Что входит в страховой стаж для больничного листа

Как рассчитать страховой стаж для больничного листа

Работник фирмы оформил больничный 20.04.2012, работая в организации с 8.06.2011. До указанного времени работник трудился на ином поприще, в периоды между 02.03.2007 и 04.06.2010. Приступим к расчету страхового стажа. Итак, на прошлом месте работы с 2007 по 2010 год, работник отработал 3 года, 3 месяца и 3 дня. На данный момент им отработано 10 месяцев и 12 дней, из чего следует, что общий стаж его равняется 3 годам, 13 месяцам и 15 дням.

1. Работу по трудовому соглашению.
2. Работу в государственных и муниципальных учреждениях.
3. Работу в качестве юридического лица в собственной фирме, предприятии.
4. Исполнение обязанностей районного депутата, священнослужителя, нахождение на не оплачиваемом, но почетном посту.
5. Время, проведенное на военной службе и службе в правоохранительных органах.
6. Время, получения пособия по безработице.
7. Декретный отпуск по уходу за ребенком.
8. Время, использованное для ухода за инвалидом либо пожилым человеком.
9. Проживание супругов, один из которых военнослужащий, проходящий контрактную службу, в местах, где возможность трудовой деятельности второго супруга ограниченна.
10. Иные периоды, предусмотренные законом.

Что входит в страховой стаж для больничного листа

Что такое страховой стаж и как его определить для больничного листа в 2015 году? Расчет страхового стажа проводится на день наступления болезни сотрудника. День, предшествующий дню болезни, будет считаться последним днем, учитываемым при определении страхового стажа.

— работы по трудовым договорам;
— период государственной гражданской и муниципальной службы (служба в армии и т.п.);
— деятельности, в течение которой сотрудник подлежал обязательному соцстрахованию и уплачивал взносы на социальное страхование (работа в качестве ИП, нотариуса, охранника, детектива и т.д.) без регистрации в качестве ИП. Причем факт уплаты взносов необходимо подтвердить дополнительными документами, а именно: справками налоговой службы, архивов, территориальных отделений ФСС России, справками о прохождении службы в армии и других силовых ведомствах.

Страховой стаж для больничного листа

Если ваш страховой стаж менее 5 лет – требуйте выплату от среднего дневного заработка в размере 60%. Если общий страховой стаж составляет 5-8 лет – выплата должна производиться в размере 80% от нужной суммы. При страховом стаже, размер кторого более 8 лет можно получить 100% выплату среднего дневного заработка. Не стоит забывать, что полную выплату среднего дневного заработка также получают беременные женщины, даже если их стаж на данном месте работы менее полугода. Такое же исключение относится к работникам, которые получили травму на производстве. В этих двух случаях страховой стаж для больничного листа не имеет значения.

В страховой стаж входят срок работы по трудовому договору, период гражданской, муниципальной или госслужбы, а также период деятельности, в которой сотрудник подлежал обязательному социальному страхованию на случай болезни и в связи с беременностью и материнством. Эти периоды указаны в «Правилах подтверждения и подсчета страхового стажа». К числу таких периодов относятся те, в течение которых частный нотариус, индивидуальный предприниматель, адвокат, охранник и др. добровольно платили в ФСС РФ страховые взносы.

Что входит в страховой стаж для больничных листов? Как рассчитать страховой стаж? Сколько процентов оплачивается больничный от страхового стажа

Граждане других стран, работающие в России, могут рассчитывать на суммирование СтрСт только за то время, что они были заняты здесь. Труд за рубежом не учитывается. Но для подданных Белоруссии, Узбекистана, Казахстана, Армении порядок трудовых отношений строится на основе Соглашения этих государств о взаимном принятии ТрСт всеми участниками, подписавшими Соглашение (Закон 4).

Входит ли декретный отпуск в страховой стаж для начисления больничного? Женщина смело может брать отпуск и заботиться о малыше, зная, что это не повлечёт прекращение трудового договора и за ней точно остаётся место, на котором она сможет трудиться после выхода из отпуска.

Считаем страховой стаж для больничного листа: пример расчета

• периоды работы по трудовому договору. Тут стоит отметить, что если сотрудница находится в декретном отпуске или отпуске по уходу за ребенком, то периоды этих отпусков также включаются в страховой стаж, так как трудовой договор с сотрудницей продолжает действовать, за женщиной сохраняется её место работы и должность;
• государственная гражданская или муниципальная служба;
• периоды иной деятельности, когда гражданин подлежал обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством. Здесь понятие «иной службы» подробно расшифровано в Приказе №91 от 06.02.2007, это может быть деятельность в качестве ИП, адвокатская деятельность и пр., главное, чтобы на застрахованное лицо в период этой деятельности поступали взносы в ФСС РФ;
• периоды прохождения военной службы в армии, службы в органах внутренних дел, в органах уголовно-испольнительной системы и иной службы, предусмотренной Законом №4468-1 от 12.02.1993 г.

