Сотрудник Чернобылец

Кому положен чернобыльский отпуск

Сотрудник предприятия Иванов И.И. имеет удостоверение чернобыльца. Он работает в организации с 01.08.2015 года, в месяц он получает 30 000 тысяч рублей. Ему положены дополнительные 14 дней отпуска, которые он решил взять с 01.06.2019 до 14.06.2019. Праздничный день 12 июня не продляет чернобыльский отпуск.

• бухгалтерия составляет справку для органов УСЗН, указывая в ней период расчёта отпускных и саму сумму к выплате;
• отдел кадров издаёт приказ о предоставлении работнику дополнительного отпуска с указанием даты начала и окончания;
• делаются соответствующие отметки в табеле учёта рабочего времени и личной карточке сотрудника.

Льготы ликвидаторам и гражданам, пострадавшим от аварии на Чернобыльской АЭС

1. Собрать документы, подтверждающие:
   • личность:
     • паспорт;
     • свидетельство о рождении ребенка;
   • льготную категорию:
     • справку о том, что в момент аварии человек был зарегистрирован в соответствующем населенном пункте;
     • подтверждение участия в ликвидации;
     • справку об инвалидности;
     • бумаги, показывающие родственные связи с чернобыльцем;
     • иное.
2. Написать заявление в соцзащиту:
   • придя лично в отделение по территориальному признаку;
   • в многофункциональном центре;
   • через портал Госуслуг.

• люди, проживавшие на пораженных территориях и получившие критические дозы облучения в период аварии;
• специалисты и рабочие, принимавшие участие в ликвидации;
• граждане, заболевание у которых выявили впоследствии по прошествии определенного времени с момента аварии;
• получившие инвалидность, связанную с лучевой болезнью;
• доноры костного мозга для пораженных (независимо от места проведения операции);
• проживающие в период с 1996 года по настоящее время в особых зонах на постоянной основе.

Гарантии и компенсации чернобыльцам

Словарь кадровика Меры социальной поддержки — это мероприятия, проводимые органами социальной защиты в рамках социальной политики в России, направленные на предоставление отдельным категориям граждан помощи в соответствии с законодательными и правовыми актами

Право на получение дополнительного вознаграждения за выслугу лет возникает у работника, проработавшего на территории, подвергшейся радиоактивному загрязнению, более 1 года. Первая выплата производится за фактически отработанное время после возникновения права на это вознаграждение (п. 5 раздела III Положения о порядке выплаты).

Какие льготы предусмотрены — чернобыльцам

Принимаем на работу работника, у которого имеется удостоверение участника ликвидации последствий катастрофы на ЧАЭС в 1986 и пенсионера по старости. Хотим прописать в трудовом договоре данного сотрудника следующие пункты по отпускам:- работникам, пострадавшим в результате аварии на ЧАЭС, — 14 календарных дней (п. 5 ст. 14 Закона РФ от 15.05.1991 N 1244-1 "О социальной защите граждан, подвергшихся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС")- пенсионеры, пострадавшие в результате аварии на ЧАЭС (п. 5 ст. 14 Закона РФ от 15.05.1991 N 1244-1 "О социальной защите граждан, подвергшихся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС") имеют право уйти в отпуск в любое удобное для них время;- Работающим пенсионерам по старости (возрасту) работодатель обязан предоставить отпуск без сохранения заработной платы продолжительностью до 14 календарных дней в году (абз. 3 ч. 2 ст. 128 ТК РФ). При этом данный отпуск предоставляется независимо от вида заключенного с пенсионером трудового договора.Или возможно есть еще какие-то льготы, которые обязаны прописать в трудовом договре.Заранее спасибо.С уважением, Ирина.

Чернобыльцам дополнительные отпуска предоставляйте, но не оплачивайте. Отпускные им должны выплатить органы социальной защиты населения по местожительству за счет средств федерального бюджета (п. 2 Правил оплаты дополнительного оплачиваемого отпуска, утвержденных постановлением Правительства РФ от 3 марта 2007 г. № 136). Для этого выдайте сотруднику-чернобыльцу справку о размере среднего заработка. Справку составьте в произвольной форме. В ней укажите:

Как работал и жил после аварии коллектив Чернобыльской атомной электростанции

Бросилась в глаза необычность обстановки. Из коллектива более чем в 6 тыс. человек в зоне контроля осталось лишь 1300. После эвакуации они сосредоточились в осповном в Иловнице. Остальные разъехались. Руководители по разным причинам отсутствовали. На «хозяйстве», как принято говорить, оставался секретарь парткома ЧАЭС С. К. Парашин. Он и решал все текущие вопросы.

