Профессиограмма как составить образец

Профессиограмма и принципы их составления (стр

Результаты профессиографирования оформляются в профессиограмме, которая включает описание условий труда, прав и обязанностей работника, необходимых знаний, умений и навыков, профессионально важных качеств, а также противопоказаний по состоянию здоровья. Важной составляющей профессиограммы является психограмма — характеристика мотивационной, волевой и эмоциональной сферы специалиста. Психограмма — психологический портрет профессии, представленный группой психологических функций, актуализируемых конкретной профессией.

Термин “профессиография” происходит от лат. “профессио” – постоянная специальность, служащая источником существования, и греч. “графо” – пишу. Понятие “профессиография” включает профессиографическое исследование и его результат – профессиограмму. Профессиография является разделом двух наук – профессиологии и психологии труда. Предметом профессиографии является научное исследование, описание и проектирование профессий. Результат профессиографического исследования оформляется документом – профессиограммой. В зависимости от целей исследования профессиография (и профессиограмма) содержит данные о проектируемой или о существующей профессии (либо в промежуточном варианте о существующей профессии с проектируемыми изменениями и усовершенствованиями в профессиональной деятельности).

Профессиограмма: пример

1. В должностной инструкции обязательно есть пункт о правах и обязанностях работника. В профессиограмме такого пункта нет.
2. В профессиограмме гораздо шире список требований к работнику данной профессии и условиям труда. В должностной инструкции — это список адаптируется под конкретную должность.

★ Методы разработки профессиограмм и профессиональных стандартов очень схожи. Большую помощь вам окажет практическое пособие « Как работать с профессиональными стандартами ». Практическое пособие подготовлено совместно с Институтом профессионального кадровика.

Как составить профессиограмму

Составьте психологическую характеристику труда. В каждой профессии есть привлекательные и непривлекательные стороны, специфические трудности, профессиональные вредности, льготы, возможности самовыражения разной широты. Кроме того, важными характеристиками будет являться широта общения, его постоянность, прямолинейность или опосредованность.

Составьте общую характеристику профессии. Укажите название по официально принятой номенклатуре. Опишите ее общественную значимость, потребность в данной профессии. Укажите необходимое образование и диапазон квалификации (разряды, классы и т.д.), а также перспективы карьерного продвижения.

Составление профессиограммы

2. Второй вид — полные профессиограммы, структура которых пред­ставлена в таблице 2.1. Составной частью профессиограммы является психограмма в виде более полного и развернутого раздела «Психо­физиологические требования профессии к работнику».

1. Первый вид — профессиокарты, в об­щем виде ориентирующие в профессии. Они включают краткое описание характера деятельности работника, результатов его труда и их значения для людей, описание личностных качеств, требуемых для профессии; описание предметных и социальных условий труда; указание на возможные пути обучения.

Общие принципы составления профессиограммы

• 1. Специфичность (конкретность) описания определенной Деятельности.
• 2. Комплексность изучения.
• 3. Динамичность изучения (с учетом развития, изменения Деятельности).
• 4. Системность (изучение взаимосвязей и взаимовлияний отдельных характеристик Деятельности).
• 5. Идентичность приемов (для корректного сравнения профессий).
• 6. Использование качественно, показатели результативности труда и т.д.);
• — содержания Деятельности (анализ основных задач, особенности потоков информации, анализ ошибок и т.д.);
• — средств Деятельности (тип средств отображения информации и органов управления, их размещение, обзор, досягаемость до рукояток и т.д.).

Понятие профессиограммы в психологии труда — выделение и описание качеств человека, необходимых для успешного выполнения данной трудовой Деятельности. Эти качества называются ПВК — профессионально важные качества.

Профессиограмма и её компоненты

Представляет собой описание системы признаков, характеризующих ту или иную профессию и включающее в себя перечень норм и требований, предъявляемых этой профессией или специальностью к работнику. Профессиограмма может включать в себя, например, перечень гигиенических или психологических характеристик, которым должны соответствовать представители конкретных профессиональных групп.

