Производственный календарь на 2019 для сменного графика

Производственный календарь на 2019 год

Накануне официальных государственных выходных рабочее время сокращается на 1 час для 40-, 36- и 24-часовой пятидневной рабочей недели (ч. 1 ст. 95 ТК РФ). Если праздничный день приходится на воскресенье, то продолжительность работы в пятницу не уменьшается.

• 1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января – Новогодние каникулы
• 7 января – Рождество Христово
• 23 февраля – День защитника Отечества
• 8 марта – Международный женский день
• 1 мая – Праздник Весны и Труда
• 9 мая – День Победы
• 12 июня – День России
• 4 ноября – День народного единства.

Рассчитать график смен онлайн

Сменный график работы для многих очень удобен, так как позволяет иметь больше выходных дней в неделю в отличии от пятидневневки. Но несмотря на привлекательность такого формата, не легко высчитать на продолжительный период времени, какие дни будут являться выходными, а какие рабочими. А ведь хочется знать, как выпадет ваш график смен на день рождения, Новый Год, или субботу и воскресенье.

Наш сервис решает эту проблему! Благодаря Grafik-Smen.Ru у Вас есть возможность составить свой график смен на любой период. Также Вы можете сохранить постоянную ссылку в закладки браузера, и открывать свой график смен в один клик даже со смартфона! Для того чтобы составить свой график смен, вам нужно выполнить всего лишь три действия: указать первый рабочий день, выбрать формат графика работы, нажать на кнопку. Поздравляем! Ваш график смен уже доступен для Вас в любое время и в любом месте.

Производственный календарь на 2019 год

В данном производственном календаре приводится норма рабочего времени на месяцы, кварталы и 2019 год в целом при 40–, 36– и 24–часовых рабочих неделях, а также количество рабочих и выходных дней при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями.

Согласно статье 6 ТК РФ законами и иными нормативно-правовыми актами органов государственной власти субъектов Российской Федерации могут быть установлены дополнительные нерабочие праздничные дни. Соответствующая норма содержится также в «Постановлении» Президиума Верховного Суда РФ от 21.12.2011 N 20-ПВ11 и в пункте 8 письма Минтруда России от 10.07.2003 N 1139-21.

Производственный календарь на 2019 год Республики Татарстан

1. восьмидневные новогодние каникулы;
2. 23 февраля с двухдневным отдыхом и 8 марта – с трёхдневным;
3. майские праздники, которые принесут в общей сложности 5 дополнительных дней отдыха;
4. День России в июне;
5. День единства в ноябре с совокупным трёхдневным отдыхом.

Ввиду того, что имеются некоторые различия в нормативных актах регионов с аналогичными общегосударственными нормативными актами, появилась необходимость в создании специализированных ПК.
Как известно, календарь – это совокупность дат, расположенных в соответствующем порядке. А дата календаря, в свою очередь, это не только порядковый номер, но и статус дня.

Производственный календарь на 2019 для сменного графика

Например. Норма рабочего времени в 2018 г. составит: при 40 — часовой рабочей неделе – 2016 часов (8 часов х 253 дня – 8 часов); при 36 — часовой рабочей неделе – 1813,6 часов (7,2 часа х 253 дня – 8 часов); при 24 — часовой рабочей неделе – 1206,4 часов (4,8 часа х 253 дня – 8 часов). В аналогичном порядке может рассчитываться расчетная норма рабочего времени каждого конкретного месяца: продолжительность рабочей недели (40, 36, 30, 24 и т. д. часов) делится на 5, умножается на количество рабочих дней по календарю пятидневной рабочей недели конкретного месяца и из полученной суммы вычитается количество часов в данном месяце, на которое производится сокращение рабочего времени накануне нерабочих праздничных дней.

При этом принимая во внимание особенности неполного рабочего времени, продолжительность работы в рабочий день, непосредственно предшествующий государственному празднику или праздничному дню, для работников, работающих в режиме неполного рабочего времени, может быть оговорена в локальных нормативных правовых актах нанимателя.

