Отмена 25 Процентной Надбавки Работникам Культуры За Сельскую Местность В Микрорайоне Вынгапуровсикий В 2021 Году

Содержание

1 Отмена 25 Процентной Надбавки Работникам Культуры За Сельскую Местность В Микрорайоне Вынгапуровсикий В 2021 Году
2 Какая выплата полагается работнику культуры 2021 ujl
3 Новости → Проект о сохранении «сельской» надбавки к пенсии прошёл второе чтение
4 Сельским пенсионерам сохранят надбавки даже при переезде в город
5 Районный коэффициент по; регионам России в; 2020 и; 2021; году
6 Что такое районный коэффициент и где он используется

Отмена 25 Процентной Надбавки Работникам Культуры За Сельскую Местность В Микрорайоне Вынгапуровсикий В 2021 Году

ОМСК, 21 декабря. /ТАСС/. Объем финансирования мероприятий национального проекта «Культура» составит в Омской области в 2021 году 280 млн рублей, что в 2,6 раз превышает показатели текущего года. Об этом рассказал в субботу ТАСС министр культуры региона Юрий Трофимов.

С 1 января 2021 г. установлен новый порядок исчисления заработной платы работников бюджетных организаций, согласно которому их заработная плата состоит из оклада, стимулирующих и компенсирующих выплат. К стимулирующим выплатам относятся надбавки и премии. К компенсирующим выплатам относятся доплаты (абз. 3 п. 1 Указа № 27).

Дополнительные льготы работникам культуры в 2021 году включают предоставление отпусков без сохранения заработной платы. Речь идет о таких отпусках, когда нужно подготовиться и пройти вступительные экзамены, для пересдачи экзаменов, для итоговой аттестации и т.д.

По его словам, со следующего года, помимо уже реализуемых мероприятий по оснащению школ искусств музыкальными инструментами и оборудованием и ремонту домов культур, в Омской области начнет действовать программа реновации культурных учреждений. «По инициативе президента России Владимира Путина, их должны не только ремонтировать, но и наполнять новым содержанием», — отметил министр.

Согласно пункту 3 Постановления должностные оклады (ставки) (ДО) работников организаций определяются путем умножения соответствующих коэффициентов, утвержденных для исчисления их должностных окладов (ставок) в зависимости от отнесения занимаемых должностей к категориям должностей и стажа работы по специальности, от присвоенных квалификационных разрядов (для рабочих) на размер базового должностного оклада (БДО), установленного Правительством Республики Казахстан.

законодательства того региона, в пределах которого осуществляет трудовую деятельность конкретный рабочий. К примеру, подобные начисления установлены Положением об оплате труда наемных сотрудников бюджетных учреждений, которые находятся на балансе Министерства по физкультуре, спорта и туризма Республики Удмуртии (в соответствии с Постановлением республиканского правительства № 454 от сентября 2013 года);
отраслевой ведомственной нормативной документации. В данном случае надбавка за трудовую деятельность в сельской местности может быть утверждена в конкретной отдельно взятой сфере деятельности. К примеру, Приказом МЧС России № 700 “О системе оплаты труда…” от декабря 2015 года.

Последний пункт внесенных дополнений гласит, что данная надбавка не коснется сельских жителей «интеллигентных профессий». Исходя из чего можно обозначить четкий регламент, гарантирующий прибавку в 25% лишь аграриям, располагающим трудовым стажем самое малое 30 лет, которые продолжают проживать на территории села и оставили трудовую практику.

Если в 2013 году первые признаки стагнации российской экономической модели и будущего кризиса были видны только специалистам, спустя всего год все резко поменялось. На ставшую неэффективной экономику наложились дополнительные факторы, связанные с политикой, страна оказалась под санкциями, и кризис развернулся в полную силу.

Повышающий коэффициенты за работу в сельской местности и арктических улусах (районах) относятся к выплатам стимулирующего характера, не образуют новый оклад и не учитываются при начислении иных стимулирующих и компенсационных выплат, устанавливаемых в процентном отношении к окладу.

если представить документы в течение 2021 года, то прибавка назначается и выплачивается с января. Даже если подать акты в декабре, компенсация выплачивается за все предыдущее время;
при условии направления сведений в 2021 году прибавка будет устанавливаться с месяца, последующего за днем обращения.

