Содержание
- 1 Ходатайство образец с места работы в гаи образец
- 2 Характеристика в гаи образец
- 3 Ходатайство с места работы
- 4 Подача ходатайства от работодателя в УФМС в 2019 году: образец оформления
- 5 Ходатайство о не лишении водительских прав
- 6 Ходатайство с места работы, пример
- 7 Как написать ходатайство на работника (с места работы)? Образец
- 8 Ходатайство в ГИБДД о не лишении водительских прав
Ходатайство образец с места работы в гаи образец
Исходя из вышеизложенного, а также того, что на иждивении находятся жена и двое детей руководство компании [название организации] просит Вас изыскать возможность не лишать [ФИО] права управления транспортным средством. Просим принять во внимание также и тот факт, что за [число] лет водительского стажа это первое нарушение правил дорожного движения со стороны [ФИО].
Ходатайство в ГАИ о не лишении прав может быть о мере пресечения, так и другого содержания: в случае лишения водительского удостоверения, например, при совершении ДТП, передать рассмотрение дела по месту жительства водителя о приобщении к делу необходимых документов служащими доказательством о привлечении свидетелей о предоставлении документов органом рассматривающим дело о восстановлении пропущенных сроков или их переносе по уважительным причинам и другие, не противоречащие закону причины.
Характеристика в гаи образец
Обычно такая характеристика выдается работнику с целью помочь ему избежать лишения водительских прав (без водительского удостоверения невозможно выполнение профессиональных обязанностей), и содержит просьбу о замене этой меры пресечения денежным штрафом.
Петров Петр Петрович работает в ООО «Атлантик» с 07.10.1999 по настоящее время в должности курьера. За этот период Петров Петр Петрович показал себя квалифицированным специалистом, исполнительным, обязательным работником, успешно справляющимся со своими должностными обязанностями.
Ходатайство с места работы
Ходатайство с места работы является проверенным способом оказать влияние на мнение должностных лиц различных учреждений и организаций. Ими могут быть и заведующая детским садом, и федеральный судья. В первом случае этот документ может помочь получить ребенку путевку в дошкольное заведение, а во втором – сыграть важную роль при вынесении решения или приговора.
- ходатайство на работника должно быть подписано непосредственным начальником организации, в которой человек трудится;
- документ нужно заверить печатью;
- он должен максимально ясно описать суть просьбы и причины, по которым ее нужно удовлетворить;
- составить его нужно на фирменном бланке, указав реквизиты.
Подача ходатайства от работодателя в УФМС в 2019 году: образец оформления
-
- поступление в высшие учебные заведения и различные услуги или льготы, связанные с этим, например, предоставление общежития или определенного графика учебы или сдачи экзаменов;
- поощрения сотрудника, представление его к грамоте или премированию на более высоком уровне;
Применение ходатайства от организации может быть самое разнообразное. Чаще всего его подают для защиты определенных прав сотрудника или для получения некоторых льгот. При этом дается характеристика самого человека или обстоятельств в его жизни. Ходатайство с места работы является добровольным актом. Наиболее распространенные ситуации, когда применяется аналогичный документ:
Ходатайство о не лишении водительских прав
- наименование организации или судьи, на имя которого подается документ;
- основания, послужившие причиной подачи просьбы (например, водитель – это единственная специальность Иванова А.А);
- основные аспекты, касаемые рассматриваемого дела (место и время нарушения правил движения, статья, по которой предусмотрено наказание, иные важные факторы);
- четко сформулированная просьба (в данном случае – прошу не лишать Иванова А.А водительских прав);
- перечень прилагаемых документов, который зависит от конкретной ситуации;
- дата составления документа;
- подпись просителя (если ходатайство подается от организации, то подпись директора организации, в которой работает водитель, декана учебного заведения);
- печать организации.
Лишение водительских прав – это административное наказание, применяемое при совершении правонарушений в области дорожного движения. Данная мера является самой строгой и используется исключительно в случаях, предусмотренных законодательством.
Ходатайство с места работы, пример
«Сотрудник Иванов Иван Петрович занимает должность водителя-экспедитора. Его должность носит разъездной характер, а кроме того, на его иждивении находится несовершеннолетний сын и жена. Лишившись водительских прав он не сможет выполнять свои должностные обязанности, а, следовательно, лишится этой работы и будет вынужден искать другое место. Исходя из вышесказанного, просим принять положительное для Иванова И.П. решения. Если вина его будет доказана, просим ограничиться административным взысканием в виде штрафа и не лишать водительских прав.»
За время работы с 10.10 по сегодняшний день в ООО «Суперстар» Иванов Иван Петрович зарекомендовал себя ответственным сотрудником. Он прекрасно справлялся со своими трудовыми обязанностями. Со стороны коллектива Иванов И.П. пользуется авторитетом и уважением, коллеги характеризуют его как ответственного и трудолюбивого человека. Ранее Иванов И.П. не совершал серьёзных правонарушений, не привлекался к уголовной и административной ответственности, не имел выговоров и дисциплинарных взысканий.»
Как написать ходатайство на работника (с места работы)? Образец
Несмотря на то что закон практически не регламентирует порядок составления и внесения ходатайства с места работы, образец найти несложно, достаточно задать соответствующий запрос в поисковых системах интернета. Однако готовые шаблоны не всегда способны полностью отразить суть сложившейся ситуации, поэтому стоит соблюдать ряд рекомендаций:
Ходатайство с места работы – достаточно распространенный способ повлиять на мнение и решение должностных лиц различных организаций, будь то заведующая детским садом или федеральный судья. В первом случае ходатайство может помочь получить место в дошкольном учреждении для ребенка сотрудника, во втором – сыграть не последнюю роль при определении размера наказания.
Ходатайство в ГИБДД о не лишении водительских прав
Решение о лишении водительских прав – самое суровое наказание, которого боятся все участники дорожного движение. Особенно болезненно его назначение переносят те, кто зарабатывает на жизнь за рулем авто. В соответствии с действующим законодательством назначить такую строгую санкцию по отношению к правонарушителю имеет право только суд. Соответственно ходатайство о не лишении водителя прав должно быть адресовано в этот орган. Если обращение подается на белее ранней стадии, до момента передачи дела в суд, то его можно направить в ГИБДД.
Ходатайство – это официальное обращение с просьбой заменить назначенное наказание другим. Соответственно подача такого заявления является целесообразной только в том случае, когда кроме лишения прав существуют и другие, более мягкие санкции, предусмотренные законодательством за совершенное правонарушение.