Больничный лист по беременности и родам как рассчитать

Больничный лист по беременности и родам – порядок расчета в 2019 году

Форма больничного листа по беременности не отличается от бланка, выдаваемого медицинскими учреждениями при обычных заболеваниях. Типовой документ утвержден Минздравом 26 апр. 2011 года Приказом № 347н. Оплата больничного по беременности и родам имеет ряд важных особенностей, о которых поговорим ниже.

• Женщинам, трудоустроенным по трудовому договору.
• Студенткам, проходящим обучение на очных отделениях высших, средне-специальных учреждений, а также профтехучилищ, в размере установленной стипендии.
• Трудящимся, уволенным по причине сокращения фирмы или закрытия ИП, но не более 1 года назад, и вставшим в Центр занятости на учет.
• Роженицам, имеющим статус ИП и ранее добровольно перечислявшим страховые взносы в ФСС.

Больничный по беременности и родам

Чем быстрее после закрытия листка нетрудоспособности женщина принесет работодателю больничный лист, тем скорее пройдет по нему выплата. Максимальный срок для расчета пособия по беременности и родам составляет 6 месяцев. То есть сотрудница должна принести документы на место работы не позднее чем через полгода после окончания отпуска по БиР.

Работодатель должен произвести расчет и назначить пособие в течение 10 рабочих дней после предоставления больничного листа. Выплата наличными в бухгалтерии либо на зарплатную карту производится после подписания приказа об уходе сотрудницы в декретный отпуск в первый день заработной платы на предприятии.

Расчет больничного листа по беременности и родам

Не начисляются на данную сумму взносы на обязательное пенсионное страхование (п. 4 ст. 346.26 НК РФ, подп. 1 п. 1 ст. 238 НК РФ, п. 2 ст. 10 Федерального закона от 15.12.2001 № 167-ФЗ), а также взносы на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний (п. 2 Перечня выплат, на которые не начисляются страховые взносы в ФСС России, утвержденного постановлением Правительства РФ от 07.07.99 № 765).

ПРИМЕР. ООО «Весна» применяет общий режим налогообложения. С 23 декабря 2008 года организация предоставляет Березкиной Е.И. отпуск по беременности и родам продолжительностью 140 календарных дней (по 11 мая 2009 года включительно). Должностной оклад работницы — 27 000 руб., страховой стаж — 5 лет. Березкина Е.И. отработала расчетный период полностью.

Как правильно рассчитать больничный лист по беременности и родам в 2019 году

• суммированная зарплата за 24 месяца, предшествовавших больничному;
• количество рабочих дней в базовых расчетных годах (731);
• совокупная продолжительность исключаемого периода (это время, когда доходы получались не от работодателя, а из ФСС);
• продолжительность декрета.

Период, фигурирующий в нем, оказывает непосредственное влияние на размер назначаемых выплат. Конечно же, прежде всего в оформлении листка заинтересованы женщины, трудоустроенные официально. Помимо этого, не обойтись без него получившим статус безработных (то есть стоящим на учете в СЗН) и тем, кто работает:

Расчет больничного листа по родам

Наглядный пример: ООО «Берёзка» использует обычный режим налогообложения. С 24 декабря 2011-го года фирма предоставляет Ивановой Е.И. отпуск на время беременности и родов на 140 дней (по 12 мая 2012-го года включительно). Согласно должности оклад у работницы составляет 40 тысяч рублей, страховой стаж равняется 5 лет.

В случае, когда стаж составляет менее полугода, пособие женщине выплачивается в размере, который не превышает МРОТ за месяц, а в тех регионах, в которых существуют районные коэффициенты к зарплате, в сумме, не превышающей минимальный размер зарплаты с учетом существующих коэффициентов.
Работодателем пособие по беременности назначается в течение десяти дней с момента обращения застрахованного работника за его получением со всеми необходимыми документами.
Оплата пособия должна производиться в ближайший после его назначения день, в который выплачивается заработная плата.
При этом оплата больничного листа по родам налогом не облагается.
Кроме того, на данную сумму не начисляются взносы на пенсионное страхование, на обязательное соцстрахование от производственных несчастных случаев и профзаболеваний.

Калькулятор расчет декретных: правила 2019-2019 года

2) застрахованным лицам, добровольно вступившим в правоотношения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством в соответствии со статьей 4.5 настоящего Федерального закона, за счет средств бюджета Фонда социального страхования Российской Федерации с 1-го дня временной нетрудоспособности.

1. Пособие по временной нетрудоспособности при утрате трудоспособности вследствие заболевания или травмы выплачивается застрахованному лицу за весь период временной нетрудоспособности до дня восстановления трудоспособности (установления инвалидности), за исключением случаев, указанных в частях 3 и 4 настоящей статьи.

Расчет больничного листа по беременности и родам

Старайтесь разобраться во всех тонкостях, чтобы получить то, что необходимо. Потому что довольно часто сложно разобраться в том, как рассчитать и оформить больничный лист по беременности и рождению ребенка (необходимо учитывать те сроки, что берутся в расчёт).

В настоящее время большое значение для оплаты больничного имеют последние 2 года, которые будущая мама отработала на прежнем месте. Это не для всех выгодно, ведь в некоторых регионах появляется значительная разница в подсчётах дней и количестве выплачиваемых сумм.

Рассчитать больничный лист по беременности и родам

Больничный лист по беременности и родам в 2019 году можно получить не у любого врача, а только у акушер-гинеколога или семейного врача (если первый отсутствует). Этот документ можно получить в тридцать недель при обычной беременности и в двадцать восемь недель при многоплодной. Он дается на сто сорок календарных дней (делится на равное количество дней предродовых и послеродовых, по семьдесят дней). При беременности, предполагающей рождение более одного ребенка — сто девяносто четыре календарных дня (восемьдесят четыре дородовых и сто десять послеродовых).

• работник предоставляет работодателю закрытый больничный лист;
• работодатель проверяет его подлинность и передает в бухгалтерию для начисления выплат;
• в бухгалтерии определяют расчетный период и среднюю сумму заработка за него, а также среднедневной заработок;
• работник получает выплаты на руки.

Правила расчета выплат по больничному листу в связи с беременностью и родами

Для оформления больничного листа используются специальные бланки. Такой бланк может выдать только та организация, которая имеет специальную лицензию на осуществление медицинской деятельности. В данном случае лист нетрудоспособности выдает гинеколог, наблюдающий за течением беременности.

Не позднее 6-ти месяцев с момента истечения отпуска по беременности и родам женщине назначается социальная выплата. Общий срок длительности декретного отпуска составляет 140 дней. Этот период может быть увеличен по причинам многоплодной беременности, сложных родов или рождения двух и более детей.

Больничный по беременности и родам: пример расчета

В отличие от оплаты больничного по причине травмы или заболевания, беременность и планируемые роды позволяют получить пособие в стопроцентном размере от средней зарплаты, то есть не учитывается фактически имеющийся страховой стаж у женщины. При этом должно выполняться условие о наличии шестимесячного стажа, то есть работница должна отработать официально хотя бы полгода, чтобы рассчитывать на 100-процентную оплату.

Для вычисления надлежит брать 2 предшествующих года (календарные). Например, при уходе в декрет в 2019г. для расчета берется временной отрезок с 1 янв. 2014 по 31 дек. 2015 г. То есть не важно знать фактический месяц оформления декрета, важно знать год, в котором наступает случай страхового характера, подлежащий оплате.