Как оплачивают больничный по беременности и родам

Оплата больничного по беременности и родам

  • если переплата образовалась из-за счетной ошибки;
  • при недобросовестности со стороны работницы (например, если работница предоставила работодателю недостоверные сведения о заработке, полученном на предыдущем месте работы, из-за чего была неправильно определена сумма пособия).

В общем случае назначенное, но не выплаченное пособие по беременности и родам выплачивается за все прошедшее время, но не более, чем за 3 года, предшествующие обращению за ним. Допустим, организация выплачивает своим работникам зарплату и пособия из кассы. Работница за своим пособием вовремя не явилась. Тогда если впоследствии когда-нибудь она обратится за оплатой больничного по беременности, то ей выплатят пособие только за ту часть отпуска по БиР, которая войдет в 3 года, предшествующих новому обращению сотрудницы за пособием.

Больничный по беременности и родам

Больничный по беременности и родам (БиР) положен всем официально трудоустроенным женщинам. Он оформляется на сроке беременности 30 недель, даже если женщина по собственному желанию продолжает работать. Если беременная обращается за листком нетрудоспособности позже, отсчет тоже идет от срока в 30 недель. Условия выдачи и оформления больничного по беременности и родам определены Приказом Минздравсоцразвития № 347н от 26 июня 2011 года.

Работодатель должен произвести расчет и назначить пособие в течение 10 рабочих дней после предоставления больничного листа. Выплата наличными в бухгалтерии либо на зарплатную карту производится после подписания приказа об уходе сотрудницы в декретный отпуск в первый день заработной платы на предприятии.

Больничный по беременности и родам: пример расчета

Если работница не получила назначенное ей пособие своевременно по своей вине, то она может сделать это позже по запросу работодателю на протяжении 3-х лет. Если выплата не получена сотрудницей по вине компании, то работница может получить ее позже независимо от давности ее назначения.

Работница может обратиться в заявительной форме к работодателю с просьбой о замене расчетных лет, если на них пришлись отпуска по беременности, родам или уходу за ребенком. Закон обязывает компании производить замену лет на года, предшествующие указанным отпускам, если работница заявляет об этом в письменном виде, и величина пособия в результате замены повышается.

Больничный лист по родам, как он оплачивается

Беременно ведется лист нетрудоспособности по беременности и родам врачом женской консультации, где она состоит на учете. При одноплодной беременности он выдается на срок беременности 30 недель. И длительность больничного листа составляет 140 дней, 70 до родов и 70 после родов. А если беременность многоплодная, то больничный выдается на 194 календарных дня. 84 – до родов и 110 после родов.

Читать еще -->  Сын Сотрудника Уис Курсант Военного Училища Имеет Ли Право На Проезд

Отпуск по беременности и родам оформляется на одном бланке листка нетрудоспособности. В строке «причина нетрудоспособности» врач указывает «отпуск по беременности и родам» с указанием предполагаемой даты родов. Строка «режим» заполняется надписью «амбулаторный + стационарный». Там, где таблица «освобождение от работы» врач пишет продолжительность больничного «140 календарных дней» или «194 календарных дня».

Процедура оформления больничного листа и получения выплат по нему

  • все записи вносятся в специальные ячейки;
  • нельзя оставлять пустые ячейки в начале строки;
  • записи делаются строго в границах ячеек;
  • записи должны быть на русском языке печатным шрифтом прописными буквами, рекомендуется это делать на печатных устройствах;
  • записи производятся только гелевой или перьевой ручкой черного цвета;
  • не допускаются никакие помарки и исправления.

Если женщина в период беременности наблюдалась в государственном учреждении здравоохранения, то с выдачей больничного проблем не будет. Эти организации имеют лицензию. Если женщина наблюдается в частной клинике, то нужно удостовериться, что у этой клиники есть лицензия, и она будет вправе выдать такой документ.

