Статьи про молодого специалиста в сельском хозяйстве

Статья 6

Молодым специалистам в возрасте до 35 лет, прибывшим после окончания образовательной организации высшего образования на работу в сельский населенный пункт на территории Оренбургской области и заключившим с уполномоченным органом исполнительной власти Оренбургской области договор, предусматривающий обязанность отработать у сельскохозяйственного товаропроизводителя не менее пяти лет на условиях трудового договора, заключенного с данным сельскохозяйственным товаропроизводителем, предоставляется право на получение единовременной компенсационной выплаты.

Перечень профессий (специальностей), занятых в сельском хозяйстве, размер, условия, порядок предоставления и расходования единовременной компенсационной выплаты устанавливаются Правительством Оренбургской области.

Формирование социально-профессионального статуса молодых специалистов сельского хозяйства в регионе: на примере Республики Мордовия Иншаков Виталий Александрович

статистические данные Министерства сельского хозяйства и продовольствия РМ, Министерства труда и занятости РМ, Министерства экономики РМ о состоянии работы с молодежью и кадрами сельского хозяйства Республики Мордовия;

Вопросы формирования социального статуса детально разработаны в рамках структурно-функциональных теорий стратификационной системы общества (Т. Парсонс, Р. Мертон, К. Девис, У. Мур). С этих позиций социальное неравенство определяется значимостью и престижностью функций, выполняемых в обществе, при чем главным критерием социального расслоения считается профессия. Профессиональный статус отдельного человека или социальной группы тесно связан с такими основаниями стратификации, как доходы (собственность), власть (положение в системе управления), престиж (признание социальной значимости этой работы) и образование (возможность получить хорошую профессию).

Поддержка молодых специалистов сельского хозяйства

После этого необходимо будет собрать пакет необходимых документов и подать в минсельхоз Бурятии. Одним из основных условий получения господдержки является подписание трехстороннего договора между молодым специалистом, работодателем и минсельхозом республики об обязательстве отработать в выбранном сельхозпредприятии не менее пяти лет.

Для участия в ней молодому специалисту, имеющему высшее или среднее профессиональное образование, необходимо заключить трудовой договор с сельхозорганизацией, крестьянским (фермерским) хозяйством или индивидуальным предпринимателем, осуществляющими производство и переработку продукции. Договор можно также заключить и с организацией, оказывающей ветеринарные услуги в сельской местности. Срок заключения договора — не позднее трех лет со дня окончания образовательной организации.

Молодые специалисты в сфере сельского хозяйства

Специалисты «Кеттари» проанализировали средние зарплаты работников АПК. Как и на других предприятиях, самая высокая заработная плата у директора производства. По исследованиям компании, она в среднем составляет 140 000 рублей.

Сельское хозяйство — важнейшая отрасль экономики России. Её развитие напрямую зависит от кадрового потенциала. Молодые специалисты, обладающие современными знаниями, необходимы аграрно-промышленному комплексу, но стоит признать, что на сегодняшний день проблема дефицита кадров в сельском хозяйстве стоит достаточно остро. Недостаток кадров ощущается по рабочим специальностям, также на производствах не хватает специалистов и руководителей среднего звена. При этом аграрные вузы ежегодно выпускают тысячи специалистов по различным сельскохозяйственным специальностям.

Дефицит молодых специалистов в сельском хозяйстве

Ещё не маловажный вопрос — а кто наши учителя, особенно мастера производственного обучения. Соответствуют ли они нынешним производственным требованиям, способны ли они подготовить механизатора завтрашнего дня, на уровне нынешних и завтрашних требований агропроизводства. Поэтому на сегодня, в первую очередь, надо научить учителей и мастеров производственного обучения, как это делается в армии. Возможно, целесообразно пригласить для этого и военных и преподавателей сельхозакадемий. При этом учить надо не только использованию техники, но энергосберегающей агротехнике возделывания культур и вопросам экономики: сколько стоит 1 машино-день комбайна, сеялки и культивации, себестоимость обработки 1 га, произведенной тонны продукции, доли в этой себестоимости амортизации агрегата, стоимости потлива, затрат на ремонт, запчастей и, естественно, заработная плата.

Задачи государственной аграрной политики, определенные в Федеральном законе «О развитии сельского хозяйства» и Госпрограмме, предусматривают необходимость изменения и возрастания требований к качественным характеристикам и профессиональному составу сельскохозяйственных кадров.