Как составить профессиограмму? Для того чтобы выделить и обозначить качества, которые необходимы для данной профессии, трудовая Деятельность разделяется на операции. У Климова – макроанализ трудовой Деятельности – анализ технологических процессов и свойств, которые вовлечены в профессиональную Деятельность, в конечном счете необходимо определить профессионально-важные качества.

Что такое профессиограмма

• тяжелая форма остеохондроза;
• заболевания суставов;
• проктология;
• проблемы со зрением (цветовая слепота или потеря больше 25 % зрения);
• проблемы со слухом (потеря больше 50 % слуха);
• невротические расстройства.

• преобразовывает цифры, тексты, коды с использованием специальных языков, специальной техники;
• принимает, контролирует первичную документацию;
• обрабатывает первичную документацию, составляет отчеты, учетные документы;
• начисляет платежи;
• решает финансовые вопросы (прием, выдача средств).

Профессиограмма как составить образец

Профессиография формирующая используется в процессе профессионального обучения и охватывает социально-экономические, исторические и правовые характеристики профессии в общих чертах — с детальной аналитической проработкой технических и технологических сторон конкретной профессиональной деятельности.

30.08.2013 Как заставить бесплатный онлайн-сервис приносить деньги
Проблема монетизации веб-проектов актуальна до сих пор, несмотря на то, что интернет-бизнес существует давно и существует успешно. Вместе с пользователями сервиса Quora попытаемся ответить на вопрос о том, как заработать на бесплатном онлайн-сервисе.
Читать в источнике: www.towave.ru

Профессиограмма и психограмма профессии

Профессиография позволяет составить ясное, целостное представление о мире профессий, выработать умение быстро и правильно ориентироваться в общем характере любой новой специальности и определить свою пригодность к ней.Профессиограмма является информационным документом, необходимым для ознакомления с избираемой профессией.

Правильный выбор профессии предполагает возможно более полное знание содержания, характера труда и отношений в процессе будущей трудовой деятельности. Источником таких знаний могут быть учебные занятия, различные формы внеклассной работы, общественно полезный, производительный труд, встречи-беседы со специалистами, самостоятельное изучение литературы и т. д.

Профессиограмма как составить образец

Ученые измерили яркость света до и после пробега по стеклянному светопроводу: она практически не изменилась. Световой луч испытал на границе нити с трубочкой полное от­ражение и, несколько раз оттолкнувшись от стенок нити, бес­препятственно достиг конечной цели.

Электронно-вычислительные машины — главный двига­тель современного научно-технического прогресса. Без ЭВМ невозможно освоение космоса и создание энергетики. С помо­щью ЭВМ управляют производством и отдельными станками, проектируют автомобили и самолеты, создают чертежи и рису­ют, снимают кинофильмы, анализируют электрокардиограмму и готовят прогноз погоды. Нет буквально ни одной сферы челове­ческой деятельности, в которой бы не использовались вычисли­тельные машины.

Пример профессиограммы

В обязанности библиотекаря входит комплектование фондов (заказ и закупка книг), обработка новых поступлений, то есть каталогизация и систематизация путем составления специальных карточек, а также обслуживание населения. Работа библиографа состоит в подготовке информации о произведениях печати и предоставлении этой информации читателям в соответствии с их запросами. Библиограф постоянно анализирует печатные издания и в специальных обзорах кратко излагает их суть. Уровень общения средний по интенсивности, неравномерный по нагрузке, так как связан с обслуживанием населения.

И основная задача специалиста в этой области – объединить любовь к анализу и систематизации с ориентацией на других людей. В этой задаче кроется основной профессиональный конфликт в работе школьного библиотекаря: работа с каталогами и фондами предполагает определенную интровертированность, погруженность в себя, индивидуальную деятельность, а должностные обязанности требуют от специалиста выхода в классы, проведения читательских семинаров и других мероприятий, тех же профориентационных занятий! А здесь уже требуется экстравертированность – деятельность, подразумевающая ориентацию на других людей, стремление к общению с ними!