Для сельских врачей, учителей и библиотекарей право на повышенную фиксированную выплату к пенсии не предусмотрено, однако они по-прежнему сохраняют право на другую пенсионную льготу — стаж по перечисленным профессиям, как и раньше, учитывается при досрочном назначении пенсии.

Этот список утверждён постановлением правительства РФ от 29 ноября 2021 года №1440. Однако составители документа в лице чиновников Минтруда подготовили настолько сырой список, что без надбавки к пенсии осталась едва ли не половина всех селян, имеющих на неё полное право.

за работу в специальных (коррекционных) образовательных специалистам за работу в образовательных учреждениях в сельской местности — на 25%; . ТКХ, устанавливается в соответствии с приказом руководителя учреждения выплаты компенсационного характера в виде доплат или надбавок. Заключение на отчет об исполнении бюджета муниципального района .. перерасчет надбавки за работу в сельской местности согласно приказу №17 Данное «Положение о надбавках, доплатах и премиях работникам Все виды материального поощрения устанавливаются приказом директора образовательного учреждения на . За работу в условиях сельской местности.

Какая выплата полагается работнику культуры 2021 ujl

С одной стороны это неплохо, но с другой стороны – подобная практика может привести к эффекту «кадрового пылесоса», когда работники из одного более бедного региона переезжают в другой, создавая некие пропорции в сфере культуры в том числе (увеличение зарплаты на этом фоне является отнюдь не праздным вопросом). Такие регионы называют донорами, которые буквально высасывают профессиональных и высококвалифицированных кадров за счёт того, что предлагают им более широкие финансовые возможности.

Размер заработных плат бюджетников регулируется законодательством, но нужно сказать, что помимо федеральных законов, есть ещё и региональные, которые также могут увеличивать оклады бюджетников. Происходит это крайне редко, но такая возможность есть, и это нужно учитывать говоря о том, что будет с зарплатой работника культуры.

/ / Основные правила расчета стимулирующих выплат работникам культуры Привлечение дополнительных финансовых средств + + + + Реализация проектной деятельности + + + — Выполнение обязанностей, предусмотренных должностной инструкцией, но в больших объемах + + + + Выполнение обязанностей, не предусмотренных должностной инструкцией + + + + Качество труда Выполнение планового задания количества посещаемости занятий клубных формирований + — — — Выполнение планового задания количества КДУ района, обеспеченных методическим сопровождением + — — — Подготовка и проведение мероприятий + + + — Инициатива и применение в работе современных, новых форм и методов организации и проведения мероприятий, создающих и повышающих имидж учреждения + + + — Подготовка, проведение и участие в творческих лабораториях, семинарах, практикумах в качестве докладчика + + + — Соблюдение сроков и качества предоставления отчетности + + + — Высокий уровень организации работы отделов учреждения. Никифорова Порядок расчета и распределения стимулирующих выплат работникам муниципального казенного учреждения Культурно-досугового центра «Селяночка», подведомственного администрации Волошовского сельского поселения

Полный комплект (в 2 экземплярах) спецодежды, обувь, средств индивидуальной защиты для выполнения должностных обязанностей. При этом, в случае пропажи или износа средств индивидуальной защиты компания гарантирует проведение их ремонта или замены. Такое правило действует если порча произошла не по вине сотрудника.
Медосмотры и диспансеризация, а также связанные с ними расходы на проезд и проживание. Также оплачивается время нахождения в пути к месту обследования и обратно, независимо от того, было оно рабочим или нет. Оплата производится в размере среднего заработка работника.
Молоко или другие равноценные продукты (для занятых на вредных производствах), либо выплачивается компенсация по письменному заявлению работника.
При несоответствии питьевой воды на рабочих местах санитарным нормам, обеспечивается приобретение природной питьевой воды, фильтров и кулеров. Особенно эта гарантия касается работников, чьи условия труда сопряжены с высокой температурой воздуха.
Бытовые помещения компания обязуется приводить в соответствии с санитарно-гигиеническими нормами.
Если на работе по вине компании или вследствие профзаболевания сотрудник получает группу инвалидности, то ему по факту оформления нового социального статуса положена разовая выплата компенсации:

1 группа — 9 среднемесячных заработков;
2 группа — 6 среднемесячных заработков;
3 группа — 3 среднемесячных заработков.

