерина Алексеевна Экономист — менеджер Боташева Людмила хасановна экономист промышленное и гражданское строительство юриспруденция кандидат технических наук доцент Создание и развитие системы менеджмента 01162, 2011 экономика и управление кандидат технических наук доцент доцент на предприятиях экономика и управление аграрным кандидат технических наук доцент доцент производством «Оздоровление экономики и повышение эффективности производства» 1) ПП-I от ) от 2011 Э-11 Бухгалтерский учет, анализ и аудит,финансовый учет, Учет и анализ, Бухгалтерская финансовая отчетность, управленческий учет Управление персоналом Региональная экономика Коммерческая деятельность Региональная экономика и управление Экономика труда Экономика строительства, Макроэкономическое планирование и прогнозирование, Экономика пожарной безопасности, Экономическая теория, Экономика городского строительства и хозяйства, Основы Финансы, экономической денежное обращение теории и кредит; Финансы, денежное обращение и ипотека; Финансы, налоги и налогообложение; Финансы организаций (предприятий); Ценообразование и сметное дело в области строительства и ремон-та Управленческая экономика, Регионалистика, Экономика туризма, Экономика городского хозяйства Экономика города Говорова Наталья Викторовна Электронные вычислительные машины Инженер-системотехник кандидат технических наук доцент доцент Мировая экономика 2. Мировая торговля 3. Внешнеэкономическая деятельность предприятия 4. Международные-экономические отношения 5. Внешнеэконо-мичесская политика Демина Светлана Александровна Менеджер Менеджмент организации кандидат технических наук доцент Организация, нормирование и оплата труда на предприятии (бакалавры), Экономика труда, Краткосрочная финансовая политика, коммерческая деятельность, Долгосрочная финансовая политика. Каплина Ольга Стефановна Экономист Финансы и кредит кандидат технических наук доцент Финансы, финансовые ресурсы, банковская система, организация безналичных расчетов, финансовая система Коновалова Оксана Владимировна менеджер Менеджмент со специализацией «Производство и менеджмент в машиностроении» кандидат технических наук доцент доцент Корпоративное управление в транспортном холдинге Методика преподавния курса «Система гибкого адаптивного трехуровневого планирования и анализа деятельнсоти предприятия» , Венчурное финансирование, Внутрифирменное планирование, Планирование в фирме, Планирование социального развития города и региона, Планирование и организация производства Концевая Станислава Ролановна экономист по бух.учету и финансам Бухгалтерский учет, анализ и аудит кандидат технических наук доцент доцент Дистанционные образовательные технологии в профессиональной деятельности преподавателя вуза Финансы, финансовые ресурсы, банковская система, организация безналичных расчетов, финансовая система Павлов Константин Викторович Экономист-кибернетик Планирование народного хозяйства доктор экономических наук профессор профессор Финансовая среда предпринимательства и предпринимательские риски Мировые товарные рынки Международная торговля Бюджетирование Ценообразование