Как оплачивается больничный по беременности и родам

  1. Женщинам, официально трудоустроенным, предъявить больничный лист в отдел кадров / бухгалтерию по месту своей работы.
  2. Беременным, уволенным в связи с ликвидацией организации, ИП и т. д., в орган соцзащиты предоставить заявление, больничный лист, выписку из трудовой книжки, справку о признании безработной из службы занятости населения, решение ФНС о госрегистрации прекращения ИП, юрлица и т. д.
  3. Всем остальным женщинам, в т. ч. военнослужащим, по месту назначения пособий предъявить справку из медучреждения.
  1. Работодатель своим работницам.
  2. Работодатель в течение месяца после увольнения беременной женщины, если ее мужа перевели в другую местность, если у нее возникла болезнь, препятствующая работе в этом месте, или если она взяла на себя обязанности по уходу за больным членом семьи.
  3. Образовательная организация своим студенткам очного отделения.
  4. Органы соцзащиты — женщинам, уволенным по причине ликвидации / прекращения деятельности работодателя в течение 12 месяцев до признания ее безработной.
  5. Территориальный орган ФСС совершает оплату больничного по беременности адвокатам, ИП, нотариусам, членам крестьянских хозяйств, оставшимся без пособия женщинам по причине отсутствия у работодателя средств либо введения в отношении него процедуры банкротства (ч. 4 ст. 13 закона «Об обязательном соцстраховании…» от 29.12.2006 № 255-ФЗ, далее — закон 255-ФЗ).

Как оплачивается больничный беременным

Здравствуйте.Подскажите пожалуйста.Я в положении и собралась написать заявление на ежегодный оплачиваемый отпуск в конце июля,но примерно в одно и тоже время у нас одновременно в отделе уходят 3 человека(считая со мной).Ответьте пожалуйста,имеют ли мне право отказать в отпуске,если я в положении.До декретного отпуска мне далеко.всем заранее спасибо.

Вы, видимо, путаете больничный по беременности и родам, который действительно оплачивается в размере 100% и называется в народе декретным отпуском и те больничные, которые вы можете получать во время беременности по разным другим причинам (ведь беременность, как известно, не болезнь). Вот они оплачиваются как обычно.

Читать еще -->  Жилая и нежилая площадь частного дома что входит

Больничный лист во время беременности

На январь года его размер составляет 9 рублей Соответственно, сотруднице будет начислено пособие: Гражданкам, которые состоят на учете в центре занятости населения оформляется лист нетрудоспособности, однако выплат также не начисляется. Исключение составляют женщины, которые были уволены по причине ликвидации организации или же сокращения численности штата сотрудников. Они обладают правом получения описываемой выплаты в течение года с момента прекращения трудовой деятельности.

Взять в отделе кадров предприятия или у инженера по охране труда справку, в которой будет указан весь перечень профессиональных вредностей, как оплачивающих больничный беременным на рабочем месте беременной женщины. Прийти в женскую консультацию в государственную поликлинику к своему гинекологу. Он подтвердит факт наступления беременности и выдаст направление на врачебную экспертную комиссию для получения справки-освобождения. При этом на учет по беременности можно встать немного позже — после выполнения всех обследований.

Как оплачивают больничный по беременности и родам

  • Предприниматель два календарных года работает по совместительству и одновременно ведет самостоятельную деятельность. До наступления момента страхового случая он добровольно уплачивал взносы в ФСС. В этой ситуации ИП может получить больничное пособие сразу из двух мест.
  • До момента наступления страхового случая бизнесмен имел свое дело и параллельно вел трудовую деятельность в организации. Он не был зарегистрирован в качестве добровольного страхователя в ФСС. В таком случае компенсация выплачивается у последнего работодателя.
  • На момент наступления страхового случая ИП был оформлен в ФСС и сотрудничал с разными работодателями. Он добросовестно выплачивал все необходимые взносы в течение предыдущих 2 лет. В этой ситуации человек имеет право выбрать, где ему получать пособие.
  • Обратиться в поликлинику к врачу для оформления справки, подтверждающей нетрудоспособное состояние здоровья.
  • Составить заявление в свободной форме с просьбой оплатить листок нетрудоспособности на предоставленный расчетный счет.
  • Вложить дубликаты квитанций, подтверждающих внесение страховых взносов.
  • Подать перечисленные документы в ФСС.

Декретные выплаты в 2019 году: пособие по беременности и родам

Это единоразовая денежная выплата, которую предоставляют матери, если она встала на учет в ЖК до 12 недель. Ее размер составляет 613 рублей и 14 копеек. Для ее получения, необходимо принести весь пакет документов по беременности, а также справку и консультации, где вы находитесь на учете.

  1. Для обычных родов — 140 календарных дней, делящихся на два одинаковых периода (до родов 70 дней и после родов 70 дней).
  2. При осложненной родовой деятельности — 156 календарных дней, из которых 70 дней до родов и 86 дней после них.
  3. Если было рождено несколько детей — 194 календарных дня, где 84 дня отводятся для отпуска до родов, и 110 дней после.
  4. Для женщины, которая усыновила малыша — 70 дней.
  5. Для женщины, усыновившей двоих и больше ребят — 110 дней.
Ссылка на основную публикацию