Читать еще --> Чернобыльцем Добровольно Выехавших Из Зоны Отселения Увеличен Или Не Увеличе Пенсионный Возраст До 65 Лет

Российской Федерации к заработной плате работников организаций, расположенных в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях, а также в других местностях с особыми климатическими условиями, применяются районные коэффициенты (коэффициенты) и процентные надбавки за стаж работы в указанных местностях, установленные Правительством Российской Федерации или органами государственной власти бывшего Союза ССР.

Уточняется, что в случае заключения трудового договора, работник будет обязан проработать в организации не менее пяти лет со дня заключения такого договора, в противном случае – вернуть в региональный бюджет единовременную выплату в полном объеме (п. 10 Приложения № 23). Условия иных договоров будут урегулированы соответствующими договорами.

Минкультуры России подготовило правила предоставления субсидий регионам на выплату компенсаций специалистам отрасли культуры, переехавшим на работу в небольшие города и села (проект Постановления Правительства РФ «О внесении изменений в государственную программу Российской Федерации «Развитие культуры» 1 ).

Субсидия может быть предоставлена работнику отрасли культуры на основании заключенного договора о предоставлении единовременной компенсационной выплаты с уполномоченным органом субъекта РФ или трудового договора с организацией, подведомственной органу исполнительной власти субъекта РФ в сфере культуры.

Изменения регламентируют порядок и условия предоставления субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов РФ на финансирование единовременных выплат работникам отрасли культуры, которые переехали на работу в сельские населенные пункты, рабочие поселки, поселки городского типа, или малочисленные города с числом жителей до 50 тыс. человек.

подать заявку на участие;
утвердить органом исполнительной власти субъекта РФ в сфере культуры список вакантных должностей работников отрасли культуры и перечень мероприятий, в целях которых будет предоставляться финансирование;
заключить соглашение о предоставлении субсидии с федеральным органом государственной власти (п. 10 Правила формирования, предоставления и распределения субсидий );
иметь в бюджете соответствующий уровень ассигнований для формирования субсидии.

Депутат обращался с просьбой решить эту проблему к заместителю председателя правительства РФ Татьяне Голиковой. Теперь несправедливость будет устранена. Согласно изменениям, которые депутаты Госдумы вносят в закон, пенсионеры, проработавшие в сельском хозяйстве не менее 30 лет и уже получающие фиксированную 25-процентную надбавку к пенсии, смогут ее получать и при смене места жительства.

«Этим вопросом я занялся два года назад, когда ко мне на прием пришли жители Астраханской области, столкнувшиеся с данным фактом. Они рассказывали, что потеряли свое право на доплату, причем не по своей воле. К примеру, люди вынуждены были переехать из Сеитовского сельсовета Красноярского района области в Астрахань в рамках переселения из населенных пунктов, находящихся в санитарной зоне Астраханского газоперерабатывающего завода. Таких примеров как в нашем регионе, так и по всей России было множество. Пенсионер, труженик села, отдавший сельскому хозяйству 30 и более лет, переехал в город и лишился заработанной честным трудом надбавки» , – заявил Леонид Огуль.

Депутат Госдумы РФ, заместитель председателя комитета по охране здоровья Леонид Огуль – о принятии во втором чтении закона, который закрепляет за сельскими тружениками, которые уже получают фиксированную 25-процентную надбавку к страховой пенсии, право на ее получение и после смены места жительства.

Как пояснил депутат Госдумы Леонид Огуль, ранее законом была установлена норма, согласно которой люди, проработавшие в сельском хозяйстве не менее 30 лет, могли получить повышенную на 25% фиксированную выплату к страховой пенсии. Однако при переезде из сельской местности в город эту надбавку они теряли.

«Закон затрагивает более полутора миллионов человек, тружеников села, которые всю жизнь отдали очень непростому, но такому важному делу. Неправильно лишать человека честно заработанных средств, если на пенсии он решил переехать в город, в более комфортные условия или сменил место жительства не по собственной воле. Теперь надбавка сохранится, даже если человек из сельского жителя станет горожанином. Я считаю это нашей общей победой» , – подчеркнул Леонид Огуль.

С 1992-го на сельскую надбавку могут люди, задействованные в животноводстве, растениеводстве или похожей сфере. Если стаж формировался раньше, подобных требований не предъявлялось. Главное, чтобы человек был официально зарегистрирован в колхозе, совхозе или другой структуре сельскохозяйственного сектора. Размер доплаты ежегодно повышается с учетом индексации фиксированной суммы. В 2021-м она достигла 6 044,48 руб.

Для увеличения пособия необходимо минимум 30 лет стажа. Сельская надбавка в размере 25% фиксированной выплаты полагается представителям определенных профессий. Их перечень расширился в июне 2019-го за счет Правительственного постановления №805. С этого момента он, в частности, включает:

В России существуют различные виды пенсии. Их размер и период начисления зависят от стажа и условия работы. Так гражданам, трудившимся на Крайнем Севере или в других неблагоприятных условиях, полагаются надбавки. На дополнительные выплаты могут рассчитывать и пенсионеры, долгое время работавшие в сельской местности. Они полагаются россиянам, прекратившим трудовую деятельность.

Долгое время основным условием получения надбавки было проживание в сельской местности. Переехав в город, пенсионер лишался доплаты, независимо от стажа. Многим подобное положение кажется несправедливым. Челябинские СМИ описывали случай Лидии Меньшениной. Проработав в селе 35 лет, женщина, имеющая статус «Матери-героини», лишилась надбавки после переезда. О ситуации она рассказала депутату Владимиру Бурматову. Чиновник заявил, что Госдума уже рассматривает этот вопрос.

Новости → Проект о сохранении «сельской» надбавки к пенсии прошёл второе чтение

«На встрече с Президентом мы заручились поддержкой в части внесения изменений в законодательство для того, чтобы для людей, проработавших в сельской местности, надбавка к пенсии, равная 25% от фиксированной выплаты, сохранялась независимо от того, продолжают ли они жить в сельской местности или нет. Дело в том, что сейчас граждане теряют эту выплату, если переезжают в город или даже деревня была преобразована в городской округ, и человек остался жить в том же самом доме. Эта несправедливость устранена», — пояснил Неверов.

Сельским пенсионерам сохранят надбавки даже при переезде в город

Тем, кто трудился в сфере сельского хозяйства более 30 лет, а после выхода на пенсию не трудоустроился, ждет надбавка в размере 25% от суммы пенсии по инвалидности или старости. Согласно правилам, право на эту надбавку сохраняли те, кто продолжал жить в сельской местности.

Россияне, получающие пенсию по потере кормильца, после 80-ти лет могут обратиться за перерасчетом страховой пенсии. Они смогут перейти на увеличенные выплаты в том случае, если их пенсия окажется больше получаемой пенсии по потере кормильца. Заявлений о перерасчете подавать не нужно.

Взять больше часов, как в городе, получится не всегда: просто нет такого количества классов и детей. Зато зачастую в сельских школах не хватает учителей по другим предметам, поэтому можно совмещать. Например, учитель физкультуры может взять ведение нескольких секций, ОФП и спецзанятия для детей с инвалидностью. Еще можно взять классное руководство, за которое из федерального бюджета платят 5000 Р , плюс есть региональная доплата.

Первый этап: прием документов, регистрация претендентов. Этот этап проходит примерно с 10 января по 15 апреля ежегодно. Каждый регион вправе устанавливать свои сроки. Отслеживать информацию нужно в начале года на сайте регионального департамента образования или на сайте «Земский учитель». В начале года там появляется перечень вакантных должностей с указанием срока приема документов.

При сдаче документов попросите, чтобы вам выдали документ с указанием даты и времени, когда принят пакет документов. Это поможет в спорных ситуациях. Например, в случае если вы наберете одинаковое количество баллов с другим претендентом на вакансию, при прочих равных победит тот, кто раньше сдал документы.

Сельские школы в основном выглядят так: типовые советские здания, детей с каждым годом становится все меньше, но школы в соседних деревнях объединяют, и учеников возят автобусами. За 18 часов в неделю зарплата будет около 15 000 Р . В богатых регионах зарплата выше. Например, средняя зарплата учителя в Тюменской области составляет 26 205 Р .

Среди критериев оценки документов, например, уровень квалификации учителя, наличие ученой степени, право преподавать смежные предметы, учительский стаж. Дополнительные баллы можно получить, если учитель устраивается в школу, из которой сам выпустился. Списки критериев незначительно отличаются по регионам.

Для пенсионеров, которые проработали 30 и более лет в сельском хозяйстве в должности, предусмотренной списком, будет выплачиваться повышенный на 25% размер фиксированной выплаты к страховой пенсии. Согласно ст. 9 закона № 350-ФЗ от 03.10.2018 г., такая доплата за длительный стаж работы в сельской местности будет назначаться с 1 января 2019 года и выплачиваться согласно предусмотренному законом порядку.

Читать еще --> Билеты на трактор категория д

— Сельчане могут рассчитывать на надбавку к фиксированной выплате страховой пенсии при соблюдении трех необходимых условий. Во-первых, не менее 30 лет работы в определенных должностях и производствах в сельском хозяйстве. Во — вторых, проживание в сельской местности. И третье условие — отсутствие самого факта работы.

В начале октября подписан федеральный закон об изменениях в пенсионной системе, где, в том числе, предусмотрена существенная материальная поддержка для жителей села. Что это за надбавка к пенсии? Кто из селян попал под особые льготы? Нужно ли обращаться жителям сел за перерасчетом пенсии в ПФР? Подробности – в интервью с начальником управления организации назначения и выплаты пенсий краевого Отделения ПФР Ириной Неверовой.

В случае возникновения вопросов по теме надбавки к пенсии селян лучше всего обращаться на телефон горячей линии Отделения ПФР по Алтайскому краю 8 (3852) 399 934, для барнаульцев работает единый многоканальный телефон 8 (3852) 399 999. Вдобавок жители городов и районов края могут позвонить на телефон горячей линии клиентской службы УПФР по месту жительства, контакты размещены на сайте Пенсионного фонда.

Список профессий и должностей, работа на которых позволяет сельскому пенсионеру получать 25% надбавку к пенсии, а также порядок расчета специального стажа работы устанавливается Правительством. Проект Постановления уже был подготовлен Минтрудом и представлен на общественное обсуждение 2 октября 2018 г. До конца 2018 года разработка этого документа будет завершена, и Постановление будет официально опубликовано.

Районный коэффициент по; регионам России в; 2020 и; 2021; году

оклад или тарифная ставка;
доплата за вредные и опасные условия труда;
все надбавки к окладу: компенсации и премии, надбавки за квалификацию и стаж, коммерческую тайну и пр.;
МРОТ и связанные с ним выплаты;
пособие по временной нетрудоспособности, рассчитанное по МРОТ;
пособия, которые установлены в фиксированной сумме;
выплаты сезонным рабочим, совместителям, сотрудникам на гибком графике или неполном дне;
другие выплаты, которые прописаны в трудовом или коллективном договоре.

РК в одной местности могут отличаться для работников разных профессий: скажем, нефтяник или работник рыболовного судна будут иметь РК выше, чем школьный учитель. Поэтому уточняйте значение РК для сотрудников вашей компании в администрации или Инспекции труда по месту работы сотрудников.

пособие по временной нетрудоспособности, если оно рассчитано из среднего заработка;
отпускные;
нерегулярные премии;
единичная материальная помощь, которая не прописана в коллективном договоре
командировочные для сотрудника, который едет в местность без РК;
“северные” надбавки (не путайте их с РК).

В таблице приводим коэффициенты по районам во всех регионах России. Если возле РК стоит звездочка (*), значит этот коэффициент применяют к определенным категориям работников или к определенным отраслям, и это прописано в местных законах. Узнавайте точные значения в местной Инспекции труда.

Что такое районный коэффициент и где он используется

Средства с учетом районного коэффициента в качестве гарантированных державой выплат будут получать работники, проживающие и трудящиеся в предусмотренных законом регионах, вне зависимости от формы собственности организации. Особенности региона, определяющие для назначения РК:

Для чего вообще потребовалось введение районных коэффициентов?
Россия, как государство, имеет очень обширную территорию. Граждане нашей страны, проживающие в различных регионах, оказываются иногда в сильно отличающихся условиях. В некоторых областях по причинам климатического характера гораздо выше стоимость проживания, при этом трудовые и бытовые условия значительно более сложные и сопряжены с дополнительными нагрузками на здоровье людей. Было бы несправедливо одинаково оценивать труд при таких отличиях в изначальных «правилах игры». Нужен определенный государственный механизм, который бы относительно уравнял в правах всех трудящихся РФ. Роль его в трудовом праве призван выполнять районный коэффициент (РК).

оплата отпускных – при их начислении используется ставка, которая уже учитывает РК;
единично оказываемая материальная помощь – если эта выплата нерегулярна, а порядок ее начисления не прописан в колдоговоре или специальном положении предприятия;
нерегулярные премии;
командировочные средства, если работник не едет в область, также принадлежащую к «особым» регионам;
надбавки за работу в условиях Крайнего Севера и аналогичных регионах – РК и «северная» доплата представляют собой разные показатели, смешивать их не следует, хоть они и увеличивают одни и те же выплаты.

ст. 316 ТК говорит о том, что районные индексирующие коэффициенты устанавливает непосредственно Правительство РФ, что не исключает возможности дополнительных «добавок» из местных бюджетов;
ст. 146, ст. 148 ТК подробно расшифровывают понятие РК в качестве гарантированной государством надбавки к различным видам выплат для работающих граждан;
территории, на которых будет актуален фиксированный РК, приведены в Постановлении Министерства труда от 11 сентября 1995 года № 49;
ст. 10 Федерального закона N 4520-1 от 19 февраля 1993 года подробно освещает «северные» надбавки.

Вопрос: Организация, расположенная в районах Крайнего Севера, выплачивает премии к юбилейным датам в организации и к профессиональному празднику. Выплата премий прописана в коллективном договоре. Начисляются ли на данные премии районные коэффициенты и северные надбавки?
Посмотреть ответ

кто учится заочно по официальным образовательным программам (специалитет, магистратура или бакалавриат);
кто учится заочно на аспирантов, ординаторов, ассистентов-стажеров, на сотрудников педагогических и научных организаций;
кто учится по программам среднего-специального образования в техникумах, колледжах ( в этом случае сумма компенсации снижена до 50% суммы проезда).

Из бюджета будет выделена значительная сумма для улучшения состояния домов культуры в сельской местности. Планируется увеличить количество рабочих мест, что положительно скажется на экономической ситуации в стране. В 20189 году на развитие сферы культуры средства будут выделены в первую очередь.

Дополнительные льготы работникам культуры в 2019 году включают предоставление отпусков без сохранения заработной платы. Речь идет о таких отпусках, когда нужно подготовиться и пройти вступительные экзамены, для пересдачи экзаменов, для итоговой аттестации и т.д.

В современной России день работника культуры отмечается 25 марта ежегодно. Люди-профессионалы творческих профессий, деятели искусства, хранители и популяризаторы культурного наследия – относятся к работникам культуры. Они, как и другие специалисты, могут рассчитывать в 2019 году на некоторые льготы.

для сотрудников, которые обучаются по образовательным программам, не имеющим государственной аккредитации;
для сотрудников, которые проходят курсы по направлению сферы деятельности организации в соответствии с заключенным ученическим договором;
для сотрудников, которые обучаются на дневном отделении;
для сотрудников-совместителей.

Широко разрекламированная и обсуждаемая в СМИ сумма в 4,372 рублей предусматривает показатель выплат после того, как пособие будет уже проведено через процедуру перерасчета. Загвоздка кроется в том, что для разных категорий получателей ежемесячных денежных выплат, которые коротко называют ЕДВ, устанавливаются свои финансовые стандарты. На фоне этого эксперты просят граждан не ориентировать на общее значение, используемое для приблизительных расчетов, а дождаться выхода официального подтверждения Министерства труда о том, каким окажется индексационный индекс.

Встречаются среди получателей и семейные россияне. Претендовать на государственные средства могут те, кто берет малыша на воспитание в семью. Выплаты проводятся беременным супругам военных, но только при условии официального подтверждения о вступлении в брак, причем муж должен находиться на службе по призыву.

Для работодателей, в независимости от того являются они государственными или коммерческими организациями, которые не повышают заработную, может быть, избрана мера ответственности в виде предупреждения или штрафа. Ответственность за невыполнение нормы закона наступает согласно ст. 5.27 КоАП РФ.

На практике часто встречаются недобросовестные работодатели, которые отказываются проводить индексацию зарплат своим сотрудникам, ссылаясь на отсутствие четкого механизма индексации в Трудовом Кодексе РФ и вероятность того, что плановые проверки государственной инспекции труда к ним не придут.

Если эти выплаты установлены в твердых суммах, следует проиндексировать все вместе, чтобы не было реального снижения уровня зарплаты. Но работодатели, которые не относятся к бюджетной сфере, сами вольны определять в том числе и то, какие составные части зарплаты индексировать, а какие нет.