9 Зяблов Андрей Александрович Экономист управление аграрным производством кандидат технических наук доцент Маркетинг в рекламе, Маркетинговые технологии в туризме, Маркетинг в отраслях и сферах деятельности, Маркетинг как способ организации бизнеса индустрии красоты, Маркетинг как способ организации бизнеса фитнес индустрии, Интернет маркетинг Ильин Сергей Юрьевич Экономист Бухгалтерский учет и аудит кандидат технических наук доцент доцент «Практический курс интернет-маркетолога»;лидерство и навыки управленческой эффективности руководителя 2014 ;2014 Системный анализ в управлении; Операционный консалтинг. Реинжиниринг бизнес-процессов; Организация и планирование производства, Организация и управление производством, Планирование на предприятии Карнюшкин Александр Иванович Математик Прикладная математика кандидат технических наук доцент Экологическая логистика, Экологический менеджмент, Инновационная деятельность фирмы, Инновационная деятельность в промышленности, Инновационный менеджмент Кахриманова Диана Габибулаевна Экономист — менеджер Произвощственный менеджмент кандидат технических наук доцент Инновационная стратегия развитием социально — экономических систем 9251, 2013 г. Аттестация персонала, Управление человеческими ресурсами, Управление персоналом, Развитие и обучение персонала организации, Управление персоналом в предприятиях индустрии красоты, Управление персоналом в фитнес клубе Кещян Вазген Геворкович Горный инженер Технология и комплексная механизация подземной доктор разработки экономических наук профессор доцент месторождений полезных ископаемых Финансовый менедмент, Менеджмент организации, Принятие инвестиционных решений, Инвестиционный менеджмент, Управление инвестициями Болдырева Наталья Викторовна менеджер кандидат технических наук доцент Развитие и обучение персонала организации, Мотивация персонала, Управление персоналом в предприятиях индустрии красоты, Управление персоналом в фитнес клубе, Организация труда Кондратьев Дмитрий Валерьевич Экономист Бухгалтерский учет и аудит кандидат технических наук доцент доцент )Управление государственными (муниципальными) заказами по контрактной системе 2)Реализация образовательных програм по ФГОС 3) Директор по обучению и развитию персонала 1)2013 2)2013 3) 2014 Методы стратегического анализа, Методы принятия управленческих решений, Современный стратегический анализ, Теория систем и системный анализ, Управление малым бизнесом Котлячков Олег Васильевич Экономист Бухгалтерский учет и аудит кандидат технических наук доцент доцент «Директор по обучению и развитию персонала» Технологическое предпринимательство, Предпринимательство в сфере сервиса, Организация 2014 предпринимательской деятельности, Предпринимательство в сфере услуг, Основы предпринимательства Котлячкова Наталья Владимировна Менеджер Менеджмент кандидат технических наук доцент доцент ) Психология и педагогика высшей школы 2) Микроэкономика. Методика преподавания экономических дисциплин. 3)PR-менеджмент;4) Медиапланирование 1) Уд 3435 от ) 3)2014 4) 2015 Диагностика проблем и перспектив развития фирмы, Маркетинг в отраслях и сферах деятельности, Маркетинг туристической индустрии, Основы маркетинга, Методы принятия управленческих решений Лебедева Олеся Ильгизовна Экономист — менеджер управление на предприятии. Недвижимость. кандидат технических наук доцент доцент Бабушкина Светлана Викторовна Менеджмент кандидат технических наук доцент Менеджмент качества в проектных организациях и на предприятиях стройиндустрии, Основы менеджмента, планирования и контроллинга в недвижимости; Основы менеджмента, Менеджмент в инвестиционностроительном комплексе, Инвестиции и инновации в строительстве Исследование систему, Системный анализ в управлении, Управление фитнес клубом, Управление предприятием индустрии красоты, Управление малым бизнесом Марусинина Елена Юрьевна Менеджер Менеджмент кандидат технических наук доцент )Повышение мастерства преподавания на программах ДПО 2)Современные технологии в образовании 1)11-ДПО, 2010 г. 2)2821, 2010 г. Бережливое производство, Базовые типы стратегий, Стратегический менеджмент, Теория менеджмента, Теория организации Павлова Мария Павловна менеджер менеджер ст. преподаватель Мохначев Сергей Анатольевич Экономист-менеджер управление производством кандидат технических наук доцент доцент Организационное моделирование, Организационное проектирование, Модели собственностью в мировой экономике, Моделирование бизнес- Введение в риск-менеджмент, Управление рисками, Управление рисками в банке, Финансовый менеджмент, Управление инвестициями

Читать еще -->  Как Перевестись Из Негосударственного Пенсионного В Государственный

Повышение квалификации работников

Повышение квалификации может быть краткосрочным (не менее 72 часов). Такое обучение проводится по месту основной работы специалистов по вопросам конкретного производства и заканчивается сдачей соответствующего экзамена, зачета или защитой реферата.

— сотрудники органов внутренних дел (Федеральный закон от 30.11.2011 N 342-ФЗ «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации»);

Сервисы для соискателей

— Проведение научных исследований и разработок по отдельным разделам (этапам, заданиям) темы в качестве ответственного исполнителя или совместно с научным руководителем, осуществление сложных экспериментов и наблюдений.