Производственный Календарь При Сменном Графике 2

• Поиск и привлечение новых клиентов (традиционная розница, локальные сети и т.п.) • Поддержание отношений с существующими клиентами (заказы, расширение ассортимента, дебиторская задолженность) Оформление по ТК РФ, заработная плата = оклад KPI График работы с 9.00 до 18.00 Отпуск 28 дней Компенсация ГСМ и мобильной связи Полный рабочий день Разъездной характер работы • Доведение до сведения подчиненных работников поставленных пред ними задач; проверка готовности работников к решению поставленных задач; распределение участков работ между работниками.:

• Он должен предоставить работнику работу, обусловленную трудовым договором (ст. Скажите, если я работаю по 12 часов( с учетом обеда по 11), один день в ночь, один день в день, то есть 2\2.
• И получается что за месяц выработка получается по 176 часов в месяц если брать что работаю 16 дней в месяце.
• Как должна производится оплата за переработанные 16 часов в месяц ?
• График работы «2 через 2» означает, что работник 2 дня работает, а потом 2 дня отдыхает.
• При этом каждый его рабочий день длится больше 8 часов.

Производственный календарь на 2019 год

Производственный календарь 2019 с праздниками и выходными включает точное количество часов, которое сотрудник должен отработать за год, полугодие и квартал. В нем отражена д лительность трудового дня при 24, 30, 36, 39 и 40 часовой неделе.

• с 1 по 6 и 8 января — Новогодние каникулы;
• 7 января — Рождество Христово;
• 23 февраля — День защитника Отечества;
• 8 марта — Международный женский день;
• 1 мая — Праздник Весны и Труда;
• 9 мая — День Победы;
• 12 июня — День России;
• 4 ноября — День народного единства.

Производственный Календарь На 2019 Для Сменного Графика

Но нельзя просто договориться с трудящимся о новом формате выхода на работу – законодательная база строго регламентирует положения, непосредственно касающиеся выполнения сотрудниками должностных обязанностей (например, условия и продолжительность труда).

) делится на 5, умножается на количество рабочих дней по календарю 5-дневной рабочей недели конкретного месяца и из полученной суммы вычитается количество часов в данном месяце, на которое производится сокращение рабочего времени накануне нерабочих праздничных дней.

Производственный календарь на 2019 год (5-дневная рабочая неделя)

• 1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января — Новогодние каникулы;
• 7 января — Рождество Христово;
• 23 февраля — День защитника Отечества;
• 8 марта — Международный женский день;
• 1 мая — Праздник Весны и Труда;
• 9 мая — День Победы;
• 12 июня — День России;
• 4 ноября — День народного единства.
• Выходные дни могут переноситься на другие дни федеральным законом или нормативным правовым актом Правительства Российской Федерации (ч. 5 ст. 112 ТК РФ).

• Новогодние каникулы продлятся 10 дней — с 30 декабря 2018 по 8 января 2019;
• на День защитника Отечества будем отдыхать 2 дня — 23 и 24 февраля;
• на Международный женский день 3 дня — с 8 по 10 марта;
• в мае сначала отдохнем 5 дней в честь Праздника Весны и Труда — с 1 по 5 мая;
• еще 4 выходных будет на День Победы — с 9 по 12 мая;
• День России, 12 июня — среда, поэтому будет один выходной;
• на День народного единства будем отдыхать 3 дня — со 2 по 4 ноября.

Производственный календарь на 2019 год с праздниками и выходными

1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января — Новогодние каникулы;
7 января — Рождество Христово;
23 февраля — День защитника Отечества;
8 марта — Международный женский день;
1 мая — Праздник Весны и Труда;
9 мая — День Победы;
12 июня — День России;
4 ноября — День народного единства.