Профессиограмма как составить образец

Для того чтобы выбрать профессию правильно, необходимо знать не только свои индивидуальные особенности, но и иметь как можно больше сведений об избираемой профессии. Источником таких знаний могут быть учебные занятия, экскурсии, беседы со специалистами, изучение литературы и т.д. Одним из важнейших источников информации о профессиях является профессиограмма.

Отрасль знаний, которая изучает мир профессий, называется профессиографией. Одной из задач профессиографии является изучение особенностей профессий и создание профессиограмм. Профессиография позволяет составить ясное, целостное представление о мире профессий, выработать умение быстро и правильно ориентироваться в общем характере любой новой специальности и определить свою пригодность к ней.

Как сделать профессиограмму 1

Разберемся, что дальше делать с профессиограммой. Методы цифрового анализа и математической статистики в данном случае применять не слишком то обоснованно. Для этого существует другой математический метод оценки, о котором расскажу в следующей статье. Если подбор персонала осуществляется для себя профессиограммы вполне достаточно.

Не поленитесь, перечень должен быть как можно более полным. В качестве образца для подбора, я чаще всего использую модифицированную профессиограмму (я бы даже сказала гибрид профессиограммы и профиля компетенций).

Методы построения профессиограммы

• 1. Название профессии и специальности по официально принятой номенклатуре.
• 2. Таксономические сведения: форма, тип, класс, группа, специальность.
• 3. Название рабочего поста.
• 4. Престиж, имидж, статус профессии в данной отрасли, регионе, профессиональной группе.
• 5. Должностной оклад и его оценка.
• 6. Краткая характеристика основных квалификационных и должностных обязанностей.
• 7. Необходимое образование.
• 8. Диапазон квалификации, а также перспективы служебного и профессионального роста.
• 9. Основные особенности общения: постоянное или эпизодическое, с узким или широким кругом лиц, непосредственное или опосредованное техническими средствами, характер общения.
• 10. Краткая характеристика требований профессии к безошибочности и надежности.
• 11. Частота случаев дисквалификации по профнепригодности.
• 12. Краткая характеристика основных особенностей динамики трудовой деятельности (возрастные ограничения, особенности текучести кадров).

Бухгалтер должен знать статистику, финансы, кредит, технологию конкретной области организации, методику составления отчетности, нормативные документы. Должен уметь быстро и правильно считать в уме (для контроля возможных ошибок калькулятора)

Профессиограмма как составить образец

В последнее время разработкой профессиограмм активно занялись крупные агентства по трудоустройству и подбору персонала. Результаты своих исследований агентства размещают в сети Интернет. На рис. 1 для примера показана профессиограмма, подготовленная одним из московских агентств по подбору персонала.

3) типовые производственные показатели работы (сфера деятельности и виды труда, типы основных орудий труда, важнейшие производственные операции, виды профессиональных трудностей, ошибок, преобладающие типы деятельности, формы организации труда и характер социальных связей);

Примеры профессиограмм, используемых на предприятии

В настоящее время профессиограмма разрабатывается специалистами на основе наблюдения за работником в процессе труда, включая проведение психофизиологических измерений, хронометража, фотографии рабочего времени, построения социометрических матриц взаимодействия работников, анализа информационных потоков. Прежде всего, разработчики профессиограммы руководствуются мнением опытных работников изучаемой профессии и их руководителей.

Профессиограмма – это документ, содержащий описание, во-первых, содержания работы по определенной профессии (функции, обязанности, задачи, операции), во-вторых, требований к носителю определенной профессии (профессиональные, деловые, личные качества). Документальной формой профессиограммы могут быть словесное описание, знаковый алгоритм, видеофильм, компьютерная программа.