Расчет страхового стажа при начислении больничного происходит на момент заболевания сотрудника. Считается количество календарных дней страхового стажа, далее они переводятся в полные года, месяц и дни. Причем при подсчете стажа нужно учитывать, что год — это 12 месяцев, а месяц — это 30 дней. На основании полученной величины определяется размер пособия по больничному листу:

Стаж для больничного листа в 2019 году

Обратите внимание, что стаж для больничного считают, принимая во внимание полные месяцы (30 дней) и полные годы (12 месяцев). Каждые тридцать дней нужно перевести в полный месяц, а каждые двенадцать месяцев – в полный год. Однако это правило применимо (как объяснил соцстрах) лишь к «остаткам» (или неполным месяцам и годам) за каждый период. Если человек отработал данные периоды полностью, то их так и принимают в расчёт соответственно подтверждающим документам. В таком случае перевод отработанного времени в дни, а потом объединение их в целые месяцы и годы совершенно не требуется.

Бухгалтера должны внимательно подсчитывать стаж при расчёте больничного, потому что из-за ошибки может измениться сумма пособия, касающегося временной нетрудоспособности. ФСС (Фонд социального страхования) тоже может не согласиться с вашими расчётами и не принять в зачёт излишне выплаченную, как считают инспекторы, сумму. Взыскание переплаты с работников запрещается законодательством.

Что входит в страховой стаж для оплаты больничного листа

Для больничного листа в расчет берется СС, включая все нестраховые периоды. Подсчет СС осуществляется в календарном порядке. Все неполные периоды работы переводятся в полные месяцы и годы в следующем порядке: 30 дней считаются за полный месяц, а 12 месяцев переводятся в полный год.

Трудовой стаж — весь период работы человека, включая выполнение работ по договорам подряда. Кроме того, его можно отнести и к пенсионной терминологии, т. к. трудовой стаж применяется при расчете пенсии граждан, работавших до января 2002 года, то есть до начала пенсионной реформы.

Оплата больничного листа в 2019 году процент от стажа

Немаловажным является, входит ли в страховую выслугу отпуск по уходу за ребенком, в период расчета пособия. Пояснения нам дает 173-ФЗ(скачать закон можно выше), где говориться, что войдет лишь тот период, в котором мать или отец находились в отпуске по уходу за ребенком до 18 месяцев. При наличии нескольких отпусков, то суммарно до 36 месяцев.

• Если человек только начал работать и не отработал еще 6 месяцев, размер пособия равен 1 МРОТ;
• Если были отработаны периоды в сумме менее 5 лет, будет применяться коэффициент 0,6 или 60 %;
• Если время работы находиться в промежутке 5-8 лет, то используется коэфициент 0,8 или 80 %;
• Более 8 — оплачивается 100%.

Что входит в страховой стаж для больничного листа

1. если происходит производственная травма, то составляется дополнительно акт по форме Н–1;
2. выплата производится в размере 100% от среднего заработка вне зависимости от стажа работника. Это регламентируется пунктом 1 статьи 9 Федерального закона № 125;
3. по выплатам нет никаких финансовых ограничений. Это регламентируется пунктом 1 статьей 9, ст. 20.1 аналогичного правового акта;
4. если ранее работник не был трудоустроен, то расчет происходит в 24–кратном размере МРОТ;
5. если заработок человека менее ранее указанного показателя, то пособие начисляется из предельного значения.

Все расходы по больничному листку ложатся на плечи Фонда социального страхования, а также часть ложиться на работодателя. Последний оплачивает часть в зависимости от вида листка нетрудоспособности. Если это травма работника, то первые три дня из кармана работодателя, все остальное из социального страхования. Если заболел ребенок у работника, то возмещение происходит из средств ФСС в соответствии со статьей 3 Федерального закона № 255.

В чем отличие трудового и страхового стажа: как рассчитать больничный лист

Таким образом, трудовой и страховой стаж могут разниться. Основная часть, которая выпадет из страховой части — это служба в армии и правоохранительных органах, а так же периоды обучения. В период материнства женщина защищена законом и подлежит обязательному социальному страхованию.

Закон гласит, что исчисления ведутся на основании календарного порядка. Что это значит? К расчету принимаются фактически отработанные периоды. Причем в расчет берутся целые годы, месяцы и дни. Учет ведется из расчета 30 календарных дней в месяце и 12 месяцев в году. Таким образом, возникает некоторое разногласие — за 6 лет, неучтенные 5-6 дней, набегут в календарный месяц. В этом случае стаж будет подсчитан неверно? На практике, проработав период от 6 до 8 лет, работник может рассчитывать на оплату больничного в размере 80%. Поэтому, когда наступит второй временной период, набежит еще один лишний месяц, общий стаж будет превышать 12 лет, как известно, 100% оплата больничного применяется уже при полных восьми.