Тесты для оценки профессионального стандарта бухгалтер

Содержание

Профстандарты бухгалтера, главного бухгалтера

  1. Профильное образование. Чтобы пополнить ряды делопроизводителей, необходимо получить диплом колледжа или техникума, став специалистом по профилю «Экономика и управление». Также вполне котируются сертификаты специализированных бухгалтерских курсов.
  2. Предварительный стаж. Согласно разъяснительному письму Минтруда № 14-3/В-3, профессиональные требования к бухгалтеру предусматривают не менее чем трехлетнюю работу на аналогичной, но менее ответственной специальности, например, помощника бухгалтера, кассира, контролера, табельщика. В новой редакции этого пункта (версия от 22.04.2016) требование об обязательном предварительном опыте снято.
  3. Профзнания. Бухгалтер, помимо собственно бухучета, должен иметь представление о:
    • законодательных основах гражданского, трудового, налогового кодексов, не лишними будут знания по таможенной, социальной базам;
    • принципах, на которых происходит организация производства в конкретной компании и осуществляется управление;
    • отраслевыми инструкциями (на основании письма Минфина РФ от 29.04.2002 № 16-00-13/03).

ОБРАТИТЕ ВНИМАНИЕ! Как видим, профстандарт ставит очень высокие планки для бухгалтеров. Никаких «поблажек» для сотрудников малого бизнеса или предприятий, работающих на льготных налоговых режимах, в профстандарте не предусмотрено. С другой стороны, максимальные требования открывают перспективу для дальнейшего повышения уровня квалификации.

Как происходит аттестация бухгалтеров в 2019 году

Процедура аттестации проходит согласно нормам законодательства РФ и имеет определенные порядок прохождения. Бухгалтер, как профессиональный стандарт, был введен Министерством Труда РФ в 2019 году, в нем были указаны четкие требования к опыту работы, образованию работника, наличию умений и знаний, описание его функций.

Все это позволяет определить соответствие сотрудника занимаемой должности и уровень его профессионализма, что и является главной характеристикой и целью аттестации. Согласно этим правовым актам, сотрудник обязан пройти аттестацию, в ходе которой подтвердить уровень своих знаний и право занимать ту или иную должность согласно заключенному с ним трудовому договору.

Семинары по праву, налогам, кадрам

Предоставляемые соискателем документы должны быть идентифицированы с их принадлежностью соискателю, в т. ч. совпадение фамилии, имени, отчества. При смене имени или фамилии соискатель предоставляет документы для доказательств отношения их к соискателю.

  • СТРОИМ УСПЕШНУЮ КАРЬЕРУ. Прохождение независимой оценки квалификации повышает конкурентоспособность работника на рынке труда и положительно влияет на развитие его карьеры.
  • РЕШАЕМ ТРУДОВЫЕ СПОРЫ. При возникновении вопросов относительно компетенций работника или кандидата на должность бухгалтера, результаты независимой оценки квалификации помогут работодателю решить спорную ситуацию.
  • ПРОВЕРЯЕМ И ПОВЫШАЕМ ЗНАНИЯ. Оценка квалификации — дополнительная возможность лишний раз перепроверить свои знания, восполнить пробелы и стать компетентнее в сложных вопросах, на которые ранее не находилось времени.

Семь вопросов, которые волнуют бухгалтеров про профстандарт и оценку квалификации

Например, в стандарте сказано, что у бухгалтера должно быть образование не ниже среднего профессионального по программам подготовки специалистов среднего звена по укрупненной группе специальностей «Экономика и управление». Именно на это в профстандарте «Бухгалтер» указывает код ОКСО 080000. С 1 июля 2017 года действует новый код — 5.38.00.00. Соответствующие изменения будут внесены в профстандарт.

Квалификационные требования — это требования к образованию и обучению, а также к опыту практической работы. Требования к образованию и обучению подтверждаются документами об образовании (диплом бакалавра, специалиста, магистра или диплом о среднем профессиональном образовании, удостоверение о повышении квалификации, диплом о профессиональной переподготовке). Требования к опыту практической работы подтверждаются трудовой книжкой, трудовыми договорами (контрактами).