Мы искали и назначали руководителями таких людей, которые могли самостоятельно решать все вопросы. И таких оказалось много. Поэтому поставленные перед коллективом ЧАЭС задачи были выполнены. Осенью мы пустили энергоблоки, а коллектив был готов к их эксплуатации.

Какие льготы положены гражданам, пострадавшим от аварии на Чернобыльской АЭС

Здравствуйте Александра, меры социальной поддержки участников ликвидации последствий катастрофы на Чернобыльской АЭС предусмотрены ст. 15 Федерального закона от 15.05.1991 г. № 1244-1 и в ней не указаны льготы для детей и внуков такой категории граждан. Однако органами власти субъектов РФ, муниципальными властями или образовательными учреждениями могут быть предусмотрены такие льготы.

Я чернобылец инвалид 2 группы служил внутренних войсках МВД течение года прослужил 30 км зоне получил большую дозу облучения был срочником здоровье потерял 1987г оду по закону не имели право меня туда отправлять имею я права на моральный ущерб здоровья

Чернобыльское удостоверение: льготы, положенные его владельцам

• Возмещение денежных средств, потраченных ими для восстановления здоровья, а также на восстановление утраченного в результате переезда или эвакуации имущества.
• Социальное сопровождение и поддержку.
• Возмещение морального вреда за риск, которому они подвергали свою жизнь.
• Налоговые льготы.
• Хотелось бы отметить, что чернобыльцы имеют право пользоваться такими привилегиями:
• Скидка по оплате стоимости коммунальных услуг (свет, газ, вода, стоимость квадратного метра жилой площади и пр.) в размере 50%.
• Возврат 50% суммы, потраченной на приобретение топлива, необходимого на обогрев жилья (в том случае, если нет другой альтернативы обогрева).
• Возможность без очереди получать квартиру, вступать в кооператив или получать земельный участок (для постройки жилья).
• Чернобыльское удостоверение дает льготы на работе его владельцу быть уволенным в самую последнюю очередь (в случае ликвидации предприятия).
• Чернобыльцы имеют законное право на предоставление им второго отпуска в срок, который для человека максимально приемлем.
• В случае переезда на другое место проживания, он имеет право на первоочередное предоставление другой рабочей вакансии. При этом, условия работы и размер заработной платы не должны быть хуже, чем на предыдущем месте работы.
• Возможность на бесплатное обследование в больницах и поликлиниках, протезирование зубов, лечение в стационарах.
• Ежегодное и внеочередное получение возможности проходить лечение или восстановление состояния здоровья в пансионатах или домах отдыха.
• Пенсионный возраст чернобыльцев ниже, чем у обычных граждан.

• Для выхода на пенсию по возрасту нужно иметь не меньше 5 лет страхового стажа. У женщин это 50 лет, а у мужчин – 55.
• Пенсионный возраст инвалидов-чернобыльцев снижен на 10 лет.
• Ликвидаторы аварии 1986 – 1987 гг.могут выйти на пенсию на 10 лет раньше, а 1988 – 1990 гг. – на 5 лет.
• Если гражданин стал инвалидом в результате воздействия большой дозы радиации, сумма его пенсии составляет 250% от минимальной социальной пенсии.
• Ликвидаторы аварии на АЭС и граждане, проживающие в опасных зона, получают пенсионные выплаты, размер которых составляет 200% социальных пенсий.
• Лица, которые имеют по 20 (женщины) и 25 (мужчины) лет трудового стажа, а также получили группу инвалидности в результате воздействия высокой дозы радиации, по достижении соответственно 50 и 55 лет, получают одновременно трудовую и социальную пенсии.

Сотрудник Чернобылец

По общему правилу, установленному ст. 45 ТК, при сокращении численности или штата работников преимущественное право на оставление на работе имеют работники с более высокой производительностью труда и квалификацией. При равной производительности труда и квалификации предпочтение в оставлении на работе отдаётся определённым категориям работников, в том числе и перечисленным в ст. 325.