— высшее профессиональное образование и опыт работы по специальности не менее 5 лет, наличие патентов на изобретения, полезные модели, свидетельств на программы для ЭВМ или базы данных, или научных трудов. При наличии ученой степени — без предъявления требований к стажу работы, но при наличии патентов на изобретения, полезные модели, свидетельств на программы для ЭВМ или базы данных, или научных трудов;

ОЦЕНКА, ОПЛАТА И СТИМУЛИРОВАНИЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ НАУЧНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ

По данным статистического учета на начало 2003 г. отрасль «наука и научное обслуживание» в РФ характеризуется следующими количественными и структурными показателями. В целом сфера науки и научного обслуживания представлена более чем 2200 организациями. В них занято более 425 тыс. работников, в том числе около 240 тыс. человек занято непосредственно исследованиями и разработками. В составе работников науки 64 тыс. кандидатов и около 20 тыс. докторов наук.
Более 1500 научных организаций России финансируются государством, т.е. являются бюджетными учреждениями. В числе бюджетных учреждений – прежде всего организации Российской академии наук (РАН) и ее региональных отделений, а также других академий имеющих государственный статус (всего 778 организаций), научные учреждения высшей школы (370 организаций), министерства здравоохранения (130 организаций), министерства сельского хозяйства (57 организаций) и др. В этих учреждениях, которые в основном относятся к академической науке, сосредоточено более 250 тыс. работников, большая часть кандидатов и докторов наук, т.е. научная элита отрасли. В данной статье рассматриваются особенности оплаты труда научного персонала, прежде всего – научных работников организаций, ведущих фундаментальные научные исследования, которые сосредоточены в основном в бюджетном секторе науки.
В ныне действующем Квалификационном справочнике выделено пять наименований должностей научных сотрудников: главный научный сотрудник, ведущий научный сотрудник, старший научный сотрудник, научный сотрудник, младший научный сотрудник. Отметим, что в 60-70 годы выделялись всего две должности – старший и младший научный сотрудник. Новая номенклатура должностей является закономерным отражением процессов развития науки, увеличения объемов научных исследований, углубления разделения и специализации труда.

В данном случае предоставлена только часть документа для ознакомления и избежания плагиата наших наработок.
Для получения доступа к полным и бесплатным ресурсам портала Вам достаточно зарегистрироваться и войти в систему.
Удобно работать в расширенном режиме с получением доступа к платным ресурсам портала, согласно прейскуранту.

Научно-исследовательская работа (далее нир) является важнейшим видом деятельности научно-педагогических работников (НПР) и студентов Института

9. 27-29 мая 2017 года состоялись VII Съезд Ассамблеи народов России и Первый Съезд Ассамблеи народов Евразии. В рамках Съезда была проведена Панельная дискуссия «Туризм сближает людей и народы», которая состоялась 27 мая 2017 года в Кремле в Измайлово. Обсуждались вопросы развития этнотуризма в качестве важнейшего фактора многонациональной консолидации народов Евразии. По итогам работы Съезда учрежден постоянно действующий Совет по развитию этнотуризма в рамках Ассамблеи Народов Евразии. От МГГИТ на Съезде в дискуссиях принял участие к. т.н., доцент , советник при ректорате МГИИТ.

Под руководством научно-педагогических работников (47) ГАОУ ВО МГИИТ имени студентами было подготовлено и опубликовано в сборниках студенческих научно-практических конференций различного уровня и научных журналах 201 научная статья.

Описание должностей работников, связанных с научно-педагогическим процессом¶

Должности работников образовательных организаций разного уровня описываются в разделах ЕКС «Квалификационные характеристики должностей работников образования» (утвержден приказом Минздравсоцразвития РФ N 761н от 26.08.2010, ред. от 31.05.2011) и «Квалификационные характеристики должностей руководителей и специалистов высшего профессионального и дополнительного профессионального образования» (утвержден приказом Минздравсоцразвития РФ от 11.01.2011 N 1н). В последнем из этих разделов приведены следующие должности руководителей:

При сравнении должностей профессорско-преподавательского состава и должностей научных работников, можно предложить следующее соотнесение: младший научный сотрудник соответствует по иерархическому уровню ассистенту, а главный — профессору.

Разряды по оплате труда работников научно-исследовательских учреждений республики (Утверждены Постановлением от г

работников юридических служб — устанавливаются в соответствии с постановлением Кабинета Министров Республики Узбекистан от 1 мая 2017 года N 250 «О мерах по реализации постановления Президента Республики Узбекистан от 19 января 2017 года N ПП-2733 «О мерах по коренному совершенствованию деятельности юридической службы».

1. Действие Разрядов по оплате труда работников научно-исследовательских учреждений республики (далее — разряды по оплате труда) не распространяется на оплату труда работников подведомственных учреждений Академии наук Республики Узбекистан и инженерно-технического персонала научно-исследовательских учреждений республики, на который возложены функции по конструкторско-технологическому обеспечению научной деятельности, обслуживанию научного лабораторного оборудования.

Ссылка на основную публикацию