7 (343) 351-05-17

Принятие к учету первичных учетных документов о фактах хозяйственной жизни экономического субъекта, денежные измерения объектов бухучета, текущая группировка и итоговое обобщение фактов хозяйственной жизни

Не менее пяти лет из последних семи календарных лет работы, связанной с ведением бухгалтерского учета, составлением бухгалтерской (финансовой) отчетности либо с аудиторской деятельностью, при наличии высшего образования — не менее трех лет из последних пяти календарных лет

Тесты для оценки профессионального стандарта бухгалтер

  • «Бухгалтерский учет в государственных (муниципальных) учреждениях»
  • «Бухгалтерская (финансовая) отчетность государственных (муниципальных) учреждений и ее анализ»
  • «Бюджетное законодательство и организация казначейского исполнения бюджета»
  • «Правовые основы деятельности государственных (муниципальных) учреждений»
  • «Правовое регулирование деятельности государственных (муниципальных) учреждений»
  • «Основы налогообложения»
  • «Налогообложение»
  • «Государственный финансовый контроль и профессиональная этика».

Стандарт разработан НП «Институт профессиональных бухгалтеров и аудиторов России» (ИПБ России), утвержден приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 22.12.2014 № 1061н (зарегистрировано Министерством юстиции Российской Федерации 23.01.2015 № 35697) и одобрен Министерством Финансов России.

Профстандарт для главного бухгалтера в 2019 году

Применение работодателем профстандарта «Бухгалтер» обязательно, если к квалификации работника Трудовым кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными актами РФ установлены определенные требования (ст. 195.3 ТК РФ).

Приказом Минтруда № 1061н был утвержден профессиональный стандарт «Бухгалтер». Несмотря на свое название, профстандарт охватывает деятельность не только бухгалтера, но и главного бухгалтера. Какие требования к квалификации главного бухгалтера предъявляет этот стандарт, расскажем в нашей консультации.

Аттестация бухгалтеров: новые порядки

Перед прохождением аттестации некоторые бухгалтеры ищут в интернете ответы вопросы и ответы на аттестацию бухгалтеров в 2018 году. Заметим, что предусмотрена лишь одна форма оценки знаний – экзамен, который включает ряд заданий.

Порядок проведения аттестации устанавливается либо по правилам, прописанным в специальном законе, либо на основании локального акта организации (ч. 2 ст. 81 ТК РФ). Например, для педагогических работников необходимо использовать порядок, утвержденный приказом Минобрнауки от 30.03.2015 № 293, для научных работников — приказом Минобрнауки от 27.05.2015 № 538. Для аттестации бухгалтеров нет утвержденных правил, поэтому работодатель должен разработать собственный порядок.

Профстандарт главный бухгалтер

Соответствие квалификационным требованиям 5 и 6 уровня должно быть подтверждено документально. Если квалификация не соответствует выполняемым функциям, сотруднику необходимо пройти курсы профессиональной переподготовки или повышения квалификации.

Не вполне корректным является и формулировка относительно организации внутреннего контроля. По действующему законодательству, внутренний контроль осуществляется только организациями, подлежащими обязательному аудиту. Очевидно, что данная функция не может распространяться на всех главных бухгалтеров по той простой причине, что далеко не все организации обязаны проходить аудиторские проверки.

Аттестация бухгалтеров на соответствие профессиональному стандарту

В настоящее время работодатели могут, но не обязаны проверять бухгалтера на соответствие проф. стандарту. Обязательным стандарт планируют сделать для приема на работу сотрудников муниципальных и государственных учреждений. Коммерческие организации также активно используют профессиональные стандарты (в частности, для составления внутренних должностных инструкций), однако проверка работников на соответствие стандарту в таких организациях носит рекомендательный характер.

С точки зрения работника, наличие сертификата соответствия профессиональному стандарту повышает его шансы занять желаемую должность. Кадровые службы ценят наличие сертификата как базового подтверждения квалификации работника. Это, разумеется, не избавляет кандидата на должность от дополнительных собеседований, но повышает его шансы по сравнению с «несертифицированными» претендентами.

Как найти центр оценки квалификации бухгалтеров и аудиторов

  • молодым специалистам для повышения привлекательности своего резюме
  • бухгалтерам и аудиторам, которые планируют продвижение по карьерной лестнице
  • тем, кто ищет способ подтвердить свои компетенции для дальнейшего развития
  • специалистам, которые мечтают получить должность в крупной компании, где требуется наличие подтверждения определенных компетенций.

С изменениями в законодательстве и появлением профессиональных стандартов в ряде стран СНГ бухгалтеры и аудиторы, которые беспокоятся о будущем своей карьеры и статусе профессионала озадачены вопросами оценки квалификации. Профстандарты (РФ) обязывают специалистов иметь соответствующие компетенции. Для их оценки запущены специализированные центры. Специалисты других стран, квалификация которых не регламентирована, используют/могут использовать такие центры и организации исключительно для развития карьеры и повышения профессионального статуса. Как найти центры оценки, как выполняют оценку квалификации бухгалтеров, и кому нужно ее пройти можно узнать из этого материала.

