Справка о невыплате единовременного пособия при рождении ребенка

Справка о неполучении единовременного пособия при рождении ребенка

Регламентированного формата справки о неполучении единовременного пособия при рождении ребенка нет, однако существуют некоторые правила, которые нужно соблюсти при ее подготовке. Основные нюансы, на которые следует обратить внимание работодателю, оформляющему справку о неполучении пособия, следующие:

Справка о неполучении единовременного пособия при рождении ребенка и справка о неполучении пособия до 1,5 лет необходимы при решении вопроса о предоставлении материальной поддержки от государства. В статье вы найдете образец справки о неполучении единовременного пособия при рождении, а также узнаете о цели составления указанных справок, и их форматах.

Справка: единовременное пособие при рождении ребенка не выплачивалось

Полезно помнить, что статья описывает наиболее частые ситуации и не учитывает многие тонкости и нюансы. Для решения именно вашей проблемы получите юридическую консультацию через форму онлайн-консультанта или по телефону: Для звонка по добавочному номеру после набора номера, услышав гудок нажать звездочку «*» и набрать добавочный.

Единовременное пособие при рождении ребенка положено только одному из родителей, это установлено ст. 11 Закона № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» и п. 25 Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей, утвержденных приказом Минздравсоцразвития России от 23.12.2009 № 1012н.

Справка о неполучении единовременного пособия при рождении ребенка

Существует еще третий вариант – когда супруг, не претендующий на получение финансовой поддержки, оформлен как индивидуальный предприниматель либо является самозанятым лицом, то есть он должен будет выдавать пособие самому себе. Либо самому себе писать справку. В этом случае документ должны выдать органы социального страхования.

«Настоящая справка выдана Никифоровскому Алексею Валерьевичу, электромонтеру по ремонту и обслуживанию оборудования, работающему с 27.02.2013, в том, что он не получал и не будет получать единовременное пособие по рождению ребенка, Никифоровского Александра Алексеевича, рожденного 30.03.2019 года.

Справка о неполучении пособия при рождении ребенка

К примеру, если на пособие претендует мать ребенка, тогда отец ребенка занимается оформлением соответствующей справки о том, что именно эта выплата ему не производилась. Этот документ и свидетельство о рождении ребенка прикладывают к заявлению сотрудника.

Для того, чтобы быть уверенным в том, что подобная выплата не начислялась второму родителю, работодатель первого родителя должен потребовать у него справку, полученную в организации, которая является местом официального трудоустройства второго из родителей, подтверждающую, что ему выплата не производилась. Как рассчитать размер пособия при рождении ребенка описано в статье: «Пособие по беременности и родам«.

Справка с места работы о неполучении пособия при рождении ребенка

По случаю рождения ребенка один из родителей может получить единовременное пособие. Получается данная разовая выплата по месту работу любого из родителей, при этом необходимо предоставить справку с места работы второго родителя о неполучении пособия при рождении ребенка, образец такой справки можно скачать бесплатно внизу статьи в формате word.

Данная справка подтверждает, что второй родитель не получил выплату за рождение ребенка у своего работодателя. Данная справка необходима в связи с тем, что получить пособие может единожды только один из родителей. При этом по месту работы этот родитель пишет заявление о получении единовременного пособия при рождении ребенка, к которому прикладывает свидетельство о рождении ребенка, а также справку с места работы другого родителя. Само пособие выплачивается на основании приказа руководителя.

Оформление справки о неполучении единовременного пособия на ребенка в 2019 году

• номер бумаги,
• дату составления,
• место выдачи,
• наименование бланка (справка),
• текст, отражающий суть выданной бумаги (денежные средства, выплачиваемые государством в связи с рождением сына или дочери не выдавались),
• фамилию, имя, отчество, должностные обязанности, дату оформления на работу, № приказа о найме сотрудника, на которого оформлялся документ (если бумага выдается на предприятии),
• обозначение целей, для которых выдавалась бумага (достаточно написать «для предъявления по месту службы (работы) отца/матери новорожденного»),
• инициалы составителя бумаги, его номер телефона,
• подпись начальства и печать компании (если таковая имеется).

Некоторые родители задаются вопросом, как им получить единовременное пособие на младенца, если один из них или они оба имеют статус самозанятых лиц. Самозанятые граждане не имеют права оформлять подобную справку на свое имя, а потому они должны обращаться за бумагой в местное отделение Фонда социального страхования.

Единовременное пособие при рождении ребенка в 2019 году, Сумма и сроки выплаты

• заявление о назначении пособия;
• свидетельство о рождении ребенка;
• справка органа ЗАГС;
• трудовые книжки с записями об увольнении обоих родителей;
  для не работавших – дипломы, аттестаты и другие документы, подтверждающие отсутствие у родителей трудовой деятельности;
• на детей одиноких матерей необходимо дополнительно представить: справку из органов ЗАГС об основании внесения в свидетельство о рождении сведений об отце ребенка.

Единовременное пособие выплачивается на каждого родившегося ребенка женщинам в равной сумме, вне зависимости от их трудового статуса и уровня дохода. Если на момент рождения ребенка мама официально не трудоустроена, а отец ребенка работает — документы на выплату пособия подаются по месту работы отца.

Справка о неполучении пособия при рождении ребенка

Данная справка обычно выдается в кадровой службе организации, в качестве примера предлагаем скачать образец справки с места работы о неполучении единовременного пособия при рождении ребенка. Другой родитель предъявит данную справку по месту оформления пособия в качестве подтверждения.

Справка оформляется в свободной форме, для того чтобы избавить себя от лишних временных затрат в связи с написанием реквизитов компании и контактные данных, рекомендуется оформлять справку на фирменном бланке, если такой у организации есть. Фирменный бланк уже содержит все необходимые сведения об организации, кроме того, там имеются, как правило, контактные данные, воспользовавшись которыми можно проверить указанную в справке информацию.

Невыплата единовременного пособия при рождении ребенка

Знаете, читать вашу тему сложно, столько всего в ней. Скажу так, если вашему ребенку уже больше 6 месяцев от роду, то единовременное пособие по уходу за ребенком, вам уже ни кто не выплатит.
Если вашему ребенку уже больше полутора лет, и даже уже больше двух лет, то и ежемесячное пособие по уходу за ребенком до полутора лет вы потеряли.

Справки у работодателя одного и тоже же текста можно брать сколько вам угодно и когда угодно, и даже после увольнения, если срок правки вышел, то не вижу проблем обратиться за справкой и после увольнения в любое время, это право работника ст.62, ст.84.1 ТК РФ.

Справка о неполучении пособия при рождении ребенка

• регистрационная справка из ЗАГСа относительно новорожденного;
• данные об остальных детях, при наличии;
• информация о последнем работодателе матери, если подача документов происходит в орган ФСС и дата увольнения;
• справка из учебного заведения, если мама является студенткой очной формы обучения;
• информация о величине и сроке получения данного пособия, если компания-работодатель ликвидирована в момент, когда мать находилась в декретном отпуске или «по уходу» (также следует заручиться копией приказа об уходе в такой отпуск).

Если отец трудоустроен, ему необходимо запросить у своего работодателя подтверждение об отсутствии в его пользу дотации на рождение детей — это и есть справка о неполучении пособия. В зависимости от структуры предприятия, бумагу заполняет непосредственный руководитель, директор, главный бухгалтер или иное уполномоченное лицо. Справка должна располагаться на бланке компании с указанием ее официального названия, юридического адреса, банковских реквизитов.