По производственному календарю в 2019 году при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями будет 247 рабочих дней, в том числе 4 сокращенных на один час рабочих дней (22 февраля, 7 марта, 30 апреля, 8 мая и 11 июня), и 118 выходных дней с учетом 3 дополнительных дней отдыха (2, 3 и 10 мая) в связи с совпадением нерабочих праздничных дней 5 и 6 января, 23 февраля с выходными днями.

Производственный календарь на 2019 для сменного графика

В целях рационального использования работниками выходных и нерабочих праздничных дней Правительство Российской Федерации
постановляет:
Перенести в 2019 году следующие выходные дни:

• с субботы и воскресенья 5 и 6 января на 2 и 3 мая
• с субботы 23 февраля на 10 мая

! На основании статьи 112 Трудового кодекса при совпадении выходного и нерабочего праздничного дней выходной день переносится на следующий после праздничного рабочий день.
Исключение составляют выходные дни, совпадающие с нерабочими праздничными днями января.

Рабочий производственный календарь на октябрь 2019 года

Если скачать производственный календарь на октябрь, то можно определить график работы, а также норматив часов для трудящихся в дневную смену. То есть у таких работников получается в неделе 5 трудосмен, каждая из которых длится по 8 часов. Выходными периодами, соответственно, являются 2 даты, которые, как правило, приходятся на субботу и воскресный день. Для работников дневного графика официально учреждаются дополнительные числа отдыха, если трудосмена приходится на государственный праздничный период. В том варианте, если праздник выпадает на субботний или же воскресный период, то осуществляется обязательный перенос предпраздничных дат.

Рабочий производственный календарь на октябрь 2019 года допускает работу трудящихся по полному, неполному, а также сокращенному режиму работы. Если человеку изменен график работы, то это официально подтверждается руководящими органами. Не допускается труд работника свыше установленных законодательством норм, если на это заранее не получено письменное согласие у последнего. Принудительный вывод на трудовую смену (к примеру, в праздничные или выходные периоды) возможен, если этого требует сложная производственная обстановка, то есть чрезвычайные происшествия на производстве, аварийная ситуация.

Графики сменности: составляем по образцам

Посменная работа предполагает более детальный учет рабочего времени. Чтобы исключить переработки, составляют график или календарь сменности: ст. 103 ТК РФ говорит , нельзя обязать работника трудиться две смены подряд. В целях повышения эффективности деятельности или использования оборудования рекомендуется принять такие меры:

Для соблюдения трудового законодательства наниматель обязан обеспечить ряд условий. В первую очередь вести суммированный учет трудового времени и отслеживать, чтобы лимиты за укрупненные периоды (месяц или квартал) соблюдались.

Производственный календарь на 2019 для сменного графика

Потребность в таком учете возникает в случаях, когда необходимая норма, например, 40 часов в неделю, не выдерживается. Но она за определенный учетный период — он может составлять 1 месяц (что более удобно), квартал или год — выравнивается.

• вид рабочей недели: пятидневка, шестидневка;
• дневная продолжительность трудовой деятельности;
• время, когда работа была начата и окончена;
• перерывы;
• очередность рабочих дней с нерабочими;
• количество смен за 24 часа;
• наличие праздничных дней, когда продолжительность рабочего дня уменьшается.

Производственный календарь на 2019 год

В соответствии с «Порядком исчисления нормы рабочего времени на определенные календарные периоды времени (месяц, квартал, год) в зависимости от установленной продолжительности рабочего времени в неделю», утвержденным приказом Минздравсоцразвития России от 13.08.09 № 588н, данная норма исчисляется по расчетному графику пятидневной рабочей недели с двумя выходными днями в субботу и воскресенье, исходя из продолжительности ежедневной работы (смены):

В производственном календаре на 2019 год приведена норма рабочего времени на месяцы, кварталы и 2019 год в целом при 40-, 36- и 24-часовых рабочих неделях, а также количество рабочих и выходных дней при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями.