Льготы матерям с 2 детьми

Льготы и привилегии матерей-одиночек в 2019 году

  • при ликвидации предприятия;
  • если работник не выполняет свои трудовые обязанности должно быть документальное подтверждение, например, служебное взыскание);
  • нарушение трудовой дисциплины и должностных обязанностей (прогулы, опоздания, разглашение служебной информации);
  • предоставление ложных сведений во время трудоустройства.
  • если штат в ее организации сокращается, женщину, воспитывающую в одиночку ребенка до 14 лет, уволить не могут;
  • работодатели не могут отказать в приеме на работу мать-одиночку, мотивируя это наличием у нее детей;
  • одинокие матери могут взять дополнительный неоплачиваемый отпуск, на срок не менее 14 дней;
  • в случае полной ликвидации организации, в которой работает мать-одиночка, работодатель обязан обеспечить ее рабочим местом, не хуже ее предыдущего, в ином учреждении (закреплено в Указе Президента РФ от 5 июня 1992 года №554 «Об обязательном трудоустройстве отдельных категорий работников при ликвидации предприятия, учреждения, организации»);
  • если ребенку нет 14 лет, то его мать может претендовать на установление для нее неполного рабочего дня;
  • отправить женщину в командировку, воспитывающую ребенка без помощи его отца, можно только получив ее согласие, в письменном виде;
  • нельзя привлекать женщин, воспитывающих ребенка, который не достиг пяти лет, в одиночку, к работе в ночные часы, выходные и праздничные дни;
  • если на иждивении одинокой мамы находится ребенок-инвалид, ей положены 4 дополнительных оплачиваемых выходных ежемесячно по удобному графику. Переносить выходные дни на последующие месяца запрещено.

Оплата больничного листа матери-одиночке осуществляется аналогично оплате больничных женщинам в полных семьях. Никаких дополнительных привилегий на федеральном уровне не установлено.

Что положено матери-одиночке от государства

  • Если женщина, имеющая подобный статус, самостоятельно воспитывает ребенка, ее нельзя уволить. Поводом не может стать даже несоответствие занимаемой должности. Однако на практике известны случаи, когда одинокую маму увольняли из-за серьезного дисциплинарного проступка.
  • Если предприятие ликвидируется, женщина может рассчитывать на предоставление альтернативного места работы. Ответственность за его поиск несет администрация предприятия, которое прекращает существование.
  • В случае ухода за заболевшим ребенком мать-одиночка может рассчитывать на предоставление пособия. Оно выплачивается в течение первых 10 дней амбулаторного лечения и составляет 50% от заработной платы женщины. Если лечение осуществляется в стационаре, размер пособия зависит от трудового стажа.
  • Если заболел малыш в возрасте до 7 лет, больничный лист оплачивается без каких-либо ограничений. Если ребенок старше, оплачиваются только 15 дней больничного.
  • Мать-одиночка может взять отпуск за свой счет на 14 дней в любой момент.
  • единоразовое пособие по беременности, предоставляемое, если женщина встает на учет на сроке до 12 недель;
  • пособие по беременности и родам;
  • единоразовая выплата, предоставляемая по факту рождения ребенка;
  • ежемесячное декретное пособие;
  • ежемесячное пособие, выдаваемое во время отпуска по уходу за ребенком.

Льготы матерям и семьям с детьми-инвалидами

— Право на дополнительную жилую площадь в виде отдельной комнаты или дополнительных 10 кв. метров имеют отдельные категории граждан, имеющие заболевания, перечень которых утвержден постановлением Правительства РФ № 214 от 28.02.96 г. и Приказом Департамента здравоохранения г. Москвы от 26.03.96 № 175. (Жилищный кодекс РФ, ст. 39. Постановление Правительства РФ № 901 от 27.07.96 г.)

Читать еще -->  Зачем ставить на кадастровый учет земельный участок

— Право на первоочередное предоставление жилых помещений. В первую очередь жилые помещения предоставляются нуждающимся в улучшении жилищных условий лицам, страдающим тяжелыми формами некоторых хронических заболеваний, перечисленных в списке заболеваний, утвержденном приказом Минздрава СССР № 330 от 28.03.83.

На какие социальные льготы может претендовать разведенная женщина с двумя детьми

Одиноким матерям с детьми в возрасте до 16 лет (при обучении в общеобразовательном учреждении — до окончания обучения, но не более чем до 18 лет) гарантировано ежемесячное пособие на ребенка в размере 175 рублей (с 1 января 2008 года — 195 руб.). Пособие назначается семьям, среднедушевой доход которых не превышает величину прожиточного минимума, установленного в Краснодарском крае в расчете на душу населения (3763 рубля).

Полагаю, что для разрешения данного вопроса Вам необходимо обратиться в орган социальной защиты населения по месту проживания за разъяснением мер социальной поддержки. Вы имеете право на ежемесячное пособие на ребенка, если доход вашей семьи не превышает величину прожиточного минимума, установленную в вашем регионе. А также можете оформить государственную социальную помощь.

Льготы для разведенной женщины с одним ребенком

Разведенные женщины с ребенком льготами, которые предусмотрены для матерей-одиночек, пользоваться не могут. Ведь их статусы значительно отличаются. Отсутствие поддержки со стороны государства для разведенных женщин с детьми регламентировано тем, что они вправе рассчитывать на алименты от отца малыша. Ведь согласно семейному законодательству родители обязаны содержать своих детей независимо от того, в каких отношениях они находятся.

Также дополнительные льготы разведенная женщина может получить, если супруг умер. В этом случае назначается пособие по потере кормильца. Оно выплачивается до совершеннолетия детей или до 23 лет, если они учатся на дневном отделении в высшем учебном заведении.

Льготы положенные матерям детей-инвалидов

При постановке на учёт для получения жилья семьи с такими детьми имеют право получить жилплощадь в первоочередном порядке. В зависимости от вида заболевания может быть предоставлена и дополнительная площадь или комната, которая не считается излишней при начислении коммунальных платежей и платы за жильё не частной формы собственности.

Ежемесячно мать, воспитывающая ребёнка-инвалида и нигде не работающая, имеет право получать пособия, размер которых составляет 60% оплаты труда по минимальным тарифам. Самому же ребёнку-инвалиду, а затем инвалиду детства выплачивается социальная пенсия и различные к ней надбавки.

Причитаются ли Вам льготы

В некоторых регионах существуют дополнительные виды поддержки. Например, в Москве за первого малыша доплачивают 5500, за второго 14500. Отдельно стоит выделить столичные льготы молодым семьям, если обоим родителям нет 30 лет. Они могут претендовать на 75460 за первого и 105644 за второго малыша. Если одновременно родились трое детей, то местные власти выплачивают 50000. Малоимущим семьям положены льготы в виде ежемесячного пособия, их сумма варьируется от 1500 до 4500 руб. за каждого малыша.

Доброго дня, дорогие подписчики! В нашей стране государство старается оказать всестороннюю поддержку семьям, ожидающим пополнения. Несмотря на это, содержать детей в условиях кризиса становится все труднее. Цены и тарифы ЖКХ растут с космической скоростью, и экономить приходится на предметах первой необходимости. Поэтому не лишним будет узнать о том, какие положены льготы для семей с двумя детьми.

Читать еще -->  Как оформить в собственность квартиру

Какие выплаты и льготы положены матери-одиночке

Семьи, где отец или мать-одиночка воспитывают ребенка имеют те же права и льготы, что и полные семьи. Однако на федеральном и региональном уровне предусмотрены дополнительные привилегии: увеличенный размер детских пособий, дополнительные права по трудовому кодексу, льготы для ребенка в школе и т.п.

Почему же большинство мам жаждут заполучить этот социальный статус? Потому, что наше государство не игнорирует категорию одиноких (или не очень) женщин с грудными детьми. Федеральная поддержка заключается не только в получении льгот, но и в выделении пособий.

Льготы Для Женщин Имеющих Детей

ТРУД ЖЕНЩИН — к числу ограничений, установленных для женщин в сфере труда, относится прежде всего запрещение применения труда женщин на тяжелых работах и работах с вредными условиями труда, а также на подземных работах, кроме некоторых подземных работ… … Энциклопедия трудового права

ЛЬГОТЫ ДЛЯ ЖЕНЩИН ИМЕЮЩИХ ДЕТЕЙ — по общему правилу, женщины имеют право на выбор места работы путем прямого обращения к работодателям или с помощью бесплатного посредничества органа по вопросам занятости. Женщины одинокие и многодетные матери, либо воспитывающие детей… … Энциклопедия трудового права

Мать-одиночка: льготы, пособия и выплаты в 2019 году, Помощь одиноким матерям

  • В случае сокращения штатов на предприятии мать-одиночка не может быть уволена, если она содержит ребенка, чей возраст не достиг 14 лет. Увольнение является незаконным при смене руководства на предприятии и даже тогда, когда такой работник не соответствует занимаемой должности. Впрочем, прецеденты, в рамках которых мать-одиночка была уволена по причине регулярных серьезных дисциплинарных проступков, регистрируются.
  • Кроме того, мать-одиночка, в случае сокращения по причине ликвидации предприятия, может рассчитывать на предоставление другого рабочего места. Кстати, ответственность за последующее трудоустройство несет непосредственно администрация предприятия, на котором проводились сокращения.
  • Матери-одиночке, как и любой другой матери, предоставляется пособие, если она ухаживает за заболевшим ребенком. Пособие, выплачиваемое при стационарном лечении, рассчитывается в зависимости от трудового стажа. Амбулаторное лечение предполагает выплату пособия матери-одиночке в течение первых 10 дней в полном размере и в размере 50% от заработной платы в остальное время.
  • Уход за заболевшим ребенком до 7 лет предусматривает оплату больничного листа без каких-либо ограничений. Если ребенок старше 7 лет, можно рассчитывать на оплату 15 дней больничного.
  • Мать-одиночка имеет право на получение отпуска за свой счет в любое удобное время на срок до 14 дней.
  • Матери-одиночки с ребенком младше 5 лет не могут быть привлечены к сверхурочной работе, работе в ночное время, в праздничные или выходные дни.
  • Мать ребенка до 14 лет (включая мателей-одиночек) имеет право на неполный рабочий день, установленный по собственному желанию.
  • В довесок к перечисленному, матери-одиночки могут рассчитывать на льготы при трудоустройстве, так как потенциальный работодатель не вправе отказать в найме из-за наличия детей. В случае отказа в приеме на работу администрация предприятия должна представить четко сформулированную мотивацию отказа.

Юридическое определение статуса матери-одиночки гласит следующее: «Мать-одиночка – это женщина, ребенок которой в свидетельстве о рождении не имеет сведений об отце». Казалось бы, эта формулировка многое объясняет, но, по сути, она не объясняет ничего. Ведь речь идет о морально, а нередко и социально ущемленном человеке, который отвечает за содержание и воспитание ребенка – подрастающего гражданина нашего государства.

Ссылка на основную публикацию