Статьи про молодого специалиста в сельском хозяйстве

Для того чтобы бесплатно получить земельный участок, гражданин первым делом должен выразить такое желание при помощи подачи официального заявления. В Улан-Удэ заканчивается отбор тех, кто получит право безвозмездно получить земельный участок в Улан-Удэ для строительства своего жилья.

Полученные гражданами средства могут быть потрачены на строительство дома или его покупку. В общей сумме размер выплат должен составлять 70% от расчетной стоимости при совершении приобретения или проведении строительных работ.

Статьи про молодого специалиста в сельском хозяйстве

По словам Глеба Никитина, субсидии для улучшения жилищных условий будут выделены в рамках программы «Устойчивое развитие сельских территорий». Поддержку получат специалисты, работающие в хозяйствах в Ковернинском, Красноооктябрьском, Большеболдинском и других районах Нижегородской области. «Среди получателей 11 многодетных семей», — подчеркнул Глеб Никитин.

Кроме этого, как добавил глава региона, еще порядка 180 млн рублей будет направлено на развитие сельских территорий Нижегородской области из регионального бюджета для строительства объектов без федерального софинансирования.

Молодой специалист на селе – призрачная надежда

Здравствуйте, постоянные читатели и гости блога. В конце марта, в Новгородской области, должен состояться региональный молодежный форум «Сельское хозяйство – территория возможностей», который пройдет в городе Валдай.

1. Иллюзия лучшей жизни в городе (супермаркеты, ночные клубы, суши-бары и прочее)
2. Нет инфраструктуры на селе (у нас ближайший работающий банкомат за 38 км от дома).
3. Качество обслуживания населения на низком уровне (ближайший роддом в 120 км, нет участковых врачей – больного ребенка нужно вести на прием в поликлинику).
4. Многие считают, что если вернуться домой в деревню, односельчане буду считать их неудачниками, не сумевшими закрепиться в городе.
5. Родители сами «толкают» детей в город. Смотрите пункт №1.

Порядок предоставления земельного участка молодым специалистам в сельском хозяйстве

• вид права, на котором заявитель желает приобрести земельный участок, если предоставление земельного участка возможно на нескольких видах прав;
• цель использования земельного участка — индивидуальное жилищное строительство;
• почтовый адрес и (или) адрес электронной почты для обратной связи.

К заявлению прилагается пакет документов, перечень которых устанавливается уполномоченным федеральным органом исполнительной власти. Подробную информацию о порядке предоставления земельных участков молодым специалистам можно получить на сайте ГКУ РК «Управление земельными ресурсами».

Молодые специалисты, распределенные в сельскую местность, ищут перспективы в городе

За последние пять лет при содействии районных и сельских исполкомов для молодых специалистов Витебской области выделено 92 дома, 178 квартир, предоставлено 401 место в общежитиях. Молодым специалистам установлена надбавка в размере 10 процентов должностного оклада. В некоторых районах области эта надбавка составляет от 30 до 50 процентов.

— За мою бытность директором с 2000 года педагогам ни разу не давали жилье, которое устраивало бы молодежь. Из моих коллег улучшили условия проживания единицы и то только потому, что супруг работал в хозяйстве. Пришел молодой учитель, поработал два года, проживая или у бабушки на подселении, или в лучшем случае в общежитии. И что потом? Какая перспектива? Строить свое жилье? Не потянет.