Следует обратить внимание на определённые противоречия, содержащиеся в ст. 45 и ст. 325. Часть 2 ст.45 предусматривает для рассматриваемой категории работников при равной производительности труда и квалификации предпочтение в оставлении на работе, а в ст. 325 ТК говорится о преимущественном праве на оставление на работе. В то же время ч. 1 ст. 45 указывает, что преимущественное право на оставление на работе предоставляется работникам с более высокой производительностью труда и квалификацией, и в других случаях, предусмотренных законодательством. С учётом положений ст.325 можно сделать вывод, сто работники, перечисленные в данной статье, имеют преимущества на оставление на работе перед всеми другими работниками, имеющими равную с ними производительность труда и квалификацию. Когда нанимателем будут учтены интересы участников ликвидации последствий на Чернобыльской АЭС, перечисленных в ч.1 ст.325 ТК, только тогда он вправе обсуждать вопрос о предпочтении в оставлении на работе других категорий работников, предусмотренных законодательством, коллективным договором, соглашением. В то же время никто из названных в ч. 1 ст. 325 работников не имеет предпочтений друг перед другом. В таком случае право выбора принадлежит нанимателю по его усмотрению.

Сотрудник Чернобылец

При этом сам работодатель не обязан производить оплату указанного дополнительного отпуска, поскольку на эти цели орган Федерального казначейства на основании составленных органами социальной защиты населения списков получателей перечисляет средства федерального бюджета (п. 7 Правил).

Постановлением Правительства РФ от 03.03.2007 N 136 «О порядке предоставления мер социальной поддержки гражданам, подвергшимся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС и ядерных испытаний на Семипалатинском полигоне, в связи с исполнением ими трудовых обязанностей, а также выплаты пособия на погребение граждан, погибших (умерших) в связи с чернобыльской катастрофой» утверждены Правила оплаты дополнительного оплачиваемого отпуска и выплаты единовременной компенсации на оздоровление, предоставляемой одновременно с дополнительным оплачиваемым отпуском гражданам, подвергшимся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС (далее — Правила).

Правила получения дополнительного чернобыльского отпуска

И основной, и дополнительный отпуска лицам, подходящим под категорию «чернобылец», предоставляется в любое удобное для них время. Для предоставления дополнительного отдыха по категории «чернобылец» не имеет значения стаж работы на данном предприятии, т.к. эта льгота не взаимосвязана с рабочим процессом и работник вправе ее не использовать, если в том нет необходимости.

1. Чернобыльцам 1 и 2 категории дается дополнительный отпуск с сохранением заработной платы протяженностью 14 дней.
2. До 14 дней, но уже без содержания, предоставляется дополнительный отдых и для чернобыльцев 3 и 4 категорий, имеющих несовершеннолетних детей и проживающих в зоне, загрязненной радиацией.

Валерий Ходемчук, старший оператор Чернобыльской АЭС

В первые минуты никто не понимал масштабы трагедии, ибо старенькие дозиметры не могли измерить реальную мощность уровня радиации. Чернобыльская авария выявила полную неготовность персонала к такому развитию событий. А навстречу пожарные, прибывшие на возгорание через семь минут, уже несли обожжённого Владимира Шашенка, инженера производственного предприятия «Смоленскатомэнергоналадка», приехавшего в командировку для наблюдения за ходом проведения ночных испытаний реактора. До 1984 года он непосредственно работал на АЭС, в порядке перевода уволившись на пусконаладочное предприятие, чтобы работать по специальности после окончания индустриального техникума в Конотопе.

В молодом поселении создавались новые семьи, дети рождались чаще, чем в других городах. К 1986 году в Припяти уже проживало около пятидесяти тысяч жителей, в том числе 15 406 детей. Именно сюда прибыл по комсомольской путёвке после службы в рядах Советской армии и Валерий Ходемчук, биография которого тесно переплелась с ЧАЭС.

Сотрудник Чернобылец

Уполномоченный орган составляет списки получателей с указанием личных данных (ФИО, размер выплачиваемых средств, реквизиты компании и т. д).

• дополнительный отдых можно получить при трудовой деятельности по совместительству;
• оплата отпускных производится отдельно по каждому месту работы;
• при смене работодателя сотрудник не может повторно оформить отпуск в текущем году;
• законодательство запрещает не предоставлять дополнительный отпуск сотруднику-чернобыльцу.