Тесты для оценки профессионального стандарта бухгалтер

  • Организация, планирование и регулирование процесса сбора информации.
  • Соблюдение сроков подачи информации в соответствующие органы.
  • Обеспечение возможности проведения аудита.
  • Взаимодействие с руководством и другими отделами.
  • Составление консолидированной отчетности.
  • Практическое знание разделов МСФО.
  • Знание налогового законодательства и оптимизация налогообложения.
  • Финансовое планирование и формирование бюджета.
  • Требования к навыкам и умениям главного бухгалтера:
  • Организаторские навыки: определение объема работ и затраты ресурсов.
  • Разработка и внедрение способов и методов ведения учета.
  • Оптимизация рабочего процесса.
  • Отличное знание законодательства, судебной практики, специфических для отрасли разделов права.

В соответствии с законом такую оценку должен проводить ЦОК. На основании предъявляемых документов об образовании, опыте работы и результатов профэкзамена принимается решение о соответствии профессиональному стандарту.

Аттестация профессиональных бухгалтеров дистанционно, без отрыва от работы

  • Высшее образование по направлению подготовки
    «Экономика и управление» и опыт практической работы,
    связанной с ведением бухгалтерского учета, составлением
    бухгалтерской (финансовой) отчетности либо с аудиторской
    деятельностью не менее 3 лет из последних 5 календарных
    лет по профессии, относящейся к базовым группам
    «руководители финансово-экономических и
    административных подразделений (служб)» и «бухгалтеры и
    специалисты по финансам и кредитам» или
  • Высшее образование и дополнительное профессиональное
    образование (программы повышения квалификации и
    профессиональной переподготовки) в области ведения
    бухгалтерского учета, составления бухгалтерской
    (финансовой) отчетности либо аудита, а также опыт
  • Среднее профессиональное образование по направлению
    подготовки «Экономика и управление» без предъявления
    требований к опыту практической работы, или
  • На момент обращения обучение в ВУЗе на курсе не ниже
    3-го по направлению подготовки «Экономика и управление»
    без предъявления требований к опыту практической работы,
    или
  • Образование не ниже среднего профессионального
    образования и дополнительное профессиональное
    образование (программы повышения квалификации и
    профессиональной переподготовки) по бухгалтерскому
    учету без предъявления требований к опыту практической
    работы;
  • Тесты для оценки профессионального стандарта бухгалтер

    5. Мы обязуемся не разглашать персональные сведения, полученные от вас. Вся информация хранится в базе данных на сервере и нашем локальном компьютере. Доступы к серверу и компьютеру надёжно защищены паролями.

    АНО «Профессиональный стандарт» (профессиональный-стандарт.рф, классификация-гостиницы.рф), который осуществляет обучение рабочих и служащих. А так же оказывает услуги
    по классификации гостиниц и иных средств размещения, пляжей и горнолыжных трасс.

    Профстандарт «Бухгалтер» – «дорожная карта» бухгалтерской профессии

    Дополнительное профессиональное образование: программы повышения квалификации и программы профессиональной переподготовки. К освоению этих программ допускаются лица, имеющие либо получающие среднее профессиональное и (или) высшее образование (ст. 76 Федерального закона от 29.12.2012 № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации»).

    Требования Стандарта к образованию и стажу приводят в замешательство. Дело в том, что Закон № 402-ФЗ (п. 1, п. 2 ч. 4, ч. 5 ст. 7) устанавливает подобные ограничения лишь для главных бухгалтеров, причем в определенных случаях (в зависимости от организационно-правовой формы экономического субъекта, сферы его деятельности и пр.). В иных случаях, прямо неоговоренных, законодатель специальных требований к бухгалтерам не предъявляет.

    Теперь у бухгалтеров есть свой профстандарт

    Последняя функция является самой сложной, ей присвоен седьмой уровень квалификации. Требования к образованию жестче – только высшее (программы магистратуры и специалитета). А что касается опыта, то ничего не поменялось – общий стаж не менее пяти лет, причем последние три сотрудник должен отработать на работе, связанной с ведением бухучета, составлением бухгалтерской (финансовой) отчетности либо с аудиторской деятельностью.

    Для этого сотрудник должен применять технологические или методологические знания, а также самостоятельно осуществлять поиск необходимой информации. Высшего образования не требуется, достаточно получить среднее профессиональное.

    Читать еще -->  Примерная характеристика на ребенка в детсаду отец не принимает участия в воспитании
    Ссылка на основную публикацию