Молодые специалисты в сельском хозяйстве

5.1. По направлению «Кадровое обеспечение сельскохозяйственного производства» выплаты предоставляются на следующие цели:
(в ред. Постановления Правительства области от 02.09.2008 N 369-П)
5.1.1. Оказание единовременной материальной помощи молодым специалистам, проживающим в сельской местности, в рабочих поселках Ульяновской области, заключившим трудовой договор на срок не менее трех лет с руководителем юридического лица, главой крестьянского (фермерского) хозяйства, индивидуальным предпринимателем, осуществляющим деятельность в сельском хозяйстве (на работах, непосредственно связанных с сельскохозяйственным производством) в Ульяновской области.
5.1.2. Ежемесячная доплата к заработной плате молодым специалистам, проживающим в сельской местности, в рабочих поселках Ульяновской области, заключившим трудовой договор на срок не менее трех лет с руководителем юридического лица, главой крестьянского (фермерского) хозяйства, индивидуальным предпринимателем, осуществляющим деятельность в сельском хозяйстве (на работах, непосредственно связанных с сельскохозяйственным производством) в Ульяновской области.
5.1.3. Ежемесячная доплата к назначенной пенсии лицам, замещавшим должности руководителей организаций, занимающихся сельскохозяйственным производством в Ульяновской области.
5.1.4. Ежемесячная стипендия имени академика Российской академии сельскохозяйственных наук Немцева Николая Сергеевича (далее — стипендия).
5.2. Действие настоящего Порядка распространяется:
в части ежемесячной доплаты к заработной плате, единовременной материальной помощи — на молодых специалистов, признаваемых таковыми в соответствии с Программой;
в части ежемесячной доплаты к трудовой пенсии — на лиц, замещавших ранее должности руководителей сельскохозяйственных организаций, признаваемых таковыми в соответствии с Программой;
в части стипендии — на студентов 4 — 5 курсов высшего профессионального учебного заведения по агрономическим специальностям, отобранных на основании решения ученого совета высшего учебного заведения.
5.3. Размер единовременной материальной помощи для молодых специалистов, отработавших на сельскохозяйственном предприятии 1 год, составляет 40 тыс. рублей; для отработавших 2 года — 60 тыс. рублей; для отработавших 3 года — 100 тыс. рублей.
Размер ежемесячной доплаты к заработной плате молодых специалистов — выпускников высших профессиональных образовательных учреждений составляет 5000 рублей в месяц, молодых специалистов — выпускников средних профессиональных образовательных учреждений — 3000 рублей в месяц.
5.4. Получатель выплаты представляет следующие документы, подтверждающие его право на получение единовременной материальной помощи и ежемесячной доплаты к заработной плате:
(в ред. Постановления Правительства области от 02.09.2008 N 369-П)
заявление о предоставлении выплаты с указанием сведений о лицевом счете, открытом в кредитной организации для получения средств;
(в ред. Постановления Правительства области от 02.09.2008 N 369-П)
оригинал трудового договора;
ходатайство главы администрации муниципального образования;
копию паспорта получателя выплаты;
(в ред. Постановления Правительства области от 02.09.2008 N 369-П)
копию или выписку из приказа о назначении на должность;
копию диплома с приложением;
копию свидетельства о постановке физического лица на учет в налоговом органе;
копию сберегательной книжки, открытой на имя получателя выплаты;
(в ред. Постановления Правительства области от 02.09.2008 N 369-П)
копию документа, свидетельствующего о перемене фамилии, имени, отчества в случае изменения фамилии, имени, отчества.
———————————
Копии заверяются органом местного самоуправления муниципального образования Ульяновской области.

ПОСТАНОВЛЕНИЕ Правительства Ульяновской обл. от 18.06.2008 N 279-П
(ред. от 17.09.2008)
«О ПОРЯДКЕ ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ В 2008 ГОДУ СРЕДСТВ ИЗ ОБЛАСТНОГО БЮДЖЕТА УЛЬЯНОВСКОЙ ОБЛАСТИ, ПРЕДУСМОТРЕННЫХ НА РЕАЛИЗАЦИЮ ОТДЕЛЬНЫХ МЕРОПРИЯТИЙ ОБЛАСТНОЙ ЦЕЛЕВОЙ ПРОГРАММЫ «РАЗВИТИЕ СЕЛЬСКОГО ХОЗЯЙСТВА УЛЬЯНОВСКОЙ ОБЛАСТИ» НА 2008 — 2012 ГОДЫ»

Продвинуть сельское хозяйство России смогут молодые специалисты

Не имеют высшего профильного образования около трети руководителей сельскохозяйственных предприятий. Только в каждом втором хозяйстве есть экономист. Профессиональными маркетологами предприятия обеспечены лишь на 20 процентов. А о специалистах, которые способны организовать рыночное производство в сельском хозяйстве даже не мечтают.

Более 60 процентов студентов сельскохозяйственных вузов страны — это жители и работники сельских территорий, которые пришли учиться мотивировано. Они уже выбрали профессию агронома или зоотехника. Но развитие промышленных технологий требует обновлённых знаний. Вот здесь и приходят на помощь такие формы получения высшего образования как заочное или дистанционное.

Научная статья по теме О ПРОБЛЕМАХ И МЕРАХ ПО УЛУЧШЕНИЮ ЗАКРЕПЛЯЕМОСТИ МОЛОДЫХ СПЕЦИАЛИСТОВ НА СЕЛЕ Сельское и лесное хозяйство

Специалистов, занимающихся проблемами непрерывного сельскохозяйственного образования, особенно беспокоит состояние базы для профессиональной подготовки сельской молодежи к общественно-полезному труду. Только 2,9 тыс. сельских школ, или 9,4% от их общего числа, имеют тракторы для подготовки механизаторов; в 2008 г. только в 6,8 тыс. из имевшихся 30,9 тыс. школ работали ученические производственные бригады.

На прошедшем в апреле 2009 года выездном расширенном заседании Совета при председателе Совета Федерации по вопросам агропромышленного и рыбохозяйственного комплекса России состоялось обсуждение актуальной проблемы закрепления молодых специалистов в сельскохозяйственном производстве. Эта тема развивается в статье члена-корреспондента Россельхо-закадемии, ректора Уральской ГСХА А.Н. Сёмина.

VIII Международная студенческая научная конференция Студенческий научный форум

Молодежь покидает села в надежде получить качественное образование и найти достойную работу в городе. У большинства сел нет будущего, они обречены деградацию и вымирание. Молодые люди, окончившие школу, стоят перед проблемой: куда идти учиться или работать? Многие родители не имеют средств, чтобы заплатить за обучение в вузе. Проблемы трудоустроиться на селе являются наиболее важными для большинства выпускников вузов, колледжей, училищ, устроиться по специальности на селе, практически невозможно. Недостаточная финансовая поддержка, неразвитая инфраструктура и другие проблемы села, породили в сознании молодежи, негативные стереотипы. Задача государства, не только поднять из руин сельскую экономику, но и возродить российское село, прививая школьникам знания такого, же уровня, как и с выпускника городских школы. Совершенствование уровня образования состоит в развитии ее инновационного потенциала, а также реформирования системы образования с учетом новейших технологий. Необходимо, внедрение в деятельность учреждений культуры и образования, платных форм организации досуга: компьютерных клубов, кустовых центров, кружков художественной самодеятельности, клубов по интересам. Сегодня при организации досуга молодежи в сельской местности, необходимо учитывать прогрессирующую динамику производства, влияние новых средств массовой информации, растущее количество возможностей организации свободного времени. В рядах молодежи, наблюдается тенденция к значительным изменением жизненных ценностей, проявлением индивидуальности.

В сельской местности существует несколько типов проведения свободного времени в зависимости от способности воспринимать тот или иной вид искусства. Очевидно, что «массовое искусство» отличается легкостью восприятия, доступностью, ориентацией на типичность, что и доказывает высокий уровень посещаемости развлекательных заведений. Немаловажную роль в социально-культурном развитии молодежи в сельской местности имеют школы. Сельские учителя и родители связаны общими целями воспитания и культурного развития молодежи. Многообразие социальных проблем в настоящее время, значительно повлияло и продолжает оказывать своё негативное воздействие на семью, как основной и первичный институт духовного развития молодежи. Невозможность огромного количества семей приспособиться к реалиям современной жизни, снижение адаптационных возможностей семьи, расслоение семей по уровню материальных доходов — эти и многие другие негативные факторы, прежде всего, дестабилизируют её основные функции. Активное взаимодействие школы с культурными объектами, семьей оказывает положительное влияние на весь социально — культурный процесс села. Все это обусловливает необходимость поиска новых путей при решении проблемы организации работы с детьми и молодежью на селе. Привлечение детей и молодежи деятельности и культуре, родного края, одна из важнейших задач стоящих перед областными организациями.

Программа молодой специалист в сельском хозяйстве

Проект считается федеральным, однако власти конкретного субъекта РФ на местном уровне определяют и издают нормативные акты, согласно которым и предоставляется субсидия. Иначе говоря, получить конкретные сведения относительно условий программы и вариантов реализации поддержки, можно в администрации конкретного поселка. Обычно субсидия имеет вид льготного кредита на покупку жилья.

• Работник должен иметь диплом в соответствующей сфере или быть студентом последнего курса (некоторые выпускники вузов ищут место занятости уже в период написания дипломной работы для детальной проработки практической части).
• Специалисту должно быть не более 35 лет (при этом его профильное образование может оказаться не первым).
• У молодого сотрудника должна быть справка об отсутствии собственного жилья, которую можно оформить в муниципальной администрации,
• Он должен состоять на учете в качестве нуждающегося в жилье или быть признан не имеющим жилья в конкретно взятой сельской местности.

Государственная поддержка молодых специалистов в сельской местности

Молодые специалисты могут получить субсидию в виде льготного займа. Процентная ставка, по которой будет предоставлен займ, составляет 5% годовых. Вернуть деньги возможно в течение 10 лет равными платежами.

Сельские администрации отправляют в органы исполнительной власти списки до 1 сентября перед предстоящим годом. Ориентируясь на количество претендентов, составляются примерные размеры и количество субсидий. Органы исполнительной власти формируют списки претендентов и уведомляют их.